黨羣工作部工作要點大綱
一、完善黨羣工作部各項考核制度,將黨總支“創先爭優”、工會“三優一先”、共青團“青年先鋒號”的考核標準於1月底擬定,2月正式納入考核評比。
二、圍繞生產、經營指標開展一些行之有效的提升產、質量指標的勞動競賽,使產、質量及管理工作上台階。
三、按照公司的具體要求,針對不同級別的員工及其不同要求,結合一線具體操作,每月、季進行一次班組練兵和班組經驗交流相結合的培訓。
四、建立師徒幫教的學習形式,將個別學習和統一培訓相結合,在學習中工作,在工作中學習,理論和實踐不脱節。
五、每季度針對生產、經營的實際情況,有針對性地開辦黨、工、團工作經驗交流會,促進民主管理、廉潔自律,嚴抓黨員幹部的工作作風。
六、結合企業近年扭虧增盈目標的實現,在黨員、團員、職工中,每月針對產質量、消耗、出勤等指標開展優秀崗競賽,分別按部門、按比例在一線車工、班組長、教質量員、工長、管理者中選出優秀者,採取上崗掛牌、張貼照片等形式,以期達到學先進、促生產、比學趕幫的熱潮。
七、結合生產實際,將生產部每月對五大車間及動力科綜合評比工作納入民主管理,對完成情況實行透明公開,每月一小評,每季一大評,均張榜公示,設流動紅旗,由生產部、黨工部以敲鑼打鼓的形式送到現場。
八、針對目前班組管理中存在的問題,以部門為單位,每季度評出一個本部門的標杆班組,以重點指標、集體操作比武的辦法,促進班組建設,同時增強團隊協作精神和凝聚力。
九、圍繞企業指定的生產、經營指標開展春、秋季操作運動會。
十、在勞動競賽上改變方法,在日常工作中做好調研,結合生產過程中出現的薄弱環節,協助生產部組織勞動競賽,程序上由車間提出、系統領導審批,再由生產部、黨工部聯合調研,從而確定目標。完成目標者需通過一個月的鞏固期,到期如未能鞏固,只發放獎勵數額的一半。
十一、在場門口設立宣傳欄,按照時間、項目、車間分設不同欄目,及時更新。
十二、結合企業職工文化的需要,在黨、團和工會中舉辦各種文體活動。
一季度重點:三·八婦女節
二季度重點:五·四青年節
三季度重點:國慶61週年
四季度重點:廠慶56週年
十三、將對車間、部門的黑板報、廣播稿和閉路電視的要求按分配納入到黨、團、工會的評比中,每月一小評,每季一大評,並給與獎勵。
十四、做好開源節流的宣傳工作,對浪費、工作責任心不強、管理工作不嚴而造成損失的現象採取公開報道。
十五、本部門成員每天結合自己的工作深入一線,瞭解、掌握職工羣眾中的熱點問題,給領導做好參謀。
十六、善於做好職工羣眾的思想工作,經常深入基層聽取意見,將企業的維穩工作做好,將各種問題杜絕在萌芽狀態,為企業生產經營的穩定做出貢獻。
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