幫扶幹部個人扶貧工作總結報告（通用3篇）

幫扶幹部個人扶貧工作總結報告 篇1

為認真貫徹落實中央、省、市、縣關於精準扶貧工作的相關會議和文件精神，對我街道辦扶貧工作進行再動員、再部署，統一思想、凝聚力量、真抓實幹，打贏打好科學治貧、精準扶貧攻堅戰。街道辦高度重視，紮實推進全街道辦精準扶貧工作，現結合本街道辦工作實際，將我街道辦精準扶貧工作落實情況總結如下：

一、主要工作措施

(一)加強領導，落實責任。一是成立了以街道辦黨工委書記為第一組長，街道辦主任為組長，分管副主任為副組長，各包村領導、股室站所負責人為成員的精準式扶貧工作領導小組，形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，各股室站所全面抓的工作格局，明確了工作職責和任務分工，落實專項工作經費，做到了機構、人員、經費、責任“四個到位”，為順利開展精準式扶貧工作提供了堅強的組織保障。

(二)專題研究，制定方案。及時召開黨工委辦公會，專題研究部署精準式扶貧工作，結合我街道辦實際，制定了董地街道辦精準式扶貧工作專項工作方案，從指導思想、工作目標、基本原則、實施步驟、工作進度安排及保障措施等方面，為扶貧人口精準識別提供了認定依據，明確了各成員單位及領導小組辦公室職責，做好精準扶貧、精準脱貧最基礎的工作。在建立“扶貧對象瞄準機制”上下功夫，把真正的窮人找出來，把扶貧對象摸精準。

(三)強化宣傳，統一思想。以全縣進行農業產業化結構調整工作為契機，組織街道辦全體幹部職工、村組幹部進村入户，在各村寨農業產業化結構調整宣傳動員大會上大力宣傳開展精準扶貧工作的重要意義，召開羣眾會80餘次，印製宣傳標語5副，村務公開20次，噴繪宣傳3幅，電子標語2處。通過廣泛宣傳，把精準扶貧建檔立卡工作的目的和要求、識別標準、識別程序等相關政策宣傳到村，到户，做到了家喻户曉，使羣眾知情權和參與權得到充分保障的同時，也進一步統一了幹部職工及村組幹部思想。

(四)動員部署，強化培訓。

一是及時召開全街道辦精準扶貧工作動員會，對全街道辦精準扶貧建檔立卡工作進行安排部署。

二是積極組織召開精準扶貧建檔立卡工作培訓會，對全街道辦幹部職工、駐村幹部和村支兩委幹部進行了多次業務培訓，確保全街道辦精準扶貧建檔立卡工作規範有序、數據真實。

三是按照班子成員分工，組建工作組5個，分組對各村精準扶貧建檔立卡工作進行督查指導，確保工作實效。

(五)公平公正，識別公開。嚴格按照公平、公正、公開的原則，堅持統一標準、實事求是、分村負責等工作原則，按照農户申請、調查核實、民主評議、村級核實、鄉鎮審核、農户確認、二公告一公示流程等，嚴把審核調查關，全面掌握貧困户基本情況，做到了全面摸排、調查真實、合理定性、全程公開。核查低保、五保、貧困殘疾人等弱勢羣體以及真貧困農户是否納入貧困人口範疇，通過民主評議，確定擬納入扶貧對象的人員，再對擬扶貧對象進行公開公示，接受羣眾監督，確保了精準扶貧建檔立卡工作的質量。

二、識別程序

以____年農民年人均純收入作為評判主要指標，將人均純收入低於省農村扶貧標準2880元的人員作為擬扶貧對象，堅持以户為單元，實行整户識別，堅持規模控制，以農户收入為基本依據，綜合考慮健康、文化程度、住房現狀等情況，按照農户申請(或村民小組推薦)、村民代表大會民主評議、村委會審查公示、鄉人民政府審核公示的工作流程進行識別。

三、取得的成效

按照“突出重點、先難後易、分批實施”的原則，對全街道辦1011户3568名精準扶貧對象(五保户、低保户)逐一制定了結對幫扶方案，落實了結對幫扶責任人和幫扶措施，結合本街道辦實際，以改善基礎設施條件、發展特色產業、勞務輸出和勞動技能培訓為主要載體，重點發展核桃、馬鈴薯等特色產業和抓好勞務輸出培訓。截止____年底，全街道辦已實現脱貧255户1080人，還剩貧困對象756户2488人。實施董地村、明星村整村推進通組路硬化3750米，串户路硬化2300米，新建兩條毛路20__米，總計投入財政扶貧資金185萬元，通組、串户路硬化由村組織農户投工投勞。逐步解決325户1293人出行難問題。“雨露計劃.助學工程”12人通過審核，正在進行上報公示，“雨露計劃.圓夢行動”也在審核上報期間。貧困村計劃出列、貧困户計劃脱貧年度標註清楚。貧困鄉鎮、貧困村基本情況、幫扶計劃、急需解決內容按相關要求錄入完成。

四、存在的問題

一是個別村幹部思想認識不到位，被動工作，進展緩慢。

二是個別村宣傳發動不夠到位，導致部分羣眾誤認為被確定為貧困對象後會獲得很大的利益。

三是個別貧困羣眾因人際關係處理不當，在民主評議環節，羣眾不願為其投票，導致出現漏識情況，一定程度上影響了全街道辦精準扶貧建檔立卡工作的精準性。

五、下步工作打算

一是完善工作機制，強化督查考核。繼續深入推進領導包村、幹部包户、扶貧對象參與的工作機制，把精準式扶貧工作納入全年目標考核內容，將扶貧工作任務分解到村、到每個幹部，定期檢查考核，確保分户包村工作機制和一對一對接幫扶工作措施落到實處，

二是科學制定預脱貧人員幫扶規劃。逐村逐户摸清____年225户1080人預脱貧人員的致貧原因，根據預脱貧人員需求，分類制定切實可行的幫扶措施，確保在規定時間內實現農村扶貧對象“住上好房子、過上好日子、養成好習慣、形成好風氣”的目標。

三是認真落實幫扶規劃，加快實施全街道辦產業結構調工作，落實好核桃種植項目、馬鈴薯種植項目、各村基礎設施建設項目，堅決貫徹落實中央和省委省政府、市委市政府的決策部署，凝心聚力、精準發力，鼓起勁來抓發展。

幫扶幹部個人扶貧工作總結報告 篇2

在鎮黨委、政府的正確領導下，本人時刻以高標準嚴格要求自己，不斷加強政治學習，工作上兢兢業業，恪盡職守。透過一年來的學習與工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，圓滿地完成了黨組織和領導交給的任務，現將一年來的個人工作總結如下：

一、加強自身學習，提高業務水平

本人能在思想上嚴格要求自己，具備較強的職責心，堅持黨的基本路線、方針、政策，始終嚴格要求自己，熱愛本職工作，能夠以正確的態度對待各項工作任務，認真貫徹到每一項實際工作中去。爭取工作的主動性，提高自身各項業務素質，思想上不斷提高自己的政治理論水平，及時學習上級文件及會議精神，擁護鎮黨委決定，執行鎮黨委決議，自覺維護鎮黨委形象，堅決維護黨的形象，始終與鎮黨委持續高度一致。在業務上不斷加強業務學習和相關知識的積累，深刻領會相關法律法規、政策的精神實質，努力使自己成為政策通、業務精的多面手。由於感到自己身上的擔子很重，而自己的學識、潛力和閲歷與其任職都有必須的距離，所以總不敢掉以輕心，時刻向周圍的領導和同事學習工作經驗和工作方法。半年來，在宂沉複雜的工作中，透過不斷學習、不斷積累，能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題，雖然感覺工作十分勞累，但自己半年來工作上還是有必須的進步。尤其是在組織管理潛力、綜合分析潛力、協調辦事潛力和文字言語表達潛力等方面都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行，提高了工作效率和工作質量。

二、包村工作

根據年初工作安排，我所包的村是xx村和xx村。中心工作包村對我來説是一個全新的工作領域。作為一名鄉鎮基層幹部，我清醒地認識到，包村工作是一切工作的重中之重，直接關係到全鎮各項工作的穩定和發展。在工作中我做到“三勤”：一是勤下村，下社、下農户，全面、準確地瞭解和掌握兩個村各方面工作的開展狀況，並能及時向包村領導彙報工作，讓包村領導儘量能全面、準確地瞭解和掌握最近工作的實際狀況。二勤清理，是對各類通知、文件的上傳下達，及村上各類上報材料，能分清輕重緩急，合理安排時間，及時督促村上按時、按質、按量完成上報任務。三是勤動嘴，在下隊入户工作中，能認真聽取羣眾反映的問題，提出的要求、推薦。同時，對羣眾要求解決但一時又解決不了的問題認真解釋，耐心做好羣眾的思想工作，讓羣眾相信政府。上半年包括基層黨建開展狀況、社會治安綜合治理、矛盾糾紛排查狀況、基本農田設施建設、設施農業、沼氣池建設等後續工程大部分已完成，兩村的環境衞生整治得到明顯好轉。

三、“新農合”工作

新農合工作關係到千家萬户的切身利益。半年來，本人嚴格按區合管辦的工作要求，將全鎮新農合3萬多份票據核實、裝訂後、上交區合管辦備案，為新增(分户)參合農户辦理證卡259本(張)、出具各類補卡補證證明20份，為參合農户修改更正參合信息8人次，對前來辦理醫療費報銷的羣眾熱情接待，認真辦理各項事務，儘量減少他們往返次數，做到便民為民，從而使他們能順利地報銷醫療費用。

四、文化體育教育工作

1、文化工作

按照年初本中心的分工，我負責鎮綜合文化站的工作。半年來，在區文化局的業務指導下，本人能及時準確地上報相關報表、材料。一是督促指導第二批十一個村“農家書屋”的建成，在圖書館專業人員的指導下為各村“農家書屋”所配的圖書進行逐個指導編碼、上架工作。到目前我鎮19個村已經有“兩個”全面覆蓋：“農家書屋”和“共享工程”的全面覆蓋。二是xx村的邵家班子經鎮上推薦材料上報，區上已經申報全省先進文化大院評審中。三是認真做好農耕民俗文化陳列館的保管和衞生清潔及來人蔘觀接待工作。

2、體育工作

一年來，在上級業務部門的指導下，能學習體育工作相關程序，按時按上級部門的要求做好相關報表材料的上報工作。

3、聯繫教育工作

自從接上這項工作半年以來，在分管領導的指導下，本人能認真對待每一件與教育有關的工作。一是對兩個學校及各國小、幼兒園基本狀況進行摸底，掌握了我鎮教育方面的基本狀況。二是在校園安全方面與學校方面進行了認真排查，就校園安全隱患及周邊環境衞生整治做了超多的工作，並將有關材料上報上級主管部門。三是及時送達鎮黨委政府下發的有關通知、文件，與學校及各支部緊密聯繫，做好學校及各支部工作。

幫扶幹部個人扶貧工作總結報告 篇3

為貫徹落實紀工委文件精神，進一步強化監督，規範黨風廉政建設考核工作，促進反腐倡廉建設，我局黨組嚴格按照《廉政準則》和黨風廉政建設責任制的要求，結合貫徹《機關基層黨組織工作條例》和民主評議黨員工作，於12月初認真開展了20xx年度科級幹部廉政考核工作。現將考核工作情況彙報如下：我局針對年度考核工作過程中突出存在的考核內容缺乏全面性、考核指標欠缺針對性、考核過程有失客觀公正性、考核結果缺乏實效性等“四性”問題，認真開展調查研究，不斷創新工作思路，把切實做好黨員年度考核工作作為強化管理的重要一環，有效地促進了黨員考核的良性開展，推動了全局黨員領導幹部隊伍勤政廉政建設。

一、擴展考核層面，增強考核的參與性

我局要求各科辦在開展年度考核工作時，要擴展考核的觸角，擴大考核層面。

一是對局內正科級人員的考核，主要從以下三個方面考核測評：

首先通過走訪、暗訪科室成員，召集職工座談會等多種方式，瞭解其工作開展情況，瞭解羣眾的滿意程度;

其次通過單位的幹部職工測評，瞭解其在平時工作是否積極履行“一崗雙責”，抓好黨風廉政建設和反腐敗工作及廉政考核工作，瞭解幹部職工的擁護程度;

第三，通過個人述職和領導評價，瞭解其一年來的重點工作和成效，瞭解領導認可程度。通過將上述考核內容量化，並將結果以適當的權重比例計入最後的黨組測評結果。

二是對副職人員(副科級)的考核，主要從個人年度黨建責任制工作完成情況、單位同事民主測評兩個方面來綜合考慮。

二、改進考核措施，增強考核的綜合性

主要實行了“兩個緊密結合”：

一是此次考核同平時總結緊密結合。在制定年度黨風廉政建設工作目標責任制的基礎上，採取定期總結匯報。

二是將此次考核同作風建設緊密結合。我們把黨員幹部思想作風建設融入考核之中，使大家在思想上認識到考核的綜合性，事事處處注意自己的工作態度與言行、工作表現和工作成績，使黨員廉政考核成為了檢查、督促黨員履行權利義務、勤政廉政的有效手段。

三、細化考核內容，增強考核的操作性

為全面準確地掌握每位科級黨員幹部的工作表現，特別是對其廉政工作實績的客觀評定，我局黨組力制定了操作性比較強的考核內容和指標，將考核內容在原來的四項認定檔次(優秀、良好、合格、不合格)的基礎上，添加了黨風廉政具體工作五個項目現象的評定，在實踐中注重做到“三明”。

一是考核內容明確。

二是考核標準明晰。

三是考核結果明白。

四、規範考核程序，增強考核的透明性

為進一步增強黨員廉政考核工作的透明度，我局黨組將其當作政務公開的一項重要內容來認真對待。具體是把好“三關”：一是把好程序公示關。二是把好優秀等次比例審批和測評關。三是把好結果公示和優秀等次人員審核關。以此增加此次考核的嚴肅性。

在此次黨員廉政考核工作中，我局黨組評選出兩名黨員幹部(科級、副科級各一名)為優秀等次人員。