精神文明自查報告4篇

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在區委、區政府的正確領導、區文明辦的關心支持下，區糧食局黨委緊緊圍繞區委、區政府的中心工作，堅持以鄧小平理論和“xxxx”重要思想，深入開展精神文明創建活動，拓展創建規模，注重創建實效，實現了精神文明建設新的發展格局。按照上級的要求和部署，對一年來糧食局的宣傳思想和精神文明創建工作進行了自檢自查，認真總結了工作中的經驗和教訓，深入查找了在思想、工作、作風等方面存在的問題，剖析問題產生的原因，並根據實際工作的實際情況，針對各項工作進行了認真研究和落實，通過對照檢查，我局自評分為95分，現將自檢自查工作彙報如下：

一、加強領導班子建設，提高成員整體素質(考核分20分，自評18分)

如何抓好精神文明建設工作，對班子來説是個新的考驗，我們深知，要抓好我局的精神文明建設工作，班子的自身建設必須過硬，一年來，我們在邊學習邊探索的過程中，班子建設工作中主要抓了以下幾點：一是堅持抓好民主集中制建設。我們按照民主集中制的原則，正確處理好上級與下級，個人與組織的關係，在重大問題決策中，堅持集體研究和解決問題，堅持發揚民主，做到事先通氣商量，把矛盾和問題解決在決策和行動之前，在堅持原則的前提下，求同存異，做到互相信任，互相諒解，自覺維護班子的團結。二是加強黨風廉政建設，樹立班子良好形象。一年來領導班子成員中沒有發生違法違紀現象。

我局領導對創建文明單位高度重視，糧食局創建文明單位工作領導小組，定期召開會議，研究制定創建文明單位工作計劃，積極開展各項創建活動。

二、加強幹部職工和未成年人的思想素質教育(考核分30分，自評分29分)

黨支部始終把黨員幹部職工思想建設、作風建設和組織建設放在重要位置，並傾注了大量精力，塑造了一支有能力、有道德、有紀律的糧食幹部隊伍。抓學習教育，進一步提高幹部思想素質。堅持理論中心組學習制度，“三會一課”制度，年初有計劃，學習有記錄，年末有總結的方式，認真學習黨的xx大精神和加強愛國主義、集體主義、社會主義、職業道德、家庭美德、世界觀、人生觀、價值觀、艱苦創業精神等弘揚民族精神和時代精神等先進思想的學習以及各級有關文件、政策，強化了幹部的黨性和法律、道德意識;認真學習、貫徹、實踐科學發展觀，進一步深化和鞏固先進性教育活動，教育廣大黨員幹部永葆黨員先進性，努力做到立黨為公、求真務實、艱苦創業，嚴於律已、廉潔奉公，牢固樹立科學發展觀、正確政績觀，使服務中心上下形成了人心向上、幹事創業的良好氛圍，樹立了部門良好形象。積極組織職工參加學歷培訓和在崗技術培訓。並繼續做好深入揭批“xx”、“門徒會”等xx工作，本部門中沒有幹部職工及家屬子女參與xx組織。並在年底認真完成區下達的黨報黨刊訂閲任務。

三、積極組織羣眾性創建活動(考核分30分，自評29分)

我區糧食部門認真學習區委、區政府關於開展文明縣城創建活動的意見，制定了精神文明建設年度工作計劃，成立精神文明建設領導小組，積極參與我縣“文明城市”創建活動，創衞工作取得良好的成效。在區有關部門在多次檢查中，都對我局文明城市創建活動給予積極的評價。在全區開展的“送温暖、獻愛心”社會捐助活動中，積極發動幹部職工為災區捐款1000元。根據區委政府統一部署，組織全體職工到掛鈎村參加抗旱工作，共計投入資金5000元，協調複合肥3噸，指導完成2400畝核桃管護工作，指導24户農户種植烤煙102畝，做好馬台鄉食品安全督查工作。完成新農村建設民居房改造1户，兑現扶持資金5000元。

四、強化衞生意識，綠化美化環境，樹立文明新風(考核分20分，自評19分)

為積極配合我市做好創建全國文明城市工作，我局廣泛開展“文明禮儀學習實踐行動”、“優質服務塑形行動”等活動配合創建工作，狠抓窗口服務質量提高，積極推進軍供站窗口標準化管理、提升廣大糧食系統幹部職工素質，激發職工愛崗敬業的幹勁;同時深化崗位技能培訓，激發職工崗位成才的熱情，提升服務規範與文明禮儀培訓效果，以此凝心聚力共同塑造糧食企業“講文明、樹新風”的良好形象。堅決同“黃、賭、毒”等社會醜惡現象作鬥爭，一年來，糧食小治安措施落實，綜合治理達標。

我們把強化衞生意識作為創建文明單位的一項主要內容，經常進行愛國衞生教育，要求幹部職工養成良好的衞生習慣。我們把衞生工作作為一項重要工作來抓，明確衞生責任範圍和檢查評比措施。定期組織機關工作人員對責任區衞生環境進行清理整頓，並要求小區物管人員定期進行衞生清掃，保持責任區整潔有序，衞生達標。對單位宿舍樓也進行衞生管理，清除了亂堆放物品，疏通了下水道，全面開展滅鼠行動，對機關辦公場所進行一次全面衞生整治，不留一處死角。衞生責任區經常組織大清掃，衞生狀況有了明顯的改變。使環境煥然一新，辦公場所整潔衞生，辦公用品排列整齊。

今年，我局在精神文明建設工作中取得了一些成績，但距離上級的要求還有一定的差距。下一步我們將以黨的xx屆六中全會精神為指導，努力造就一支素質高、作風正、紀律嚴、本領強的黨員幹部隊伍，為實現我局提出的工作目標提供堅強有力的組織保證。

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XX年，在區委、區政府的正確領導、區文明辦的關心支持下，區糧食局黨委緊緊圍繞區委、區政府的中心工作，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深入開展精神文明創建活動，拓展創建規模，注重創建實效，實現了精神文明建設新的發展格局。按照上級的要求和部署，對一年來糧食局的宣傳思想和精神文明

創建工作進行了自檢自查，認真總結了工作中的經驗和教訓，深入查找了在思想、工作、作風等方面存在的問題，剖析問題產生的原因，並根據實際工作的實際情況，針對各項工作進行了認真研究和落實，通過對照檢查，我局自評分為95分，現將自檢自查工作彙報如下：

一、加強領導班子建設，提高成員整體素質（考核分20分，自評18分）

如何抓好精神文明建設工作，對班子來説是個新的考驗，我們深知，要抓好我局的精神文明建設工作，班子的自身建設必須過硬，一年來，我們在邊學習邊探索的過程中，班子建設工作中主要抓了以下幾點：一是堅持抓好民主集中制建設。我們按照民主集中制的原則，正確處理好上級與下級，個人與組織的關係，在重大問題決策中，堅持集體研究和解決問題，堅持發揚民主，做到事先通氣商量，把矛盾和問題解決在決策和行動之前，在堅持原則的前提下，求同存異，做到互相信任，互相諒解，自覺維護班子的團結。二是加強黨風廉政建設，樹立班子良好形象。一年來領導班子成員中沒有發生違法違紀現象。

我局領導對創建文明單位高度重視，糧食局創建文明單位工作領導小組，定期召開會議，研究制定創建文明單位工作計劃，積極開展各項創建活動。

二、加強幹部職工和未成年人的思想素質教育（考核分30分，自評分29分）

黨支部始終把黨員幹部職工思想建設、作風建設和組織建設放在重要位置，並傾注了大量精力，塑造了一支有能力、有道德、有紀律的糧食幹部隊伍。抓學習教育，進一步提高幹部思想素質。堅持理論中心組學習制度，“三會一課”制度，年初有計劃，學習有記錄，年末有總結的方式，認真學習黨的xx大精神和加強愛國主義、集體主義、社會主義、職業道德、家庭美德、世界觀、人生觀、價值觀、艱苦創業精神等弘揚民族精神和時代精神等先進思想的學習以及各級有關文件、政策，強化了幹部的黨性和法律、道德意識；認真學習、貫徹、實踐科學發展觀，進一步深化和鞏固先進性教育活動，教育廣大黨員幹部永葆黨員先進性，努力做到立黨為公、求真務實、艱苦創業，嚴於律已、廉潔奉公，牢固樹立科學發展觀、正確政績觀，使服務中心上下形成了人心向上、幹事創業的良好氛圍，樹立了部門良好形象。積極組織職工參加學歷培訓和在崗技術培訓。並繼續做好深入揭批“xx”、“門徒會”等邪教工作，本部門中沒有幹部職工及家屬子女參與邪教組織。並在年底認真完成區下達的黨報黨刊訂閲任務。

三、積極組織羣眾性創建活動（考核分30分，自評29分）

我區糧食部門認真學習區委、區政府關於開展文明縣城創建活動的意見，制定了精神文明建設年度工作計劃，成立精神文明建設領導小組，積極參與我縣“文明城市”創建活動，創衞工作取得良好的成效。在區有關部門在多次檢查中，都對我局文明城市創建活動給予積極的評價。在全區開展的“送温暖、獻愛心”社會捐助活動中，積極發動幹部職工為災區捐款1000元。根據區委政府統一部署，組織全體職工到掛鈎村參加抗旱工作，共計投入資金5000元，協調複合肥3噸，指導完成2400畝核桃管護工作，指導24户農户種植烤煙102畝，做好馬台鄉食品安全督查工作。完成新農村建設民居房改造1户，兑現扶持資金5000元。

四、強化衞生意識，綠化美化環境，樹立文明新風（考核分20分，自評19分）

為積極配合我市做好創建全國文明城市工作，我局廣泛開展“文明禮儀學習實踐行動”、“優質服務塑形行動”等活動配合創建工作，狠抓窗口服務質量提高，積極推進軍供站窗口標準化管理、提升廣大糧食系統幹部職工素質，激發職工愛崗敬業的幹勁；同時深化崗位技能培訓，激發職工崗位成才的熱情，提升服務規範與文明禮儀培訓效果，以此凝心聚力共同塑造糧食企業“講文明、樹新風”的良好形象。堅決同“黃、賭、毒”等社會醜惡現象作鬥爭，一年來，糧食小治安措施落實，綜合治理達標。

我們把強化衞生意識作為創建文明單位的一項主要內容，經常進行愛國衞生教育，要求幹部職工養成良好的衞生習慣。我們把衞生工作作為一項重要工作來抓，明確衞生責任範圍和檢查評比措施。定期組織機關工作人員對責任區衞生環境進行清理整頓，並要求小區物管人員定期進行衞生清掃，保持責任區整潔有序，衞生達標。對單位宿舍樓也進行衞生管理，清除了亂堆放物品，疏通了下水道，全面開展滅鼠行動，對機關辦公場所進行一次全面衞生整治，不留一處死角。衞生責任區經常組織大清掃，衞生狀況有了明顯的改變。使環境煥然一新，辦公場所整潔衞生，辦公用品排列整齊。

今年，我局在精神文明建設工作中取得了一些成績，但距離上級的要求還有一定的差距。下一步我們將以黨的xx屆四中全會精神為指導，努力造就一支素質高、作風正、紀律嚴、本領強的黨員幹部隊伍，為實現我局提出的工作目標提供堅強有力的組織保證。

幼兒園創建市精神文明自查報告精神文明自查報告（3） | 返回目錄

XX—XX年中心幼兒園在市政府和主管部門的關心和支持下，以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，以開展精神文明建設為載體促進全園教職工思想道德建設，樹立愛崗敬業、無私奉獻、服務教育的工作新風尚，以促進精神文明建設上台階為動力，帶動和提高其他各項工作，不斷創新發展。一年來，在全園教職工共同努力下，各項工作取得了顯著成績，圓滿完成了年初制定的各項計劃，現將工作開展情況總結如下：

一、基本情況

前陽中心幼兒園是教育局直屬事業單位。現有教職員工33人，12個班級，400多名幼兒。XX年被授予遼寧省省級示範幼兒園。XX年東港市綠色學校。XX年東港市花園式單位。XX年丹東市學前教育先進集體。XX年丹東市幼兒園環境創設競賽二等獎。06、07、08連續三年獲得教育系統社會綜合治安治理優勝單位，XX年丹東市幼兒教師業務素質大賽先進集體。XX年東港市文明單位。

二、主要做法

(一)加強領導、周密部署，確保精神文明建設各項工作落到實處。

為加強組織領導，鞏固和促進我園精神文明建設等各項工作，確保各項工作的順利進行，我園成立了以園長王曉華為組長，李瑞丹、張秀玉為副組長，羣團組織負責人為成員的精神文明建設工作領導小組，並將精神文明建設工作細分到個人，切實把精神文明建設列入我園重要議事日程中，做到精神文明與政治文明、物質文明三個指標一起下、三項工作一起抓，促進了我園“三個文明”建設的協調發展。

(二)、豐富學習內容，強化教育效果

XX—XX年度年以來，我園狠抓思想政治建設工作，積極開展各項學習教育活動，以鄧小平和xxxx重要思想為指導，深入貫徹科學發展觀，學習領會黨的xx大精神。除了開展了以《中華人民共和國教師法》、社會主義榮辱觀、《中華人民共和國憲法》等為主要學習內容的思想教育學習活動外，為引導教職工道德規範，開展了社會公德，職業道德，家庭美德和愛國主義、集體主義、社會主義及艱苦創業教育。通過各類學教活動，潛移默化地教育影響了教職工，提高了教職工的思想道德觀念，人格風骨和精神需求，並以此為動力推動各項工作的順利開展。

(三)、強化措施，注重實效，各項工作成績顯著

年初，為使各項工作穩步發展，我園制定了各項工作計劃、制度、措施，加大平時自查力度，發現問題及時整改，形成了年初有計劃，平時有記錄，年中和年終有總結的良好工作格局，真正做到思想上、組織上、措施上、力量上“四到位”。

1、計劃生育工作方面。為貫徹計劃生育國策，不斷開創人口與計劃生育的新局面，加大人口與計劃生育工作的改革力度。不斷提高計劃生育和生殖保健服務水平，建立和完善了利益導向和社會制約機制相結合，宣傳教育，科學管理，綜合服務相統一的工作機制，開辦了人口學校，大力宣傳優生優育優教。在宣傳內容上由控制人口數量向穩定生育水平，提高人口素質，改善人口結構上轉變。由於強化了管理，已婚婦女都按國家政策計劃生育，無一人超生，

2、精神文明創建工作方面。為使精神文明創建工作上台階上水平，為各項工作開展提供思想保證和精神動力，我園根據制定的精神文明創建計劃和具體工作制度，定期召開教職工大會對職工進行社會道德、職業道德、家庭美德等方面的教育。同時為了家長和本園、社會密切配合，教育一致的原則開辦了家長學校，成立家長委員會，定期召開會議，發宣傳單等形式已達到培訓家長的目的。

3、內部管理工作方面。為深化改革，加強管理，切實貫徹全心全意依靠工人階級的指導方針，確保教職工直接行使民主權利，以擴大民主政治建設，密切黨羣關係，幹部關係，加強和完善了本園以“教職工大會”為基本形式的民主管理制度，強化了園務公開制，建立了公開台帳，制定了具體的公開內容和工作制度及措施，以致職工知園情，通園務，隨時監督。

4、普法工作方面。為進一步提高教職工的守法意識，建立一支政治強、業務精、紀律嚴，作風硬的保教隊伍，推進依法治理和執法工作上台階，在主管部門的領導和帶動下，普法並舉、務實創新、積極有效地開展了普法宣傳和學習活動，對國家基本法、專業法要求全員認真學習，深刻領會，突出《憲法》、《工會法》、《教育法》、《未成年人保護法》的學習與貫徹。從而使全體教職工的法制觀念和依法治理意識不斷得到提高以促全園各項工作逐步走向規範化、法制化的軌道。

5、“三化”工作方面。XX—XX年我園為認真貫徹執行“三化”工作精神，提高文明建設質量，為教職工和嬰幼兒創造一個優良的工作與學習生活環境，充分利用會議、板報、專欄等形式加強對“三化”工作的重視，狠抓了庭院綠化工作，我園在03、XX年被評為東港市綠色學校，花園式學校。XX年又投資200百萬左右翻新教學樓800平米左右，新建一個標準化食堂，整個操場全換成彩磚，今年將對整個教學樓外牆畫上牆壁畫，舊樓教學樓內進行的全面粉刷，屆時幼兒園將給幼兒提供一個更加整潔，乾淨的環境，以全新的面貌展現在大家面前。

這幾年我園一直把開展環境教育作為推進素質教育的重要舉措，全園上下大力開展環境教育，我們的具體做法：一是在全園通過公民道德學習教育和愛國衞生活動，增強了環保公德，樹立教師為人師表的形象。二是將環境教育滲透在幼兒各科教學中，如：在大班常識課中，使幼兒在認識水的基礎上進一步認識水與人類的關係，及水污染給人類帶來的危害，培養幼兒愛護水源及節約用水的意識;中班常識課中，在對聲音的認識基礎上，初步懂得噪音對人類的危害，知道保護耳朵的重要性。除常識課中滲透環境知識外，我們還在美術、語言等教學及遊戲中引導幼兒用無毒、無害的廢物品進行小製作，為幼兒講述一些環保童話故事，這不僅奠定了孩子的求知慾，又在早期教育中強化了環保意識。三是我們將環境教育和塑造幼兒健全人格緊密結合起來。如：通過各種形式的環境活動，使幼兒認識人與環境的關係，知道環境變化將給人類帶來災難，懂得人類保護環境，形成“保護環境光榮，破壞環境可恥”的是非觀念。我們還把環境教育與培養幼兒良好行為習慣緊密結合。培養幼兒愛護綠化、保護小樹苗、愛清潔、講衞生、不隨地吐痰、扔果皮雜物，節約水、電，愛惜糧食等良好習慣，把幼兒培養成具有環境公德的高素質人才。同時，我們堅持對環衞工作隨時抽查，每月檢查，每季評優的工作制度，以強化環保意識，促使環保工作紮實有效的開展。

6、檔案工作方面。為使檔案工作的開展進行統籌規劃，宏觀控制，微觀搞活，貫徹落實《檔案法》走依法治檔之路，進而也利於我園充分利用檔案為開發幼兒基礎教育事業的潛力，降低各項消耗，提高經濟效益，增強行業活力，而專備了各項工作檔案資料，並按具體標準和要求進行了整理歸檔，並配備檔案管理員一名。

(四)、樹立安全意識，創“平安校園”。

安全是生命之本，是工作之本。離開了安全，工作、生活都顯得毫無意義。對於幼兒園來説，安全工作更為重要，它是幼兒園開展各項活動的基本保障，是幼兒園工作的頭等大事。為此我園一直以來都非常重視安全工作，把安全放在幼兒園工作的中心位置,提倡把安全“放在心坎上，捏在手心裏，記在腦子裏，落在行動上”。幾年來，師生平平安安，無一起安全事故。我們主要做了以下工作：

1、以學為先，樹立安全意識。學習是開展工作的基礎，為將安全工作落到實處，XX年我園首先組織教職工學習了《道路交通安全法》，消防常識以及相關的安全資料，重新修訂了安全規章制度，注重安全事故的處理，加強制度管理，制定了幼兒園安全處罰條例，要求每位教職工認真學習，對照條例做好安全工作。以致在全園教職工中“安全”深入人心。

2、以實為本，做安全文明人。學習了《道路交通安全法》之後，園領導一再提醒廣大教職工要注意遵守交通規則，檢查自己的行為是否符合安全準則，要求做個合法公民。同時，園內，通過孩子這一渠道向家長髮放《道路安全交通法》的資料，讓家長進行學習，做個交通安全文明人。平時幼兒外出組織活動，通過講故事和講實例的方式，向幼兒進行有關安全防範常識教育，使幼兒懂得如何保護自己。

3、營造氛圍，開展活動。安全教育是一項長期的工作，也是一項細緻的工作，我們根據幼兒的年齡特點進行了“道路交通安全”主題活動。各班利用常規課時間，對幼兒進行有關安全知識教育，教育幼兒不跟不認識的人走，不吃陌生人的東西，行走時要走人行道，紅燈停、綠燈行、走路要走斑馬線，不橫穿馬路，不跨欄等等。提高自我保護意識。

(五)、加強師德建設，提高隊伍素質。

師德教育是幼兒園教師隊伍建設的一項重要內容，也是精神文明建設的重要組成部分，它對於幼教工作有着特別的重要意義，為做好工作，我們主要從以下幾方面着手：

1、加強師德教育，強化“為人師表”意識。XX年我園堅持以“家崗敬業、奉獻幼教”為內容，開展形式多樣的師德教育，職德教育。如組織全體員工學習優秀共產黨員孔繁森、任長霞，優秀教師霍茂徵的先進事蹟，他們的事蹟深深感染着我們的教職工，使之深受教育和啟發。

2、豐富活動內容，增強教育效果。今年我們把師德教育溶入到各種生動有趣的活動中，如開展了“把青春獻給幼教事業”、“教師的風采”為主題的專題座談會、演講會、文藝表演等活動，使教職工從情感上得到感化，又通過大力表彰好人好事，評選“先進個人”、“優秀教師”、“優秀班組”等活動，激勵先進，鼓勵全體教職工學先進、趕先進，強化“為人師表”的意識，樹立”一切為了孩子“的良好風氣。XX年有兩位教師分獲東港市優秀師德標兵，優秀東港市優秀教師，1位教師獲鎮優秀教師，5位獲校優秀教師。

3、加強崗位練兵，增強育人本領。教師擁有顆愛心固然重要，但僅有愛心是不夠的，還要具備過硬的本領，才能培養全面發展的人才，XX年我們着重從這幾個方面提高老師的素質：加強理論學習，提高教師的理論修養;採取“學習與指導”、“座談與討論”、“觀摩與交流”、“總結與提高”等多種形式，教師們在教育研究的過程中，教育能力及綜合素質不斷提高。

4、增強服務意識，樹立奉獻思想。服務幼兒、服務家長、服務社會是敬業愛崗思想在我園實際工作中的具體體現。XX年我園把服務作為精神文明建設的一項重要內容，採取有力措施，使每個班組都拿出“務實”的行動來。教師們利用業餘時間為幼兒製作了大量的教具、學具等，為幼兒的學習提供了豐富的操作材料，為促進幼兒全面發展做出了辛勤的努力。

總之，一年來我園各項工作均取得了顯著的成績，但還存有許多不足，在經後的工作中我們將緊緊圍繞市政府中心工作，結合行業特點，務求實效爭取將工作做得更好。

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XX年，檔案館在精神文明建設工作方面，深入學習實踐科學發展觀，理清檔案工作發展的思路，根據“唱響主旋律，圍繞學校中心工作，着力服務師生和社會”的建設目標，把抓好館員理想信念、服務意識和工作規範教育作為本部門精神文明建設的基本內容，認真落實，確保思想到位、服務到位、工作到位。

一、領導重視，責任機制健全，確保精神文明建設活動的紮實推進

一是高度重視精神文明建設工作，始終把精神文明建設工作擺在突出的位置，經常聽取工作彙報，瞭解情況，提出要求。成立了檔案館精神文明創建活動領導小組，形成了領導積極協調、職工積極參與的創建格局。

二是落實嚴格的工作責任制。認真落實學校鞏固創建國家級文明單位成果的要求和年初簽訂的目標責任書的各項條款，細化工作任務，把精神文明建設的各項要求與部門日常工作結合起來，對檔案建設、服務等工作提出了明確的要求，落實到每一項具體工作之中。

三是制定了年度精神文明建設計劃，XX年3月檔案館向學校黨委宣傳部提交了創建“校級文明單位”的申請書，並制訂了檔案館XX-XX年精神文明工作創建計劃。建立健全各項制度，保證精神文明建設和部門文化建設落實到位，努力改善工作軟環境，確保內部工作關係輕鬆協調、對外服務熱情和諧，積極參與學校平安和諧家庭創建及其他文化體育活動，不斷豐富部門人員精神文化生活。

二、突出學習教育，提高幹部職工的思想道德水平和政治業務素質

一年來，檔案館圍繞着“愛校愛崗、勤奮敬業、樂於奉獻”的主題，深入開展了豐富多彩的教育學習活動。

(1)積極開展公民道德宣傳教育等系列活動，切實加強公民道德建設。深入貫徹學習教育部《高校教師職業道德規範》、《關於切實加強和改進高等學校學風建設的實施意見》、《教育部等部門關於進一步加強高校實踐育人工作的若干意見》等文件精神，進一步搞好館員思想道德建設，把“愛國守法、文明誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”的基本道德規範深入到每一位職員，提高了全體館員的思想道德修養。開展了文明禮儀知識培訓，大力普及文明禮儀知識，結合實際，制定《曲靖師範學院檔案館文明服務承諾》、《曲靖師範學院檔案館接待利用文明服務規範》等，完善行為規範，加強日常管理和教育，推廣文明禮貌用語，在單位內部形成懂禮貌，重禮儀，講文明的良好氛圍。

(2)以開展深入學習實踐科學發展活動和“創先爭優”主題教育活動為契機，倡導和弘揚不斷學習、不斷探索、不斷提高的新風氣，建立長期學習制度，大力開展“學習型”檔案館建設，強化幹部職工思想政治工作，提高黨員幹部和職工隊伍的思想政治素質。定期參加支部的組織生活會，開展幹部職工座談會，交流學習心得，使每個黨員幹部和職工在認識上得到了提高，思想上得到了淨化，觀念上得到了更新，牢固樹立了為人民服務的宗旨觀念，強化了幹部職工的黨性和法律、道德意識，樹立了檔案部門的良好形象。

(3)強化政治理論學習。我館認真貫徹學校黨委的要求，認真開展了中國共產黨十八大報告精神的專題學習活動，組織館員聆聽了市級校級宣講團的專題報告，對中國特色社會主義理論體系及馬克思主義中國化最新理論成果進行深入透徹的學習和領會。檔案館的2名負責人也於今年的6月和12月認真參加了學校舉辦的校院(處)兩級理論學習中心組集中學習活動，分別以“加強基層黨組織建設，全面提高教育教學質量”和“十八大精神專題學習”為主題，深入細緻地學習文件精神，認真撰寫學習心得體會文章。在部門學習中，我們採取了集中學習、分散自學、討論等形式，談出了自己的看法，提交了學習體會。通過學習，我們提高了對科學的發展觀、正確的政績觀和馬克思主義羣眾觀的認識，統一了思想，更新了觀念，改進了作風，創新了檔案工作內容，取得了明顯成效。

(4)積極開展典型示範教育。以全國優秀共產黨員、原解放軍檔案館館員劉義權同志為學習榜樣，認真學習他的進取精神、拼搏精神、敬業精神、自律精神。通過這樣的學習，激發、鼓勵和教育了館員，使思想政治工作成為館員看得見、摸得着的實實在在的教育，增強了思想政治工作的説服力，振奮了精神，教育我們要如何克己奉公、開拓進取、樂於奉獻。

三、內容豐富，形式多樣，積極開展精神文明創建活動

堅持精神文明建設與文明部門創建活動、業務發展相結合，豐富活動載體，拓寬活動領域，突出活動特色，廣泛開展精神文明創建活動。

(1)實施館務公開，切實加強檔案館工作作風建設。

充分發揚民主，對於檔案館的重大問題的決策，堅持民主集中制原則。利用好每週的學習時間，館領導將本週前後的重要事情拿到會上與大家共同商討，暢所欲言，充分調動了職員的積極性和熱情參與，認真執行了《檔案館館務公開實施辦法》。

我館在工作上主動找差距，適時提出改進工作思路，並積極實踐，館領導要求職員不能做的自己首先不做，要求職員做到的自己首先做到，在服務工作中認真落實承諾制度。通過實施，已初步形成了求真務實的工作作風，全體館員踏踏實實地做好本職工作。

對外公開了涵蓋職責範圍、管理權限、辦事依據、辦理程序、辦結時限為內容的服務承諾，健全完善了首辦(問)負責制、一次性告知制、限時辦結制、服務承諾制等制度，不斷促進工作作風的轉變和服務質量的提高。

(2)開展爭先創優活動，創建文明服務窗口。引導本館全體工作人員比精神狀態、比服務質量、比工作成效，規範服務流程，提高辦事效率，全面樹立文明服務形象，創建優質服務品牌。不斷加強檔案服務工作的技能和水平，杜絕態度生硬、服務粗糙的問題。以“創建文明服務窗口”為目標，以講文明樹新風為主要內容，完善行為規範，建設文明環境。講誠信、講文明、重禮節，提高辦事效率和服務質量，縮短辦事時限，服務質量有新提升，樹立檔案工作者的良好形象。

同時，積極組織館內職工參加先進集體和文明個人的評選活動，發揮先進典型的示範帶動和輻射作用，大力倡導良好風氣，不斷轉變機關作風，提高工作效率服務水平。XX年，我校的檔案管理工作受到了曲靖市人民政府的表彰，榮獲“新時期檔案工作先進集體”榮譽稱號，同時檔案館的劉玲、楊敏2位同志也獲得了“先進工作者”稱號。另有太藝伽同志被評為學校“平安和諧家庭”稱號。

(3)開展“建設節約型部門”活動。以節約資源和提高資源利用效率為核心，以節電、節水、節省業務支出及辦公經費開支為重點，完善節約措施和財務手續;在上級檢查接待時，嚴格控制接待標準;嚴格執行財務審批“一支筆”制度，增加經費管理透明度。樹立了健康、文明的生活方式和科學的消費理念，形成節約光榮、浪費可恥的良好風氣。

(4)積極開展服務育人、管理育人工作。我館不斷創新服務方式，始終堅持以優質服務師生員工和社會各界，做到隨到隨辦，滿意而歸。

一是加大了館員素質教育，增強館員創建文明部門和檔案業務建設的責任感，教育館員從點滴做起，“不以善小而不為，不以惡小而為之”，端正服務態度，熱情、周到、主動為學院各部門和社會服務，抓好學院檔案建設，提高館員自身服務素質。

二是積極推進文明環境建設，加大美化館區工作力度，營造環境優美、健康向上、文明規範的工作環境。我館制定了《文明服務承諾》、《檔案館庫房管理規定》、《檔案館安全、防火規定》等制度。

三是創新檔案工作機制、豐富檔案內容和形式，提高服務水平，以快速、準確的服務效率向利用者展示服務水平。充分發揮校史館室作為全校師生員工進行“愛國、愛校”教育重要基地的作用，對師生進行知識教育、愛國愛校教育、理想信念教育、傳統文化教育，擴大學校對外宣傳的力度，在校園文化建設中發揮重要作用。

此外，本年度內檔案館還組織教職工積極參加形式多樣的羣眾性文體活動，這些活動既提高了幹部職工的健康素質，活躍了職工的文化生活，有力地增加了全館人員思想凝聚力，促進了團結，使各項工作健康有序，調動和激發了大家工作積極性，在工作中表現出積極向上的精神風貌，為今後更好地開展工作打下了一個較好的思想基礎。不足之在於，工作中創新精神和創新途徑有待加強，需要強化與外界溝通交流，深挖自身特色，主動服務好學校的發展建設。