12月辦公室主任個人工作總結大綱
本學期我仍擔任我係團總支辦公室主任一職,雖然是同樣的職位、類似的工作,但隨着時間的推移和一起工作人員的變動,使得我有了更進一步的成長。
基本情況
我們辦公室本學期的成員有主任一名,副主任兩名,幹事十名。副主任張偉,工作態度認真,也能很好的與其他成員相處;武麗茹活力較強,創新思維較強;幹事中有07、08、09級的,郜玉芬的工作認真,幫助較大;呂娜雖然年齡小,但是仍熱忱對待工作;張永濤在工作中能夠合理利用身邊的資源,且踏實能幹;趙紅松平時活潑,給辦公室的所有成員帶來了歡樂,在組織活動過程中也是經驗豐富的。其餘6名是09級的新干事以下再介紹。
工作情況
1、招新工作及介紹新干事
在新學期伊始,我們辦公室與團總支同步開展了招新工作。這次的選拔,由於報名辦公室的同學比較多,我們儘量每個專業都有,並且選賢任能,從中優中選優,最後接納了6名新干事,他們分別是杜勇剛、曹帥、紀幸樂、王麗娜、譚冬濤和孫珺瑜。
在本學期的活動中,由於大一的同學在西區,所以,他們在新學期也起到了積極影響力。而且,他們還各有所長:杜勇剛踏實、也比較注意工作中與他人的溝通,達到資源的充分利用;曹帥活潑、注重工作過程中的細節;紀幸樂文采較好;王麗娜在工作中也比較注意與他人的合作;譚冬濤擅長操作電腦;孫珺瑜踏實、工作無怨言。
2、為我院的品牌活動創建的工作貢獻自己的一份力
其次是協助團總支書記曹老師申報我院的品牌活動創建的工作,在期間,我學會了如何寫正規的項目申報書和申報材料,以及項目答辯ppt,本來以為這些工作自己都會了,但實際工作過程中卻發現,會做和做得更好更完善是有很大區別的。在此,我很感謝曹老師對我的信任,將這麼重要的工作交給我,也給了我一次成長的機會。
3、“大學生情感訪談”活動的成功舉辦
再者就是“大學生情感訪談活動”的舉辦,也是作為我院的傳統節目思想列車之六延續下來了,同時也較之前有了很大的創新。比如本此活動是深入學習黨委副書記、紀委書記汪慶華教授提出的“思路彙集——思考辨析——思想交流”等環節的“三思”教育模式:1、第一個環節——思路彙集,我院提前採取了一系列措施,如提前通過各班團支部在各班內提取大家最關注的問題,從中探討選取出集中的幾個問題,然後探討出新的話題和去認定討論的主題為大學生情感問題。2、第二個環節——思考辨析,據此製作500份調查問卷,分別給發放給07、08、09級同學,通過收集來的調查問卷統計出較集中的問題標記為重點探討對象。3、第三個環節——思想交流,我院為本環節而舉辦此次活動,給同學們充足的時間與嘉賓探討,最終收集成果。
此次活動能夠順利舉行,首先要感謝我們所有參與到活動中來的人們,包括嘉賓老師和主持人,以及默默作出幕後工作的同學們,尤其要感謝09級同學的全力配合。
總體感受
所以説,在這個學期的工作過程中,我從與我接觸的各位身上學到了很多有價值的東西,比如説怎樣更好的與他人合作來完成一件事,還有09級新生身上的活力和激情。下個學期,基本上我在團總支辦公室的工作就結束了,説實話,在這個環境待了兩年半了,真的有感情了,是不捨得了。但不管怎麼樣,我都在此祝願辦公室的工作以後能夠進行的更順利,辦公室的同仁們能夠每天都過得開心!
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