機關半年工作總結（精選12篇）

機關半年工作總結 篇1

20xx年上半年，我主要從事的是……工作。回顧這半年來的工作，我在單位領導及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，按照要求，較好地完成了本職工作，現將工作情況總結如下：

一、日常整理與彙報工作。作為辦公室中最早介入……的工作人員，我清醒地認識到，日常資料的整理與彙報對理順思路、推進工作的重要性。……對……等方面的要求十分複雜，相應的資料獲取、整理、提煉和定稿工作千頭萬緒。面對繁雜瑣碎的工作，我強化工作意識，冷靜處理各項事務，力求準確、避免疏漏和差錯。

二、文字工作。草擬綜合性文件和報告等文字工作，負責辦公會議的記錄、整理和會議紀要提煉。配合領導對相關決定進行進一步補充和完善，及時傳達有關會議、文件和批示的精神。 三、做好各種會議的後勤服務工作。半年來，共召開了2次……會議，3次……調度會議，認真落實好各種會議的會前準備、資料整理工作，並做好會議的記錄與紀要。

四、存在的問題和今後努力方向。半年來，通過不斷的學習與積累，我有了一定的進步，在協調辦事能力、文字表達能力等方面都有了很大的提高，但也存在一些問題和不足，主要表現在：第一，參加工作時間不長，經驗不足，工作起來不能遊刃有餘，工作效率有待進一步提高;第二，有些工作做得不夠細，想問題過於簡單，考慮不夠周全;第三，理論水平不能很好地適應工作的要求。

在接下來的半年裏，我會盡快投入到原來的本職工作中，努力做到：第一，迅速轉換角色、適應崗位，努力做好自己的本職工作;第二，加強學習，拓寬知識面，努力學習政治理論知識和相關業務知識;第三，多向同事學習，與同事積極配合，愛崗敬業，踏實工作;第四，提高責任意識，積極發揮主觀能動性，力爭取得更大的工作成績。

機關半年工作總結 篇2

一、健全民主，積極維護職工的合法利益

(一)加強民主管理，發揮工會組織的作用。工會從民主政治建設入手，在堅持實施各項民主管理制度的同時，認真履行工會基本職責，並就職工關心的熱點難點問題，積極蒐集職工反映的問題及合理化建議，反映職工的意願，建議提高職工福利，維護職工的合法利益，充分調動了職工的工作積極性。

(二)落實和健全政務公開制度。我們按照管理規範化的要求和政務公開制度的有關規定，建立和健全政務公開制度，確定公開的內容和形式，實行定期、定向公開。把職工反映強烈的熱點、焦點、容易引發矛盾和滋生腐敗的關鍵點、行政管理和改革發展的難點予以公開，接受職工的監督。

二、健全乾部例會制度，促進民主管理

健全乾部例會制度是加強民主管理的有效手段。今年以來，我們工會以加強制度化、規範化建設入手，充分發揮幹部例會民主管理、民主監督職能，建立上情下達、下情上遞的信息管理機制。以幹部例會為載體，拓寬民主參與渠道，及時反映職工心聲，調動職工的積極性和創造性，為領導瞭解民情、職工參與管理、集中職工集體智慧搭建堅實平台。今年我們工會按照職工會會員代表大會規定的程序和要求，組織召開了XX年度職工代表大會和工會會員代表大會。會議期間收集和解答了職工提案，民主評議了機關領導班子成員，選舉產生了機關工會委員會。通過健全乾部例會制度，進一步促進了公司的民主管理。

三、積極開展思想和業務教育，提高職工隊伍的整體素質

我們工會立足於建設一支“有理想、有道德、有文化、有紀律”的職工隊伍，工會按照“政治過硬、業務優良”的總體要求，堅持黨的xx大精神和“”重要思想為指導，採取多種形式加強職工的思想政治教育、職業道德教育和業務培訓，進一步提高了職工隊伍的綜合素質。

(一)加強理論學習，採取多種形式開展政治教育。一是組織職工學習鄧小平理論、“”重要思想和黨的xx大精神等;二是開展共產主義的理想教育，使職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，愛崗敬業;三是開展職業道德教育、法制教育，培養職工的法紀觀念。今年以來，我們工會按照開發區工委的部署，組織開展了黨的十七精神學習活動。通過開展黨的xx大精神學習活動，有效地提高了幹部職工的法紀觀念和思想政治水平，進一步促進了隊伍整體素質的提高。與此同時，為使職工適應縣域經濟的形勢，以認真的態度積極參與開發區的各項工作，我們工會組織了職工職業道德教育課，開展改革的討論，開展國內外形勢教育，增強危機感和緊迫感，增強競爭意識，為開發區的發展從思想上做好準備。

(二)加強業務培訓教育，提高職工的業務水平。為使職工適應改革形勢的要求，完成各項工作任務，年初，我們工會組織各部門，制訂了XX年的業務培訓計劃，培訓計劃從指導思想、培訓目的、培訓內容、培訓要求等方面進行了規範，使培訓工作制度化、系統化、合理化，確保培訓工作有序進行。在實際工作中，我們積極組織職工大力開展崗位練兵、在崗學習活動和參加各種培訓班，組織職工學習業務知識和業務操作技能，並開展業務技能競賽和爭創業務能手活動，取得了較好的效果。通過業務培訓，進一步提高了職工的業務水平和業務操作能力，促進了隊伍整體業務素質的提高。

四、積極為職工辦好事辦實事，增強工會的凝聚力。

我們工會本着“羣眾利益無小事”的理念，把關心職工的生活、認真解決職工關切和迫切需要解決的問題，增強職工隊伍的凝聚力和向心力作為一項重要的工作來抓。

一是堅持定期組織職工進行體驗，使職工能及時瞭解自己的健康狀況，及時發現問題及時醫治，保障職工的身體健康。

二是組織職工參加各種有益的文體活動，如籃球賽、乒乓球賽、野外活動和各種文藝活動，豐富職工的業餘生活，陶冶性情，促進職工的身心健康。

三是搞好職工的福利。我們積極想方設法完善各種文體活動方案，方便了職工開展各種文體活動。

四是關心職工的疾苦，做到“三必訪”，即遇婚喪嫁娶必訪、職工生病住院必訪、家庭出現矛盾糾紛必訪，使職工切實感到集體的關懷和温暖，增強了工會的凝聚力。

我們工作雖然取得一定成績，但也存在一些問題，這些問題，需要我們在今後的工作中不斷加以改進和解決。

機關半年工作總結 篇3

在局黨委和上級工會的領導下，在行政的大力支持下，根據局工會五屆十次全委(擴大)會議確定的20xx年工會工作要點，經過全局各級工會組織和廣大工會幹部、積極分子的共同努力，到6月底已經圓滿地完成了上半年的目標任務。現就上半年完成的主要工作和存在的差距，以及下半年的主要工作安排如下。

一、上半年完成的主要工作

1、 20xx年元旦春節期間全局送温暖工作和慰問困難職工活動高效圓滿。局黨政十分重視送温暖活動，不僅黨政工聯合行文安排佈置此項工作，而且局長張建文、局黨委書記楊忠、工會主席王富建分別親自帶隊走訪慰問生活困難的職工家屬。各單位黨政工組織工作積極主動，在工程局撥付主要經費的基礎上，又自籌資金，領導幹部主動帶隊慰問每家每户。特別是各級工會組織經過調查摸底、公開公示、走訪慰問等，把企業的關懷和温暖送到了廣大職工羣眾的家中心裏。據統計共發送温暖慰問金323.062萬元，走訪慰問了2848户困難職工，慰問了近萬名離退休職工家屬、內退及待崗職工。

2、 籌備承辦了工程局20xx年春節團拜會和文藝演出。從會議的通知、人員和場地及演職員的落實，全面實行精細化管理，處處落到實處。組織編排了七局之歌及其大合唱、生產經營完成情況圖像展播、局黨政工聯名向全局職工特別是節日期間仍然堅守崗位的項目工地上的廣大職工大拜年、各分局和公司及施工局與項目部特別是海外工程項目工地職工的網上圖像大拜年等節目，突出了七局企業文化特色和企業精神，受到了局黨政領導和參會人員的好評。同時，春節期間，局工會在郫縣和彭山生活基地組織了兩次迎春遊藝活動，十幾個娛樂項目豐富多彩，職工喜聞樂見，吸引了數千名職工家屬參與。各單位工會、各項目部工會工委也都堅持因地制宜、小型多樣的原則，組織開展了職工文體娛樂活動。

3、 召開了局工會五屆十次全委(擴大)會議。認真學習傳達了四川省總工會十一屆七次全委會議、工程局十三屆一次職代會暨20xx年工作會議精神;增補了委員、換選了局工會副主席，健全了組織;全面總結了20xx年度的工作，評比表彰了20xx至20xx年度工會系統的先進集體和先進個人;研究制定了20xx年全局工會工作要點，並以七工發[20xx]1號文上報下發，組織實施。局工會所屬各基層工會都制定並落實了完成20xx年工會工作目標任務實施方案。大家通過半年多的積極努力，實現了時間過半，目標任務完成過半。

4、 局工會五屆九次經審會審議經費收支嚴格把關。根據局工會財務的20xx年經費決算和20xx年經費預算，經審會召開會議進行了審查，並經過局工會五屆十次全委(擴大)會議審議通過，報四川省總工會批准。半年來嚴格按預算組織實施，保證了全局工會重點工作的順利實施。

5、 籌備召開了工程局十三屆一次職代會暨20xx年工作會。在局黨政的高度重視和親自領導下，局工會與有關部門積極協作，具體組織實施，完成了職工代表換屆選舉、會議籌備召開。兩會期間，四川省總工會的領導專程到會作了熱情洋溢地講話;組織職工代表認真審議了《局長工作報告》、《經濟責任制的執行情況報告》、《財務預決算報告及業務招待費使用情況的報告》、《審計工作報告》和《關於平等協商續簽集體合同情況的報告》等;審議通過了各項決議並簽訂了《中國水利水電第七工程局20xx至20xx年集體合同》及其《女職工權益保護專項集體合同》;民主測評了局級領導幹部和局直部門主要負責人，民主推薦了局級後備幹部;在局領導的倡導下，組織了職工代表向工程局困難職工幫扶中心捐款獻愛心71800元;聽取了局黨委關於職代會工作和完成今年全局任務的重要講話等。

6、 積極履行職代會工作機構的職責。局工會將今年職代會期間收到的職工代表提案、意見和建議，整理和打印成規範的14份提案，報送局長、書記閲知，並分門別類地送有關部門落實，目前已經在辦復中，將以廠務公開簡報刊登的形式反饋給職工代表和廣大職工。一分局工會、三分局工會、六分局工會還對職工代表提案進行了評選獎勵，進一步提高了職工代表參政議政的熱情。

7、 各單位職代會上半年已經籌備召開完畢。在本單位黨政領導的重視和支持下，局屬各單位工會認真作好本單位職代會的各項籌備工作，堅持提高效率、保證質量的要求，開好本單位的職代會。一分局、二分局、三分局、六分局、安裝分局、工程機械公司、科設院和技校等8個單位都按期召開了本單位職代會。三分局的職代會上，分局領導與職工代表就走出困境振興三分局直接對話，並在工程局報刊和網站上報道，全局一致好評。四川工人日報等省內外數家報刊和網站以“出路在哪裏，讓我告訴你”作了全面報道。六分局和工程機械公司等單位的職代會上，開展了黨政工領導和職工代表帶頭為困難職工幫扶中心捐款活動。

8、 評選表彰了20xx至20xx年度先進集體和先進個人。在黨政的領導和重視下，工會組織具體實施了20xx至20xx年度先進集體和先進個人的推薦和評選。局黨政工聯合表彰獎勵了4個“水電七局先進單位”、10個“先進項目經理部(工區)”、10個 “先進處(部)室”和10名“勞動模範”、10名“優秀項目經理”、30名“專業技術(技能)標兵”、95名“先進生產(工作)者”。

9 、 積極發揮了廠務公開辦公室的作用。局工會和各單位工會(廠務公開辦公室)嚴格按照《中國水電七局廠務公開實施辦法》的規定，編輯出刊了20xx年廠務公開簡報和專欄，並通過會議、文件、廠務公開簡報、廠務公開專欄、局內報刊和局域網，加強了工程局四年發展規劃，20xx年工作任務目標的宣傳力度。特別是三分局上半年就編輯出刊了3期廠務公開簡報，實時公開工程局和各單位重大事項，較好地維護了職工羣眾的知情權和監督權。

10、 立足項目積極開展了職工勞動競賽。圍繞全局20xx年生產經營目標和工作任務，向家壩、錦屏、溪落渡等施工局和彭水、瀑布溝項目部工會工委，積極組織職工勞動競賽。特別是向家壩施工局工會工委積極參加全總與三峽總公司聯合開展的職工勞動競賽，成立了領導小組，制定並實施了“七比七賽”的競賽方案和考核獎勵辦法，收到了良好效果。三分局工會在沙灣項目部工地開展大幹40天搶澆築的職工勞動競賽，工程項目受到業主獎勵。五月份局工會選派優秀職工，參加了四川省總工會舉辦的“東電杯”鉗工技能大賽，促進了職工學技能的積極性。局工會與局生產經營部在聯合組織職工提合理化建議活動中，評比表彰了4個基層工會優秀組織獎、2個一等獎合理化建議、6個二等獎合理化建議、12個三等獎合理化建議和90個鼓勵獎合理化建議。

11、 開展了慶“三八”女職工系列活動。積極維護女職工的合法權益，今年首次簽訂了《女職工權益保護專項集體合同》。評比表彰了“女職工建功立業先進集體、先進個人”和“先進女職工工作者”。一分局和機電安裝分局工會積極落實女職工健康體檢。局工會和各單位工會都組織了女職工的“三八”節聯歡活動，積極組織女職工參加中華全國總工會和四川省總工會開展的女職工巾幗建功立業競賽活動。原六分局黨委書記黃巧龍同志榮獲了“四川省先進女職工之友” 稱號，局工會女工部副部長譚瓦霞同志榮獲了 “四川省先進女職工工作者” 稱號，局工會女職工委員會榮獲了“全國先進女職工組織”稱號，三分局市場開發部榮獲了 “四川省建功立業標兵崗” 稱號。

12、 慶“五一”系列活動豐富多彩。組織開展了五月“工會宣傳月”活動，大力宣傳了近幾年來湧現出的先進集體和模範人物，加強了勞動模範先進事蹟的宣傳工作。利用報刊、網絡、櫥窗、板報等宣傳媒介，廣泛宣傳他們的先進模範事蹟，大力弘揚新時期奉獻精神，評選表彰了一批“五一好新聞”。省總工會的簡報上刊登了局工會的“工會宣傳月”活動系列情況。組織了省級先進集體、先進個人評選推薦工作。一分局榮獲了四川省“四川省五一勞動獎狀” 稱號，馬來西亞巴貢項目部的周興順同志榮獲 “五一勞動獎章”稱號，工程機械公司榮獲 “四川省創建和諧勞動關係先進單位”稱號，並光榮出席四川省“五一”表彰大會，受到省委省政府領導的親切接見。五一期間，各級工會代表黨政帶着慰問品，看望慰問了100多名勞動模範和先進人物。局工會和三分局工會到施工條件十分艱苦的阿壩州色爾古項目部，慰問節假日沒有休息搶工期的一線職工。局工會在彭山生活基地組織了200多名職工進行了迎奧運健身長跑。分別在郫縣、彭山兩個賽區舉辦了“水電七局慶‘ 五一’歌詠比賽”，有十幾個單位組隊參賽，數百人齊聲高唱《水電七局之歌》，數千名職工、家屬觀看了演出，烘托了“五一”節日氣氛，豐富了職工羣眾節日文化生活。

13、 深入開展 “安康杯”競賽活動。局工會與工程局聯合制定下發了《20xx年“安康杯”競賽活動活動安排》，明確了今年“安康杯”競賽活動的主題、口號、內容和措施，推動了全局“安康杯”競賽活動的深入開展。特別是在“安全生產月”活動中，局工會與安全監督管理部聯合制定下發了《20xx年安全生產月活動通知》，撥出專款，配合組織安全生產月活動開展。安排專人蔘加工程局組織的安全生產大檢查，加強職工勞動保護。組織數千名職工參加了安全生產知識競賽，對優秀答題者和優秀組織單位進行了表彰獎勵。多次選派工會幹部參加工程局及上級舉辦的安全監督員培訓學習，有15人次取得了資格證書。工程機械公司工會在安全生產月活動中還組織了“職工安全生產簽名”活動。在深入組織職工“安康杯”競賽活動中，局工會榮獲四川省“安康杯競賽優秀組織獎” ，並連續第四年為工程局榮獲了“全國安康杯競賽活動優勝企業”稱號。

14、 啟動了工會組織暑期職工勞動保護和送清涼慰問活動。六分局和科設院工會分別到各自施工條件艱苦的項目工地上慰問職工，特別是六分局的渝襄公路項目部，施工現場中午温度高達攝氏42度，工會組織及時送去了防暑降温的保護用品和飲料，受到一線職工的歡迎，啟動了全局工會系統暑期職工勞動保護和送清涼慰問活動。

15、 編制了工會經費預決算報告並嚴格執行。局工會財務根據上級工會的要求，完成了局工會財務20xx年度決算和20xx年預算工作，圓滿完成了20xx年度工會經費收繳工作和對省總工會的工會經費的上解任務，榮獲了四川省“工會財務工作經費考核完成任務獎”和“工會財務工作綜合考核二等獎”。

16、 積極關心服務職工羣眾。啟動了從今年起及其以後向退休職工贈送印有集團公司統一標識和中國水電七局工作字樣的紀念品。完成了户口在我局的困難職工家屬的“低保”的上報建檔工作，上半年共為郫縣片區、温江片區、彭山片區和沙灣片區的174户困難職工辦理了“低保”手續，領發“低保金”147486元，全部及時發到了困難職工手中。職工生病住院工會組織都會帶着營養品去慰問看望，對個別患重症的職工在積極慰問看望，幫助報銷醫保的基礎上，還發動職工捐款幫其共度難關。如六分局工會積極為一個雙耳失聰的職工子女向地方民政部門反映情況，聯繫廠家免費為其提供價值9萬元的助聽器材，發動職工為其捐贈了58660元的手術費。海外事業部的麥洛維項目部職工積極為工程局困難職工幫扶基金捐款41000元。二分局工會積極協助行政做好項目退場職工的安置工作。局機關工會開始向職工贈送生日蛋糕。一分局、三分局、機電安裝分局、工程機械公司和局機關工會開展了職工工間廣播體操活動。

17、 深入調查研究，為工程局正確決策提供依據。局工會通過到基層各單位和兄弟單位的調查研究，分別在一分局、二分局、三分局、六分局、安裝分局、工程機械公司、科設院、技校、社會職能管理中心和3個改制公司以及局機關有關部門，廣泛徵求意見，起草了《建立困難職工幫扶基金的實施辦法》和《捐獻一日工資、奉獻一片愛心活動的通知》等文件草案，送有關領導和部門以及職工代表審議，多次修改，做好了困難職工幫扶中心和幫扶基金啟動的準備工作。一分局工會針對實際，開展了大齡未婚青工的調查研究，積極想辦法協助行政解決大齡未婚青工的實際困難。

18、 認真接待了職工羣眾的來信來訪，做了大量的解釋説服工作。積極接待和處理職工羣眾的來信來訪，上半年共接待和處理了13人次職工羣眾的來信來訪，為維護企業穩定做出了貢獻。

19、 加強了工會系統的信息和宣傳工作。根據《中國水電七局工會信息工作管理辦法》，上半年重點進行了送温暖活動、職代會工作會、先進集體和先進個人、勞動五一勞動獎章獎狀等方面的宣傳;積極向工程局內外報刊和網站投稿，進行了大量的宣傳報道。僅《工會簡訊》和局工會網頁就收到稿件92篇，採用87篇。半年來局和各單位工會共出32期櫥窗、簡報35期。

20、 計劃生育工作穩步推進。總結了全局20xx年的計劃生育工作，局計劃生育工作再次被郫縣人民政府評為一等獎單位;修改、完善了全局20xx年的計劃生育工作目標責任書，完成了與地方有關部門簽訂計劃生育責任書和局內層層分解簽訂計劃生育責任書的工作。與我局二級單位和局機關各部門簽訂了計劃生育目標責任書共33份，加強了計劃生育的日常管理工作。辦獨生子女及生育證等 135份，交獨生子女兒保費34608元，為獨生子女保險滿期退保 106515元。為女職工大病互助保險續保66份，為女職工因患惡性腫瘤理賠10000元。

因此，今年上半年，局工會榮獲了中國能源化學工會全國委員會授予的“全國能源化學系統先進工會”稱號、四川省總工會表彰的“20xx年度全省工會工作目標考核二等獎” 和“四川省20xx年度工會領導班子考核二等獎”。特別是榮獲“全國能源化學系統先進工會”稱號，這是自20xx年以來中國能源化學工會全國委員會對全國能源化學系統工會工作的綜合評比表彰。

二、上半年工作的差距

總結上半年的工作，我們還應該清醒地看到工會工作中的不足。主要表現：一是對施工局和工程項目部工會工作了解不夠、指導較少。二是改制公司職工民主管理髮展不平衡，有待改進。三是工會幹部隊伍建設薄弱，不能適應新形勢、新任務的要求。針對這些問題，應當引起我們的高度重視，並在下半年的工作中努力加以改進。

機關半年工作總結 篇4

一、20xx年主要工作情況

20xx年，在直屬機關黨委的領導支持下，在全體工會委員的共同努力下，機關工會圍繞中心，服務大局，較好地完成了各項工作任務。

(一)突出重點、服務大局，為事業發展提供正能量

開展“光盤行動”的倡議活動。積極響應黨中央厲行勤儉節約、反對奢侈浪費的號召，機關工會向在中國測繪創新基地工作和就餐的幹部職工發出開展“光盤行動”的倡議書，這次活動得到局黨組的大力支持，得到了局機關和各直屬單位的有力配合。國家局黨組書記、局長徐德明和其他各位局領導都在倡議書上簽名，各司室負責同志及廣大幹部職工也踴躍簽名，努力做“光盤行動”的實踐者和推動者。通過活動，使廣大幹部職工從思想深處認識到黨中央號召厲行勤儉節約、反對奢侈浪費的重大意義，厲行節約、文明用餐已成為廣大幹部職工的自覺行動，就餐浪費現象明顯減少，“光盤行動”收到實實在在的成效，廣大幹部職工結合羣眾路線實踐教育活動，正在用實際行動貫徹中央八項規定和局黨組十項措施。

組織開展楊豔萍同志先進事蹟宣傳。積極響應局黨組號召，主動同中國能源化學工會溝通、協調，積極收集、整理了近五萬字宣傳楊豔萍同志先進事蹟材料，以國家局名義推薦楊豔萍同志參加全國“五一勞動獎章”的評選，並及時將楊豔萍同志的先進事蹟從我局網站上直接鏈接到中國能源化學工會網站，廣泛宣傳楊豔萍先進事蹟，擴大測繪地理信息工作的社會影響。年內在中國能源化學工會網站上刊登了宣傳我局工會工作的新聞報道6篇。

(二)搭建平台、創新方式，豐富幹部職工文化生活

組織學習黨的精神主題賽詩會活動。積極響應中央國家機關工委和國土部直屬機關工會號召，組織局屬各單位職工積極參加活動，共徵集到35篇作品，其中：有10篇作品在中央國家機關工委獲獎，15篇作品在國土部直屬機關工會獲獎，我局榮獲優秀組織獎。積極協助直屬機關工會舉辦了測繪系統第三屆“九成杯”乒乓球比賽，組建了機關乒乓球隊，積極參加比賽並榮獲優秀組織獎。協助直屬機關工會組織了在京單位的“迎新春團拜會”，為大家奉獻一場職工自編自演的文藝演出。

根據機關和各單位工作特點，廣泛組織豐富多彩的文化體育活動。年內，組織機關工會女職工觀看了“慶三八名家金曲文藝演唱會”。在中國創新基地院內組織了跳繩比賽，110餘人參加了比賽，比賽因地制宜，就地取材，最大限度地節省了經費支出，體現了崇尚文明、勤儉辦事的良好風尚，受到大家的歡迎和充分肯定。制定全年電影播放計劃，在測繪創新基地定期播放電影24部，並及時組織職工觀看。為機關工會會員等發放了北京世博園門票。積極組建機關乒乓球代表隊，參加了北京測繪院組織的乒乓球友誼賽，並榮獲第二名的好成績。通過這些活動，使廣大職工擴大交流，增進友誼，激發活力，有力推動了測繪地理信息文化建設和事業發展。

(三)以人文本、關心職工，激發幹部職工精神動力

牢固樹立一切為了職工、事事想着職工、處處依靠職工的理念，注重人文關懷，加強職工服務體系建設。積極開展送温暖走訪慰問活動，爭取多方籌集資金，20xx年在中央國家機關工委為我局困難職工及全國勞模爭取到了困難補助金、勞模慰問金38000元。關心女職工的健康，積極協調有關部門，為女職工增加了體檢項目。繼續組織了帶薪休假工作。年內為全體職工辦理了電影卡、公園年卡及生日賀卡，主動探望住院職工，切實關心生育女職工，積極幫助家庭困難職工，增加了工會組織的感召力和向心力，增強了職工隊伍的凝聚力和戰鬥力，推動了各項工作的開展。

(四)夯實基礎、完善體系，切實加強工會自身建設

組織完成了國土資源部直屬機關工會組織的評優評先工作，我局機關工會工作受到好評，有1人被評為優秀工會工作者，2人被評為優秀工會積極分子，1人被評為優秀職工。組織完成了我局所屬單位省部級以上勞模人員基本情況調查摸底工作，建立了我局勞模數據庫。按照中央國家機關工委《關於開展20xx年度工會年報調查工作》的部署，較好地完成了相關材料的申報工作。完成了國土部直屬機關工會組織的工會會員登記和發放會員證工作，使工會會員管理工作進一步制度化、規範化。認真做好機關工會財務預決算工作，落實了年度工會經費，為做好機關工會工作提供了經費保證。

二、20xx年工作要點

20xx年局機關工會總體思路：以系列重要講話精神為指導，以弘揚測繪精神和發揚“快乾好”務實作風為重點，以廣泛開展文化體育活動為抓手，以服務職工、維護職工權益為宗旨，按照局黨組的部署和直屬機關黨委的要求，結合行業實際，突出工會特點，發揮機關工會組織作用，為測繪地理信息事業轉型升級、跨越發展提供保障服務。

(一)發揮典型帶動作用，激發職工創造精神。把學習重要講話為政治任務，貫穿於機關工會工作始終。積極向上級工會組織彙報，努力爭取支持，使楊豔萍同志走出測繪行業，樹立成為全國勞模和典型，大力營造幹事創業、建功立業、爭當先進的良好氛圍。積極配合有關部門開展勞動競賽等活動，強化廣大職工的主人翁意識，激發工作積極性、主動性和創造性。

(二)開展形式多樣文體活動，促進精神文明建設。堅持組織競賽性活動同鼓勵日常性鍛鍊相結合，開展體育健身同進行文化怡心相結合，年內組織拔河、跳繩、羽毛球等比賽，在測繪創新基地放映電影，積極組織廣大職工參加各項文化活動。

(三)切實發揮工會組織作用，維護職工合法權益。努力為職工解難事、做好事、辦實事，切實維護職工合法權益。深入推進工會幫扶工作常態化、長效化，積極開展困難職工調查摸底工作，繼續大力爭取上級工會組織的幫扶慰問資金。協助有關部門做好職工健康體檢、帶薪休假等工作，做好生病住院職工、生育女職工慰問工作。

(四)努力加強工會自身建設，促進工作再上台階。加強工會幹部政治理論和工會知識學習，夯實各項工作基礎，提高工作能力和水平。增強對外協調和對內統籌能力，整合工會資源，聚合工作力量，不斷創新機關工會工作機制，提高工作效率和水平。

機關半年工作總結 篇5

在局黨委和上級工會的領導下，在行政的大力支持下，根據局工會五屆十次全委(擴大)會議確定的20__年工會工作要點，經過全局各級工會組織和廣大工會幹部、積極分子的共同努力，到6月底已經圓滿地完成了上半年的目標任務。現就上半年完成的主要工作和存在的差距，以及下半年的主要工作安排如下。

一、上半年完成的主要工作

1、 20__年元旦春節期間全局送温暖工作和慰問困難職工活動高效圓滿。局黨政十分重視送温暖活動，不僅黨政工聯合行文安排佈置此項工作，而且局長張建文、局黨委書記楊忠、工會主席王富建分別親自帶隊走訪慰問生活困難的職工家屬。各單位黨政工組織工作積極主動，在工程局撥付主要經費的基礎上，又自籌資金，領導幹部主動帶隊慰問每家每户。特別是各級工會組織經過調查摸底、公開公示、走訪慰問等，把企業的關懷和温暖送到了廣大職工羣眾的家中心裏。據統計共發送温暖慰問金323.062萬元，走訪慰問了2848户困難職工，慰問了近萬名離退休職工家屬、內退及待崗職工。

2、 籌備承辦了工程局20__年春節團拜會和文藝演出。從會議的通知、人員和場地及演職員的落實，全面實行精細化管理，處處落到實處。組織編排了七局之歌及其大合唱、生產經營完成情況圖像展播、局黨政工聯名向全局職工特別是節日期間仍然堅守崗位的項目工地上的廣大職工大拜年、各分局和公司及施工局與項目部特別是海外工程項目工地職工的網上圖像大拜年等節目，突出了七局企業文化特色和企業精神，受到了局黨政領導和參會人員的好評。同時，春節期間，局工會在郫縣和彭山生活基地組織了兩次迎春遊藝活動，十幾個娛樂項目豐富多彩，職工喜聞樂見，吸引了數千名職工家屬參與。各單位工會、各項目部工會工委也都堅持因地制宜、小型多樣的原則，組織開展了職工文體娛樂活動。

3、 召開了局工會五屆十次全委(擴大)會議。認真學習傳達了四川省總工會十一屆七次全委會議、工程局十三屆一次職代會暨20__年工作會議精神;增補了委員、換選了局工會副主席，健全了組織;全面總結了20__年度的工作，評比表彰了20__至20__年度工會系統的先進集體和先進個人;研究制定了20__年全局工會工作要點，並以七工發[20__]1號文上報下發，組織實施。局工會所屬各基層工會都制定並落實了完成20__年工會工作目標任務實施方案。大家通過半年多的積極努力，實現了時間過半，目標任務完成過半。

4、 局工會五屆九次經審會審議經費收支嚴格把關。根據局工會財務的20__年經費決算和20__年經費預算，經審會召開會議進行了審查，並經過局工會五屆十次全委(擴大)會議審議通過，報四川省總工會批准。半年來嚴格按預算組織實施，保證了全局工會重點工作的順利實施。

5、 籌備召開了工程局十三屆一次職代會暨20__年工作會。在局黨政的高度重視和親自領導下，局工會與有關部門積極協作，具體組織實施，完成了職工代表換屆選舉、會議籌備召開。兩會期間，四川省總工會的領導專程到會作了熱情洋溢地講話;組織職工代表認真審議了《局長工作報告》、《經濟責任制的執行情況報告》、《財務預決算報告及業務招待費使用情況的報告》、《審計工作報告》和《關於平等協商續簽集體合同情況的報告》等;審議通過了各項決議並簽訂了《中國水利水電第七工程局20__至20__年集體合同》及其《女職工權益保護專項集體合同》;民主測評了局級領導幹部和局直部門主要負責人，民主推薦了局級後備幹部;在局領導的倡導下，組織了職工代表向工程局困難職工幫扶中心捐款獻愛心71800元;聽取了局黨委關於職代會工作和完成今年全局任務的重要講話等。

6、 積極履行職代會工作機構的職責。局工會將今年職代會期間收到的職工代表提案、意見和建議，整理和打印成規範的14份提案，報送局長、書記閲知，並分門別類地送有關部門落實，目前已經在辦復中，將以廠務公開簡報刊登的形式反饋給職工代表和廣大職工。一分局工會、三分局工會、六分局工會還對職工代表提案進行了評選獎勵，進一步提高了職工代表參政議政的熱情。

7、 各單位職代會上半年已經籌備召開完畢。在本單位黨政領導的重視和支持下，局屬各單位工會認真作好本單位職代會的各項籌備工作，堅持提高效率、保證質量的要求，開好本單位的職代會。一分局、二分局、三分局、六分局、安裝分局、工程機械公司、科設院和技校等8個單位都按期召開了本單位職代會。三分局的職代會上，分局領導與職工代表就走出困境振興三分局直接對話，並在工程局報刊和網站上報道，全局一致好評。四川工人日報等省內外數家報刊和網站以“出路在哪裏，讓我告訴你”作了全面報道。六分局和工程機械公司等單位的職代會上，開展了黨政工領導和職工代表帶頭為困難職工幫扶中心捐款活動。

8、 評選表彰了20__至20__年度先進集體和先進個人。在黨政的領導和重視下，工會組織具體實施了20__至20__年度先進集體和先進個人的推薦和評選。局黨政工聯合表彰獎勵了4個“水電七局先進單位”、10個“先進項目經理部(工區)”、10個 “先進處(部)室”和10名“勞動模範”、10名“優秀項目經理”、30名“專業技術(技能)標兵”、95名“先進生產(工作)者”。

9 、 積極發揮了廠務公開辦公室的作用。局工會和各單位工會(廠務公開辦公室)嚴格按照《中國水電七局廠務公開實施辦法》的規定，編輯出刊了20__年廠務公開簡報和專欄，並通過會議、文件、廠務公開簡報、廠務公開專欄、局內報刊和局域網，加強了工程局四年發展規劃，20__年工作任務目標的宣傳力度。特別是三分局上半年就編輯出刊了3期廠務公開簡報，實時公開工程局和各單位重大事項，較好地維護了職工羣眾的知情權和監督權。

10、 立足項目積極開展了職工勞動競賽。圍繞全局20__年生產經營目標和工作任務，向家壩、錦屏、溪落渡等施工局和彭水、瀑布溝項目部工會工委，積極組織職工勞動競賽。特別是向家壩施工局工會工委積極參加全總與三峽總公司聯合開展的職工勞動競賽，成立了領導小組，制定並實施了“七比七賽”的競賽方案和考核獎勵辦法，收到了良好效果。三分局工會在沙灣項目部工地開展大幹40天搶澆築的職工勞動競賽，工程項目受到業主獎勵。五月份局工會選派優秀職工，參加了四川省總工會舉辦的“東電杯”鉗工技能大賽，促進了職工學技能的積極性。局工會與局生產經營部在聯合組織職工提合理化建議活動中，評比表彰了4個基層工會優秀組織獎、2個一等獎合理化建議、6個二等獎合理化建議、12個三等獎合理化建議和90個鼓勵獎合理化建議。

11、 開展了慶“三八”女職工系列活動。積極維護女職工的合法權益，今年首次簽訂了《女職工權益保護專項集體合同》。評比表彰了“女職工建功立業先進集體、先進個人”和“先進女職工工作者”。一分局和機電安裝分局工會積極落實女職工健康體檢。局工會和各單位工會都組織了女職工的“三八”節聯歡活動，積極組織女職工參加中華全國總工會和四川省總工會開展的女職工巾幗建功立業競賽活動。原六分局黨委書記黃巧龍同志榮獲了“四川省先進女職工之友” 稱號，局工會女工部副部長譚瓦霞同志榮獲了 “四川省先進女職工工作者” 稱號，局工會女職工委員會榮獲了“全國先進女職工組織”稱號，三分局市場開發部榮獲了 “四川省建功立業標兵崗” 稱號。

12、 慶“五一”系列活動豐富多彩。組織開展了五月“工會宣傳月”活動，大力宣傳了近幾年來湧現出的先進集體和模範人物，加強了勞動模範先進事蹟的宣傳工作。利用報刊、網絡、櫥窗、板報等宣傳媒介，廣泛宣傳他們的先進模範事蹟，大力弘揚新時期奉獻精神，評選表彰了一批“五一好新聞”。省總工會的簡報上刊登了局工會的“工會宣傳月”活動系列情況。組織了省級先進集體、先進個人評選推薦工作。一分局榮獲了四川省“四川省五一勞動獎狀” 稱號，馬來西亞巴貢項目部的周興順同志榮獲 “五一勞動獎章”稱號，工程機械公司榮獲 “四川省創建和諧勞動關係先進單位”稱號，並光榮出席四川省“五一”表彰大會，受到省委省政府領導的親切接見。五一期間，各級工會代表黨政帶着慰問品，看望慰問了100多名勞動模範和先進人物。局工會和三分局工會到施工條件十分艱苦的阿壩州色爾古項目部，慰問節假日沒有休息搶工期的一線職工。局工會在彭山生活基地組織了200多名職工進行了迎奧運健身長跑。分別在郫縣、彭山兩個賽區舉辦了“水電七局慶‘ 五一’歌詠比賽”，有十幾個單位組隊參賽，數百人齊聲高唱《水電七局之歌》，數千名職工、家屬觀看了演出，烘托了“五一”節日氣氛，豐富了職工羣眾節日文化生活。

13、 深入開展 “安康杯”競賽活動。局工會與工程局聯合制定下發了《20__年“安康杯”競賽活動活動安排》，明確了今年“安康杯”競賽活動的主題、口號、內容和措施，推動了全局“安康杯”競賽活動的深入開展。特別是在“安全生產月”活動中，局工會與安全監督管理部聯合制定下發了《20__年安全生產月活動通知》，撥出專款，配合組織安全生產月活動開展。安排專人蔘加工程局組織的安全生產大檢查，加強職工勞動保護。組織數千名職工參加了安全生產知識競賽，對優秀答題者和優秀組織單位進行了表彰獎勵。多次選派工會幹部參加工程局及上級舉辦的安全監督員培訓學習，有15人次取得了資格證書。工程機械公司工會在安全生產月活動中還組織了“職工安全生產簽名”活動。在深入組織職工“安康杯”競賽活動中，局工會榮獲四川省“安康杯競賽優秀組織獎” ，並連續第四年為工程局榮獲了“全國安康杯競賽活動優勝企業”稱號。

14、 啟動了工會組織暑期職工勞動保護和送清涼慰問活動。六分局和科設院工會分別到各自施工條件艱苦的項目工地上慰問職工，特別是六分局的渝襄公路項目部，施工現場中午温度高達攝氏42度，工會組織及時送去了防暑降温的保護用品和飲料，受到一線職工的歡迎，啟動了全局工會系統暑期職工勞動保護和送清涼慰問活動。

15、 編制了工會經費預決算報告並嚴格執行。局工會財務根據上級工會的要求，完成了局工會財務20__年度決算和20__年預算工作，圓滿完成了20__年度工會經費收繳工作和對省總工會的工會經費的上解任務，榮獲了四川省“工會財務工作經費考核完成任務獎”和“工會財務工作綜合考核二等獎”。

16、 積極關心服務職工羣眾。啟動了從今年起及其以後向退休職工贈送印有集團公司統一標識和中國水電七局工作字樣的紀念品。完成了户口在我局的困難職工家屬的“低保”的上報建檔工作，上半年共為郫縣片區、温江片區、彭山片區和沙灣片區的174户困難職工辦理了“低保”手續，領發“低保金”147486元，全部及時發到了困難職工手中。職工生病住院工會組織都會帶着營養品去慰問看望，對個別患重症的職工在積極慰問看望，幫助報銷醫保的基礎上，還發動職工捐款幫其共度難關。如六分局工會積極為一個雙耳失聰的職工子女向地方民政部門反映情況，聯繫廠家免費為其提供價值9萬元的助聽器材，發動職工為其捐贈了58660元的手術費。海外事業部的麥洛維項目部職工積極為工程局困難職工幫扶基金捐款41000元。二分局工會積極協助行政做好項目退場職工的安置工作。局機關工會開始向職工贈送生日蛋糕。一分局、三分局、機電安裝分局、工程機械公司和局機關工會開展了職工工間廣播體操活動。

17、 深入調查研究，為工程局正確決策提供依據。局工會通過到基層各單位和兄弟單位的調查研究，分別在一分局、二分局、三分局、六分局、安裝分局、工程機械公司、科設院、技校、社會職能管理中心和3個改制公司以及局機關有關部門，廣泛徵求意見，起草了《建立困難職工幫扶基金的實施辦法》和《捐獻一日工資、奉獻一片愛心活動的通知》等文件草案，送有關領導和部門以及職工代表審議，多次修改，做好了困難職工幫扶中心和幫扶基金啟動的準備工作。一分局工會針對實際，開展了大齡未婚青工的調查研究，積極想辦法協助行政解決大齡未婚青工的實際困難。

18、 認真接待了職工羣眾的來信來訪，做了大量的解釋説服工作。積極接待和處理職工羣眾的來信來訪，上半年共接待和處理了13人次職工羣眾的來信來訪，為維護企業穩定做出了貢獻。

19、 加強了工會系統的信息和宣傳工作。根據《中國水電七局工會信息工作管理辦法》，上半年重點進行了送温暖活動、職代會工作會、先進集體和先進個人、勞動五一勞動獎章獎狀等方面的宣傳;積極向工程局內外報刊和網站投稿，進行了大量的宣傳報道。僅《工會簡訊》和局工會網頁就收到稿件92篇，採用87篇。半年來局和各單位工會共出32期櫥窗、簡報35期。

20、 計劃生育工作穩步推進。總結了全局20__年的計劃生育工作，局計劃生育工作再次被郫縣人民政府評為一等獎單位;修改、完善了全局20__年的計劃生育工作目標責任書，完成了與地方有關部門簽訂計劃生育責任書和局內層層分解簽訂計劃生育責任書的工作。與我局二級單位和局機關各部門簽訂了計劃生育目標責任書共33份，加強了計劃生育的日常管理工作。辦獨生子女及生育證等 135份，交獨生子女兒保費34608元，為獨生子女保險滿期退保 106515元。為女職工大病互助保險續保66份，為女職工因患惡性腫瘤理賠10000元。

因此，今年上半年，局工會榮獲了中國能源化學工會全國委員會授予的“全國能源化學系統先進工會”稱號、四川省總工會表彰的“20__年度全省工會工作目標考核二等獎” 和“四川省20__年度工會領導班子考核二等獎”。特別是榮獲“全國能源化學系統先進工會”稱號，這是自20__年以來中國能源化學工會全國委員會對全國能源化學系統工會工作的綜合評比表彰。

二、上半年工作的差距

總結上半年的工作，我們還應該清醒地看到工會工作中的不足。主要表現：一是對施工局和工程項目部工會工作了解不夠、指導較少。二是改制公司職工民主管理髮展不平衡，有待改進。三是工會幹部隊伍建設薄弱，不能適應新形勢、新任務的要求。針對這些問題，應當引起我們的高度重視，並在下半年的工作中努力加以改進。

機關半年工作總結 篇6

今年，我局工會在上級工會和局黨組的領導下，在黨的xx大精神指引下，全面貫徹落實區委全會精神，堅持以法治會，加強自身組織建設，開展豐富多彩的活動，激發全局員工以經濟建設為中心和全年制定的目標任務，牢固樹立大局意識，團結進取開拓創新，充分發揮各工會小組的優勢和特點，積極協助黨政抓好職工隊伍建設，在各方面發揮了工會的作用。

一、積極強化學習機制，提高了全局職工素質。

工會積極協助局黨組，從強化學習、廉潔自律、做好服務入手，本着“外樹形象，內求質量”的宗旨，狠抓機關作風建設，以建設學習型機關為目標，確立了“學習與工作相結合”的理念。一是堅持定期政治學習。堅持每週五的政治、業務學習，傳達上級文件精神，組織職工集中收看了《xx大三中會議召開精神》、《抗震救災英模報告》、《城市營銷相關的新聞報道》《反腐敗警示錄》等電教片，引導他們樹立了正確的人生觀、世界觀、價值觀。二是開展主題活動。深入開展“勤業、敬業、創業”為主題的三業教育活動和“以全心服務、樹全新形象”的主題教育活動。使全體員工時刻保持清醒頭腦，樹立了不進則退的競爭意識，統一了思想，明確了任務，自我加壓。三是參加各項業務培訓。今年我局參加培訓單位有產權業務、交易業務、測繪業務、白蟻業務、檔案業務培訓，提高了服務本領和技能。增強本領，掌握政策，熟悉市場規則，不斷提高政策水平，依法行政水平和運用市場經濟知識指導工作的水平。四是加強法制學習。先後組織了局上辦理產權、交易管理人員進行新《物權法》培訓班、《中華人民共和國房地產法》和行政執法講座，並參加《物權法》知識測試。通過學習教育，使廣大職工牢固樹立“四個意識”：全心全意推進我區房管工作的發展意識、積極推進本區經濟發展的大局意識、真心誠意為人民造福的服務意識、強化維護房產市場健康發展的責任意識。

二、急職工所急，想職工所想，把工會建成温暖的職工之家。

要發揮職工的主觀能動性，不僅要在工作上壓擔子，更要在生活上關心職工，切實幫助職工解決實際困難，把工會辦成真正的職工之家。今年，我們着重加強對特困職工生產、生活的瞭解，隨時掌握他們的困難和思想動態，關鍵時幫助他們解決實際困難。10月份，組織全局職工進行體檢，使他們能夠全身心的投入工作。凡單位職工遇有病喪產假，工會都組織人員前去慰問，把單位的關心送到每位職工的心坎上，真摯的關懷為廣大職工解除了後顧之憂，使他們得以全身心地投入到工作中，把單位事當作自己事，今年我局工會看望生病職工11人次，看望生故老人家庭3家，共計開資3980元。對單位的困難職工發放了慰問金3600元。春節期間，工會牽頭、局領導參加對離、退休老職工召開“迎春暢談會”，送去了局黨組及工會對老職工的關愛。

三、開展各種文體活動，豐富職工的業餘生活，加強單位精神文明建設。

為了讓職工的業餘生活既豐富多彩，又高雅不俗，局工會多次配合區上組織開展了各種文體活動，豐富職工業餘生活，提高隊伍的綜合素質。一是積極參加區婦聯開展“中國婦女風采大展示”活動。這項活動大大體現出我局當代婦女的精神風貌，並獲得二等獎和組織獎。五一勞動節我們支持上級工會工作，組織100人蔘加了“學先進、展風采、促和諧”大型文藝演唱活動，此活動受到了區總工會的好評。我們為“迎奧運、促全民健身”活動組織職工積極參加區體育運動項目的活動，今年，我局自己組織開展了“迎奧運、賀新春”職工撥河比賽，通過活動調動了職工的積極性，提高了職工的凝聚力，充分展現了房管職工的風采和智慧。二是突出節日主題活動。“三八”婦女節慶祝活動歷來是婦女工作的重頭戲。今年的“三八”婦女節，我局堅持以活動為載體，開展了“三八紅旗手的爭創”活動，這項活動是由各工會小組開展，動員我局廣大女職工，進一步統一思想，牢固樹立時不我待、只爭朝夕的緊迫感，以大幹快上、奮發有為的工作熱情，以貢獻求地位。從德、才、休養等方面參與評選，最終評選出一名優秀婦女代表報送到區婦聯，營造了濃厚的節日氛圍。

四、真情幫扶，切實推動了扶貧幫困工作再上新台階。

我局工會全面參與幫扶結對工作，積極響應市委、市政府的“幫扶”號召，切實落實區對我局的扶貧幫困計劃。一是做好扶貧村的對口幫扶。按照缺什麼幫什麼的原則，確定了對淨樂村的幫扶重點項目，本着真心幫，實意扶的原則，全年共投入資金.20萬元,幫助該村兩年來實現建成生豬存欄500頭的養殖小區兩個，新增生豬存欄50頭的三級農户達12户。產業結構調整、為家民增收了一條致富的道路。真正把幫扶項目落到實處，增強淨樂村的造血功能。二是做好了區計劃生育“三結合”特困户的幫扶結對工作。新增五户幫扶户,購買了新型農村合作醫療費,少兒住院互助金,基地建設費用，共計5600元。積極帶動特困户走共同發展的號召，把創爭雙文明單位與扶貧幫困有機地結合起來，把扶貧幫困工作的目標任務落實到全年目標工作中，全年順利完成了上級交辦的結對幫扶任務。

五、搞好共建,向災區同胞獻愛心。

今年工會配合區紅十字會組織局職工積極響應號召開展獻血活動，共有11名職工積極參與本次活動。“八一建軍節”期間,工會和行政共同組織開展了擁軍慰問活動。11月，局工會、團支部共同和部隊開展老兵退役聯歡活動，增強了友好的軍民關係。

總之，我局工會在區總工會的領導下，發揚優良傳統，為職工服務，為房管事業的發展服務，很好地發揮了橋樑作用。今後，我們將再接再厲，把工會辦成職工最温馨的家。

機關半年工作總結 篇7

一、工作開展情況

今年來，在局黨委的正確領導下，在機關各股室及局直單位的大力支持下，辦公室緊緊圍繞水利發展目標，按照“三個服務”、“三個轉變”的工作要求，充分發揮參謀助手、綜合協調、督查督辦、服務保障的職能，較好地完成了各項目標任務。

(一)求真求實，提高政務工作能力。在公文辦理上，一是突出文稿撰寫的準確性，對公文的文字、內容、格式等進行嚴格把關，截至6月底，共起草核發各類文件60多篇，高質量完成了全縣水利工作會議、黨委換屆會議等重大會議材料的撰寫工作。二是突出公文編髮的規範性，按照行政機關公文處理要求，從文件的起草、審核、審簽到印發，每一步都嚴格按照程序規定辦理，做到公文編髮無差錯、無失誤、無泄密。三是突出公文處理的時效性。積極順應市局關於實行無紙化辦公的工作要求，充分利用網絡傳輸文件的便捷性和高效性，扎口管理，專人負責，跟蹤辦理，實現公文處理無錯傳、無漏傳、無漏辦。在信息採編上，一是強化政務信息採編，準確把握水利工作動態和政務信息報送重點，組織精幹力量對各類信息進行篩選，挖掘深層次的內容，去粗存精，着力提高信息質量。1-6月共編印信息20期，被上級錄用10篇;同時加大向新聞媒體的報送力度，共發電視新聞稿件21篇，其中專題節目12篇。二是深化重點課題調研，結合中央1號文件和水利工作實際，組織有關人員就改革地方財政投資方式增加水利投資、水利基層服務體系建設、民生水利事業發展等重要課題進行調研，為水利事業和諧發展、跨越發展集思廣益，為領導科學決策提供有益的依據和參考。在檔案管理上，認真做好文書檔案的收集、整理、歸檔、立卷，做到資料齊全、目錄清楚、裝訂規範、保管有序。

(二)求質求優，增強事務工作實效。一是切實做好信訪穩定工作。上半年，共處理書記、市長信箱信訪件5件，全部按期辦結;接待上訪羣眾15批次，100餘人次，及時瞭解羣眾的願望，解決羣眾的困難，增強與羣眾的溝通，做到事事有迴音，件件有着落，保持良好穩定的大局。二是認真辦理人大代表建議、政協委員提案。牽頭與各承辦股室、單位辦理人大代表建議、政協委員提案12件，實現了見面率、答覆率、滿意率都為100%的工作目標。

三是全力完成其他重點工作。積極參與做好各項臨時性、突擊性工作，切實做好四個帶動、六創一迎等工作。

(三)求細求精，提升服務工作水平。一是會務組織不斷創新。按照“少環節、快節奏、高效率”的原則，高質量籌辦了全縣水利工作會議、水利系統黨員大會、水利局慶七一表彰暨隊伍規範化建設動員大會、全縣防汛工作會議等重大會議，全方位做好會前、會中、會後的服務工作，提高會務工作的質量和水平。二是服務水平不斷提升。充分發揮主觀能動性，想領導之所想，謀基層之所求，急羣眾之所難，打好主動仗，努力將被動服務向主動服務轉變，由滯後服務向超前服務轉變，力求把各項服務工作做實、做細、做精。三是後勤保障不斷加強。完善機關車輛管理制度，強化駕駛員安全管理;督促門衞做好值班保衞、防盜防火、綠化保潔等工作;切實維護好機關局域網，確保網絡快速、暢通，正常辦公不受影響;認真做好機關文字材料打印管理，規範辦公用品的採購、保管和領用。

機關半年工作總結 篇8

這次市政府全體會議的主要任務是，以科學發展觀為指導，認真貫徹落實市委九屆八次全會精神，回顧上半年工作，部署下半年任務，全力抓好今年政府各項工作的落實，為“”發展開好局、起好步。下面，我講三個問題：

一、上半年政府工作回顧

今年以來，全市各級政府以科學發展觀為指導，按照省委、省政府的要求和市委的總體部署，圍繞“三個某州”建設的戰略任務，緊扣“一好一高三協調”的年度目標，大力實施“四大工程”，突出和諧社會、社會主義新農村和民生工程建設，集中精力抓好開局之年各項工作，全市經濟社會繼續保持良好的發展態勢，基本實現了“時間過半、完成任務過半”的目標，為完成年度工作任務奠定了堅實基礎。上半年，全市實現生產總值827億元，同比增長14%;財政總收入120.5億元，增長13.5%;社會消費品零售總額373.5億元，增長13.2%;完成限額以上固定資產投資211.5億元，增長23.1%;城鎮居民人均可支配收入12156元，實際增長12.6%;農村居民人均現金收入4592元，實際增長9.5%。

(一)產業結構調整加快推進。按照工業發展“12345”工程的總目標，堅持“扶大”與“促小”相結合，認真做好“工業投入”和“自主創新”兩篇文章，有力地促進了工業經濟的發展。上半年，全市規模以上工業總產值1132.9億元，增長23%;完成工業性投資71.7億元，增長61.1%。大力發展臨港產業，全面推進石化產業基地各項前期工作，簽署了煤基多聯產IGCC等重大項目的建設協議。旅遊等現代服務業發展較快，上半年接待遊客總人數949.2萬人次，旅遊總收入85.6億元，同比分別增長40.9%和36.7%。

(二)外向型經濟發展勢頭強勁。堅持“以民引外”、“民外合璧”，注重動態跟蹤、全程服務，招商引資呈現了量增質提的好勢頭。上半年，全市合同利用外資5.88億美元，實際利用外資2.34億美元，同比分別增長206.8%和184.8%，增幅均居全省第一;新批單個項目總投資在1000萬美元以上的有53個，比去年同期增長了近2倍，外商投資項目的質量有了較大提升，對我市傳統產業、民營企業的帶動作用日益明顯。在外某州人回鄉投資的熱情提高，國內招商引資工作進展良好。同時，積極應對人民幣升值、對外貿易摩擦加劇等困難，加大政策支持力度，保持外貿出口快速增長，全市外貿出口總額36.65億美元，同比增長33.2%。

(三)重點工程建設總體進展順利。“百項千億”工程加快實施，上半年全市累計完成重點建設投資107.3億元，同比增長68.7%，為歷年來同期完成最好。針對一些項目遇到的政策處理難、徵地拆遷難、資金保障難、開工建設難等問題，落實工作責任，營造建設氛圍，強化協調保障，開展合力攻堅，促進了重點工程建設的提速。上半年，半島工程建成通車，帶動了甌江口區域的整體開發，深水港、諸永高速、繞城高速、温福鐵路、甬台温鐵路、城市西向排洪工程和浙能樂清電廠等在建工程步伐加快，甌南大橋、楠溪江供水工程等項目也加快了建設進度或前期工作步伐。

(四)生產要素制約有所緩解。土地方面，針對中小企業“用地難”問題，認真研究加快標準廠房建設的政策意見和首批示範標準廠房建設方案，落實建設標準廠房的用地指標，標準廠房建設全面啟動。與此同時，為從長遠和根本上解決我市土地資源緊缺問題，把海塗圍墾繼續作為一項戰略任務來抓，制定了加快海塗圍墾步伐的意見，及時協調解決圍墾建設中遇到的資金籌措、政策處理、石料供應和項目功能調整等問題，加快了海塗圍墾步伐。電力方面，開展電網建設“百日攻堅”，突出抓好關鍵節點的徵地拆遷等工作，一批重要輸變電設施順利投運。上半年共完成輸變電工程22個，新增輸變電容量195萬千伏安，在一定程度上緩解了今年夏季高峯的供電緊張局面。金融方面，積極推進銀企合作，努力拓寬融資渠道，截至6月底，全市金融機構各項貸款餘額1973億元，比年初增加262億元;中小企業貸款佔全部貸款的比重為48%，企業資金緊張狀況有所緩解。企業上市工作取得突破，“華峯氨綸”將於下月掛牌，“報喜鳥”也有望年內在國內主板上市。

(五)統籌發展力度進一步加大。深入實施農村“千百工程”和環境衞生大整治，新農村建設紮實起步。高度重視欠發達地區的發展，通過培育優勢特色農業、開展專業培訓、發展來料加工等途徑，努力提高欠發達地區自我發展的能力。加強農村教育、衞生等社會事業，落實專項資金，大力推進農村教育“六項工程”，深入實施新型農村合作醫療，全市參合農民393萬人，參合率達78.8%。堅持一手抓重建、一手抓發展，全力支持文成、泰順震區的抗震救災工作。目前，兩地震區受災羣眾生活已得到妥善安置，震後重建工作初見成效，震區社會保持穩定。

(六)人民生活繼續得到改善。高度關注民生問題，積極實施“五個一”民生工程，截止6月底，安置房已開工62.2萬平方米，結頂竣工200.5萬平方米，交鑰匙2256户，分別完成年度計劃的50.6%、105%、32.5%;甌海大道徵地拆遷工作取得了突破性進展，已完成年度投資計劃的70%;其它

三項工程總體進展也比較順利。認真貫徹國家房地產宏觀調控政策，調整住房建設結構，加大廉租房、經濟適用房建設力度，努力改善城鎮住房困難户和普通市民的住房條件。深入推進“三沿”整治，共拆違25.9萬平方米，完成綠化37.5萬平方米，城郊環境面貌得到很大改善。全面部署環境污染整治攻堅戰，力求解決重點區域、重點行業的環境污染問題。開展“鐵網三號行動”，安全事故高發勢頭得到初步遏制。關愛民工，進一步深化“和馨行動”，清欠工作走在全省前列。

總體上看，今年上半年各項工作進展順利、成效明顯。但也要看到，我市經濟發展的深層次問題還比較多，結構性、素質性矛盾仍然突出;支撐發展的保障條件比較薄弱，土地、電力、人才等要素制約短期內難以得到有效緩解;統籌發展的任務十分艱鉅，城鄉、區域之間發展不平衡，社會事業欠帳較多，影響公共安全和社會穩定的各種因素錯綜複雜;政府職能轉變相對滯後，政府服務水平有待提高，政府自身建設任重道遠。我們一定要時刻保持清醒頭腦，切實增強危機感和緊迫感，高度重視，認真研究，切實加以解決。

二、以科學發展觀統領政府工作，在狠抓落實上下功夫，促進某州經濟社會又快又好發展

前不久，市委召開了九屆八次全會，對下半年工作作了全面部署。總的要求是，按照年初確定的目標任務，一以貫之，一抓到底。作為政府，一定要按照市委的部署，按照年初確定的目標，抓具體，抓推進，抓落實，確保完成全年各項任務，為“”發展開好局、起好步。

做好下半年工作，首先要正確分析和把握當前國際國內經濟形勢，高度關注可能對我市經濟社會發展產生影響的熱點問題。國際方面，一是原油和部分礦產資源價格居高不下。這幾天，國際原油期貨價格再度刷新紀錄，達到了78.4美元一桶。原油價格的再度提高，對國內經濟的壓力在進一步加大。實際上，前段時間石油提價的負面影響還沒有得到很好的釋放，石油價格的提高有一部分影響還沒有傳導到消費者，很多都是靠政府補貼來消化。政府補貼可以維持一段時間，但如果原油價格繼續高位運行，我估計許多地方政府將很難繼續補下去。那麼，提價就得讓消費者來承擔，這將在一定程度上影響消費者的消費信心，可能使整個經濟出現增幅回落。此外，鐵礦石、銅礦等礦產資源價格也繼續保持在高位，提價的負面效應也還沒有完全釋放，下一步的影響將會加大，這對以加工為主的某州經濟將會產生很大的影響。二是西方國家的銀行利率普遍調高。美國採取小幅多次調高利率的策略，每次調高0.25-0.5個百分點。緊接着是歐洲和日本，也在調高利率。這三大經濟板塊佔了全世界GDP的40%多，也就是説，全世界將近一半的區域調高了利率，估計這些國家下半年的利率還會繼續調高。這將提高整個國際資本的成本，對貨幣市場、證券市場都將帶來非常明顯的影響。三是國際資本的流量會減少。利率的普遍提高，直接影響國際資本的流動。國際資本流動的總量在下半年會有局部的反應，會有所減少。特別是經過前幾年國際產業結構的調整，一些發達國家對其企業向發展中國家的資本流動，已經適當增強了政策調控力度。這對中國這個引資大國將產生一定的影響。我國連續幾年引進外資都在500億美元以上，前年和去年都超過了美國，位居世界首位，估計這個規模很難再擴大。四是國際貿易摩擦繼續增加。我認為，國際貿易摩擦很多是正常情況下的一些貿易紛爭，不是故意的打擊。但貿易摩擦的增加對某州這麼一個經濟外向度較高的城市來説，肯定有很大的影響。我們現在製鞋、電器等塊狀經濟，相當一部分市場依賴出口。如果我們出口產品檔次不高，很可能就會引起貿易摩擦，從而對整個經濟的發展產生明顯影響。

從國內的形勢來看，一是宏觀形勢繼續趨緊。當前，我國固定資產投資增長過快，特別是去年以來房地產投資增長過快問題仍然突出。為了防止經濟過熱和通貨膨脹，下半年中央可能會進一步加大宏觀調控力度。二是匯率調整對外貿出口影響加大。國家實行浮動匯率一年來，人民幣匯率低幅上調，提高了3.4%。雖然這個上調幅度不大，但對某州等沿海地區外貿增長的影響是放大的，如果匯率提高3%，對沿海地區外貿出口的影響會在5%以上。接下來，人民幣匯率還可能繼續調高。三是國家實行嚴格的房地產和土地市場收益管理制度。“國六條”規定，今後投放市場的住房套型建築面積90平方米以下的要佔70%以上，但是某州現有商品房120平方米的佔97%以上。落實這條規定，同某州羣眾對住房的需求有一定差距。下半年，國務院還將加大對各級政府土地收益的管理力度，要求土地收益全部進入預算。現在城市建設很大一部分資金來自土地收益，這個管理力度加大後，將進一步增加建設項目籌資難度。四是下半年中央銀行可能對人民幣貸款利率作一些調整。隨着世界主要經濟板塊貸款利率的提高，國際基準利率也會提高，估計人民幣貸款利率也有可能提高，這將提高我們的建設資金成本。五是原材料漲價導致企業成本增加。某州以加工工業為主，產品本身附加值就不高，贏利空間就不大。現在原油、礦產資源等原材料價格持續高位，企業商務成本增加，虧損面可能繼續加大。

下半年，重點要抓好以下幾方面的工作：

(一)深入實施“四大工程”，繼續保持經濟發展的良好態勢。

“四大工程”是推進某州全面協調可持續發展的重要載體，也是今後一個時期政府工作的主要抓手。我們要深化內涵，提升層次，明確任務，予以大力推進。

第一，繼續加大工業性投入力度。沒有投入，就沒有產出，這是經濟學的基本原理。固定資產投資佔GDP比重偏低、工業性投資佔固定資產投資比重偏低，是某州經濟發

展中存在的一個不容忽視的問題。這不僅影響經濟增長的速度，也影響經濟發展的後勁。雖然上半年我市工業性投入增幅較快，居全省第二，但總量仍然偏小。從項目實施看，上半年竣工投產項目184個，僅佔全年要求竣工項目的28.8%;開工項目327個，僅佔全年要求開工項目的28%。對此，各地各部門必須加大力度，把工業投入作為經濟工作的一件大事來抓，深入實施“工業項目推進年”活動，提高項目供地率、企業進場率、開工建設率和竣工投產率，努力實現全年完成工業性投入220億元的目標。

第二，紮實做好招商引資工作。招商引資“一號工程”經過一年半時間的實施，成效明顯。要繼續突出“選商引資”、“以民引外”，更好地把引進外資和調整產業結構、提升產業層次結合起來，既引進資金，更引進先進的技術、管理和市場營銷策略，着力提高利用外資的質量和水平。要優化招商引資項目結構，擴大招商引資領域，引導外資更多地投向高新技術產業、現代服務業、基礎設施建設和農業開發。要緊緊盯住在談項目和簽約項目，加強跟蹤服務，紮實做好項目合同、資金、實施、投產的轉化工作，使招商引資真正取得實效。

(二)着力緩解要素制約，增強經濟發展後勁。

今後一個時期，我市經濟發展將繼續面臨土地、能源、環境、水資源等方面的要素制約。要加大力度，採取有針對性的措施，進一步改善要素供給，增強支撐能力，為我市經濟社會長遠持續發展創造良好條件。

機關半年工作總結 篇9

今年以來，在縣委、縣政府的堅強領導下，我鎮深入貫徹落實黨的xx大精神XX縣委十二屆二次全會精神，緊緊圍繞全縣“223經濟發展三大戰略工程”，按照鎮第十三次黨代會上確定的目標思路，以實踐“項目攻堅年”“環境創優年”活動為抓手，團結帶領全鎮人民，攻堅克難，鋭意進取，深入推進任市鎮“副中心”建設，奮力開創任市鎮“追趕跨越、超常發展”新局面。現將上半年工作總結匯報如下：

上半年年工作總結

一、目標任務完成情況

今年1—6月，全鎮經濟發展保持了平穩快速增長勢頭，全鎮預計實現地區生產總值52184萬元，增長19 %，社會消費品零售31764萬元，增長18%，規模以上工業增加值10916萬元，增長19%，城鎮居民人均可支配收入10021元，增長14%，農民人均純收入4422元，增長17 %。各項環保指數控制在規定範圍之內。

(一)經濟建設情況。一是特色優勢產業形勢喜人。全面加快任市輔助工業園區規劃建設步伐，搞好企業服務，支持梨梨生物、恆源化肥、河井溝煤廠、任市鎮磚廠、宏新豆製品等企業實施第二輪技改擴能;其中，任市鎮磚廠技改擴能工程完工並正式生產，河井溝煤廠兼併重組工作有序推進。圍繞各新村聚居點，抓好龍王溝至花朝門共五個村連片產業帶建設，新建奚家壩村、響水灘村生豬養殖小區各一個。

依託希望特驅德康集團企業平台，全面開工建設以觀音閣、涼風埡村、花朝門村、黃瓜店村為區域重點的四大現代水禽養殖項目建設，着力把任市鎮建設成為中國麻鴨之鄉。二是農村基礎設施進一步夯實。大力開展農田水利基礎設施建設，完成三清廟、黃泥塝村五小水利項目，開工建設明橋水庫渠系配套工程項目，順利啟動推進場鎮、紅旗橋、黃泥塝村等電網主網建設和新一輪農村電網改造升級。通過向上爭取項目，完成村道公路的新建12.7公里的水泥路建設，完成了場鎮商業東西街硬化。

(二)政治建設情況。切實抓好信訪維穩工作，高度重視“市委書記、縣委書記信箱”和“市長、縣長熱線”工作，按期辦結率達到了100%。堅持領導接訪制、掛牌銷號制和責任追究制，深入開展矛盾糾紛大調解，1-6月妥善處理矛盾糾紛98件，調解成功率達90%;加強機關效能建設，深入推進機關效能建設，切實加強軟環境建設，全面推進便民服務中心和便民代辦點標準化建設，為羣眾辦實事辦好事。

我鎮便民服務中心共接待羣眾 16890人次，為羣眾代辦事項3750件，羣眾滿意率98.7%;加大社會治安綜合治理工作力度，突出矛盾糾紛大調解體系建設和調處，着力化解社會熱點、難點問題，半來年無一件重大影響的羣體性事件發生。

(三)文化建設情況。狠抓宣傳文化工作，積極開展“三下鄉”活動，切實搞好文藝創作、主題宣傳和文化宣傳活動，新農村文藝演出深受羣眾喜愛。堅持不懈地開展“掃黃打非”工作，網吧違規接納未成年人的現象明顯遏制。同時，加大了農家書屋建設和國家級文物保護單位“陶牌坊”的宣傳與保護。

重視教育工作。完善農村義務教育經費保障機制，合理調整農村學校佈局，改善農村中國小辦學條件，啟動鎮中心校3000餘平方米教學樓新建任務和任市鎮初級中學體育場館建設。加快科技創新和成果推廣，加強科普工作，推動科學素質明顯提高。

(四)社會建設情況。全面落實民政、社保工作，堅持“應保盡保，應退盡退”的原則，有序推進城鄉低保工作，落實五保待遇。鞏固實施城鎮居民醫療保險，城鎮居民醫療保險面達95%，新型城鄉居民養老保險完成覆蓋50%以上，明年將實現100%覆蓋;

全面加強人口和計劃生育工作，加大計生政策宣傳力度，完善了人口信息化管理，落實計生獎勵扶助政策，獎勵扶助和計劃生育家庭確認對象誤差為零，獨生子女父母獎勵金兑現為100%，形成了良好的婚育新風;高度重視衞生防疫工作，狠抓狂防工作，加大犬隻的捕殺和管理力度，免疫率、辦證率、拴養率均達到了98%以上，20xx年新農合參合率100%;繼續深入推進城鄉環境綜合治理工作，加大“五亂”治理力度，推動治理工作縱深開展;

切實加強城鎮建設與管理，編制集鎮修建控制性詳規，抓好污水處理廠建設、垃圾處理場建設、排水管網、雨污分流、河流治理等工程建設的基礎性工作，完成集鎮10平方公里1：500的地形測繪，正在編制萬年廟等4個新村建設規劃;切實抓好安全生產工作。紮實開展對煤礦、非煤礦山等的安全生產檢查活動，消除了安全隱患，全面完成重大安全隱患整治任務，全年無一例重特大安全事故發生。

(五)生態建設情況。做好了場鎮飲用水源保護和規劃工作，響水灘水庫作為任市鎮新飲用水源建設地項目已納入全縣飲水工程總體規劃。圍繞“創環境，促發展”的總體目標，提出了“創美好城鎮、建潔美家園”宣傳主題，開展環保公益活動6次，投資6000萬元的全縣唯一鄉鎮污水處理廠建設已完成規劃選址、省級環評項目立項等工作。農業科技推廣應用全面開展，完成基地建設和現場2個，開展實用技術培訓1次。

(六)黨的建設情況。進一步開展“三分類三升級”活動，鞏固基層組織建設年成果，建立“兩新”組織“雙基工程”預決算台賬，堅持以黨建促發展、惠民生的根本取向，建立新經濟組織兩個，新發展黨員6名，分類定期舉行“優秀黨員”、“致富能手”、“服務明星”、“崗位先鋒”評選，有效激發了基層黨組織的活力和戰鬥力。

深入開展“實現偉大中國夢，建設美麗繁榮和諧四川”主題教育活動及“嚴紀律、轉作風、惠民生、促發展”主題實踐活動，切實轉變工作作風，宣講教育工作做到了進村入户，激情追夢，實幹圓夢，推進幸福任市建設。加強黨風廉政建設。落實黨風廉政建設責任制和責任追究制，加強防控機制建設，抓好領導班子廉潔自律工作，樹立黨員幹部的良好形象。黨風廉政建設滿意度測評滿意率達90%。

二、預決算工作完成情況

1、任市鎮宏鑫頁巖磚廠技改擴能建設於今年3月份全面完成，目前已正常生產。

2、鎮機關幹部作風整頓教育於今年3月份已經全面開展完成。

3、完成渝李璐、蔡家壩路、觀音路等12.7公里村道水泥路建設和場鎮商業東西街硬化。

4、公共服務和基礎設施建設試點村涼風埡村完成摸底調查、方案制定，公共服務中心基礎設施建設基本完工。

5、涼風埡黨建示範帶打造已完成產業培育：蓮藕300畝、銀杏700畝，種鴨場建設開工，陣地建設正在實施。

6、1000畝農業產業結構調整已經超額完成，其中蓮藕1000畝、辣椒300畝。

7、花朝門危橋改造完成招投標，縣交運局已組織施工隊伍入場開工。

8、“221”鵝鴨產業帶發展完成土地徵用、房屋拆遷、墳地搬遷、交通建設及水電安裝，正在進行廠房建設。

9、梨梨生物“兩新”組織黨建示範點打造基本完成。

10、城鄉環境綜合治理建立長效機制，強化治理“五亂”，深入開展“七進”活動，六月份正在進行廣告、標語、車輛、房屋建築專項規劃和治理。

11、“平改立”新村聚居點建設已完成17户徵地拆、房屋拆遷補償、土地徵用和建設規劃。

12、任市鎮陶牌坊節孝廣場建設，縣文廣局已做修建性詳細規劃，即將啟動實施，任市鎮在縣住建局指導下已委託重慶大學對周邊房屋建設進行高標準統一規劃設計。

13、任市工業輔助園區建設由經信局牽頭正在進行控制性詳規規劃，任市鎮物流園區由縣商務局牽頭已到現場正行規劃選址，已完成總體設計。

機關半年工作總結 篇10

今年，我科在支出預算執行上始終堅持“保工資、保運轉、保重點”的原則，優化支出結構，嚴格控制支出，實現了“三個確保”：一是優先保證工資性支出。一年來，始終把工資性支出的撥付作為財政支出首位目標，不斷強化工資專户管理，同時加大對縣市工資發放特別是有欠發工資現象的縣的重點督查，並針對存在的問題及薄弱環節及時掌握情況，加強指導，鞏固了工資統發成果。XX年，全市繼續做到了不拖欠全年工資，受到社會及上級部門一致好評。二是基本保證了政府運轉和各項建設事業的資金需求。在保證工資支出的同時，還在保證維護社會穩定、不斷促進各項建設事業發展等重點支出上給予了充分保證。XX年，全市財政支出共完成240384萬元，為預算的96.53%，比上年同期增長13.63%，三是優先保證重點項目支出需要。如科學、醫療衞生、撫卹救濟等支出分別同比增長23.38%、35.92%、89.64%.三、精心測算，千方百計實現資金合理調度

及時做好上下級財政資金測算、妥善調度國庫資金是我科工作的重要職責之一，也是確保工資按時發放和政權正常運轉的重要保證，但在收支矛盾異常突出的XX年中，這也是難度最大的一項工作之一。為此，我們做好了以下工作：一是積極爭取省財政廳對我市的資金均衡調度政策。為了爭取上級資金調度更多的支持，我科加大了向上協調聯繫力度，不僅多次採取電話、口頭、文字等多種方式、多種途徑向省廳國庫處反映我市的特殊困難，還多次與局領導赴省彙報，得到了省廳對我市的調度資金的照顧和傾斜,極大地緩解了我市財政支出的資金壓力。二是不斷完善對縣市資金調度辦法。XX年，在對縣市繼續實行月均衡調度資金的基礎上，我們還結合防汛抗災等特殊情況，加大了特殊時期對縣市資金的調度力度;並通過設立專户等辦法，保證了工資、社保、扶貧等資金的封閉運行、專款專用。資金的合理調度對XX年各縣市保工資、保穩定、保重點起了重要作用。

機關半年工作總結 篇11

20xx年，在區委、區政府和區編委的正確領導下，以科學發展觀為統領，緊緊圍繞區委、區政府的決策部署，統籌兼顧，突出重點，着力加強機構編制管理，強化幹部隊伍和黨風廉政建設，不斷提高機構編制工作水平，圓滿完成了各項工作任務。

一、圓滿完成了鄉鎮機構改革。

根據省、市統一部署，在充分調查研究的基礎上，精心制定了切合我區實際的鄉鎮機構改革方案，為各個鄉鎮街道印發了新的機構編制“三定”文件，做到了準確界定鄉鎮職能，科學設置機構，合理核定人員編制。並與組織、人事部門合力做好了定編定員工作，鄉鎮人員都得到了妥善安置。整個工作平穩有序，通過改革，整合了社會資源，轉變了政府職能，精簡了機構編制，優化了幹部隊伍，促進了“三農”工作。在8月份全市組織的評估驗收中，對我區鄉鎮機構改革工作給予了充分肯定和較高評價。

二、切實做好了事業單位清理規範。

我辦結合政府機構改革和鄉鎮機構改革工作，切實做好事業單位清理規範，通過“撤、並、減”，對一些功能弱化、小而散的事業單位進行了整合;將xx個具有行政職責的事業單位撤銷後職責併入機關;將xx個公益事業單位轉為財政供養;撤銷了xx個經營性事業單位。以平穩漸進的工作方式，切實落實中央、省、市關於事業單位分類改革的指導精神，完成了清理規範工作，從社會功能方面分別歸類建立了台帳，為下步推進分類改革做好了前期工作。

三、抓好了機構編制動態化管理。

一方面嚴格依法管理，堅持編委會的集中統一領導，凡是涉及到機構編制的相關事宜，先調研，後在本辦班子會上拿出意見，再列入並報編委會議集體研究，最後由編委主管領導一支筆審批。嚴格控制編制總量，有效減輕財政負擔。另一方面盤活用足機構編制資源，服務全區中心工作大局，為重點、緊缺部門調編增編，提高編制使用效率。例如從區機關後勤服務中心連人帶編劃轉到旅遊景區管理處，對學校擴容追加了編制，對==中心增設全額編制，還有滿足了衞生、林業等等近==個單位的用編需求。另外，機構調整、加掛牌子、升格等==個。同時為有效防範超編進人盲目進人，規範用人單位抽調借用行為，我們與組織、人事部門合力把好了人員調配和招聘的關口。通過我們的努力，促進了一些部門單位優化人員結構、充分履行職能職責。

四、認真做好了實名制管理和監督監查工作。

今年，我們嚴格執行有關規定，結合上面的要求進行了機構編制監督檢查。對部門單位、鄉鎮街道，採取“走出去”和“請進來”方式，核對了機構編制和人員信息，為近xx個行政事業單位，更換了機構編制管理證，適時更新了實名制信息庫。年中開展了一次機構編制工作監督檢查活動，少數單位擅設機構、混編混崗等問題進行了糾正。下半年按照上級部署和要求，在全區範圍進行了機構編制核查，全面摸清了黨政機關、事業單位截止7月底的在職在崗人員和退休人員情況。通過監督檢查，充實了機構編制台賬，確保了人員編制賬冊數據準確，防止了在編不在崗、吃空餉等行為的發生。同時也使被檢查的單位認識到編制和經費的緊密關係，樹立節編就是節錢，超編超員就是增加負擔，“編制就是法”的觀念。

五、依法依規做好了登記管理工作。

我們以《事業單位登記管理暫行條例》和《實施細則》為依據，堅持憑法人證辦理事業單位機構編制事項，查驗登記事項年檢情況;協調部門落實證書使用制度，夯實“用證”環境;將法人登記列入年終綜合考核內容，全面推進了今年的登記管理工作。一是抓好了證書年檢，事業單位報送了20xx年度執行《條例》和運行情況，xx個單位全部年檢合格，年審率100%。二是抓好日常登記辦證工作，採取網上辦公與面對面指導相結合的方式，有近百家單位登記辦證在網上進行。共辦理設立登記xx個，變更登記xx個，註銷登記xx個。三是抓好了鄉鎮機構改革後事業單位的登記工作，已辦理了設立、變更、註銷手續xx個。全年登記工作嚴格履行行政審批程序，沒有出現超期限違規審批的現象。

六、圍繞中心，服務大局能力有了新的提升。

今年，對區裏下達的重點工作和中心任務，我們不折不扣去完成。1、招商引資工作，我們配合參與引進了總投資千多萬元的瀟湘影城內資項目，領導親自跟蹤抓好相關工作，落實了區委區政府項目建設要求，完成了招商引資萬的目標任務。2、落實民生100工程中食品藥品監管站建設工作，我們在每個鄉鎮設立了食品藥品監管機構，配備了人員編制。3、聯點幫扶工作。我們對照區委、區政府下達的任務要求，在xx村，我們多次親臨現場指導城中村整治工作，並給予了一定的資金，支持村容村貌的改造，完成了“三創”工作任務。在新農村建設聯繫點，組織黨員幹部與困難村組户結對幫扶，並支持資金xx元。同時做好了羣眾工作聯繫點、計生聯繫點xx村、羣防羣治聯繫點xx社區的相關工作。還有，作為雙聯幫扶參與單位，盡心盡力搞好脱困改制工作。4、引進人才用編管理工作。根據市委、區委人才引進戰略，我們擬定了人才引進用編方案，積極配合組織人事部門，在總編制範圍內調劑，通過公開招考、專家評審等方式，為xx醫院、投資評審中心等單位引進高層次、高學歷急需緊缺人才xx餘人。5、計生、綜治等考核項目的工作，都已通過了檢查，得到了檢查組的充分肯定和好評。

七、抓好了辦公室綜合工作。

一是開展了崗位練兵活動，做到活動有方案，工作有措施，落實見成效。課題調研切合了當前工作，撰寫了調研文章xx篇;報送信息及時，被市、區採用xx篇。二是人大建議、政協提案答覆及時。代表委員滿意率100%。三是承辦了全市編制系統競技體育賽事，受到了市編辦嘉獎。四是推行了政務公開，及時更新政務網、政務欄信息內容，做到辦事內容程序結果公正公平公開，權責明晰，工作流程簡約規範，起到了很好的宣傳指導作用。五是對機關事業單位分別辦理政務和公益中文域名進行了認真指導，按照要求完成了註冊和續費手續，得到了服務對象的一致好評。

八、認真開展作風大整頓活動，切實抓好了機關效能建設。

我辦幹部作風整頓活動嚴格按照市、區的要求展開，一是成立了幹部作風整頓領導小組，召開了動員會，組織幹部學習，制定了活動方案，製作了作風整頓專欄，把作風問責、“”等制度上牆，切實搞好宣傳發動。二是抓好了日常工作紀律考勤考核，堅持每天由一名領導定時、不定時督查，上下班打考勤，工作時間掛戴工作牌。三是通過設立徵求意見箱，發放徵求意見函，深入基層調研，召開單位幹部和來自服務對象的代表座談會等形式，廣泛聽取意見，及時召開了專題民主生活會，找準問題進行了剖析，隨後督促整改落實到位。作風整頓活動以來，我們切合主題組織黨員幹部走出機關、深入基層、服務社會，做好事、辦實事。參加了上街做好“三創”督導工作;在機關，嚴肅工作紀律，歷次檢查，沒有發現黨員幹部上班時間用電腦炒股、打遊戲等行為。同時，我們以抓作風促廉政促效能。領導班子成員以身作則，模範帶頭遵守《廉政準則》各項規定，嚴格律已律人，加強幹部管理，全年無違紀違規或其他不廉潔的現象和行為，機關效能進一步提升，為民辦事滿意率進一步提高。

九、明年的主要工作。

1、繼續深化行政管理體制改革，重點推進事業單位分類改革;理順事業單位管理體制，在清理規範的基礎上，做好分類改革工作，落實配套政策。

2、貫徹精神，落實領導職數的管理規定，進一步完善機構編制管理，調整盤活行政、事業單位機構編制資源，鞏固消化超編工作成果。

3、做好機構編制法律法規宣傳和業務培訓工作，在全區各層次進行廣泛的機構編制宣傳教育，加大對組織人事、政工幹事法律法規和業務知識的培訓，明確機構編制內容概念、工作機制、報批程序等，在全社會樹立“編制就是法”的觀念。

4、加強機構編制監督檢查，督促部門單位鄉鎮街道嚴格落實機構編制規定。

5、加強電子政務和信息化建設，繼續做好網上中文域名和管理工作，做好實名制數據庫更新維護工作，做好網上登記辦證和年檢年審工作，提高工作效率和管理水平。

6、加強隊伍建設，繼續開展好機關作風大整頓活動，着力提高工作執行力，切實加強機構編制部門效能建設。

7、進一步提高服務大局的工作水平和能力，完成區委區政府下達的重點工作和中心任務，以及交辦的其他工作。

機關半年工作總結 篇12

20xx年，縣編辦在縣委、縣政府的正確領導和市編辦的具體指導下，堅持“以科學發展觀為統領，編制工作為經濟社會發展服務”的指導方針，按照省、市編辦機構編制管理工作的總體部署和要求，緊緊圍繞年初制定的各項工作目標，強化機構編制管理，狠抓落實，努力工作，不斷創新，較好地完成了全年的各項工作任務。現將20xx年的工作總結如下：

一、推進和完善鄉鎮機關事業單位機構改革

(一)為了加強基層政權建設，切實減輕農民負擔，提高鄉鎮工作效率，推動我縣新農村建設又好又快的發展，按照市人事局、市編辦的統一部署和要求，結合我縣實際，開展了鄉鎮機關事業單位機構改革。縣編辦對城關鎮等16個鄉鎮機關事業單位機構改革方案批覆後，緊緊圍繞轉變政府職能開展工作。

(二)進一步加強對鄉鎮機構改革的跟蹤指導，深入瞭解改革的進展情況，研究解決改革中出現的新情況、新問題。先後深入各鄉鎮監督和指導開展規範機構、工作職位(崗位)設置、人員編制核定、競爭上崗和編制實名制管理登記等工作。

(三)繼續落實《中央編辦關於嚴格控制鄉鎮機構和人員編制的通知》要求，對鄉鎮機關事業單位機構進行了整合和調整。行政撤銷內設機構，按編設置職位，以職定位，責任到人，各負其責。事業單位整合為“四個中心”，即農業服務中心、人口與計劃生育服務中心、社會事務服務中心、財經工作服務中心。

(四)重新核定了各鄉鎮的編制和領導職數，共核定行政編制434名，工勤編制46名，事業編制617名，黨政領導職數177名。做到了全縣鄉鎮機構編制的總量控制。

二、繼續深化行政管理體制改革，切實加強機構編制管理

按照轉變職能，強化服務、改革管理、提高效率的要求，按市縣安排，積極參與國土、司法、行政服務中心、獸醫體制、公安等重點領域的體制改革工作。認真貫徹落實中辦、國辦《關於進一步加強機構編制管理工作的通知》精神，強化對機構編制管理工作重要性的認識，加強對機構編制的控制和管理，始終堅持機構編制管理“三個一”審批制度，即“編辦一家單位承辦，編委主要領導一支筆審批，編委一家行文”，嚴肅機構編制紀律。

(一)今年以實施公務員法為契機，進一步強化對黨政機關、事業單位機構編制的管理工作，認真貫徹實施《地方各級人民政府機構設置和編制管理條例》，完善管理制度，嚴格審批程序。

在機構編制管理方面，提交縣委縣政府新成立機構9個，更名機構2個，上報市編委待批機構6個，調整了交通局等3個單位的行政編制、機關事務科等8個財政撥款單位和自來水公司等4個自收自支單位的事業編制，重新核定了有線台人員編制。

(二)落實編制實名制，嚴格按照核定的編制數額、性質和結構要求確定在編人員，對全縣行政事業單位幹部職工實行編制實名制管理，完成全縣215個單位7731人的編制證建檔、公告和發證工作。充分應用信息技術手段，逐步轉變機構編制管理模式，進一步充實完善了“**市機構編制管理數據庫”，實現市縣區的遠程數據聯網。

(三)嚴格按照省市要求，完成全縣712名縣直機關、26名羣團組織、176名參照單位、494名鄉鎮公務員的上報審批工作。

(四)認真做好事業單位登記管理工作

1、加強登記管理部門自身建設，建立健全了各項制度，促使登記管理的各項工作納入制度化、規範化的軌道，確保了各項工作的有序進行。

2、嚴格依法登記，確保全縣事業單位登記管理的規範化。按照《條例》的規定，在辦理事業單位法人登記時，嚴格按照受理、審核、核准、發證等程序予以辦理，對提交的材料嚴格把關，對材料不齊、內容不實的要求補齊材料再予以登記。為保證質量，我們在工作中還注重把好“兩關”。一是把好事業單位法人的審查關。要求事業單位法人財務、資產等情況要經過其主管部門審核。二是把好事業單位變更事項的真實性、合法性審查關。凡事業單位登記事項發生變更的，都要求提交相關文件或證明材料。涉及到事業單位法定代表人變更的，要求其必須提供有關文件依據。

3、進一步做好《事業單位登記管理暫行條例實施細則》和《x省事業單位法人登記管理若干規定》的宣傳和貫徹落實工作。嚴格登記條件和登記程序，進一步規範和完善事業單位登記管理。按時完成全縣事業單位20xx年度年檢工作，重點審查了各單位的開辦資金，年檢中要求出具資產負債表，嚴把資金審核關。共年檢126個事業單位，共辦理變更手續12個，新設立3個。

(五)加強信息調研工作。

根據年初市編辦機構編制工作要點精神，我縣編辦緊緊圍繞中心工作，配合省市機構編制部門，加強調查研究，及時準確上報工作進展情況，時效性不斷增強。截止目前向市編辦報送信息9條，被省編辦採用2條。並配合省市重點調研課題，完成了《行政管理體制改革貴在創新》調研任務。

三、20xx年工作打算

1、嚴格控制機構編制和財政供養人員增長。以完善制度規範、強化監督檢查為手段，進一步鞏固機構改革成果，真正轉變政府職能，遏制機構編制的盲目增長，減輕財政負擔。

2、加強機構編制日常管理，嚴肅機構編制紀律。一是積極研究機構編制宏觀管理的方式、方法，逐步建立機構編制管理工作科學決策機制、綜合協調機制、與財政預算管理相配套的約束機制，不斷完善實現有效管理的制度、手段和措施。二是加大機構編制的監督檢查力度。認真研究一些加強監管的辦法，建立健全監督檢查的工作機制，明確責任，常抓不懈，務求實效。三是紮實做好機構編制管理的基礎性工作。建立和完善與年報統計數據相銜接的機構編制數據庫。四是進一步探索核編準調、機構編制實名制等項制度。搞好機關事業單位的機構編制實名制管理。

3、搞好調研和信息上報工作。

4、繼續做好事業單位登記管理工作。

5、不斷加強自身隊伍的建設。一是加強學習，提高素質。在加強政治理論學習的同時，要注重學習機構編制業務知識。二是注重修養，增強黨性。要始終保持共產黨人的先進性，加強黨性鍛鍊，牢固樹立遠大理想，繼承和發揚優良傳統。三是嚴格要求，端正作風。要有強烈的事業心和責任感，要公道正派，樹立正氣，要真抓實幹，改進作風。

6、繼續做好縣委、縣政府和市編辦交辦的其他工作。