關於護理專業的工作總結範本

篇一

工作以來,在單位領導的精心培育和教導下,通過自身的不斷努力,無論是思想上、學習上還是工作上,都取得了長足的發展和巨大的收穫，完成"三個轉變"(從學校到企業的轉變,從學生到員工的轉變,從理論到實踐的轉變)何其不易,現將工作總結如下:

一、在思想上，與黨中央保持一致，堅持四項基本原則，認真學習三個代表重要思想。要求積極上進，熱愛祖國、熱愛人民，擁護中國共產黨的領導、擁護各項方針政策，遵守國家的法律法規及各項規章制度積極向黨組織靠攏，向黨遞交入黨申請書；有很強的上進心，勇於批評與自我批評，樹立了正確的人生觀和價值觀。服從命令，聽眾指揮。能嚴格遵守醫院的各項規章制度的；能積極參加醫院和科室組織的各項活動並能尊敬領導，團結同事。

二、在學習上，嚴格要求自己，憑着對成為一名優秀白衣天使的目標和知識的強烈追求，刻苦鑽研，勤奮好學，態度端正，目標明確，基本上牢固的掌握了一些專業知識和技能，作到了理論聯繫實際；除了專業知識的學習外，還注意各方面知識的擴展，廣泛的涉獵其他學科的知識，從而提高了自身的思想文化素質。

三、在工作上，在科主任及護士長的領導下，我能做到上班不遲到、不早退。正確執行醫囑及各項護理技術操作規程，做好基礎護理。嚴格執行無菌操作和三查七對制度。發現問題，及時解決。在工作中能理論聯繫實際，遇到不懂的問題能及時向護士長及資深的老師請教，努力提高自身的業務水平。對待患者能文明禮貌的服務，做到態度和藹，急病人所急，想病人所想。除了完成常規的基礎護理外，還熟練的掌握了專科知識和各項護理操作，經常下病房與患者溝通，及時瞭解他們的動態心理，並做好健康宣教。

四、在生活上，養成了良好的生活習慣，生活充實而有條理，有嚴謹的生活態度和良好的生活態度和生活作風，為人熱情大方，誠實守信，樂於助人，擁有自己的良好出事原則，能與同事們和睦相處；積極參加各項課外活動，從而不斷的豐富自己的閲歷。

用有限的生命投入到無限的護理工作中。我會在今後的工作中更加不斷努力地學習，以不斷提高自身的業務能力。從而使自己的理論知識及操作技能更上一個台階，以便能更好的服務於患者。爭取做一名優秀的護理人員，以無愧於白衣天使的光榮稱號！

篇二

本年度我科護理在護理部領導及科主任的指導下，積極投身於醫院管理年活動中，護理工作把“以病人為中心，提高醫療護理質量”放在工作的首位。通過活動有效的促進我科護理管理制度化、規範化，護理質量穩步提高。在全體護士的共同努力下，順利地完成了本年度的護理工作。現總結如下:

一、護理工作量方面：

本科核定牀位40張，全年共收治病人592人次，平均住院率達119.3，其中一級護理1168人次，二級護理15475人次，重症監護517人次。完成辯證施護病歷24份。一級護理合格率98.5%，護理技術合格率96.6%，護理文件書寫合格率98.5%，急救物品完好率100%，消毒隔離合格率100%，褥瘡發生率0%，輸液反應率2例，護理上無重大差錯和事故發生。

二、構建和諧的醫患關係：

1、對新護士進行護理相關知識的培訓，加強對護士的行為和護理服務用語的管理，學習護患溝通技能。培養護士樹立良好的職業形象。加強服務意識教育，提高人性化主動服務的理念

2、優化病人出入院護理，完善出入院工作流程及細則，做到病人有出院指導和出院隨訪。

3、每二週責任護士對新病人進行一次針對個體的健康宣教，並有相關的書面材料，使住院病人健康教育率達90%

4、對病人實施給藥護理及護理技術操作，做到與病人的溝通解釋工作。

5、病人有疑問和需要幫助時，護士及時解決幫助。

6、護士長每天巡查病房，以新入院、危重、特殊病人為巡查重點，有效發現問題，及時解決，消除隱患。

7、堅持每週一次護士長接待日，每月召開一次公休會，重視病人的意見及建議，做好整改工作。

三、護理安全管理，完善護理風險防範措施：

1.針對預防病人的壓瘡、燙傷、墜牀、復中的護理問題，制定病人安全評估護理單，對高危病人進行一系列的評估、計劃、實施，加強護理安全措施；病區全年未發生院內壓瘡、燙傷墜牀，但發生2例病人跌倒事件，我科針對2例跌倒事件，進行了病歷討論分析，並提出整改意見和措施。

2..對護士班次進行調整，執行“三班”排班制度，保證夜班均有2名護士上班，新老護士合理搭配，同時注意培養護士獨立值班時的慎獨精神，使護士做到按分級護理要求巡視病房，提高了夜班護理工作的安全係數。

3.加強住院患者的管理,系統地對危重及高危患者進行評估、計劃、實施並做好交接班，規範各種引流管標識，完善各種護理警示牌，以降低護理風險發生率。對重點員工的管理，如輪轉護士及新入科護士等，對她們進行法律意識教育，提高他們的抗風險意識及能力。

4.加強護理人員自身職業防護，組織全科護士學習關於暴露防護工作指導原則，讓每個護士掌握職業暴露防範措施及職業暴露後具體的處理措施和程序。並組織護士定期學習院感相關知識，強化護士操作前後洗手，嚴格無菌隔離制度，減少輸液反應，降低院感發生率。改進洗手設施，並監督檢查，使護士洗手的依從率從43%提高到86%。

5.完善護理緊急風險預案，平時工作中注意培養護士的應急能力，對每項應急工作都要做回顧性評價，從中吸取經驗教訓；組織護士進行搶救及突發事件的應急演練，提高護士對搶救及突發事件的處理能力。

6.建立醫療設施的常規檢查制度，做到專人管理，定時對儀器、設備進行性能及安全性的檢查，及時發現問題及時維修，保持設備的完好。

四、提高護理專科業務方面：

1、進一步實施專科病種腦梗死的護理臨牀路徑，並完善中醫護理內容。新制定腦出血、癲癇護理臨牀路徑，並在臨牀初步進行實施。

2、配合醫療開展單病種的治療工作，制定對應的實用護理常規及專科操作常規。如：腦血管病護理常規，急性腦梗死的溶栓術前後護理，以及預防深靜脈血栓的護理等。

3、護理體現中醫特色，對中醫護理技術操作進行培訓，做到人人掌握：穴位按摩、中藥換藥、中藥灌腸、中藥霧化、艾灸；並應用於臨牀。護理文件書寫運用中醫術語，體現中醫辨證施護。

五、護理質量持續改進

1、對科內質量組進行調整，增強質量管理的細節，對質量的內容做出明確要求及説明。充分發揮科內護理質量控制小組的作用，安排每週進行質量檢查，以便及時發現問題，及時分析問題所在，糾正偏差，並有效整改。

2、科室完成3項護理質量持續改進項目，（1.提高管喂飲食患者餵食前後牀頭抬高率；2.專科患者安全護理單3.科室布類管理制度）

3、每月對質控小組、護士長質量檢查、護理部質量檢查反饋信息進行綜合分析，查找原因，制定切實可行的整改措施，並檢查整改落實情況。

六、護士在職教育和培訓方面

1.制定各級護理人員培訓計劃，有針對性的對各級護理人員進行分層次培訓，對低年資護士以三基內容為主，高年資護師以臨牀綜合能力為主，主管護師以護理質量持續改進項目為主；以提高培訓效果。

2.強化相關知識的學習掌握，每季度組織進行一次各項規章制度的考核，理論考試與臨牀應用相結合，檢查遵章守規的執行情況。

3.每季度進行急救技術演練，熟練掌握急救器材及儀器的使用。

4.每週業務學習1次，每月進行一次業務查房，一次中醫病歷討論，一次教學查房，一次護士長講座。

5.積極參加護理部的專題講座，護士長外派杭州邵逸夫醫院進修學習護理管理，護士外出學習5人次。外出學習人員將學習體會和新知識新業務與科室分享。6.科室護理人員在職培訓熱情高，2名護士自學本科畢業，有5名護士就讀在職本科，提高護理隊伍整體水平，改善護理隊伍智能結構。

七、做好臨牀帶教、科研工作

1、指定具有護師以上職稱的護士負責實習生的帶教工作，定期召開帶教會，聽取帶教教師及實習生的意見，加以改善。

2、讓學生明確只有在帶教老師的指導或監督下才能對病人實施護理。同時指定有臨牀經驗、責任心強具有護師資格的護士做帶教老師，培養學生的溝通技巧、臨牀操作技能等。

3、重視帶教工作，經常檢查帶教老師的帶教態度、責任心及業務水平，安排小講課，瞭解實習計劃的完成情況參與學生的出科。

4、全科論文發表5篇。

八、不足之處及展望未來

在這一年中，全體神經內科護士滿載着喜悦和辛酸共同走了過來。護理上還存在很多不足，如：護理臨牀路徑還有待完善和深入，護理健康教育侷限，出院病人隨訪流於形式，護理科研力量薄弱，專科護理臨牀綜合能力培訓不到位。我們的不足，就是我們明年奮鬥的目標，我們始終堅：信沒有隻有更好。