關於創建文明單位的工作計劃大綱
為把我公司文明單位創建工作不斷引向深入,達到以創建活動促進職工隊伍綜合素質的提升,促進公司各項工作發展的良好氛圍,力爭達到文明單位的水平,按照***江西分公司精神文明建設工作要求,結合公司實際,現制定***年創建。
一、切實加強黨的建設,充分發揮各級黨組織的作用。
1、加強黨的執行力建設。基層黨組織的執行力是黨的執政能力建設的重要組成部分。各級黨組織要努力提高執行黨的政策、紀律、制度的能力和水平,提高發現問題、解決問題的能力和水平,提高駕馭局勢,促進團結、穩定、發展的能力和水平,提高學習和創新的能力和水平。各級黨組織都要成為上級黨組織放心、廣大職工羣眾滿意的堅強的政治核心和戰鬥集體。
2、積極探索建立健全保持共產黨員先進性的長效機制,是開展先進性教育活動的重要內容,是檢驗教育活動成效的一條重要標準,也是企業改革發展、不斷提升企業核心競爭力的內在要求。同時使黨的先進性更進一步提高,而從促進黨的肌體更加健康,促進公司加快發展。通過認真建立這項機制,使在新的歷史條件下的共產黨員“自覺學習、堅定信念、胸懷全局、心繫羣眾、奮發進取、開拓創新、立足崗位、無私奉獻”的先進性得以充分展現。
3、進一步加強黨的作風建設。加強黨員、幹部的思想作風和工作作風建設,是保證我公司各項任務完成的重要前提條件。今年要繼續把加強作風建設作為工作的重點。要開展豐富多彩、形式多樣的活動。要深入實際、深入基層,深入羣眾、開展調查研究,認真排查羣眾中的熱點、難點、疑點問題,多為羣眾排憂解難。特別注意發現職工羣眾中的不穩定因素,及時疏導思想、化解矛盾、解決問題。
4、切實加強黨組織的自身建設。各級黨組織都要抓好自身的學習和教育,提高自身的素質和能力。要抓好黨的基本制度的落實,如“三會一課”制度,民主生活會制度等,不但要按時保質保量的實施,還要在內容上、方法上、形式上有所創新,增強活動的吸引力。要完善黨內民主制度,認真貫徹民主集中制原則。
5、努力提高黨務工作者的自身素質。黨務工作者要帶頭學習。要按學習型個人的要求改善心智模式,提高個人修養,要學會享受學習,享受工作,享受生活,要做學習的模範,團結的模範,工作的有心人,羣眾的貼心人,領導信得過的人。黨務工作者要培育自己的興趣愛好,每個人最好能有一兩項一技之長。黨務工作者要善於動腦,善於創新,要有較高政治素質而且能講、能寫、能幹,能拿得起、放得下,把自己培養成為不管在任何崗位上,都能創造性工作並能很出色地完成任務的優秀人才。
二、繼續加強領導班子建設和幹部隊伍建設,促進企業健康發展。
1、領導班子建設的總體要求是:“政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好”。按照這一要求,各級班子都要採取切實可行的措施積極推進班子自身建設,每個班子都要按“四好”標準,儘快把班子建成“四好”班子。
2、按“政治堅定,業務精通,勇於開拓,作風優良”的總體要求加強幹部隊伍建設,進一步完善幹部培養、選拔、考核、任用、激勵機制,使幹部能上能下,努力培育和創造一個真正讓想幹事的有機會、會幹事的有舞台,幹成事的有地位的濃烈氛圍。形成靠實幹出政績,靠政績用幹部的用人導向,繼續堅持公開選拔、競爭上崗、幹部交流等這些富有生機和活力的幹部管理制度,充分調動廣大幹部的積極性、主動性和創造性。
三、建立和加強企業文化建設,全面推進企業創新和各類創建活動。
1、企業文化建設要以安全文化和服務文化建設為重點,提升全員的安全文化和服務文化建設的意識,培育安全文化和服務文化理念,深化安全文化和服務文化內涵,按實施方案的要求,全方位、高質量打造安全文化和服務文化。同時要注意廉政文化、制度文化、形象文化、營銷文化、人本文化、團隊文化等建設,形成以安全文化和服務文化為中心,以其他文化建設為補充的全方位的企業文化體系。進一步提升企業形象和優質服務水平。
2、做好理論武裝工作,開展好形勢任務教育。企業思想政治工作要按“貼近實際、貼近羣眾、貼近生活”的要求和“體現時代性,把握規律性、富於創造性”的時代特點,結合公司即將開展的“更新觀念、和諧發展”大討論活動,牢牢把握幹部、員工思想動態,抓住員工關注的熱點、難點問題,富有成效地開展思想教育活動,努力創造出更靈活多樣,生動活潑的工作方式方法,使思想政治工作富有生機和活力。
3、創建學習型組織。創建學習型個人、學習型班組、學習型部室的創建。加大學習型創建工作的力度,豐富創建知識和學習內容,組織豐富多彩的創建活動,繼續改善員工的心智模式,增強團隊學習的自覺性。進一步改進班組學習,要結合崗位,學以致用,提倡“工作學習化,學習工作化”,努力使學習成為員工的一種生存狀態,及會運用學習型方法思考問題,解決問題;提高員工學習的興趣和效果。通過學習型組織的創建,進一步提升廣大員工學習的積極性,創新的積極性,為實現公司的各項目標而共同努力!
4、加大宣傳工作力度,努力為企業發展創造良好的輿論氛圍。要加強通訊員隊伍建設,建立健全三級新聞報道網絡,開展形式多樣的業務培訓活動;充分調動通訊員的寫稿積極性,推行責任任務分解和考核等辦法,確保上稿的質量和數量,力爭在三大電力報和省以上報刊上稿有所突破。
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