新員工拓展訓練小結大綱
今天,由直營部門組織,我們部門參與的新員工xxxx拓展訓練比較順利地完成了,我感到比較滿意,至少可以打個80分!
優點:
1、組織比較充分。我們此次活動由直營部牽頭,xx是總教頭,會同了我們行政人力部門、營銷中心同事參與。此外,還請到了專業的教官、專業的企業教練技術的老師作指導,隊伍很是龐大;
2、活動進程牢牢駕馭。儘管受訓夥伴四十來人,儘管培訓項目比較多,但始終都是在我們自己牢牢控制的範圍內,沒有拖延時間,也順利地引導夥伴作分享;
3、我們時時都確立xxxx,以她為中心,順從她的領導,聽從她的意見。在每一階段作決策前我們幾個負責人都會碰頭髮表自己的看法,經過大多數人同意後忠麗就決策下來,我們都遵守;
4、隨時隨地溝通。每一項目前我們有溝通,有協調,每一項目後,我們也有溝通,也有協調。隨時保持分享大家的想法,隨時分析大家的意見,若合適,並放到我們的項目中去;
5、全體負責人員都比較負責,積極組織夥伴的項目開展,積極引導夥伴分享,都很用心,我們其實也有不專業的地方,但我們都很用心。很高興,整個一天下來,我帶去的藥一粒都沒用上。
值得改進的地方:
1、活動流程有待商議改進。目的在於讓夥伴們儘快熟悉起來,利於培養默契程度,提高項目質量。不建議過早分組,少了點大團體意識;
2、在嚴厲些,可能平常跟夥伴隨和慣了,一時嚴肅不起來,使得有些夥伴用心不夠,影響項目質量;
3、爭取有培訓我們項目負責人的培訓機會,我覺得我們的培訓能力有待更專業,再提高些,項目質量會更好!
奮鬥在勁霸,成長在六星!
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