特需執行部年度工作總結和年工作目標大綱
特需執行部XX年度工作總結和XX年工作目標
XX年12月23日,我正式加入了xx公司,成為了這個大家庭中的一員,既興奮又期待。
一、進入公司參加的的培訓和對企業文化精神的理解。
新入職的第一週,公司人事行政部給我們安排了一個系統的培訓,各個部門的主管對本部門的工作職責等進行了詳盡的介紹,從而使我們對各部門有了一個初步的認識,哪些工作需要找哪些部門對接,為以後的工作提供了方便。另一方面,通過學習員工手冊,我對公司的各組織架構、各項規章制度以及企業文化也有了一個深刻的認識和了解。通過幾年的工作經驗,我深知無規矩不成方圓,在今後的工作中,首先要做的就是嚴格遵守公司的各項制度,儘快適應公司。公司的企業文化是信任、責任、成長、感恩。在這裏我想説一下感恩。不為別的,只為杜總以及公司給我的那份感動。年會上的各種獎項,億基金的捐款,杜總的發言,以及最後杜總現場為員工發錢的舉動中,我看到了公司對於感恩的詮釋。我媽媽的手受傷了,公司知道後,給申請了慰問金,對於我來説不是錢那麼簡單的事了,而是公司對於普通員工的關懷。在那一刻,我對自己説,公司給了我們那麼多,我們只有用努力的工作來回報公司了。
二、工作體會和成績以及不足
到今天為止我來公司整一個月了。我所屬部門是特需執行部,以後的工作是負責愉富到多米尼加的訂單,從業務到採購。剛開始進公司的時候,對於現在的工作是一頭霧水,摸不清門路,可是我給自己定的目標是年前熟悉基本的工作,年後正式自己操作。然後在這一個月中,通過同事的幫助,再加上我自己的理解,終於對現在的採購流程在腦海中形成了大體的框架。我知道了如何安排新訂單,如何跟蹤發貨,如何使用erp系統,根據同事的往來郵件學習溝通的方式。。。。這算是我進公司一個月來取得的成績吧。提起成績,那就免不了想到自己的不足。前幾天mukesh來公司,後來我們一起去了保定工廠參觀學習。我突然發現,我的聽力真的有待提高。因為有些東西確實是沒有聽懂。我知道印度人帶口音,可能我們第一次接觸很不適應,但是我想這不是藉口,為了以後的工作,我也需要把聽力提高上來。語言就是在運用中提高的,這將是一個持續的工作。
三、XX年工作目標和提升計劃。
對於XX年的工作計劃,劉總當時給我們每個人都做了規劃,我感覺很好也很受用。第一季度完成愉富到多米尼加的採購跟單工作,二季度開始介入業務跟單工作,二季度完成所有愉富採購跟單和業務跟單工作。這是一個很明確的方向,具體的工作需要靠我平時的工作態度和熱情來儘快上手。我深知,只有自己上手工作,在具體操作中才能更加深刻的理解工作,發現問題,解決問題並得到提高。現在有些訂單還是以相仿為主,我只是起輔助的作用,我希望通過自身的努力,在年後一個月內自己能夠獨立操作訂單。我會朝着這個方向努力,達到劉總給我定的目標。並且在工作中真正做到以市場為導向,以客户為中心,發揮主觀能動性,使公司利益最大化。
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