6月企業黨政領導班子年度述學述職述廉報告
各位代表:
我代表公司黨政領導班子,將xx年的主要工作和自身建設情況作一報告,請予評議。
在過去的一年,面對改革、發展和穩定的重任,公司黨政領導班子以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導,認真貫徹落實***集團公司、管理局的戰略部署,全面實施“一個主題、三大任務”整體發展思路,切實加強領導班子建設、黨員先進性教育和職工隊伍建設,團結和帶領廣大職工羣眾解放思想、奮力拼搏,實現了既定的發展目標,保證了改革、發展和穩定的大局,奪取了公司文明建設的新勝利。
一、深入學習黨的xx屆四中全會和局黨委全委(擴大)會議精神,提高了領導班子戰略謀劃和加快發展的能力
一年來,公司各級黨組織深入學習、貫徹中央和局黨委的會議精神和全年部署,做到了學習上級精神與謀劃公司改革發展新思路、新舉措相結合,與本單位、本部門的工作實際相結合,與領導班子思想作風建設、全體黨員先進性建設相結合,與公司生產、經營和管理的實際需要相結合,以提升學習力促進公司高水平發展。一是以理論學習促進觀念更新。公司黨委先後制訂實施了***黨發[xx]1號、4號、7號和47號等4個文件以及學習計劃,對學習貫徹xx屆四中和五中全會精神、黨員先進性教育活動、思想作風建設年活動進行了認真細緻的部署,提出了學習的總體要求和階段任務。按照學習要求,公司各級黨組織以黨委中心組學習、集中學習、理論研討、論文交流、競賽答題等多種形式,使廣大黨員、幹部做到了學習“時間、計劃、內容、人員、考勤”的“五落實”。通過學習,公司黨政領本資料原創網站文章導班子思想觀念轉變做到了“八破除、八強化、實現八突破”,形成了與公司改革發展穩定相適應的新觀念。即①破除保守思想,強化發展意識,在加快發展上求突破。②破除等靠思想,強化責任意識,在負責任、大作為上求突破。③破除僵化思想,強化創新意識,在管理創新上求突破。④破除小進則滿思想,強化市場意識,在開拓大市場上求突破。⑤破除功利思想,強化全局意識,在服務大局、提高機關效能上求突破。⑥破除懶惰思想,強化執行意識,在主動開拓、打開工作局面上求突破。⑦破除散漫思想,強化文明意識,在培育企業文化、造就過硬隊伍上求突破。⑧破除經驗思想,強化規範意識,在“崗位重塑、流程再造、建章立制、規範管理”上求突破。二是積極謀劃發展新思路和新舉措。通過觀念更新,公司黨政領導班子進一步把握了發展的實質、本質、任務和目標,相繼出台了一系列有利於發展的新舉措,促進公司發展進入了“黃金期”。研究制訂了xx年的整體發展思路和生產經營目標,深入開展“思想作風建設年”主題活動,深化基層建設,確保安全生產,實現創收增效。通過上下努力,主業產值收入確保***萬元,力爭***萬元。提出了“崗位重塑、流程再造、建章立制、規範管理”的新思路,努力形成“用制度規範工作行為、按程序辦事、靠制度管人”的工作機制。在“思想作風建設年活動”中,實施了“重點解決八個方面的問題、努力實現四個轉變、促使領導幹部在六個方面做出表率”的活動整體計劃,努力提高幹部隊伍的複合能力和綜合素質。在精神文明建設方面,研究制訂了黨建、基層建設、思想政治工作、精神文明建設、企業文化建設等“五個方面的目標和任務”,大力推行“五統、四包、三聯、二掛鈎、十落實”的做法,為公司發展提供了強大的精神動力,奠定了堅實的思想基礎和組織保證。實踐證明,這些新思路和新舉措,既貫徹了上級黨組織的要求,又促進了公司改革、發展和穩定,為全年各項任務順利完成提供了政策基礎和路徑方向。123
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