宣傳教育工作計劃範文4篇

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xx年，我關法制宣傳教育工作將在關普法依法行政領導小組的領導下，以科學治關理念為引領，深入貫徹落實《海關係統法制宣傳教育第五個五年規劃》，緊緊圍繞新時期海關法制建設和地方經濟發展的需要，開拓創新，與時俱進，通過大力開展法制宣傳教育，形成了內外和諧的海關執法環境，為促進地方經濟社會協調發展提供良好保障。

一、工作重點

（一）加強領導幹部的學法用法。通過法律專家講課、自學討論等形式認真組織領導幹部帶頭學習法律法規，不斷提高各單位科學決策、民主決策、依法決策的能力和水平。

（二）加強對一線執法關員的法律指引。通過深入開展“法制在基層”活動，為一線執法關員提供簡潔、明確、統一的法律指引，便於他們準確、全面地掌握執法要求，預見和防範執法風險。重點以《海關普法工作簡報》、《以案説法》等電子刊物為載體，增強關員的執法為民意識，使其在思想上真正樹立起尊重法律、崇尚法治和依法行政的觀念。

（三）深入企業宣傳政策法規，輔導企業做大做強。實行“上門輔導”，向企業宣講海關規範要求，幫助企業查找內部管理的薄弱環節，提高內控管理水平。對“紅名單”企業和高新技術企業，重點宣傳減免税政策和保税政策，為企業做大做強提供服務。

（四）培養管理相對人權利意識，引導(本文由本站免費提供，請註明)其以合法、理性方式表達利益訴求。對相對人的法制宣傳內容，應由過去單純注重禁止性規範教育和義務性規範宣傳向注重培養相對人權利意識和民主意識轉變，使其知悉應有權利以及權利救濟途徑。

（五）加強與兄弟單位和地方普法主管部門的溝通與聯繫。向兄弟海關學習借鑑普法工作好制度、好做法。加強與珠海、中山兩地普法主管機構的溝通聯繫，積極參與地方普法機構組織的活動，建立定期走訪長效工作機制，爭取地方普法機構的指導和支持。

（六）加強與新聞媒體的合作，擴大普法覆蓋面。通過新聞媒體大力宣傳與進出口企業和進出境旅客密切相關的法律、行政法規和規章，提高公眾對海關法制的認知度，擴大普法覆蓋面。

二、工作內容

（一）邀請專家為領導幹部講課。年內，邀請法律專家為本關科級以上領導幹部講課，增強領導幹部依法行政意識。

（二）結合爭創崗位能手活動，組織法律知識競賽。適時組織一場法律知識競賽，提高關員學法熱情，擴大普法宣傳影響力。

（三）認真組織開展法制宣傳日活動。認真組織開展知識產權保護宣傳週、海關法制宣傳日和全國法制宣傳日活動，通過創新形式，豐富內容，提高宣傳實效。

（四）加強科技應用的投入，爭創一流服務網站。以海關互聯網門户網站為陣地，加大網站建設力度，充分發揮網站政策法規公佈、立法建議徵求和在線業務問答等功能，爭創一流服務型網站，提高知名度。

四、工作要求

（一）堅持全員普法，突出重點對象。海關法制宣傳教育要着力培養每一個關員依法行政的意識和習慣，同時，把海關各級領導幹部和執法一線的基層關員放在重點位置。

（二）堅持內外並重，講求實效，不斷拓(本文由本站免費提供，請註明)展普法形式和途徑。既要面向各級海關組織和廣大海關關員，也要加強對社會各界和海關管理相對人的宣傳教育；要與時俱進，結合時代發展特點，不斷拓展宣傳教育形式和途徑，注重實效。

（三）充分發揮各單位法律事務專家小組和法律興趣小組的作用，擴****律骨幹在基層海關的輻射作用。提倡關員結合崗位工作開展法律學習活動，加強對海關執法疑難問題的研究分析。注重總結法制宣傳教育工作經驗，不斷開拓普法工作新思路。

醫院法制宣傳教育的工作計劃2018年宣傳教育工作計劃範文（2） | 返回目錄

為進一步增強醫院職工的法制觀念和法律素質，提升醫院法制化治理水平，充分發揮法制教育在創建和諧醫院建設中的重要作用，結合醫院工作實際，特制訂本工作計劃。

一、指導思想

以十八大精神為指導，牢固樹立和落實科學發展觀，緊緊圍繞醫院中心工作，以弘揚法治精神為方向，以維護醫院穩定為根本，以領導幹部、醫務人員為重點，深入開展法制教育，充分發揮法制宣傳教育在推進“依法治院”中的作用，進一步增強全院職工的法制觀念和法律意識，提高法治管理能力和水平，使醫院各項事業的管理逐步走上法制化軌道，為醫院持續和諧穩定發展營造良好的法制環境。

二、主要目標

通過深入開展法制宣傳教育和紮實推進依法治理，進一步弘揚社會主義法治理念，逐步強化全院職工的法治意識和法律素質，增強依法治院、依法執業的能力，形成學法遵法用法的良好環境。

三、主要任務

(一)繼續深入學習宣傳憲法和國家基本法律制度，學習宣傳黨和國家關於民主法制建設的理論、方針和政策。提高全院幹部職工的法律意識和依法管理的水平及能力。

(二)圍繞醫院工作重點，積極開展法制宣傳教育。組織學習宣傳與醫療衞生相關的法律法規，促進醫院發展與經濟社會發展相協調;規範醫務人員醫療服務行為，切實維護人民羣眾健康權益和正常的醫療秩序;保障和增進人民羣眾身體健康;學習《侵權責任法》《執業醫師法》、《護士條例》和傳染病管理等醫療管理相關法律法規，增強廣大職工依法維權意識，為醫院的發展和改革營造一個良好的法制環境。

(三)圍繞構建和諧醫患關係開展法制宣傳教育。學習宣傳社會治安綜合治理、突發事件應急處置等相關法律法規。學習宣傳維權、信訪、投訴、調解等法律法規，促進衞生醫療機構依法化解矛盾糾紛。

(四)圍繞醫療核心工作開展法制宣傳教育。繼續學習深化醫藥衞生體制改革相關政策，學習宣傳加強疾病控制和預防保健等法律法規，積極宣傳藥品安全、職業病防治等法律法規。

(五)加強反腐倡廉法制宣傳教育。繼續以醫務人員為重點，加強《執業醫師法》、《刑法修正案(六)》、反腐倡廉和治理商業賄賂等有關法律法規政策的宣傳教育，大力倡導良好醫德醫風，結合醫院“三好一滿意”實施方案，加強醫德醫風典型培育，注重發現和培育新的先進典型，及時總結推廣經驗，進一步促進我院醫務人員樹立正確的人生觀、價值觀、利益觀，增強廉潔行醫、依法執業的自覺性。

四、工作要求

1、加強法制教育，領導幹部全年普法教育學習不少於80學時，職工不少於40學時。在開展普法工作時結合醫院實際情況，抓住醫院的重點工作，有針對性地開展法制宣傳教育，運用典型案例進行生動的法制宣傳教育，不斷提高全院職工的法律法規知識水平。

2、堅持將法制教育與道德教育相結合，堅持將普法工作與創先爭優工作相結合，與“三好一滿意”工作相結合，與加強醫德醫風工作相結合，在不斷提高全院職工法律知識和素養的同時，提高職工的道德修養，不斷貫徹落實“三好一滿意”工作措施，促進醫務人員的醫德醫風考評，為三級醫院複審奠定堅實法律基礎。

3、黨辦與醫療、護理、人力資源部等部門組織好醫療專業法的學習輔導講座。

4、各級幹部要帶頭學習，做好筆記。建立幹部“xx”普法學習檔案，隨時將學習及考核情況整理歸檔，並作為年度幹部考核的一項重要依據。

5、醫院“普法領導小組”將按計劃進行督導檢查，確保普法工作任務的落實。

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各黨支部：

二○○五年是貫徹黨的xx屆四中全會精神，落實“四五”普法宣傳計劃的最後一年，也是最重要、最關鍵的一年，為進一步加大依法普法力度，推動企業創新、創業、發展和穩定大局，努力提高全體職工的法律素質，全面推進依法治企能力，創建和諧礦區，促進企業三個文明建設的健康穩定發展，現就全年法制宣傳教育工作提出如下意見：

一、明確思想，加強領導

以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，認真落實黨的xx屆四中全會精神，圍繞企業中心工作，按照“四五”普法規劃確定的“兩個轉變、兩個提高”的目標要求，深入開展法制宣傳教育和依法治企工作，努力提高全體職工的法律素質，增強職工的法制觀念和依法辦事能力，提高全體職工的法制化水平，促進企業物質文明、政治文明和精神文明的協調發展，為企業創業發展創建和諧的礦區環境。

礦成立法制宣傳教育工作領導小組，礦黨委書記任組長、礦黨委副書記任副組長，兩井黨總支書記、政工部部長、礦黨政辦主任、羣工部部長、安監部部長、財資部部長等為成員。設立法制宣傳教育活動辦公室，辦公室設在政工部。

二、突出重點，整體推進

1、深入學習宣傳鄧小平民主法制理論、xx關於加強法制建設的重要論述和黨的依法治國、建設社會主義法治國家的基本內容，學習宣傳憲法和國家基本法律，學習宣傳《安全生產法》、《合同法》、《經濟法》等有關法律法規,學習宣傳社會主義市場經濟的法律法規,學習宣傳國家行政管理的法律法規,學習宣傳廉政建設的政策法規，注重培養職工的現代法制觀念和良好的職業道德，推進依法治企進程。

2、加強領導幹部的學法用法工作，發揮領導幹部在學法用法工作中的示範帶頭作用。組織各級領導幹部學習以《中華人民共和國憲法》為核心的法律法規，學習黨員“兩個條例”，經濟法、勞動法等法律法規，使領導幹部瞭解掌握企業有關的法律法規，做到依法治企。

3、全礦經營管理人員要學習《公司法》、《合同法》、《經濟法》、《勞動法》、《工會法》、《產品質量法》等有關法律法規，加強社會主義市場經濟和環境保護、可持續發展等方面的法律法規的宣傳，做到依法經營、依法治企。

4、抓好廣大職工《安全生產法》、《合同法》、《勞動法》、《江蘇省信訪條例》、《江蘇省綜合治理條例》等有關法律法規的學習宣傳，讓職工知法懂法，學會運用法律手段維護自己的合法權益。堅持德治與法治相結合，組織職工學習《公民道德建設實施綱要》，提高職工道德水平，提高職工的責任意識，積極防範和打擊各種違法犯罪分子行為，促進礦區和諧穩定，維護企業的健康快速發展。

三、掌握方法，擴大範圍

1、深入貫徹落實“四五”普法規劃，認真實施《江蘇省法制宣傳教育條例》，全面提高全礦職工特別是領導幹部的法律素質，全面提高企業法治化管理水平，自覺運用法律手段進行管理。

2、法制宣傳教育要根據實際工作需要，運用集中學習與自學相結合的方法，集中學習可採取開會學習、講課、座談討論、舉行小遊戲、培訓等方式進行，自學可要求職工有針對性地學習一些法律常識，通過舉辦法律知識小競答、考試等形式進行檢驗，不斷調動職工學法的積極性。

3、運用“兩個條例”對黨員幹部進行黨紀條規的學習教育，組織收看廉潔錄像片，進行廉潔大討論等活動，讓黨員幹部明確自己的權利和義務，提高廉潔自律意識，增強拒腐防變的能力。

4、利用幹部學習培訓班，舉辦有關法律法規知識講座，對新聘委任幹部進行任職前有關法律法規知識的學習，不斷提～部依法決策、依法管理的能力。

5、要把法制宣傳教育的內容列入職工黨訓班、政訓班、安全培訓班、上崗培訓班等內容中去，普及有關法律法規知識。

6、各黨支部對本單位職工要建檔立卡，排出重點幫教對象，每月定期找他們談心，瞭解他們的所思所想，有針對性地進行法制教育。對一些違紀職工要實行“一幫一”結對子，堅持經常與他們交流，在他們遇到困難的時候，幫助解決思想問題和實際問題。

四、完善制度，規範運行

1、學習制度。各黨支部每月至少組織職工進行一次相關法律法規的學習活動，學習時間不少於2小時；出一期法制宣傳專欄；張帖法制宣傳標語，營造以法治企的濃厚氛圍。

2、組織制度。各黨支部要設立法制宣傳教育工作小組，黨支部書記為小組長，在班組內設法制教育宣傳員，建立以黨政工團、班組長、宣傳員等成員組成的法制宣傳教育網絡，充分發揮法制宣傳教育小組的職能作用，及時宣傳礦有關法律法規，逐步推進依法治企工作。

3、聯繫制度。各黨支部要確定一名法制宣傳聯絡員，每季度將本單位的法制宣傳教育情況上報礦法制宣傳教育辦公室，以便及時瞭解情況，總結推廣經驗。

4、考試製度。培訓班在培訓結束後，要組織培訓人員進行考試，各黨支部每年上半年對新編法律法規要組織一次全區幹部職工的學習考試，並將考試試卷、考試成績備案。對新聘用幹部要進行崗前有關法律法規的學習考試，作為幹部任職前的考核條件。

5、應用制度。運用法律手段參與合同、經濟管理等，按照合同審核制度，認真審核、嚴格把關，杜絕出現不符合法律程序的合同，減少各種糾紛案例的發生。

五、創新形式，注重效果

1、開展形式多樣的法制宣傳教育活動。開展法律諮詢、法律知識競賽、舉辦法制講座、法制圖片展等活動，運用廣播、電視、宣傳標語等進行大力宣傳，設立“法律角”，根據不同時期的特點，開闢法制專欄有針對性地開展法制宣傳教育活動，增強宣傳效果。

2、運用《政工天地》、《龐礦信息》、《安全週刊》、龐礦網站等媒體進行有關法律法規知識、典型案例的學習宣傳，擴大宣傳範圍，加強法律指導，增強教育效果。

3、播放有關法制宣傳教育電影、電視片，增強法制宣傳教育的針對性、實效性。

4、開展法制宣傳教育一條街活動，以豐富多彩的內容，吸引職工參加，提高職工的參與率。

5、各級幹部要帶頭觀看中央電視台的午間《今日説法》法制欄目，以此提高自身説法能力，並善於運用《今日説法》中的真實內容對職工進行法制教育。

6、各黨支部要充分利用本單位的宣傳陣地，除利用好板報外，要充分利用好單位的牆壁，把法制宣傳標語書寫在廠區內、班組內醒目的地方，使牆壁成為法制宣傳教育的工具，並達到美化環境的目的。

7、深化民主法制建設，開展“法治示範班組”創建活動，每個支部至少選樹一個先進典型，由點到面，穩步推廣，把法制宣傳教育與綜合治理工作有機地結合起來，不斷向縱深方向發展。

8、深入開展“12.4”法制宣傳日活動，各黨支部要根據自身特點，積極組織開展一些娛樂性、趣味性的羣眾易於接受的法制宣傳教育活動，使法制宣傳教育深入人心。

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為貫徹人事部及省、市和市依普辦普法教育工作有關精神，根據《市人事局xx-2020年法制宣傳教育規劃》，結合XX年人才人事工作實際，制定本計劃。

一、指導思想

XX年法制宣傳教育工作要全面貫徹黨的xx大精神，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照深入貫徹落實科學發展觀，構建和諧社會的要求以及市委、市政府關於建設“法治”的戰略部署，堅持法制教育與法治實踐相結合、與道德教育相結合、與法治文化建設相結合，通過深入開展人事法制宣傳教育，全面推進人事法制建設，為更好實施人才強市戰略和“xx”人才規劃創造良好的人事法治環境。

二、主要內容

(一)繼續深化學習《公務員法》及其配套法規、政策。XX年，是貫徹實施《公務員法》的第三年，要進一步推進公務員法及其配套政策法規的學習、宣傳和教育活動，深入學習宣傳行政機關公務員處分條例、公務員考核規定、公務員獎勵規定、公務員錄用規定等公務員配套政策法規，深入學習《地方各級人民政府機構設置和編制管理條例》等機構編制政策法規，深入學習與履行職責相關的其他人事人才法規政策和人事法制基礎知識，領會精神實質，掌握各項規定，切實提高人才人事依法管理服務的水平，擴大人才人事工作的社會信譽度和影響力。

(二)重點學習新近出台的重要法律法規。圍繞建設法治人事的目標，組織人事幹部認真學習《勞動合同法》、《節約能源法》、《科學技術進步法》、《勞動爭議調解仲裁法》等新近出台的重要法律，學習《行政複議法實施條例》、《政府信息公開條例》等依法行政法律、法規、規章及政策規定，同時，繼續深入學習其他法律法規、規章政策。通過學習進一步增強人事幹部的法治意識，全面提高依法決策、依法行政的能力，提高人事部門法治化水平。還要繼續組織學習宣傳有關幹部管理的黨內重要法規，切實提高人事部門廣大黨員的黨性修養，進一步增強人事幹部的政治觀念、組織觀念和法紀觀念，提高人事部門領導班子和幹部隊伍建設的水平。

(三)認真學習“xx”普法有關教材。認真開展“xx”普法宣傳教育活動，認真組織學習《“xx”普法學習手冊》、《公務員依法行政讀本》等“xx” 普法學習培訓材料。同時，還要組織學習《人事依法行政法律法規選編》、《法治浙江干部讀本》等“xx”普法基本教材，使廣大人事幹部深刻領會和全面把握社會主義法治特別是法治人事的基本理論和基本內容。

三、主要措施

(一)加強組織領導。法制宣傳教育領導小組要切實履行職責，加強領導，定期檢查工作開展情況。領導小組辦公室要抓具體工作落實，認真組織實施人事法制宣傳教育工作，完善各項學習制度，組織協調普法工作的順利進行。

(二)健全學習制度

推進幹部法制學習的制度化、規範化，完善黨組理論學習中心組集體學法制度、領導幹部法制講座制度、重大決策法律諮詢審核制度、法律知識年度考核制度等。深化完善公務員法律知識培訓制度，結合公務員培訓規劃，將法律知識教育納入公務員公開招考、崗位培訓及知識更新培訓的內容。建立法制宣傳教育監督制度，把普法工作納入單位年度目標責任制考核和行政執法責任制考核內容，切實加強對普法工作的監督檢查。

(三)創新學習形式

把法制宣傳教育與公務員培訓、崗位專業培訓、繼續教育等各種人事培訓結合起來，與依法行政、全面推行行政執法責任制工作結合起來。充分利用機關日常學習陣地，採取自學、集中學習、舉辦專題講座、開闢法律學習園地等多種形式開展學法普法，增強普法學習的針對性和有效性。積極開展面向社會的人事法制宣傳教育，把法制宣傳教育融入人事部門管理服務的全過程。充分發揮網絡、報刊、廣播、電視等大眾傳媒的作用，結合政務公開的要求，在門户網站開闢人事法制宣傳教育專欄，及時發佈人事政策法規，為公眾提供方便快捷的法律服務。積極參與“公務員學法日”活動，利用“12·4”全國法制宣傳日，開展以人事法律法規為核心的法制宣傳教育活動，營造學法用法的氛圍。