鄉鎮發展黨員個人學習工作計劃大綱

黨員是構成政黨的基石和細胞。黨員的數量決定政黨的規模和羣眾基礎，黨員的素質在很大程度上決定政黨的水平。下面是小編整理的關於鄉鎮發展黨員的個人學習工作計劃，歡迎閲讀。

個人工作計劃(一)

一、指導思想

堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的xx大、xx屆三中、四中全會精神，認真學習實踐科學發展觀，按照“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的總要求，進一步改進工作方式方法，嚴格發展黨員工作程序，着力建設一支規模適度、結構合理、素質優良、紀律嚴明、作用突出的黨員隊伍，不斷增強黨員隊伍的生機和活力。

二、目標要求

20xx年我鄉發展黨員工作的目標是：培養黨員13名。

三、基本措施

1、突出發展重點，優化黨員結構。繼續把保證新黨員質量放在首位，注重改善黨員結構，切實提高發展女黨員和35歲以下年輕黨員比例。繼續加大在外出務工經商人員、非公經濟和社會組織中發展黨員力度。

2、規範發展程序，紮緊入黨“籬笆”。發展黨員是一項政策性很強的工作。要充分發揚民主，堅持羣眾路線，嚴格按照縣委組織部制定的《發展黨員工作基本制度及程序(修訂版)》流程，不斷增強發展黨員工作的科學性、民主性、公正性，以每個環節的高標準保證每個新發展黨員的高質量。為增強發展黨員工作的透明度，黨組織應在收到入黨申請書後一個月內派人同入黨申請人談話瞭解情況，並做好談話記錄，同時以明白紙的形式將發展黨員工作程序、認崗履崗、承諾踐諾等有關要求告知申請人。堅持農村發展黨員“四色預警”制度，確保每個村(社區)黨組織每年至少發展一名新黨員。對外出務工經商能人，要遵循“流出地或流入地一方負責發展，兩地共同培養、雙向考察、兩地公示”為主要內容的“雙向培養”模式。在非公企業和社會組織中發展黨員要嚴格按照《關於做好在非公企業和社會組織中發展黨員工作的通知》(懷組字〔201x〕27號)執行。機關、事業單位黨組織發展黨員也要做到合理有序、好中選優。要按照上年度入黨積極分子規模確定發展計劃，深入實施入黨積極分子動態評議制，黨支部每年至少要召開1次由全體黨員和部分羣眾代表參加的入黨積極分子動態評議會，將測評結果作為確定發展對象的重要依據，將優秀的確定為發展對象，合格的繼續培養考察，不合格的及時清理出入黨積極分子隊伍，實行“能進能出，選優汰劣”的管理模式，從源頭上確保新發展黨員質量。從今年開始，《入黨積極分子動態評議情況登記表》將作為預審的重要內容，黨(總)支部的《培養教育考察情況綜合報告》要確保內容準確詳實、完整規範。

3、加強組織領導，落實主體責任。各黨(總)支部委要切實提高認識，把做好發展黨員工作作為增強基層黨組織凝聚力、戰鬥力的基礎性工作，牢固樹立“書記抓、抓書記，專職抓、抓專職”的理念。支部書記要切實履行好“第一責任人”的職責，認真審查，嚴格把關，紮紮實實地做好各項基礎性工作，要切實加強發展黨員工作業務學習，掌握相關政策，熟悉業務流程，瞭解上級要求，為發展黨員工作的健康發展奠定堅實基礎。鄉黨委將適時對各黨(總)支部發展黨員工作進行互查互評，並將檢查結果在全鄉範圍內予以通報。

個人工作計劃(二)

一、指導思想

嚴格執行《黨章》和《中國*發展黨員工作細則》規定，按照“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的總要求,着眼於保持黨員隊伍的先進性和純潔性，努力把有帶頭致富能力、有為人民服務意識、有積極為民辦實事、辦好事的優秀青年積聚到黨組織中來，着力建設一支信念堅定、素質優良、規模適度、結構合理、紀律嚴明、作用突出的黨員隊伍。

二、目標要求

嚴格實行“公開推優-政治考察-支委討論-結對聯繫-測評票決-組織約談-總結評議-全程公示”為主要內容的“八步工作法”，重點發展農村致富帶頭人、非公經濟組織和社會組織從業人員、外出務工人員、企業生產一線人員、“雙高”人員等五類人員，提高黨員隊伍質量。

20xx年，全鎮計劃發展黨員21人，培養入黨積極分子79名。新發展黨員中，生產、工作一線的達到70%以上，35歲以下的達到70%以上，高中以上文化程度的達到70%以上，婦女黨員比例達到30%以上。大村及每個社區居委會推選出的入黨積極分子不少於6人，小村不少於3人。力爭實現90%以上的村兩委班子均有35歲以下的青年黨員，50%以上的村民小組長為黨員的目標。年內每個社區黨總支發展黨員不得少於3名，50%以上社區黨支部培養入黨積極分子不得少於3名。消除村(居)黨支部連續兩年不發展黨員的現象。確保年內規模以上非公企業培養入黨積極分子不少於6名，規模以下非公企業培養入黨積極分子不少於3名。通過推薦，確保全鎮入黨積極分子數量與發展對象的比例保持在3：1左右。

三、工作措施

1、鞏固基礎，優化入黨積極分子隊伍建設，夯實發展黨員工作基礎。認真做好“推優”工作，把“推優”作為壯大黨員隊伍的重要措施，通過建立“推優”檔案，規範“推優”制度，加強對“推優”對象的培養教育。基層支部在摸清入黨積極分子底數後，建立入黨積極分子台帳，詳盡地登記入黨積極分子的基本情況和教育培訓情況，堅持做到不在庫人員不能入黨。各村黨組織要以黨員先進性的要求為目標，充分發揮婦聯和團委的作用，採取有效措施吸收有入黨意願的優秀青年羣眾參加黨的知識培訓，進一步解決農村入黨申請人不足的問題。舉辦入黨積極分子培訓班時，吸收部分未寫入黨申請的青年和未列為入黨積極分子的申請入黨人蔘加培訓，擴大培養面。同時，建立動態管理機制，既要吸收新的入黨積極分子，也要及時把不合格者調整出去。

2、加強發展黨員工作的監督檢查和指導力度。一是突出重點，在“五發展”等重點領域設立監測點。尤其是在黨員年齡結構老化、“雙帶”致富能力弱化等黨員發展工作薄弱的村黨組織，非公有制經濟組織和社會組織黨組織設立監測點，適時監測發展黨員工作情況。建立發展黨員質量監控和責任追究機制。鎮黨委會每季度將對所屬各黨支部檢查指導—次，對檢查中發現的傾向性問題，適時跟蹤問效，對違反黨章和有關規定發展黨員的典型案例要及時進行查處通報。各黨支部尤其要嚴防突擊發展、違規發展黨員的現象發生。鎮黨委會也將加大對基層黨支部發展黨員工作的檢查力度，切實維護髮展黨員工作的嚴肅性。二是突出薄弱點，加強對發展黨員難點村的指導和管理力度。對較長時間不發展黨員的村(居)黨支部按照發展黨員工作責任追究制追究責任，並實行單列管理，加大村級班子的組織整頓和思想整頓力度，使這些村黨支部發展黨員工作步入正常化、規範化的渠道。三是堅決做到“八審核”、“四不發展”、“四不審批”。即審核入黨積極分子考察培養情況記載、入黨申請書、政審材料、培訓情況、考察報告、、黨內外羣眾座談意見、支部大會記錄;沒有列為重點培養對象的不發展，培養期不到一年的不發展、沒有參加集中培訓的不發展、不經過黨內外羣眾認可的不發展;手續不合要求的不審批，沒有政審或政審不合格的不審批，材料不健全或不真實的不審批，羣眾反映問題未調查清楚的不審批。

3、規範發展程序，健全工作制度，確保發展黨員質量。嚴格實行“公開推優-政治考察-支委討論-結對聯繫-測評票決-組織約談-總結評議-全程公示”為主要內容的“八步工作法”，認真貫徹《黨章》和《中國*發展黨員工作細則》的各項要求，切實做到工作不走樣、程序不變通、要求不降低，堅決杜絕違反程序或簡化程序發展黨員的現象。建立健全發展預備黨員公示制度，黨組織在接收預備黨員前和決定預備黨員轉正前，要將其主要表現、簡歷對外進行預告、公示。建立健全發展黨員工作責任追究制度，制定並細化新發展黨員的培養聯繫人、入黨介紹人、所屬黨支部、黨委第一責任人及組織委員的職責，明確其對新發展黨員出現失誤應負的責任及追究其責任的標準，不斷提高黨員隊伍質量，優化黨員隊伍結構，創優黨員成長環境。

個人工作計劃(三)

一、指導思想

堅持以*理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的xx大精神，全面落實科學發展觀，把發展黨員計劃工作作為一項重要的任務來抓;要遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，着眼於始終保持黨的先進性要求，做好發展黨員工作;要不斷增強黨員隊伍的生機和活力，不斷增強黨的階級基礎、擴大黨的羣眾基礎，增強黨在全社會的影響力和凝聚力，為鞏固黨的執政基礎，提高黨的執政能力，實現黨的歷史任務提供組織保證。

二、工作方針

1、堅持標準。堅持把黨員的政治標準放在首位。看一個人是否符合黨員條件，着重看他是否自覺學習和實踐“三個代表”重要思想，是否自覺為黨的路線和綱領而努力奮鬥，是否承認和履行黨章規定的八項義務，是否努力提高為人民服務的本領，是否在工作和社會生活中作出了突出貢獻。

2、保證質量。要按照黨章的規定，嚴格發展黨員工作程序，認真做好教育、培養、考察、審查、公示、吸收等項工作，嚴格把關，確保每位新發展的黨員符合黨員條件和黨員標準，確保黨員質量。

3、改善結構。要根據社會經濟發展形勢，不斷改善黨員的年齡、知識和行業分佈等結構，保持黨的力量在各行各業各條戰線上的均衡發展，不斷鞏固黨的執政基礎，要注重在生產工作第一線，專業人才和青年中發展黨員，注意在黨的力量比較薄弱的地方和行業中發展黨員，要重視做好在婦女中發展黨員工作。

4、慎重發展。要正確處理數量與質量的關係，堅持個別吸收的原則，成熟一個發展一個，既不搞突擊發展，也不停止發展。加強宏觀指導，堅持有領導、有計劃地均衡發展，防止出現大起大落。

三、總體要求

堅持鎮黨委宏觀指導、基層黨支部按計劃發展的原則做好201x年發展黨員工作。發展的新黨員中生產工作一線和35歲以下青年黨員要佔發展總數的75%以上，高中以上文化程度的黨員比例要達到75%以上，婦女黨員比例不低於25%。要着重解決農村支部後繼乏人的問題，每個支部每年至少要發展1名黨員。同時注重做好科技、教育、文化、非公有企業、致富能手、返鄉創業人員中的發展黨員工作。201x年全鎮計劃發展新黨員22名。

四、嚴格遵守各項制度

為了保證新黨員的質量，一是要進一步完善發展黨員工作程序，按照《中國*發展黨員工作細則》的規定認真做好各項工作。二是要落實好公示制度，凡是新發展對象必須進行公示。三是要堅持預審制度，預審合格後方能發展。四是要堅持培訓制度，對新發展對象，要按規定進行集中培訓，不經培訓的不予發展。五是要嚴格實行責任追究制度，對違反《黨章》和有關規定發展黨員的情況，要追究有關責任人的責任。六是建黨對象必須從黨員數據庫中已錄入的積極分子中發展。

個人工作計劃(四)

一、指導思想

以黨的“xx大”重要思想和科學發展觀為指導，遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，着眼於始終堅持黨的先進性，堅持不懈地做好發展黨員工作，重點做好機關、各企事業單位的優秀上進青年和基層先進代表黨員發展工作，不斷增強黨員隊伍的生機與活力，進一步增強系統內黨員的號召力和凝聚力，充分發揮黨員的先鋒模範作用，為推動全鎮經濟社會發展提供堅強的組織保證。

二、發展目標

1、加強對入黨積極分子的教育培養工作，今年擬在全鎮培養入黨積極分子45名，並從中確定25名政治素質好、業務水平高的優秀骨幹分子作為重點培養對象。

2、今年準備新發展黨員25名，其中女黨員8名。

3、今年黨員發展工作的重點放在基層單位和工作第一線，各黨支部要抓好青年業務骨幹的教育、培養和推薦工作。

三、主要措施

1、黨團要齊抓共管，做好“推優”工作。各黨支部及團組織要從本單位實際出發，規範和完善“推優”工作程序，建立健全黨團組織工作聯席會制度、聯點培養制度、協同考察制度，各團組織要充分發揮作用。積極向黨組織推薦優秀團員青年，並配合黨組織抓好教育培養工作，把培養成熟的優秀青年及時確定為入黨積極分子。

2、突出重點，抓好教育培養工作。各黨支部要抓好本單位優秀青年、業務骨幹的教育培養工作，對確定的入黨積極分子要採取“四定一訓”的辦法，突出培養教育。“四定”即定人培養、定期談話、定崗幫帶、定期考察。“一訓”即進行集中培訓。通過教育培養，把忠於黨、忠於人民、愛崗敬業、樂於奉獻的優秀人才吸收到黨內來。

3、嚴格“把關”，確保新發展黨員質量。在接收新黨員的過程中，要堅持標準嚴格“把關”，即：把好政審關、考察關、培訓關、評議關和轉正關。做到“五個發展”“四不審批”，即：沒有經過一年以上培訓考察的不發展;未經黨組織集中培訓或培訓不及格的不發展;沒有列入當年發展計劃的不發展;沒有經過政審或未徵求黨內外羣眾意見的不發展;28歲以下青年沒有經過推優的不發展。未經組織部門談話的不審批，未經紀委監察部門審查同意的不審批，有可疑問題沒有調查清楚的不審批。真正做到成熟一個，發展一個。堅決克服盲目降格發展和突擊發展的現象。同時，堅持和完善發展黨員工作公示制，考察預告制和責任追求制。

4、加強對發展黨員工作的領導。鎮黨委將發展黨員工作列入黨建工作目標管理責任制範疇和年終考核內容。各黨支部要把此項工作作為貫徹執行黨的建設的基礎性工作來抓，列入議事日程，明確目標任務，強化措施，制定計劃，有重點、有步驟地抓好落實，及時解決和查處黨員發展中的問題，並及時向鎮黨委彙報情況，保證黨員發展工作健康發展。

個人工作計劃(五)

一、指導思想

堅持以馬列主義、*思想、*理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的xx大、xx屆三中、四中全會精神，認真學習實踐科學發展觀，按照“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的總要求，進一步改進工作方式方法，嚴格發展黨員工作程序，着力建設一支規模適度、結構合理、素質優良、紀律嚴明、作用突出的黨員隊伍，不斷增強黨員隊伍的生機和活力。

二、目標要求

20xx年我鄉發展黨員工作的目標是：培養黨員13名。

三、基本措施

1、突出發展重點，優化黨員結構。繼續把保證新黨員質量放在首位，注重改善黨員結構，切實提高發展女黨員和35歲以下年輕黨員比例。繼續加大在外出務工經商人員、非公經濟和社會組織中發展黨員力度。

2、規範發展程序，紮緊入黨“籬笆”。發展黨員是一項政策性很強的工作。要充分發揚民主，堅持羣眾路線，嚴格按照縣委組織部制定的《發展黨員工作基本制度及程序(修訂版)》流程，不斷增強發展黨員工作的科學性、民主性、公正性，以每個環節的高標準保證每個新發展黨員的高質量。為增強發展黨員工作的透明度，黨組織應在收到入黨申請書後一個月內派人同入黨申請人談話瞭解情況，並做好談話記錄，同時以明白紙的形式將發展黨員工作程序、認崗履崗、承諾踐諾等有關要求告知申請人。堅持農村發展黨員“四色預警”制度，確保每個村(社區)黨組織每年至少發展一名新黨員。對外出務工經商能人，要遵循“流出地或流入地一方負責發展，兩地共同培養、雙向考察、兩地公示”為主要內容的“雙向培養”模式。在非公企業和社會組織中發展黨員要嚴格按照《關於做好在非公企業和社會組織中發展黨員工作的通知》(懷組字〔201x〕27號)執行。機關、事業單位黨組織發展黨員也要做到合理有序、好中選優。要按照上年度入黨積極分子規模確定發展計劃，深入實施入黨積極分子動態評議制，黨支部每年至少要召開1次由全體黨員和部分羣眾代表參加的入黨積極分子動態評議會，將測評結果作為確定發展對象的重要依據，將優秀的確定為發展對象，合格的繼續培養考察，不合格的及時清理出入黨積極分子隊伍，實行“能進能出，選優汰劣”的管理模式，從源頭上確保新發展黨員質量。從今年開始，《入黨積極分子動態評議情況登記表》將作為預審的重要內容，黨(總)支部的《培養教育考察情況綜合報告》要確保內容準確詳實、完整規範。

3、加強組織領導，落實主體責任。各黨(總)支部委要切實提高認識，把做好發展黨員工作作為增強基層黨組織凝聚力、戰鬥力的基礎性工作，牢固樹立“書記抓、抓書記，專職抓、抓專職”的理念。支部書記要切實履行好“第一責任人”的職責，認真審查，嚴格把關，紮紮實實地做好各項基礎性工作，要切實加強發展黨員工作業務學習，掌握相關政策，熟悉業務流程，瞭解上級要求，為發展黨員工作的健康發展奠定堅實基礎。鄉黨委將適時對各黨(總)支部發展黨員工作進行互查互評，並將檢查結果在全鄉範圍內予以通報。