供電公司企業文化建設總結
XX年是“十一五”時期的第一個年頭,公司在企業文化建設工作的良好基礎上,不斷汲取先進企業的文化精華,整合現有的企業文化的整體策劃,全面推進了公司的制度文化、廉潔文化、安全文化、服務文化、執行力文化和學習力文化的有序健康發展,並取得了顯著成效。現將主要工作總結如下:
一、深入開展宣傳工作,塑造企業和諧品牌。
1、加大宣傳報道力度,公司開通了政工網站,建立起了網上馬克思主義教育基地。在原有的內部刊物《**供電簡訊》的基礎上,今年進行了全面改版,改版後的《**供電簡訊》無論是形式還是質量都有質的飛躍。同時對外宣傳報道,全年有247篇稿件被各級媒體刊用,超額完成了上級下達的宣傳報道任務。
2、開展“愛心光明行”,在熱鬧區域地段開展用電業務諮詢活動,利用懸掛橫幅、設立諮詢台,對前來諮詢的用電客户進行現場答疑解惑,介紹用電常識,宣傳電力法規,散發服務承諾、安全用電知識和省公司發放的“愛心活動”、“平安工程”宣傳手冊和服務手冊等宣傳單,共接待客户260餘人,發放各類宣傳單1600餘份。活動的開展使廣大用電客户更近一步瞭解國家電網公司XX年社會責任報告的內涵,對“新農村、新電力、新服務”及實施“户户通電”工程服務社會主義新農村建設起到了很好的宣傳作用,拉近了公司與客户間的距離,對縣域經濟發展起到了積極的推動作用。
3、為了豐富和創新活動載體,公司服務人員除宣傳電力政策、優質服務內容、科學用電知識外,還組織青年志願者組成青春光明服務隊,上門為因貧困的孤寡老人、五保户免費安裝電燈、更換老舊線路,為其送去光明,用愛心和真情温暖他們的心,此舉贏得了社會各界人士的高度讚譽,在今年的行風評議活動中榮獲全縣公共服務類第一名。
二、積極開展文娛活動,充分發揮員工活力。
1、開展文娛、體育類等競賽活動,通過排球、乒乓球和圍棋、象棋以及生產運動會等各項活動,陶冶員工情操,活躍員工生活。
2、公司先後自行舉辦並參加了多起演講、歌唱比賽活動;同時還自導排演創一流迎檢晚會。通過各項活動的開展,切切實實地使廣大員工受到寓教於娛的教育。
三、踐行“八榮八恥”,培養良好道德風尚。
1、開展“我為企業做了什麼、我為企業創造了什麼、我為企業帶來了什麼”思想大討論活動,在公司供電簡訊開闢專欄,加以大力宣傳。
2、組織幹部員工學習先進人物的精神,弘揚老典型,選樹新典型;***供電所青年農電工***---從後進到先進的典型。通過學習先進人物事蹟,查找自身存在的差距,鞭策全員前進。
3、開展 “四問四看”活動:“一問工作熱情深不深、服務意識濃不濃,看自己的思想和行動是否有愧於企業、有違於用電客户的期望和要求;二問遵紀守法好不好、為人處事誠不誠,看自己有沒有損人利己的行為,有沒有見利忘義的表現;三問工作作風實不實、羣眾觀念強不強,看自己的思想和行動是不是脱離了實際、脱離了羣眾;四問勤勞致富好不好、艱苦奮鬥能不能,看自己是不是好逸惡勞、得過且過、不求上進。”
XX年公司不斷創新工作載體,積極探索企業文化建設,進一步推進了“十一五”規劃開局之年各項任務順利實施,為建設“一強三優”現代公司奠定了夯實的基礎
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