郵政辦公室主任述職報告（通用20篇）

郵政辦公室主任述職報告 篇1

本人，現任X市X局辦公室主任。

今年上半年，本人按照市局“加快改革、創新機制、優化結構、良性發展”的工作方針和思路為指南，貫徹黨委工作重點，主抓文祕、財務、人事、勞資、後勤等管理工作，能努力做好每項工作，配合行政，以保障和服務於生產經營這個中心。

本人能對職工進行形勢、服務意識、職業道德等教育，以樹立“靠服務發展業務，靠服務樹立形象”的新觀念，為實現企業持續發展提供強有力的思想保證和精神動力。在管理工作中，首先使廣大員工實現觀念的更新，樹立商業化的觀念，在外部市場中，用商業經營的思維和手段，以優質服務贏取客户，積極發展業務，開拓市常在內部管理上，堅持既要搞活經營，又要規範經營，探索創新管理的路子，促進企業效益的提高。半年來，通過全局員工的共同努力，較好地完成市局下達的各項指標。其中：

業務收入，1-6月完成2319.91萬元，完成年計劃的46.64%，比去年同期增長34.2%。

收支差額：1-6月完成999.44萬元，完成年計劃的47.18%，比去年同期增長43.31%。

職工收入：1-6月職工平均月收入2860元，比去年同期增加11.8%。

人才素質提高率：完成市局下達的人才素質提高率，新增中專及以學歷人數為11人。

本人現將上年圍繞生產經營這個中心開展的主要工作彙報如下：

一、工作方面

（一）以創新改革為主題，圍繞“三項制度”改革，積極穩妥地開展各項工作，建立健全各項制度、維護企業員工雙方權益。

1、為響應市局人事改革制度，真正做到“幹部能上能下、人員能進能出”的原則，根據市局精神設立“一部一室”的人事架構制度，辦公室向局領導遞交了X局內部的機構設置方案，經過局辦公會議討論後，決定設置六個專項小組，每位領導主抓一個項目，定計劃，抓落實。同時，為了把好任用幹部關，做到管理人員佔企業總人數的比例不超過9%。通過局辦公會議，討論並上報管理人員名單。使管理人員具有危機感，從而進一步提高基層管理人員的工作效率。通過半年的工作，收到了預期效果。

2、從去年底開始，本人能按市局新經濟政策的要求，組織人員制定了新的薪酬計算辦法，即員工基本底薪加上業務收入與收支差額完成實績乘以掛鈎係數進行考核，這是為了徹底打破“大鍋飯”的舊制度，鼓勵員工開拓經營。“以量計酬，以崗定酬”是體現多勞多得的分配方式，是反映廣大員工的意願，如何才制定得好？在實施此項工作過程中，我多次組織領導班子、各部門領導、勞資員、職工代表召開會議進行反覆討論，然後派出專人到各崗位去測算“量”、“崗”的標準，制定了新的薪酬分配辦法。同時，每月對崗位還進行平衡對比、反覆驗證是否做到準確、公平、合理。在這過程中，本人本着實事求是的態度，定期深入到各部門，瞭解員工對改革的看法，徵求他們對新的薪酬分配辦法的意見，然後不斷修改，使其趨於合理，並及時做好員工的思想引導工作，消除他們的疑慮，加大員工分配透明度。1-5月份員工人均收入為2860元，比去年提高11.8%。在所做的工作得到員工的認可和支持，從而調動了員工積極性。

3、針對我局人員流動性大，招聘員工條件沒有統一標準等問題，制定《X市X局崗位招聘面試評價表》，從學歷、形象、個人修養等幾方面的評價要素對員工進行招聘，嚴格把好進門第一關。

4、為加強我局經營管理，統一整體形象，使員工嚴格遵守組織紀律，制定《X市X局考勤制度》、規範我局的內部管理。

5、堅持旬分析制度。辦公室定於每月的7號、17號、27號為局經營分析會，通過會議使各部門主管對本部門的經營情況每旬做到心中有數，對下旬的工作有計劃、有措施，保證各部門各旬任務的完成，也保證了我局的任務能按市局要求的進度完成。

（二）規範管理，嚴格要求

1、隨着商業化的轉變，企業已是由過去計劃管理型向市場經營型轉變，打破傳統業務不斷開拓新業務。為了維護企業的利益，本人能堅持原則，嚴格控制成本，制定嚴格的審核制度，一是嚴格執行現金管理制度，根據我局與市局搞策劃活動較多，經常有借款辦理業務、購買材料情況，規定了凡需借款都要經財務主管審核，局長批准方可借款的制度。二是嚴格審核制度。凡在發生每筆的費用前，先提出申請，經同意報付憑證後，都要經辦人簽名、審核員進行證明，再經局長審核簽名制度。

2、X局綜合辦公室工作自全面啟動以來，內部管理工作受到市局好評，市局還在我X局召開現場會推廣我們的管理經驗。我們還嚴格機關各項制度，使辦公室工作井然有序，為X局發展作出了一定貢獻。

（三）加強“三支隊伍”建設，提高隊伍整體素質

為響應市局提出“專業化”及“全員營銷”觀念的要求，與經營服務部共同舉辦了關於營銷方面的講座，並制定一系列營銷培訓計劃，內容有與客户交往的藝術、營銷員的自身形象素質的提高等，使業務員掌握技巧去從事業務的開發和推銷。

為提高員工參加學習的自覺性，鼓勵更多的員工利用業餘時間參加文化知識、業務知識的學習，逐步完善《X市X局教育培訓管理規定》，並對員工進行考核，使員工從“要我學”向“我要學”過渡。

二、思想建設方面

1、廉潔奉公。自覺提高政治思想素質

作為一名年青黨員，我能堅持“三個代表”重要思想學習，自覺加強人生觀、世界觀、價值觀的改造，時刻以共產黨員的標準為準則，嚴格要求自己，堅定共產主義信仰，在員工中發揮表率作用。

2、抓學習教育，激勵奮發向上。

我所在的綜合辦公室屬於行政部門，這種行政管理部門有軟任務沒有硬指標。在目前X企業向市場經濟轉型期，各種因素對本部門也帶來不少衝擊：個別同志不求創先進，只求過得去，思想消極。針對這種現象，我們要求部室人員認真學習市局下發的有關文件精神和要求，通過學習培養他們的愛企業、愛觀念，同時讓他們瞭解現在的市場競爭的殘酷性，知道“今天不努力工作，明天就要努力找工作”的道理，提高部室人員的危機感和緊迫感，使他們更好地投入到工作中去。目前，本部門幹部職工工作作風紮實，精神狀態很好，人心思幹，人心思進。

3、做好思想引導工作，保持員工隊伍穩定

在做好職工思想政治工作上，我們能定期深入到各部門，與職工談心交心，瞭解員工對改革的看法，及時做好思想引導工作，使員工消除疑慮，更熱情飽滿地投入工作，在全局中形成一種良好的氣氛。如在薪酬分配辦法的制定時，有些員工不理解改革的目的和實行薪酬改革的意義，思想存有疑慮。對此我們耐心解釋，並結合實際及時對員工進行形勢教育，使員工正確認識改革的重要性和意義，改變了不正確的認識。在落實市局人員素質提高率時，要求員工努力學習各式各方面的管理知識和文化知識，不斷提高自身綜合素質。通過深入各部門思想引導和解疑釋惑工作，使員工支持和理解改革的內涵，確保了我局員工隊伍的穩定。

4、深入基層，為新世紀業務騰飛獻計獻策。

在這個世紀之交，人們都意識到我們將面臨着一個歷史機遇，也面臨着嚴峻的挑戰，各級領導強調今後X企業工作的中心任務就是調整產業結構，提高企業的整體運行質量和效益。我作為綜合辦公室主任，責任迫使我考慮X局應該怎麼辦，X局應該如何搞。半年來，我先後到設計中心、製作中心等基層部門進行了解和學習，收集了相關資料，為領導決策提供了有用的依據。

我為什麼要搞調研，一是我從掌握的信息認識到業務是新世紀最具有發展潛力的業務之一，因為今後業務市場需求量非常之大，發達國家現在人均年函件量達662封，主要是郵件，而我國僅為4.2封，目前市場上60％以上的市場還有待我們開發和研究，可以預測發展業務市場前景十分光明。二是因為X局任務重，如果能夠把業務這塊蛋糕做大，對今後業務發展意義重大。試想，如果X局能儘快形成年收入超億元的一個分支企業，那將對帶來多大的利潤，提供多少個就業機會，帶動多少個相關業務發展。

三、存在的問題和今後努力方向。

回顧檢查自身存在的問題，我認為主要有自己分管行政、人事、財務、後勤等工作中沒有充分發揮應有作用。

今後怎麼辦，我想，絕不能辜負組織對自己的重託和期望，一定要努力做到以下三點：

1、放下包袱，拋開手腳大幹，力爭當一名合格的基層領導。

綜合辦公室主任的擔子是很重的，其工作職責就是要協助局領導處理日常事務，協助局領導宏觀把握全局，微觀處理本局內各種熱點難點問題，充分發揮行政職能，促進業務的發展。自己一定要顧全大局，把人民利益看得高於一切，克服消極埋怨情緒，為了發展，為了維護形象，與領導班子成員搞好團結，放下包袱，積極主動協助局領導抓工作，力爭當一名合格的基層領導。

2、努力學習，提高素質，提高工作能力，為事業的發展作出貢獻。

今後我要積極參加各種理論學習，提高理論水平。要經常深入實際搞調研，為領導宏觀決策當好參謀。要充分發揮綜合辦公室職能作用。

通過工作、學習、實踐，在領導和同事的指導和幫助下，在這短短的半年時間裏，自己的工作能力、管理水平、思想覺悟、人格修養都有了一定的提高，這與領導與同事的關心和支持是分不開的。

成績只能代表過去，今後我還要在實踐中通過不斷學習不斷提高自己的管理水平和能力，使辦公室更好地發揮後台支撐作用。

以上是本人今年的工作情況，如有不對之處，請領導批評指正。

郵政辦公室主任述職報告 篇2

一、具體業務工作計劃

(一)、傳染病防控工作

1、根據《中華人民共和國傳染病防治法》，進一步加強全縣傳染病疫情監測和突發公共衞生事件報告與管理工作，建立健全各項規章制度。

2、加強傳染病報告與管理，進一步完善人感染高致病性禽流感(h7n9)、手足口病等重點傳染病防控預案，針對性提出防控策略，隨時應對散發傳染病疫情。完善突發公共衞生事件、細菌性腸道傳染病和手足口病監測工作檔案，建立健全應急處置機制。

3、做到100%及時、有效處置疫苗針對傳染病，疫情個案調查率達到100%。

4、每日登陸疾病預防控制信息系統至少2次，對各單位上報的病例進行及時審核，定期對傳染病疫情進行彙總和分析。每月至少報告1例傳染病，確保網絡直報系統正常運行率100%。

5、加強門診和住院病例登記和報告管理，字跡清楚、工整，發現傳染病立即進行報告，確保無傳染病漏報情況發生。

6、加強網絡直報工作檔案管理，提高報告卡填寫質量，無缺項、漏項，無邏輯錯誤，信息填寫詳細完整，報告卡填寫完整率、準確率和與網絡直報信息一致率均達到100%。

(二)、計劃免疫工作方面

1、嚴格按照地區免疫規劃規範化管理專項整治活動實施方案要求，切實落實免疫規劃規範化管理專項整治活動各項措施;每月開展摸底調查和主動搜索工作，紮實掌握轄區內目標兒童底數，目標兒童人口數據資料每月進行更新存檔;同時，積極開展疫苗查漏補種工作，認真填報專項整治活動信息報表，確保數據真實準確。

2、按照地區規範化預防接種門診督導方案標準和要求，積極開展預防接種門診建設。

3、建立健全流動兒童管理和aefi監測工作檔案，加強新入學入托兒童接種證查驗工作培訓力度，提高報表填寫質量和查驗數據真實性。

4、建立健全冷鏈設備檔案，加強疫苗出入庫和冷鏈管理，規範出入庫登記，定期進行核對，確保賬苗一致，保障疫苗效價;每月月初按時上報疫苗需求計劃報表(附件3)和使用進度報表(附件4)，對各項數據進行嚴格審核，確保計劃報表(附件3)、使用進度報表(附件4)、月報表、出入庫登記記錄和信息卡(大卡和中卡)數據無邏輯錯誤。

5、加強常規疫苗接種管理工作，提高疫苗有效接種率;合理管理使用卡介苗、百白破、a羣流腦等多劑次疫苗，避免浪費，降低損耗係數。

(三)、艾滋病防治方面

1、繼續加強四免一關懷政策的落實。保證給予生活貧困的家庭及致孤兒童予生活救助、加強自願諮詢檢測工作，同時加強對符合治療條件的艾滋病感染者/病人給予免費的抗病毒治療。加大我縣抗病毒治療覆蓋面，提高感染者/病人生活質量。抗病毒治療覆蓋率達到85%以上。

2、加強對艾滋病高危人羣的行為干預工作。包括娛樂場所人員、吸毒人羣、感染者/病人配偶。

3、加強對艾滋病感染者/病人隨訪管理工作，有效掌握全縣艾滋病疫情，控制疫情發展。隨訪率達到95%以上。

4、拓展性開展男男__監測、檢測工作。

5、加強培訓培。對感染者、病人人數較多的幾個鄉鎮進行艾滋

病綜合管理工作的培訓，進一步規範鄉鎮場對艾滋病病人/感染者的管理。做好梅毒疫情管理，開展梅毒規範化培訓班。應各成員單位邀請，對各成員單位做好艾防知識培訓工作。做好自願諮詢檢測培訓工作，完善我縣自願諮詢點系統，提高我縣各諮詢點工作人員的業務能力，加強自願諮詢工作的落實。

6、做好督導檢查工作。及時有效的對各級醫療機構進行督查和技術指導，對艾滋病感染者/病人綜合管理工作、抗病毒治療點、艾滋病抗體擴大檢測、自願諮詢檢測點進行定期不定期督導。

(四)、結核病防治方面

1、開展結核病健康教育，通過普及結核病基本防病知識和雙免政策來提高我縣各類人羣的主動就醫意識，增強和提高結核病人的發現能力。同時與婦聯合作，對村婦女主任和組婦女組長以及村醫生進行有關結核病防治知識及人際交流技巧的培訓，動員其在基層開展結核病防治健康教育，提高本地人口的結核病知曉率。

2、對各級醫療機構進行相關業務知識的培訓，提高綜合醫療機構人員及鄉村醫生對肺結核病人的登記、報告、轉診、追蹤、督導等方面的綜合素質。

3、加強鄉鎮衞生院痰檢點建設，提高鄉鎮痰檢點痰檢水平。

4、加強結防機構與綜合醫院之間的合作，提高肺結核病人的轉診率和發現率，兑現報病獎，病人督導管理費，落實激勵機制。

5、在加強對免費治療肺結核病人全程督導管理的同時，對鄉(鎮)衞生院醫務人員和村醫的督導管理工作進行考核。

(五)、慢性非傳染病疾病方面

1、加強督導，縣鄉兩級加強村級的督導與培訓，一年不少於四次，提高工作質量。

2、督促相關單位在全縣範圍開展疑似重性精神病病人篩查診斷工作，提高管理率。

3、督促全縣17家醫療機構全面開展死因監測工作，提高全縣監測覆蓋率。

4、全面開展城鎮65歲以上老年人的體檢工作。

5、要求各單位全面核查檔案健康信息，真實開展健康服務，提高檔案合格率。

6、進一步加強規範全縣電子檔案管理工作，為居民健康管理信息化共享打好基礎。

(六)、地方病防治工作

1、積極開展有效開展飲用水水質衞生檢測工作，做好飲水型氟中毒及碘缺乏病的常規監測工作。

2、繼續做好健康教育工作。對各級單位、各相關部門人羣開展地方病防治相關健康教育工作，尤其對8—14歲在校學生進行正確使用加碘鹽的健康教育課。使在校學生了解和掌握碘缺乏病的危害和預防知識，不斷提高健康意識的水平。

3、繼續做好農村飲水安全工作

4、完成上級部門安排的'其它指令性工作，如包蟲病篩查等。

(七)、檢驗檢測工作

1、加強實驗室能力建設，爭取增添必須的儀器設備，以及相關技術人員，擴大各種危險因素監測範疇;積極開展新技術、新項目，提高應急檢測能力，為疾病控制做好技術支撐。

2、加強質量管理，保障安全生產。完善實驗室質量控制措施，嚴格實驗室生物安全、化學危險品的管理。保障中心質量體系有效運行。

3、強化學校衞生工作。進一步加強與教育等部門的協作，完善學校傳染病防空預警機制，做好學校衞生風險評估，加強最學校的直到培訓。

4、拓展環境衞生工作。在我縣衞生城市創建工作中，當好政府參謀，配合相關部門做好城鎮、農村、學校安全飲水監測。

二、加強業務培訓工作

各業務平台制定詳細的全年業務培訓指導計劃，自20__年12月起，根據20__年工作中存在的問題及不足，對全縣各鄉鎮場、社區衞生服務站、相關醫療衞生單位公共衞生工作人員，定期、分批舉辦相關工作的培訓，根據各級各類相關工作人員的自身素質及工作要求，加強培訓力度，統一、規範工作流程，強化各級工作人員職責，增強服務意識，努力提高基本公共衞生服務質量和服務能力，更好的為全縣人民健康服務。

三、有效開展業務工作督導

1、為全面掌握全縣看工作情況，及時查找並解決問題，根據年度業務工作計劃，制定相應的全年督導計劃，完善考核體系。

2、採取現場督導、現場培訓的工作方式，對於出現的問題及時反饋，並在督導檢查現場，對相關工作人員進行鍼對性的培訓，有效提高工作效率。

3、各業務平台加強對各鄉鎮衞生院、社區衞生服務站及相關醫療衞生機構公共衞生工作的督導檢查力度。保證每月、每季度定期不定期對各項基本公共衞生工作開展督導檢查。

四、堅持疾控例會制度

堅持每月召開疾控工作例會，對於各鄉鎮衞生院、相關醫療衞生單位及社區衞生服務站出現的問題及時反饋、及時上報，由衞生局及時出具通報，並充分利用疾控例會時間給與指導及下一步工作安排。保證各項疾控工作的有序開展。

郵政辦公室主任述職報告 篇3

在過去的一年裏，作為公司的辦公室主任，在公司領導的關心和幫助下，在各部門及辦公室同志們的支持配合下，服從公司工作安排，加強學習鍛鍊，認真履行職責，全面提高了自己的思想認識、工作能力和綜合素質，較好的完成了各項目標任務。雖然工作上經歷了很多困難，但對我來説每一次都是很好的鍛鍊。現將一年以來的任職情況總結如下：

一、認真履行職責，積極開展工作

(一)努力做好公司管理工作

1、根據部門人員的個性、特長及工作的關聯性，適時的調整了部門內部相關工作職責和工作範圍，縷順了工作，最大限度的發揮部門人員的工作潛力，各類報表的報送等項工作。

2、在領導的全力支持下，協助有關單位完成了產業園區宣傳活動的籌備工作，各項資金的申報工作。積極參與與其他單位的協調工作，使地方同意我公司提出的關於產業園建設進度資金土地等的辦理，及時解決、安排領導和上級單位佈置的工作，做到重大問題及時上報。從而維護了企業的切身利益。

3、在公司人員調整安排方面，及時向領導彙報，取得了領導的支持，凡是涉及到員工切身利益之事，能認真向領導如實彙報員工的想法。使領導能及時瞭解員工的想法，領導的適時決策，增加了員工的滿意度，起到了中層幹部應發揮的上下溝通，下情上達和上情下貫的銜接作用，提高了工作執行力。

4、認真履行崗位工作職責，嚴於律已，傾聽各部門的各種意見和建議，對於職責範圍內的事情，都能認真對待及時解決，對於超權限範圍的問題，也能及時向領導請示，經批准後及時協調溝通。

5、帶領辦公室成員做好各項工作，如材料的撰寫、打印、信息上報和檔案管理等工作，確保及時撰寫和上報;各種文件的收發，複印及謄印工作。並及時請領導閲辦，對於文檔的轉接做到有記錄可查。

6、完成20xx年工作計劃、總結、彙報材料的編寫和工程進度上報工作。如辦公室工作檔案的收集、整理和歸檔工作，各項統計報表的上報工作。公司印章的使用和管理工作及報刊收發等工作。

(二)辦公室內部工作

帶領辦公室員工完成領導交辦的各項工作;每月按時統計上報公司工程進度表，對文件及宣傳頁的印刷、電腦設備的維修和耗材的管理做到細緻認真負責;能夠很好的協調辦公室內部工作，合理調配工作人員。

二、業務能力的培養

1、積極參與突發事件的處理，積極主動地為公司工作想辦法、出主意、提建議。通過鍛鍊使辦公室人員的業務能力得到了進一步的提高。

2、協助領導策劃整體工作佈局和階段性工作方案，理順工作思路，同時參與了公司對外交往活動中的接待洽談工作。

3、熱情接待外來辦事人員，做到熱情禮貌，體現我公司以誠為本的待客之道，為公司樹立了良好的社會形象。

三、堅持嚴於律己、努力做好表率

(一)加強思想作風建設

我們嚴格按照領導提出的“勤於學習、善於創造、樂於奉獻“的要求，堅持“講學習、講政治、講正氣“，始終把耐得平淡、捨得付出、默默無聞作為自己的準則;始終把增強公僕意識、服務意識作為一切工作的基礎;始終把作風建設的重點放在嚴謹、細緻、紮實、求實上，腳踏實地埋頭苦幹，努力使辦公室人員成為公司員工的楷模。

辦公室工作最大的規律就是“無規律“，“不由自主“。因此，我們正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂、得與失、個人利益與集體利益、工作與家庭的關係，堅持甘於奉獻、誠實敬業，一年到頭，吃住在公司，做到加班加點不叫累、領導批評不言悔、取得成績不驕傲，從而保證了各項工作的高效運轉。

(二)積極參加政治理論學習

一年來，始終把學習放在重要位置，努力在提高自身綜合素質上下功夫。及時將學習材料蒐集下來進行學習，進一步增強了思想認識，牢固樹立了全心全意為領導、為公司、為人民服務的宗旨和正確的世界觀、人生觀和價值觀。

四、存在的問題和建議

(一)自身的問題

一年來，在領導和同志們的關心支持下，工作也取得了一定的成績，但距領導和同志們的要求還有不少的差距：

1、工作缺少程序，制度仍不健全。工作主動出擊少，被動應付多，工作督促、協調功能發揮差。

2、在工作中與領導交流溝通不夠，有時候只知道埋頭拉車、探索，使工作效率沒有發揮到極致。

3、有時不能很好的處理工作與家庭的關係，偶爾會出現身在曹營心在漢的情況。

(二)今後的工作思路

在新的一年裏有幸被任命為公司總經理，我們會更加努力，緊跟公司領導的工作思路，積極配合各部門開展工作， 進一步發揚成績，克服困難，創新工作，使新的一年裏能夠取得更加優異的工作業績。

1、“沒有規矩，不成方圓。“公司必須是一個制度健全、管理嚴格、紀律嚴明、號令暢通的戰鬥集體。要本着“從嚴、從細、可行“的原則，在原有各項制度的基礎上配合領導進一步修訂完善公司各部門工作規範、考核制度、保密制度、文件管理制度，從而使辦文、辦事、辦會等各項工作的開展更加規範有序。

2、工作中要學會開動腦筋，主動思考，充分發揮領導的參謀作用，積極為領導出謀劃策，探索工作的方法和思路。

3、積極與領導進行交流，出現工作上和思想上的問題及時彙報，也希望領導能夠及時對我們工作的不足進行批評指正，使辦公室的工作能夠更加完善。 總之，在總經理的領導下，我在崗位工作中確實能盡職盡責完成崗位工作，取得一定的工作成績，但自已經過總結和思考，也明顯的感到自已還有很多需要加以注意和改進的地方，工作中應改正急躁情緒，特別是注意不能將工作中的急躁情緒傳遞和帶給部門下屬人員，應體諒和尊重個體的差異性。關注和加強與部門間的溝通工作，發現問題應主動溝通，當出現沒按工作程序溝通的問題時，不能按部就班重注工作程序，而應以解決問題為出發點，從而最大限度的減少工作失誤。作為公司的總經理更要樹立起良好的形象，在工作中成為公司員工的榜樣，在感情上成為公司人員信任的夥伴。

下步工作重點是：認真做好崗位管理、績效管理工作，努力加強和做好後勤及外聯工作等，為公司經營和發展，做好支撐與服務。

郵政辦公室主任述職報告 篇4

20xx年春季開學，我懷揣着絲絲欣喜，點點怯意踏上了這個崗位，“欣喜”是因為承蒙領導和同事們的信任我競聘上了辦公室副主任這個崗位，“怯意”是因為我害怕做不好這份工作。如今，在各位領導的關心和幫助下，在全體同事的支持配合下，尤其是閆老師的言傳身教下，我服從工作安排，加強學習鍛鍊，認真履行職責，全面提高了自己的思想認識、工作能力和綜合素質，較好的完成了各項目標任務。自從20xx年春季，我上手這份“差事”以來，工作實踐讓我體會頗多，其中有喜樂，也有煩惱，但更多的是心存感激，因為在這裏我不僅學到了與工作相關的知識、技能與方法，學習到了為人處世的道理，還鍛鍊了自己的意志，這是比任何東西都寶貴並將受益終生的人生財富。因此，我一直懷着一顆感恩的心在工作着、學習着、思考着。

一、認真履行職責，積極開展工作

（一）腳踏實地，努力工作是重點

我一直以來都認為：無論是在什麼時候都要把學校的大小事情看作是自己的事情，哪怕不在自己的職責範圍之內，只要是力所能及的都應該積極的將它們做好，將我們的學校推出去，讓社會知道我們是一個團結協作的大集體。辦公室是一個工作繁雜、任務較重的部門。作為辦公室主任肩負着領導助手的重任，不論工作安排還是處理問題時，都得慎重考慮，做到能獨擋一面，所有這些都是辦公室人員不可推卸的職責。長此以往，我牢固樹立了盡職盡責，努力工作的思想。始終如一地抓好理論學習，進一步增強了自己的政治敏鋭性和鑑別力，增強了貫徹執行黨的路線、方針和政策的信心和決心，增強了用理論指導工作的意識和能力。

（二）端正作風，擺正位置是要點

在工作中，時刻注意自己的言談舉止，無論是接個電話還是迎來送往，我不因為自己的過失而影響到學校的形象。始終堅持勤奮、務實、高效的工作作風，認真做好工作。服從領導分工，不計得失、不挑輕重。對工作上的事，只注輕重大小，不分彼此厚薄，任何工作都力求用最少的時間，做到，並接受老同志的意見和建議，與他們一同進步，一起為學校出力。自工作以來，不耽誤任何領導、同事交辦的任務。在生活中，堅持正直、謙虛、樸實的生活作風，擺正自己的位置，尊重領導，團結同事，平等相處，以誠待人，不趨炎附勢，也不瞞上壓下，正確處理好與領導、同事之間的關係，大事講原則，小事講風格，自覺抵制腐朽思想的侵蝕。

（三）工作完成情況

1、協助領導做好行政管理工作，做好召開教職工大會、校委會會議等會議準備以及學校各項活動的通知、組織等工作。

2、認真做好材料的打印、複印工作，每月按時統計上報各類信息。協助領導做好各種文件的收發，保管和使用好學校印章、介紹信和證明等管理工作。

3、完成了20xx年度學校各項工作的資料收集、整理、歸檔及各項統計報表的上報工作。

4、協助師資管理人員公平公正地做好各項人事調動、職稱評定等工作。

5、做好全國教師信息系統全員錄入工作，讓我們所有的老師信息全部錄入系統，並維護系統。

6、有效完成我校教學設備統計及管理。

7、做好其他兄弟單位及相關部門的協調工作，做到重大問題及時反饋、上報。

8、完成領導佈置的其他工作。

二、存在問題及今後努力方向

一是政治理論水平不夠高，理論指導實踐還有欠缺。個人文字綜合能力提高還不夠快，離領導們的要求和同事們的期望還有一定差距；二是服務質量還不夠高，辦會、辦文工作有時不夠細緻。這些不足，我將在今後的工作中努力加以改進提高，爭取把自己的工作做得更好，也希望領導和各位同事能夠及時對我工作中的不足批評指正。

總之，在這學期裏，我雖然做了許多事情，取得了一些小成績，但在某些方面，離領導的要求和同事的期望還是有很大差距，所以在新學期裏，我一定要認真查找不足，積極改正，不斷探索新的工作方法，與時俱進，開拓創新，力爭在以後使辦公室工作再上一個新台階。

最後，我想與大家分享“快樂”，我覺得人生不論是長是短，是豐富還是平凡，是富有還是窘迫，但是快樂都是最重要的。然而回頭再想，我們怎樣才會快樂？快樂需要去爭取！通過自己的努力把工作做好，得到領導和同事們的認可，珍惜眼前、把握機會、快樂工作，這就是我的目標。”

郵政辦公室主任述職報告 篇5

緊張而忙碌的一學年即將過去，今年的經歷讓我感觸頗多。有過成功帶來的喜悦，也有失意時的惆悵和心酸。我積極配合學校開展各項工作，按照年度工作計劃和科室工作安排，團結同志，在工作中始終堅持飽滿的工作熱情，積極的工作態度，保證科室各項工作全方位地為學校教育教學服務、為全體師生員工服務，現將我一年工作述職如下：

一、專家引領，提升自我

行動上的收穫，帶給我的是快樂，更是一種鞭策。這幾次培訓，除了知識收益外，也使我意識到了教學學無止境，教育任重道遠的現實。在今後的工作中，我將進一步努力，爭取做一個讓學校和家長信賴，學生滿意的教師。我認識到學習素質的提高是語文教育的終極目標，而且明白善於借鑑國內外先進教育教學理念和方法是推動課改、促進教學、提升自我的重要途徑。

二、職評工作盡心盡責

今年由於各種因素，學校職評工作量大，任務繁重，我積極與學校職評領導小組配合，制定方案、參與考核。加班加點為位教師高質量地完成上報材料，無一人返工，受到高度評價。同時做好落榜人員的解釋、勸導工作，為學校分憂。

三、服務工作力求完美

在工作中，儘量發揮自己的主觀能動性，積極主動地想問題，辦事情，力爭把各項服務都做得完美。我參與了校志的續寫，校本教材的編寫、學校檔案的整理、教育志的供稿以及學校日常文字處理工作。

今年，上級部門實行了信息化辦公，我認真學習網上辦公知識，及時接收文件，並送領導交辦，切實做好協調和督辦工作，促進全校各項工作的順利進行。我還擔任了學生報刊發行工作，每週準確無誤地將學生的報刊分發到班上，工作量大，但我無怨無悔。來年我將與各部門精誠團結以認真負責地態度、高質量地完成領導交給我們的任務，為學校各項工作有序進行做出了我們的貢獻。

郵政辦公室主任述職報告 篇6

過去的一年是不平凡的一年，是碩果累累同時充滿滄桑的一年。感謝在20xx年我最困難的時候伸出援助之手的朋友們，感謝在我一路走來一直關心和支持我的朋友們。沒有你們的支持，就沒有我的成長和平穩度過難關。

一年來，在師黨委的正確領導下做了一些的工作，也取得了一定的成效，但是距大家的期望還有不少差距，還存在不少問題，特別是情緒急躁，工作方式方法有時欠妥，協調工作做得不夠，宏觀把握不準等，還需要在新的一年裏改進工作缺點和不足，爭取各方面工作有較大進步。

20xx年是十師推進經濟社會跨越發展的關鍵一年，也是辦公室經受考驗，面對繁重工作任務的一年。我作為新任辦公室主任，能夠在師黨委的正確領導和主管領導的大力支持下，以紮實的工作態度，創新務實的工作作風，注重團結實幹，參到點子上，謀到關鍵處，真正履行了“參謀助手、綜合協調、督促檢查”的工作職責，較好地完成了工作任務。現簡要述職如下：

一、重協調，強進度，信息化工作有了新成果

成立了農十師信息中心，調配了人員，配備了設施。完成了《北屯在線》系統升級和數據庫轉換，內網外網全部開通，覆蓋了機關36個部門、8個團場和師直52個企事業單位，共建設接入點483個，綜合佈線21公里，內網計算機配置460多台，建成視頻會議室10個，基本可實現無紙化辦公。另外，外事、僑務、法制工作有條不紊，圓滿完成了各項工作任務。

二、抓學習，重廉潔，自身素質取得新提高

面對新形勢對幹部隊伍的高標準、嚴要求，特別是我剛走上辦公室主任工作崗位，我始終把學習放在首位,加強理論學習，撰寫讀書筆記，不斷提高理論和政策水平。堅持原則，不斷改進工作作風。做到顧大局、識大體，堅決執行民主集中制原則，自覺維護班子的團結。發揚民主，虛心聽取不同意見，勇於開展批評與自我批評;勇於改革，敢於負責，嚴格管理，勤奮敬業。辦公室處在眾人矚目、比較特殊的位置。作為領導身邊的工作人員，我始終擺正位置，不做先斬後奏、越位犯規的事。我始終堅持嚴格自律，按照黨風廉政建設責任制的目標要求自已，始終做到廉潔、奉公、守法，乾乾淨淨幹事，堂堂正正做人，紮紮實實辦事，把思想和精力集中用在工作上和事業上，做一個廉政勤政的領導幹部。

三、創思路，訂製度，不斷提高服務水平

一是找準位置，理清思路。在進一步明確辦公室工作職能和性質的基礎上，我積極借鑑成功經驗，充分調動大家的工作積極性，圍繞工作大局，調整工作方法，進一步理清了辦公室工作思路，即政務工作要堅持“參政有方，謀略有度，言之有時”;事務工作要“堅持工作原則，靈活掌握方法，提升服務水平”，使辦公室能夠全力做好以文輔政、以謀輔政、以會輔政、以查輔政，確保了各項工作的順利開展。同時，加強了對基層辦公室的工作指導，開展了基層辦公室主任到師辦公室掛職鍛鍊和組織辦公室同志到團場考察活動。二是不斷探索，勇於實踐。辦公室工作千頭萬緒，但我堅持做到忙而有序。在做好日常工作的同時，我十分注重思考和探索，積極開展調查研究，瞭解全師經濟和社會發展現狀，特別就如何當好辦公室主任進行了全方位的思考。三是健全制度，改進作風。進一步建立健全了辦公室及黨支部各項工作制度，做到職責明確，紀律嚴明。

四、抓業務，重實效，開創辦公室工作新局面

緊緊圍繞師黨委的中心工作，站在全局的高度，多層次協調，全方位服務，有效的推進了各項工作，完成了年度責任目標確定的任務。

(一)着眼全局，充分發揮參謀助手作用

將辦公室的各項工作納入為師黨委中心工作服務的軌道，站在全局的高度，抓重點、抓大事，不斷提高服務的質量和層次。充分發揮信息的主渠道作用，及時為領導提供有價值的決策參考依據;組織協調師領導深入基層，調查研究，並結合各自的分工寫出調研報告;科學安排領導活動，對全師的重要會議和師黨委常委的活動，辦公室能夠提出意見，統籌安排，為領導集中精力抓大事，抓落實創造了條件。

(二)明確分工，充分搞好統籌協調工作

按照辦公室工作職責，進一步明確了辦公室領導的分工，大力支持並積極配合副主任抓好各項工作。

1、強化管理，搞好辦公室建設。始終堅持“以人為本”的思想，對辦公室的幹部隊伍提出了新的要求。一是以支部牽頭結合文明部局創建開展了“內強素質，外樹形象”工程。改進學習方式方法，進一步增強了幹部隊伍的政治意識，提高了幹部隊伍的能力和水平，樹立了辦公室良好的對外形象。二是建立齊心協力的工作機制。要求辦公室全體人員要有吃苦耐勞的精神，要有謙虛謹慎的態度，要有齊心協力的工作作風，要有按規距程序辦事的意識。做到了人人心中有工作，人人身上有擔子。三是盡努力為大家創造良好的工作環境。完善了制度，配備了必要的工作設施和辦公用品，保證了工作的正常開展和任務的完成。

2、高效規範，抓好文祕工作。緊跟師黨委意圖，不斷提高以文輔政水平。積極主動地瞭解和掌握全師改革發展和穩定的情況，按要求高質量完成了師黨委及師領導要求起草的各種重要文件、重要講話等各類文稿的任務。嚴格執行《機關公文處理條例》，對辦文程序等有關事宜進行了進一步規範、充實，行文工作做到了及時、準確、嚴密、規範。

郵政辦公室主任述職報告 篇7

不知不覺在辦公室主任這個崗位上已工作一年，在這一年的工作裏我始終牢記一個宗旨，那就是“認認真真履行職責，紮紮實實做好工作，以實為本，盡心盡力”。在公司領導的關心和指導下，在各位同事的熱情幫忙下，一年來，圓滿的完成了公司交辦的各項工作任務，現將具體狀況向各位作以下彙報。

一、努力學習，全面提高自身素質

辦公室人員是領導的重要參謀和助手。辦公室工作地位特殊、關係重大，所以對辦公室人員的自身要求也個性高，需要永無止境地更新知識和提高素質。為到達這一要求，我不斷地加強學習。

一是向書本學。工作之餘，我總要利用一切可利用的時間向書本學習，除了認真閲讀酒店管理本科課本外，還經常到書店買《管理雜談》、《培訓指南》等專業書籍進行學習。另一方面，經常閲讀各種雜誌報刊以及許多精美的文章，並要求自已每個月至少要寫兩篇文章投到華天報，從而提高了自已的寫作水平。

二是向領導學。在辦公室工作，與領導接觸的機會比較多。一年來，我親身感受了三位領導的不同風格與人格魅力、每位領導都有一套不同的管理模式，很多領導都十分注重制度管人，也很會做員工的思想工作，用心建立學習型團隊、有效地增強了班組凝聚力和戰鬥力。他們的風範和工作藝術，讓我受益匪淺，他們的知識和管理才能使我收穫甚豐。

三是向同事學。古人説，三人行必有我師。我覺得娛樂部每位同事都是我的良師益友，他們中有業務專家，有銷售能手，也有管理精英，正是不斷地相互學習和交流，我自身的素質和潛力才得以不斷提高，工作才能順利開展。

二、盡心履職，全心全意協助好領導的工作

作為公司領導的助手，我的理解，沒有什麼謀求利益和享受待遇的權力，只有承擔職責、帶頭工作的義務。在平時的工作中，對領導交辦的工作，從不討價還價，保質保量完成；對自己分內的工作更是用心對待，努力完成，做到既不越位，又要到位，更不失職。在同辦公室其他幾位同志的工作協調上，做到真誠相待，互幫互學。對上級領導，做到謙虛謹慎，尊重服從；對基層同事，做到嚴於律己，寬以待人。

三、勤奮工作，回報領導和同事的厚愛

我從基層調入辦公室工作以來，公司領導及各位同事給了我許多支持和幫忙，這些都無以為報，我惟一的回報方式就是努力工作。一年來，對領導安排的所有工作，我從不講任何客觀理由和條件，總是默默無聞地努力完成。從年初的年檢及經營期限變更的工作來説吧，5月初我專項負責辦理年檢及企業經營期限的變更等事宜，由於第一次接觸此項工作，總是這個文件有問題就是那個決議不妥當，不停地穿梭於集團，商務廳，工商局，政務廳等地；每一天在外面跑感覺自已就像一隻無頭的蒼蠅，在職能部門來回亂竄，但經過自己的不懈努以及前任辦事員王粒的友情相助，在5月12日那天，完成了聯合年檢及經營期限變更，商務局的批准證書、省工商局的營業執照及組織機構代碼證均已提前辦好，那種付出後所獲得的成功，讓人有種莫名的興奮。部門的月餅銷售也給了我同樣的感覺，為了完成部門任務可謂是東奔西走，全力以付，一邊安排表弟到外面跑市場，一邊發動全家為酒店月餅做義務宣傳員，在最後衝刺關頭，為了完成部門任務，我們全力以付，最後在公司全體同仁的努力下，部門超額完成的計劃任務。任務的艱鉅雖然常常讓人感到身心疲憊，但我的情緒始終是舒暢的。每當我的.工作得到領導和同事們的認可，每當看到自己的努力為公司的發展

起到必須作用時，那種成就感，那種自豪感是任何語言也無法表達的。古人説：人三十而立。已經三十的我對人生、對事業也有了自己的感悟。對金錢、對名譽、對權力，我都沒有什麼奢求，努力工作是我追求的方向。工作不僅僅是我謀生的手段，更是我回報領導和同事們的最好方式，也是一個人實現人生價值的惟一選取。

總之，在過去的一年裏，我雖然做了必須的工作，取得了一些小成績，但在某些方面，離領導的要求還是有很大差距。

一是部門的質檢工作不夠規範和系統，對班組的監管力度有待加強；

二、是對人對事的瞭解還不夠透徹，處理人與人之間的關係上表現生硬。

在新的一年裏，我必須要認真查找不足，用心改正，不斷探索新的工作方法，與時俱進，開拓創新，力爭明年使辦公室工作再上一個新台階。

郵政辦公室主任述職報告 篇8

一、活動

1、招新

大一下學期開學不久，社團聯合會各部就面向全校大一新生進行了招新。在辦公室主任以及副主任監督和挑選下，經過層層考核，留下了5位新部員。招新對於大一新生來説，是進入大學後的第一次考驗和鍛鍊。它不僅考驗你的勇氣，還考驗你的語言交際能力和靈活應變能。無論選上與否，同學們都能從中得到這些方面的鍛鍊和提升，為以後的大學生活奠定基礎。

2、漂移板大賽

在6月2日我院漂移板協會舉行的遼寧省第二屆漂移板大賽中，辦公室所有成員參加其中，與其他部門的同學們共同擔任了裁判的工作。

二、辦公室職能

社聯辦公室在社聯起着相當大的作用。辦公室負責各類規章制度的制定和修改，這對於社聯的發展具有重要的導向性；上傳下達，辦公室負責各類會議的通知；並且要主持各類會議並做好會議記錄；負責社聯及社團文件檔案的整理工作，管理社聯各部的人事檔案，對檔案的變動進行及時更正，以便於社聯的管理和協調；而且還要負責制定社聯學期工作計劃，及時總結社聯工作，這對於社聯的發展和壯大起着重要作用。

三、辦公室日常工作

在這半年裏，辦公室各個部員都接到了許許多多大大小小的任務，從這些任務中所折射出來的好多都是值得我們學習和借鑑的。

漂移板大賽：這個算是這學期最大的一次活動。辦公室的成員都積極參加，當裁判，做記錄，為選手打氣，並且做好後台的工作，大家盡職盡責，都貢獻出了大家的一份力量，即使頂着烈日，也依然樂在其中。

工作總結：祕書處是一個文職部門，部員應該具有基本的寫作才能，但這並不只是指文學方面，而是還要有一些比較正式的寫作技巧，但這恰恰是本屆部員所不具備的。大家習慣了文學創作，一旦正式起來便有些不知所措了。所以大家一定要加強這方面的鍛鍊！雖然工作中出現了諸多的問題，但總的來説，這學期的工作還算得上順利吧！

四、對來年工作的期望

“路曼曼其修遠兮，吾將上下而求索。”希望大家認真對待自身的不足，努力完善自己。在來年的工作中，拿出自己全新的精神風貌，全心全意，腳踏實地，為社聯的美好明天作出自己應有的貢獻吧！

郵政辦公室主任述職報告 篇9

一年來，在的關心和幫忙下，在全體同志們的支持配合下，我服從工作安排，加強學習，堅持“幹大事，從細節做起，做小事，從大局着眼”的要求，圍繞校園工作目標來開展工作，較好地完成了各項目標任務。雖然工作上經歷了很多困難，但對我來説每一次都是很好的鍛鍊。現將一年的狀況述職如下：

一、認真履行職責，用心開展工作

1、開好每一次會議，做好會議記錄，記載校園重大活動和重要事件。

2、認真做好材料的撰寫、打印、信息上報等工作，確保及時撰寫和上報，做好各種文件的收發、轉發及打印工作，及時請閲辦，按時佈置，做到了每一天的文件轉接登記。

3、完成了校園年度及，辦公室工作檔案的收集、和歸檔工作以及各項統計報表的上報工作。

4、做好教師考核和績效結算工作。考核工作嚴格按考核執行，各部門透明運作，做到公平、公正、公開。

5、認真做好上傳下達、協調服務工作。牢固樹立服務意識，校園的規章制度和決策做好對教職工的宣傳和解釋工作。

6、關心教職工生活。與其他處室配合做好睏難教職工、女教職工、離退休教師的慰問工作。

7、與各部門協調做好其它各項工作，用心完成校園臨時性任務。

8、協助校長做好人事安排工作。

9、負責辦理教職工的調動、轉正、定級、工資變更、退職、離休等人事管理工作。根據年級組和各處室的考核項目，做好教職工的考核統計工作，負責辦理專業技術職稱的申報評審及專業技術人員的年終考核。

10、做好教師繼續教育工作。

二、工作認識和體會

做了三年的辦公室工作，從最初的一無所知到此刻的熟能生巧，從最初的感覺做好辦公室工作不易到此刻的不難，個人認為這都是一個鍛鍊和學習的過程。只要多學習，學習相關政策理論知識，學習他人，勤記錄，就務必能做好。幸運的是，這些工作基本上是關於文字和數字的，對於文字工作，有黃校長的指導，對於數字工作，有夏校長的把關，對於文字和數字的`計算機技術處理有張書記的幫忙，所有的問題也就迎刃而解。雖然取得了一些成績，但存在着許多問題和不足，主要表此刻：

1、在工作中與和同志們交流溝通不夠，有時候只明白埋頭苦幹。

2、改善工作方法，克服有時候因工作繁忙而帶來的急躁情緒。

3、宣傳工作須進一步提升檔次，向更高級別的媒體多發稿件。

總之，辦公室將繼續在校園的大力支持和全體教職工的共同配合下，發揚優點，克服缺點，彌補不足，堅持做到“不以事小而不為，不以事雜而亂為，不以事急而盲為，不以事難而怕為。”進一步加強工作的職責心，牢固樹立服務意識，繼續發揚奉獻，求真務實，開拓進取，為共同建設和諧、魅力而努力!

郵政辦公室主任述職報告 篇10

自從當上部長至今，辦公室的工作已經進行了有一個學期。經歷了幹事招新、社團招新、社聯最強音、文化節開幕式、社聯嘉年華晚會等活動，從中我們辦公室既有進步，同時也存在着問題。通過這份總結希望可以為下半學期的工作有指導作用。

一、部門簡介

（1）部門職能

辦公室是北京航空航天大學北海學院社團聯合會六大部門之一，是社聯整體工作順利運轉的保障。辦公室是綜合性管理部門，擔負着承上啟下、溝通情況、內外聯繫、綜合協調的職責。也是部門與部門溝通的橋樑。負責社團聯合會的物資管理，各社團檔案管理，並負責辦公室值班和會議記錄等工作。

（2）基本職責

1、執行主席團的決議,落實社聯佈置的工作任務。負責組織安排社聯各類會議，協調辦公室和會議室的使用，做好會議記錄。

2、負責社聯所有物資的管理及使用，保證社聯大小活動的正常開展。

3、負責社聯和社團檔案的管理。

4、協助主席團處理好其它工作及辦公室的日常工作。

二、總體概括

（一）常規工作總結：

1、上級任務辦公室在大家的共同努力下，順利完成了上級交給辦公室的任務。或許有時候過程比較艱辛，但是，大家也算是不負眾望。

2、值班情況辦公室的成員每天都有按時的在辦公室值班，而且在值班的時候會主動的和其他部門的交流，同時積極認真的收取材料，並做好相應的登記工作。

3、材料收取在辦公室成員的積極努力之下，已經收取了各社團的工作計劃，社團聯繫名單，社團活動策劃，活動總結等一系列的社團材料。

4、事情通知在本學期中，在確定了各個社團的負責人無誤之後，辦公室總是在第一時間之內將有關的通知傳達給各個社團的負責人，確保了信息的及時準確。

5、檔案整理在本學期中，為加強社團聯合會檔案的收集、整理和管理工作，完善社團聯合會工作管理體系，方便各部門之間的聯繫與信息交流，在檔案管理方面辦公室將紙質檔進行分類及整理。

（二）內部建設

由於辦公室的事情相對來説比較繁宂，而且一旦有事情其他人又不能有效地處理，因此，將辦公室主要分為2個小組，分別是面向社聯內部與面向社團，分別由辦公室的負責人帶領。這樣的話有助於各部門、社團遇到相應問題的快速有效的解決。而且，本學期更多的是交給幹事們，培養他們獨當一面的能力。

（三）技能培訓

為了辦公室的成員以後都能夠獨當一面，不出現遇到一點事情就聯繫師兄師姐不敢獨立解決的情況，辦公室特意在每次部門例會都或多或少對幹事的能力進行培訓。主要是讓新接手社團部門的同學對材料格

式有一個基本的瞭解，不要犯同樣的錯誤，同時也讓辦公室的幹事們熟悉材料的格式，在收取材料的時候才能夠保質保量的完成，獨立的指出材料的錯誤。同時還有材料的登記。如今辦公室的材料已經是分類明確，一目瞭然，這都是大家共同努力學習的結果。

（四）相互之間的交流

在工作時，和各部門相互協作相互支持；在私下裏，大家相互交流經驗相互幫助；對各社團，經常會和社團的負責人聯繫，以便於工作的展開，各大社團也支持很我們的工作。就在這其樂融融的氛圍當中，所有的人都感覺到了這是一個大家庭，一榮俱榮一恥俱恥，大家都在共同努力，將這個大的家庭推向頂峯。

三、主要活動總結

（一）招新

為社聯辦公室注入新的血液，招新是必不可少的一步。為了提高效率，我們在招新前進行了大致規劃，事後總結，基本目標大致達成。

（1）招新目的

社聯能夠為廣大學生提供一個施展才華的舞台，讓更多同學能有機會鍛鍊自我，同時為了壯大社聯，使其更為良好的發展，在新的學期到來之際進行招新。

（2）招新對象

北京航空航天大學北海學院有意願加入校社聯的同學

（3）活動時間

依照招新策劃決定

（4）活動地點

報名地點：新食堂與舊食堂間的主幹道

作為與社聯發展密切聯繫的一次活動，當時整個部門只有我們4個剛剛成為部長不久的人。也許是前期還抱有的熱情，或者是清楚明白新干事與部門發展密不可分的關係。我們4人，人雖少，但都很賣力，並按照本學期初期的工作計劃逐步完善自己部門的招新任務，可以説這第一步我們完成的不錯。

（二）社團招新

為了北京航空航天大學北海學院學生的生活，培養學生的愛好，社團聯合會攜各大社團進行社團招新。

社團招新就在部門確定幹事後兩週，我們對於幹事初期的激情與積極表現是要予以肯定的。剛加入部門不久的多個幹事，在4位部長帶領下，就可以逐漸融入社聯的工作中，並沒有因為學習的苦累和天氣的炎熱而有所懈怠，可以説在協會招新期間，幹事們付出的努力是值得得到讚許的！

（三）社聯最強音

本次的社聯最強音是第一屆，在本次活動中我們社聯人圓滿的完成了本次活動。

（四）社團文化節開幕式

幹事們已經初步瞭解社聯，所以在這次活動中，幹事們已經能夠自發來到現場共同為活動的前期做準備，以及在活動當中進行會場秩序的維護，活動後及時的總結和反思。但是也隨着部門工作步入正軌

以及活動的開展，漸漸一些問題開始出現，比如前期的準備不夠充分，安排人員不得當。但當時問題暴露的還不夠明顯，在部長這邊與幹事那邊都沒有引起足夠的重視，沒有及時地處理各種突發狀況。

（五）嘉年華晚會

20xx年5月24日，由校團委主辦、校社團聯合會承辦的社聯嘉年華晚會在我校2號演播廳隆重舉行。社聯工作人員的積極負責和表演者們的認真演出，造就了本次晚會的圓滿成功。

經過了對自身問題的總結，我們部門在嘉年華晚會中，大部分工作都是圓滿完成。但是一直忽略的一個問題終於是在這個活動中暴露：上傳下達不及時，反饋問題不及時和不主動。許多事情，我們自作主張，是許多問題無從解決。這些都是下半學期我們需要從根本上改正的毛病。

眼看着期末的來臨，這一個學期的工作就要結束。在這半期的工作當中，或許曾經遇到過很多的問題，受到一些委屈，但是，大家都用自己的堅持給了一張很好的答卷。至少，相對於上學期時候，絕大部分的辦公室成員都能夠獨當一面，而且都開始站在另一個高度另一個層面去看待問題，從而更好的解決問題。但是，我們並不因此而滿足，我們會慢慢的進一步改進，為各社團做好榜樣，使之能更好的服務於社團，服務於同學，為大學校園添上一抹絢麗的色彩。

郵政辦公室主任述職報告 篇11

我是醫藥衞生界的政協委員，現任疾控中心主任助理和辦公室主任，兼任xx市作協副主席和詩派研究會會長等職。擔任十二屆政x常委以來，我能夠立足本職工作，發揮自身特長，積極建言獻策，為推動全市文化建設和社會進步盡了一點心，出了一點力。雖然微不足道，但可總結借鑑。現分三個方面彙報如下：

一、立足本職，平凡而不平庸

疾控中心是全市疾病控制、衞生監測、科研培訓和衞生宣教的業務技術指導中心，擔負着全市各類人羣的傳染病、地方病和寄生蟲病防治任務，工作面廣量大，任務十分繁重。在這樣的單位，我沒有因崗位的平凡而碌碌無為，而是以“寧肯平凡，決不平庸”的心態去努力拼搏，使自己負責和分管的工作，在全省乃至全國最好。

“懷一顆偉大的心，做一個平凡的人”是我的座右銘。在協助中心主任、副主任工作過程中，對手足口病、艾滋病、甲型流感等傳染病的防控，對免疫預防、衞生宣教、科研培訓、慢病防治的組織實施，都能積極出謀劃策、上下左右溝通、全力協調落實，取得了優異成績。三年間，全市免疫接種100多萬人次安全無事故，4000多例傳染病得到及時有效處置，沒有發生暴發流行，實現了“無大疫”的目標，全市居民的身體健康得到了切實保障。因了良好的口碑和優異的作為，聯合國世界衞生組織、國家衞生部、國家疾控中心、美國印第安納大學、xx省衞生廳等機構，把10餘項疾病控制研究項目落户在了。

也因此成為國家級艾滋病綜合防治示範區、國家級艾滋病哨點檢測縣和省級慢病防治示範區。每當面對這些，我不禁想起凌晨4點起牀下鄉、連續開展疾病調查10余天;不禁想起挑燈夜戰到深夜12點、連續三天五天;也不禁想起進村入户與艾滋病病人攀談、與免疫兒童家長交流……寒來暑往，腳步匆匆，三年好像一瞬。與此同時，在自己負責和分管的健康教育、檔案管理、績效考核、衞生應急等工作中，我能夠設身處地、創新工作，得到了領導和同志們的一致肯定。縣級疾控宣教做到了“電視天天有，報紙張張有”全國少見，檔案管理被評為省一級，績效考核總分居xx市前列。自己也被評為xx省衞生宣教、xx市衞生信息、xx市衞生工作先進個人。由此我也領悟到——在平凡的崗位上，人生同樣可以充實、快樂，生命同樣可以陽光、燦爛。

二、建言獻策，認真而不失真

作為一名政協委員是光榮的，是值得珍惜的。三年來，自己能夠積極參加政協和聯絡組的會議與活動，對常委會、座談會、情況通報會、提案答覆會以及視察、調查活動儘量做到不推辭、不請假、不缺席，每一次都力爭認真聽、認真學、認真記，沒有一次被通報批評。通過不斷學習和參加活動，使自己增長了見識、開闊了視野、進一步瞭解了社情民意，為更好地參政議政、建言獻策儲備了知識，積累了素材。XX年以來，我連年被聘為xx市政協信息員，所寫的40多篇信息，有30多篇被各級政協採用，並被評為優秀信息員。

我個人撰寫和聯合他人撰寫了關於提高“新農合”報銷比例、打擊“醫鬧”維護醫療安全、制定“非常天氣”預案、充實“五館”內容提高利用率等13件提案，其中2件提案被評為優秀提案。為了使提案反映真實情況、利於辦理落實，在寫提案前我都能夠認真進行調查和研究，有的提案要諮詢五六個部門單位，有的要現場調查或多次上網查證，從而保證了提案的高質量、不失真。我以為，一件提案，一經政府採納，就要督辦落實，如果失真，就會勞民傷財。正所謂提案人筆下“有財產萬千，有譭譽忠奸，有是非曲直，有人命關天”，因此，寫每一份提案都力爭出於公心，執筆為公，確保真實性。

此外，在座談、視察等政協活動中，我也努力做到了建言獻策、參政議政認真而不失真。在傳染病防控、中國小校舍改造、公路建設、林業發展、小區物業服務、社區衞生機構建設等視察活動中，在主席看望委員、參加知情問政會、情況通報會、座談會，以及聯絡組每年4次活動時，我都做到了坦建睿智之言、誠獻務實之策，有的意見為部門提供了參考，有的建議被部門採納使用，受到肯定與好評。在XX年10月舉行的黨風廉政建設座談會上，我關於今後黨風廉政建設和反貪腐工作要特別注意“合法化”貪腐 、“特權化”貪腐、“公開化”貪腐的發言，不但得到了市紀委領導的肯定，而且受到了齊世增主席的會議表揚。從中我也體會到，政協委員不單是一種職務和榮譽，更是一種使命與責任，就必須講真話、獻良策、敢擔當，否則就有可能不履職、不盡職、不稱職。

三、情繫文化，優秀而不作秀

作為一名詩歌愛好者，我對文化事業、文化事件、文化活動比較關心並真情參與，這些年來有了一些收穫，也贏得了一些榮譽。XX年被xx市委、市區政府授予“文化藝術人才”稱號，同年完成的利用50年檔案編輯《xx市衞生防疫志》獲得省級檔案成果二等獎，在《某知名日報》發表的詩歌《祝福祖國》被收入人教版七年級語文教材。XX年發起創立“詩派”研究會，出版第8部個人專著《記憶》，詩壇提出“老丹體”詩歌概念，被評為民盟xx省優秀盟員。

XX年1月被市政協評為“優秀政協委員”之後，又被市委、市區政府授予“包村工作先進個人”榮譽稱號，《記憶》獲得xx市“五個一”精品工程獎，詩歌《魚的疑問》被收錄《中國的網絡詩歌史編》，多首詩歌被列入大學教案，作詞的《我故鄉》入圍xx市歌評選並譜曲演唱。這些榮譽和成績，沒有成為我的包袱和枷鎖，而是成了前行的動力和新的起跑線。因為我認為，文化不是叫你向上爬的台階，不是為你加官進爵的砝碼;文化是引渡眾生靈魂的舟橋，是引導民眾精神走向的座標。因此，在日常的工作、學習和社會活動中，自己努力做到不譁眾取寵、不招搖撞騙、不投機鑽營，而是以具體的作品和行動，給人們帶來真善美，帶來陽光和希望。童心，良心，謂之詩心。詩之大小，不在長短。詩為一人之心聲，小詩;詩為民眾之心聲，大詩。這是我的詩觀，也是我的行動指南。

三年來，自己能夠懷揣一顆良心，默默地親近文化教育事業，向學校、農家書屋、春蕾女童、慈善機構捐款、捐書、捐物共計2萬多元。三年來，為了發掘、研究、傳承優秀文化成果，自己四處奔走呼號，廣泛聯絡溝通，徵集到了關於“詩派”詩人羣體的詩集、文集、日記、詩話、墨跡稿本等著作共計50多人100多卷，為保留了彌足珍貴的歷史文化財富。三年來，為了打造“三賢四寶一派”的文化品牌，以詩歌交誼，用文史交流，借文獻傳承，與中國科學院、北京大學、中國台灣中興大學、劉大觀研究會等20多家高校、學術機構建立了密切聯繫，吸引了xx大學、xx大學、師範大學、xx大學等高校的碩士、博士、博士後研究生來訪問、諮詢、搜求文獻資料，“詩派”研究隊伍日益壯大起來。

為了這些，我早上7點半以前上班，中午在單位1小時，晚上11點前不睡覺，每天最少多出4個小時的時間用於創作和學習。一年下來，我多出4個月時間;三年下來，我多出整整一年時間。這是多美的事情呀!雖然不為人知，也沒有換來多少人民幣，但我還是樂此不疲，坦然向前。如果有人要問這是為什麼?那我就用自己的一個社會承諾作出回答——勤於學研，恪盡職守，爭創一流業績。嚴於律己，忠誠祖國，爭做四德公民。身心雙修，知行合一，力爭實現高境界、有價值、有品位的人生。

郵政辦公室主任述職報告 篇12

作為國小部教導處工作的領頭人，我首先感謝各位領導和全體老師的大力支持和幫助。我慶幸跟教導處這班人在一起，我們踏實工作、認真負責。我們人人都能獨當一面天，個個都是工作狂。l主任做工作思路清、方法活；小蕊業務精、效率高，是市裏學籍管理的專家；小娟踏實耐心、調度能力強，再多的代課任務都自己一一安排；小花任勞任怨，除了圖書室工作，還做好了閲讀課、對子課、鋼筆字、粉筆字等常規檢查。工作成績是教導處人共同努力的成果，工作的不足是我的責任。

趁此機會，秀秀教導處工作、曬曬我自己：一年來，我盡職盡責，推功攔過，秉持“有事馬上做”，做到了執行制度不走樣、陽光操作各考核。

上半年：積極的支教工作

支教工作喜悦與感動並存、歷練與收穫共舞。我首先轉換角色，撲下身子，紮根灘區，以先進的理念為支撐，改變了學生學習方式，贏得了領導、師生、家長的一致讚譽。我主持的課題順利結題，指導的兩項課題在縣局立項，聽評課40餘節，榮獲了市、省，支教優秀，做示範課、專題講座各2次。支教豐富了我人生閲歷，因為我踏實工作了，積極學習了，傾心奉獻了。

下半年：平實的管理紮實的教學工作

一、師德師風工作

“開展了學習張踐行焦裕祿精神”師德主題活動，首先組織全體教師學習了先進事蹟，寫了心得，舉行了師德，推薦了李愛允參加市師德。組織簽訂了《師德責任書》、學習了《中國小教師違反職業道德行為處理辦法》。我們牽頭迎接了“市師德主題教育活動”檢查，我校榮獲了這次活動優秀組織單位。

二、教學常規管理工作

督促教師嚴格執行課程計劃，查課堂30次、早讀50次、體育活動60次、聽課80節年度共120節；組織了學生作業檢查；加強了教師基本功訓練和考核；開設了17個興趣小組；舉辦了19個班次的“慶元旦”書畫展；召開了5次主題班會、31個班級家長會，會前培訓了班主任，會中進行了檢查，期末檢查了31個班2100份學生素質教育報告單。協助教研室完成了14班次檢測。

本學期大課間活動召開了4次專題會，調整了學生上下樓、進退場順序，感謝主任的專業指導。迎接了市領導的檢閲指導、兄弟學校的參觀學習。大課間是我校迎檢的必檢項目，這得益於各位組長的傾情奉獻和班主任的無私付出。

三、其他工作

1.做好了班主任、教師量化考核分數、津貼、代課、代班輔、請假等核算工作。

班主任16項，教師13項，每一數據背後都有一堆翔實數據核算，如工作量每個數據背後有21項核算，全校31位班主任、77位老師，整個算下來就有10萬多次。工作量大、要求精準、時間緊迫，這就是我們常態工作最真實的寫照。

2.做好了各項迎檢工作。

本學期共迎檢6次，這學期教導處迎檢工作尤為困難，要彌補前面的檔案資料的不足，我們加班加點，付出幾何倍數的時間與精力，做好了各項檔案資料的蒐集、補充、整理、完善。僅最後一次迎檢，w主任搬來c校長要求我們檔案瘦身，在瘦身二分之一的情況下，教導處檔案還佔據全校總數的近二分之一，確保了教導處工作在各項迎檢中為學校爭得了足夠的認可與榮譽。

3.做好了招生、學籍管理、監考等工作。

四、做好了三（5）班的教學工作

我本學期擔任三（5）班數學、地方課程、勞技、健教四門課程，周課時數11.5節。我做好了一個純粹數學老師的所有工作，學生在傾聽、思考、表達、質疑方面有了長足的進步，營造了民主、和諧的課堂氛圍，打造了紮實、平實的數學課堂特色。我被濮陽市電視報“風采”欄目以“slc：營造和諧的課堂氛圍”為題進行了報道。

建議

我校抓學生養成教育切入點非常好，希望課題雖已結題、學生繼續受益，建議把學生養成教育做實、做強、做成我們的品牌。

自身優勢與不足

我的優勢同時也是我的不足：我為人正直，也是説話直接；我處事公道，也是方法簡單；我執行力強，也是冷血黑麪；我責任心強，也是不懂變通；我快捷高效，也是難顧周全。我優勢突出、不足明顯，正如陽光與陰影的相互依存。

在今後的工作中，我將繼續秉持真誠、陽光、簡單、責任、激情的工作作風，依然認認真真、腳踏實地做好每一件事；工作上不求人人理解，但求問心無愧；因為誤解是常態，理解是追求；為我校的發展努力我永遠在路上。因為只要上路，就能遇上慶典。

郵政辦公室主任述職報告 篇13

尊敬的領導：

您好！

新的一年是一個充滿挑戰、機遇與壓力開始的一年。在實現人生價值方面，對我來説，也是非常重要的一年。鑑於醫院規模的不斷擴大，作為辦公室的行政負責人，深感責任重大。通過以往的工作經驗，結合實際的工作情況，對以後的工作整理出一些思路並做如下闡述：

一、完善醫院規章制度的建設工作

制度是企業管理的根本，是企業文化的基礎，只有完善的制度其他一切工作才可以有條不紊，所有工作的最終目標是通過各種規章制度和人為努力使部門之間形成密切配合使整個醫院在運作過程中成為一個高速並且穩定運轉的整體。結合20xx年的制度完成情況，20xx年在醫院獎懲方面、辦公用品採購方面、車輛維護方面、來人接待簽單方面、文件發放傳閲等方面也要制定出相應的規章制度，以便員工工作的時候有章可循，有“法”可依。

二、健全檔案管理工作

實現檔案管理工作規範化。建立醫院專業的檔案室，並對文件實行專人管理，屆時，要求對醫院檔案進行分級、分類、編號登記管理。對檔案的歸檔、保管、調閲、借用實行了嚴格的審批管理，並實行紙質版和電子版同時保存的管理方式，確保了檔案管理的安全性及延續性。統一醫院的正式文件編號與格式，認真做好文件、合同、資料、報刊、雜誌的收發與存檔。建立了各種內、外公共文書的管理流程，使公文的收、發、送、閲、審、存、借有了嚴格的管理程序，確保了公文傳送的及時性、公文執行的有效性及公文使用的安全性，從而對提高醫院的工作效率起到了促進作用。

三、強化細節工作

1、根據醫院目前發展規劃，在20xx年，醫院將遷至與新區進行辦公。針對這一情況，做好遷址前的準備工作，遷址中的服務工作，遷址後的'管理工作。對現用的及未來的辦公場所加強監督管理，確保樓道衞生間的清潔衞生。加強醫院的安保工作，對各部門的辦公室的鑰匙進行統一保管，同其他醫院配合做好三防工作。

2、在其他細節方面，如根據醫院的實際情況，強化車輛管理，對醫院車輛的日常駕駛、維護保養、加油等方面做出明確的額規定，確保醫院業務正常用車，做好駕駛員的日常管理工作，文明駕駛，確保行車安全；在沒有成立正式的採購中心之前，對需採購的物品，嚴格按照審批流程，落實專人負責，對辦公用品進行登記、採購、發放；安排好節假日的人員值班工作等。

總之，一個好的辦公環境要靠我們的共同努力去創造，作為辦公室的負責人，我將以熱情的服務，端正的態度去完成下一年的工作任務，希望能為安徽勤上的建設貢獻出自己的錦帛之力。

述職人：

郵政辦公室主任述職報告 篇14

20xx年，在正確領導下，在同志們的大力支持下，我團結和帶領辦公室全體人員，緊緊圍繞戰略目標，立足本職崗位，求真務實，真抓實幹，較好地發揮了參謀助手、服務領導、協調紐帶作用，現就個人工作情況總結如下：

一、強化學習，提高駕馭工作能力

辦公室主任是一個特殊崗位。既是領導的參謀助手，又是領導的服務者;既是政府決策的參與者，更是政府決策的執行者，需要良好的政治素養和較高的知識水平。因此，不管多忙我都要擠出時間進行學習，更新知識，充實頭腦，不斷提高政治素質和業務素質。一是加強理論學習。認真學習xx屆六中會會、xx大會議精神，用科學發展觀武裝自己的頭腦。積極參加組織的各類培訓，重點加強宏觀政策把握、區域經濟發展、服務水平提升等方面知識的學習，為推動**辦各項工作上水平、提質量奠定基礎。二是加強業務學習。認真學習公文處理、社會管理及經濟管理等方面的知識，努力提高業務水平。加強實踐學習，充分利用各種會議、培訓、考察交流的有利時機，開闊視野、拓展思路。積極向同事、同行和領導學習，學習他們好的工作方法、處事能力、創新思維和對複雜工作的解決思路和辦法。通過學習，提高了自己駕馭工作的能力。

二、以人為本，全面提升隊伍戰鬥力

一年來，堅持以人為本的管理理念，努力做到關心同志、尊重同志、幫助同志，靠品德去激勵人，靠才能去鞭策人，靠奉獻去感染人，從而調動幹部職工的積極性，促進了工作質量的提高。狠抓領導班子建設。自覺貫徹民主集中制原則，努力當好“班長”。凡是重大問題都要通過集體討論決定，不搞“一言堂”和家長制，同時經常與班子成員談心交心，溝通情況，交流思想，增進了領導班子內部團結，大家工作上互相支持，生活上互相關心，情感上互相尊重，從而保證了班子在思想和行動上的高度團結統一。狠抓幹部隊伍建設。統籌管理，對各股室工作目標進行條塊分解，嚴格執行績效考核責任制。堅持定期業務培訓和自學相結合，強化幹部隊伍政治理論和業務知識的學習，提升隊伍素質。通過學習，辦公室人員中不少由“專才”變“通才”，成了懂得較多業務知識的“行家”。部分同志通過辦公室鍛鍊已經成長為中層領導幹部。

三、優化服務，當好領導參謀助手

充分發揮參謀職能，圍繞加快發展第一要務，堅持貼近領導思路、把握工作規律、突出工作重點，全面強化調查研究、督查信息、公文管理、機要保密、會務服務、綜合協調等各項工作。一是立足推進決策抓調研。督促文祕人員站在和全局的高度，努力發現新情況、研究新問題、總結新驗、探索新路子，着眼大局，謀劃長遠，選擇領導關注的焦點和羣眾反映的熱點開展調查研究。等調研文章在等刊物上發表。全年共為區主要領導起草各類文稿100餘篇，為各部門修改完善各類文稿200餘篇。二是立足政令暢通抓信息。健全了系統信息報送考核制度，進一步加強了信息員隊伍建設,在7個鄉鎮和區直綜合部門配備了專兼職信息員，形成了一個覆蓋全區、反應快捷的信息網絡。加強了對辦公室信息採編人員的培訓。圍繞黨的方針政策，圍繞上級黨委的工作部署，圍繞全區的中心工作，精心撰寫信息。全年上報信息50餘條，採集政務信息2100餘條，政府公眾信息網點擊量達10萬人次，社會關注度和影響力顯著加強。三是立足綜合協調抓辦文辦會。辦文方面，嚴把起草關、審核關、收發關，進一步完善文件歸口處理、文件報批、文件審批簽發、催辦反饋等一系列制度，規範了辦文程序，提高了辦文效率。初步統計，全年共處理各級各部門來文1100餘件，辦理髮文400餘件。辦會方面，按照精簡會議的要求和實際工作需要，儘量壓縮會議的數量、規模，儘可能地節約會議開支。認真做好會前、會中和會後各項工作，提高辦會質量，確保組織召開的會議都開得精簡高效、成功圓滿。四是立足貫徹落實抓督查。把決策後的督查作為落實工作的重點來抓。圍繞中心工作，強化重點督查。

一年來，我們圍繞重大決策、重點工程以及上級重點督辦事項，組織開展了“雙重”項目、為民辦實事、優化經濟等一系列的督查活動，對督查中發現的問題，及時向彙報，基本得到了從嚴從重從快處理，有力保證了政令的暢通和重點工程的順利進行。五是立足優質服務抓後勤。規範接待、財務、車輛管理等程序，全力抓好接待、財務和車輛管理工作，嚴格控制接待、辦公、車輛維修等支出，圓滿完成各大中小接待，得到上級領導和來賓的好評。六是立足及時有效抓應急管理。進一步健全應急管理制度，積極組織開展應急宣傳教育和應急演練，應急管理能力進一步增強。今年，綜合協調相關部門成功處置了暴雨洪災等事件。

四、廉潔自律，樹立良好形象

嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律和羣眾工作紀律，嚴格遵守《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》，較好地執行了收入申報和重大事項報告制度。認真落實黨風廉政建設責任制，嚴格遵守各項規章制度，照章辦事，依法行事，堅持用一名共產黨員標準嚴格要求自己，堅決做到不該吃的不吃，不該喝的不喝，不該拿的不拿。對配偶、子女和身邊工作人員均嚴格要求，堅決杜絕家人和身邊工作人員利用本人的職權和職務影響謀取私利。不利用公款大吃大喝，不以開會、考察、培訓等名義變相公費旅遊，在配備通訊工具、交通工具及個人住房方面，嚴格按國家有關規定執行。

一年來，雖然取得了一些成績，但與組織和羣眾的要求相比，還存有一定的差距。一是學習面不夠寬，學習不夠系統和深入;二是辦公室人少事多，工作開展不夠全面;三是工作主動性、前瞻性還不強，服務水平有待進一步提高。在今後工作中，我將進一步嚴格要求自己，努力改進不足，踏實工作，力爭取得更大的成績，為推進全區經濟社會快速發展作出更大的貢獻。

郵政辦公室主任述職報告 篇15

尊敬的領導，各位同事：

大家好!

我擔任學校黨政辦公室主任一職已有四年。在這個崗位上，無論是組織安排什麼工作，都能絕對服從，對所分管的工作都能想方設法、盡心盡力地去完成。學校辦公室工作千頭萬緒，複雜煩瑣，所分管的線口多、任務重、壓力大。主要分管學校文件的下載、發送、收集;學校日常工作安排(通知)，學校常務工作登記;撰寫學校計劃、總結等彙報材料，填寫教育基礎年報、人事年報;學校各類表格、資料收集、歸檔;學校有關通訊報道，學校創建工作，學生車接送管理工作等。任職以來，儘管自己在上層領導與全體教師的支持和配合下，各項工作都較順利地得到完成，但還是離自己的目標還有着較大的差距與不足，主要表現在：

一、加強理論學習，提高政治素養。

辦公室主任一定要加強學習，要及時更新知識，提高自身素質。只要自身素質強，就會產生內在“魅力”和影響力，才能更好地開展工作。近三年來的崗位演練所表現出來的經驗欠缺、能力欠缺、處理事件不成熟等，是我面臨的問題。所以今後我要多學理論、學政策、學技術、學管理，多向前輩、領導請教，以此來提高綜合素質。如辦文辦事能力、專業知識能力、領會領導意圖的能力、駕馭局勢的能力、語言表達能力、處理複雜事務的能力以及社會交往能力等，都是當好辦公室主任所不可缺少的條件。

二、明確職能職責，提高服務意識。

辦公室主任必須要有強烈的服務意識和求真務實的工作作風，在有限的時間裏辦好應辦之事。要善於明確該幹什麼，不該幹什麼，先幹什麼，後幹什麼。首先是做到服務要盡心。要做到遇事不推諉，盡心盡力，盡職盡責，發揮自身優勢，協調校長室、教導室、總務室等各方關係，為各室及時傳達工作思路、工作方法等，以便大家統一工作思想。其次是做到服務要盡職。學校領導佈置的各項事務，能在第一時間、規定時間內完成任務以儘量為學校領導減少一些事務性工作，讓領導從日常事務性工作中擺脱出來，去從事更重要的工作。對於下屬各大小辦公室的提出的工作建議，能及時傳遞到上層，以便班子及時商討，擇優採納。對於提出的困難和合理要求，也能在自己職能範圍內第一時間幫助解決或通過班子成員商討後給予答覆。三是意識要超前。服務工作儘管平凡、瑣碎，但當好主動不被動的角色非常重要，對於各室各教師存在的隱形困難能主動去發現、瞭解，主動去化解，這直接關係到學校領導和本部門的形象。

三、要養成“三勤”良好習慣，確保工作效率。

勤走，就是平時要多進行調研和開展交流，蒐集一些相關信息，一方面為自己公文寫作收集素材，另一方面還可給學校領導提供準確的信息，幫助領導正確決策。勤記，就是注意養成記錄的良好習慣。如果不養成記錄的好習慣，把工作安排得井井有條，那麼只會一天到晚手忙腳亂，丟三拉四，沒有頭序，工作效率必然低下。勤看，就是平時要注意觀察，“眼觀六路，耳聽八方”，對方方面面的細節要多留意，也許從不經意的小事中也能獲得一些寶貴的、有用的信息，為全體教師做好超前服務。

四、做好分管工作，確保接送車無安全事故。

學校工作中除了做好校長文書一職外，我主要分管接送車工作，我校近幾年平均每學期約有250名左右乘車學生，乘車線路雜、且路程遠。我將學生按各村各線路分成幾個小隊，每隊選出一名隊長。這些隊長每天協助值周教師清點乘車人數，維持乘車紀律。由此，學校車隊形成了學生接送車管理領導小組——值周教師——各乘車小隊長——乘車學生的四級管理網絡。為保證乘車學生安心等車，消除各類安全隱患，學校特開放寬敞明亮的餐廳給學生做安全、温暖的“候車室”，並給每一班次的學生設立了指定候車區域與座位，這樣既可以讓學生相互監督避免誤車，又可以在“候車室”裏可以看書、做作業，消除了等車時煩躁不安的心理。以前由於任課老師放學要留個別學生進行補差，經常造成1、2個乘車學生遲到而影響發車時間，偶爾會有漏乘現象，為避免這種情況發生，學校根據實際，整改並嚴格執行“五定”制，對接送工作實行“定路線、定時間、定地點、定人數、定車號”(“定車號”：由於我校接送車，以車隊10輛車輪流接送形式進行，無法定車輛，根據實際情況，我校給車隊發放指定的車號，由車隊派車輛攜帶車號輪流接送)，並將學生乘車班次時間表張貼在教室裏的布告欄中，讓任課老師及學生人人知曉本班中每一班次的乘車學生，這樣既不會造成學生因補差而誤車，也避免了大量學生集中在食堂候車點難以管理的局面，同時既減輕放學高峯期候車壓力，又減少了突發性安全事故隱患。同時學校開展“文明乘車小標兵”評比活動，乘車不文明的學生，一律取消各類先進的評比資格。總之，辦公室工作是一門藝術，要做好學校的辦公室工作，既需要有滿腔的熱情，還要有無私奉獻的精神，今後我將努力學習，積累經驗，彌補不足，充分發揮辦公室的綜合效能作用，提高辦公室的工作水平和服務質量，為實現學校的和諧發展發揮我做大的作用。

謝謝大家!

述職人：___

20__年__月__日

郵政辦公室主任述職報告 篇16

近三年來，在上級行政和業務部門的關心、指導下，經過全體同仁的共同努力，本人圓滿完成了各項任務，現述職述廉如下：

一、加強學習，內強素質

一是認真學習理論知識。認真學習貫徹的“十八大”及全面深化醫療衞生體制改革相關會議，積極參加儀徵市第十二次代會和代表一系列活動，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，上、行動上和中央保持一致。

二是認真學習業務知識。認真學習疾病預防控制“三基”知識、重點傳染病防控、免疫規劃等相關工作，積極參加省、市組織的各項業務培訓，及時掌握疾控發展最新動態和要求。 三是注重知識積累。確立實事求是、科學嚴謹的工作方法，尊重，團結同志，作風正派，誠信待人，和大家建立起了一種良好、協作的關係。通過理論聯繫實際，學中幹、幹中學，理論水平和實踐能力有了進一步提高，近三年來在省級以上雜誌發表學術論文3。

二、廉潔自律，外樹形象

學習《員幹部廉潔從政若干準則》、《內監督條例》等廉政法規，築牢拒腐防變的屏障。奉行“廉潔聚人、律已服人”的人生格言，服從組織安排，維護班子團結，以身作則，按章辦事，清白做人，接受上級和同事的監督。堅持大事講原則，小事講風格，從不搞特殊化。不參加高消費和高檔娛樂活動，不在單位報銷任何應該由本人支付的費用。二類疫苗全部由市疾控中心、國藥控股公司供應，多次拒絕疫苗供商的宴請和禮品，無違法亂紀行為發生。

三、認真履責，完成任務

本人主要分管傳染病防治 、免疫規劃、艾滋病防治、慢性病防治、結核病防治、皮防門診、衞生應急等工作，經常深入基層調研、督查，與相關人員共同探討如何開展好工作。

1、傳染病防治 建立健了全市疫情管理制度，及時開展基層疾控人員業務培訓。全市傳染病絡報告率、報告及時率、審核及時率均為100%。加強霍亂和手足口病防治工作，及時恢復腸道門診，完成腹瀉病檢索、外環境監測、手足口病病原監測等任務，及時完成傳染病的疫點處置任務。近三年來全市傳染病發病率控制在較低水平，無甲、乙類傳染病暴發疫情發生。

2、免疫規劃 嚴格按照《預防接種工作規範》開展免疫接種，及時開展免疫規劃人員業務培訓，落實了預防接種前告知和接種後留觀制度，兒童預防接種信息系統運行正常。每年接種疫苗約15萬針次，五苗全程接種率98%以上，安全注射率100%。及時開展了計免宣傳、入學兒童接種證查漏補種、副反應監測處置工作。

3、結核病防治 每年組織全市結防人員進行技術培訓，及時開展“3〃24結核病防治日”宣傳。每年發現活動性肺結核病人數230例以上，完成上級下達的發現任務。結核病患者轉診率、追蹤到位率、治癒率、系統管理率全部達到上級要求。加強了肺結核病人治療情況督導和耐藥監測工作，及時落實治療和獎勵政策，提高工作人員積極性和病人的管理質量。大力推進結核病防治一體化建設，順利完成了市疾控中心與市人民醫院結核病門診的交接工作。

4、艾滋病防治 大力開展艾滋病防治宣傳，組織開展娛樂場所高危人羣干預和監管場所篩查，男同干預有了實質性進展。大力推廣PITC（醫務人員主動的艾滋病檢測諮詢）工作，每年均能完成VCT門診諮詢檢測、暗娼監測等任務。對發現艾滋病感染者及時進行絡直報、流調，認真落實“四免一關懷”政策，對艾滋病感染者和病人進行隨訪、治療、檢測，各項指標均達上級要求。組織實施江蘇省艾滋病重大科技專項課題研究工作，按序時進度完成基線調查和隨訪任務。

5、慢性病防治 開展了儀徵市慢性病及其危險因素調查5000人份，建立居民健康檔案482300人，建檔率為85.51%，動態管理人數為416000人，其中管理高血壓為51550人，糖尿病為14600人，規範管理率分別為95.16%、95.53%。加強慢5病與死亡病例報告工作，對媒體報道的“癌症村”大儀鎮杭集村進行了調查核實，並將調查結果及時反饋給了省疾控中心及疾控中心。切實推進全市慢病綜合防治示範鄉鎮創建工作，大儀、新集鎮通過揚州市慢病綜合防治示範鄉鎮考核驗收。

6、皮防門診 加強麻風病、性病防治知識的培訓和宣傳，完成疑似麻風病報告和排查任務，同時認真做好麻風病休養人員管理和慰問工作。配合公安系統對高危人羣進行艾滋病/性病檢測，規範醫療機構性病診斷與報告工作。皮膚病性病門診每年診療5萬人次以上，無差錯事故發生，在羣眾中樹立良好的信譽。

7、衞生應急 進一步修訂完善衞生應急預案，每年舉辦醫療機構傳染病與突發公共衞生事件報告與管理培訓班，實行24小時值班制，更新了儲備的消殺藥械和個人防護用品，開展應急演練，及時處置疫情預警信息。及時處置1起國小疑似水痘疫情、1起由埃可病毒25型引起的病毒性腦炎疫情、1起疑似腸道病毒感染引起的腹瀉病例聚集性疫情和1起學校食物中毒，未出現疫情擴散。

四、存在不足與今後工作思路

本人雖然在工作取得了一定成績，但還存在一些不足，主要表現理論學習不夠系統，業務管理能力有待提高，部份工作僅停留在完成指標任務上，沒有向工作縱深發展，工作質量有待提高。

在今後工作中，我將進一步加強理論知識學習，提高綜合業務能力和管理能力，勤勤懇懇工作、踏踏實實做人，為推進我市疾控事業再上台階而不懈努力。

郵政辦公室主任述職報告 篇17

辦公室對我來説，不是一個新的工作領域。作為辦公室的負責人，自己清醒地認識到：辦公室是總經理室直接領導下的綜合管理機構，是承上啟下、溝通內外、協調左右、聯繫四面八方的樞紐，推動各項工作朝着年度目標前進的中心。辦公室的工作千頭萬緒，有企業管理、經濟責任制考核、文件起草、提供資料、文書處理、文件批轉、打印、會議安排、迎來送往及用車管理等。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，自我強化工作意識，學習意識，注意加快工作節奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯，今年基本做到了事事有着落，較好地完成了各項任務。

一、立足服務，提高效率，努力做好各項工作

1、理順關係，辦理公司有關證件。今年公司董事會換屆後，需要辦理相關的手續及證件。我利用自己在總經辦工作多年，相關部門熟、人際關係較融洽的優勢，積極辦理各類證件。通過努力，我只用了很短的時間，辦好了企業法人更換以及南京保健滋補品廠註銷手續。

2、辦公室工作具有紛繁複雜，缺少連貫性、隨機性大的特點;如果沒有規範的工作程序和很高的工作效率，圓滿完成任務是難以辦到的。我們緊緊圍繞建立辦事高效、運轉協調、行為規範的這個總目標，對辦公室的各項工作和制度進行了新的疏理。制定了印章、行文、文印、保密制度等事項的工作程序，並對相關工作做了詳細的規定。使辦公室每個成員知道哪些能辦，哪些不能辦;哪些可以表態，哪些不可以表態;哪些可以用印，哪些不該用印;做到辦事有規定，不越“雷池”、破規矩。

3、做好公司股東會、董事會及其gmp認證期間的會務服務工作，落實好各種會議的會前準備、會議資料、會議服務等工作。

二、抓住重點，強化管理，協調推進企業管理工作

1、把企業管理向縱深推進。今年公司加大企業管理等各方面的考評工作，我們配合相關職能部門，檢查、監督、考核，掌握第一手資料，強化部門工作責任意識，持之以恆抓好公司企業管理工作。緊貼公司年度工作目標及各部門月度工作目標以及領導決策的各項任務指標的有關內容，抓落實。同時與相關部門配合，對考核指標，責任到部門、責任到人，強化督辦、檢查與情況通報，有力的推動公司各項目標的落實完成。

2、抓住重點降低費用，繼續做好降本增效工作，做到“實幹”與“幹實”的統一。對辦公室控制的電話、油耗等費用，我們在使用過程中按月度報計劃和領用，對出現異常現象的使用部門、使用者，共同分析查找原因，杜絕不合理的超支，使各項費用一直處於控制狀態，各項費用也有一定的降低。

三、加強自身學習，提高業務水平

1、能夠以正確的態度對待各項工作任務，熱愛本職工作。 由於對工作，總是喜歡追求完美，所以總不敢掉以輕心，總在不斷學習新的知識、掌握新的技能，向書本學習、向周圍的領導學習，向同事學習，這樣下來感覺自己一年來還是有了一定的進步。經過不斷學習、不斷積累，能夠更加從容地處理日常工作中出現的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協調辦事能力等方面，都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行。

2、強化形象意識。辦公室每個人的一言一行、一舉一動都可能影響着公司的形象，反映着公司的素質。為此，我不僅以良好的形象來定位、要求自己，不論在內在外、説話辦事、待人接物、處理工作，不論是日常事務管理、政務管理、文字服務，都努力做到有形象、有品位,努力克服自己處理問題的情緒化。

3、認真做好公司的文字工作，對負責草擬的綜合性文件、總結和報告、董事會、辦公會議的記錄以及整理、會議紀要等，都能夠按時按要求完成，並負責對會議有關決議的實施。

四、強化奉獻意識，努力營造團結向上的環境。

1、辦公室工作大部分是“不幹有人找，幹了看不着”的事情，既專業又煩瑣。因此，不計名利、勇於奉獻、勇挑重擔、樂於吃苦、工作第一，是對辦公室人員素質的基本要求。根據辦公室實際情況，我不斷引導和鼓勵其他同志加強對有益於做好辦公室工作知識的學習，拓寬知識領域，更新知識結構，提高知識水平。同時，還注意要求他們加強基本技能的培養和鍛鍊，不斷摸索做好本職工作的規律，努力成為行家裏手。

2、強化奉獻精神教育。辦公室入手少、工作忙、頭緒多，時常會加班加點，時間一長，總有厭倦情緒。針對這一情況，我通過隨機教育與解決實際問題相結合的形式，使辦公室人員牢固樹立不計名利、任勞任怨、無私奉獻、愛崗敬業的精神，

3、強化責任意識。辦公室是總攬協調各方的綜合辦事機構，有着十分特殊的、其他部門不可替代的地位和作用。為此，對待每一項工作，我和我的同事們都努力做到小心小心再小心，細緻細緻再細緻，認真認真再認真，以高度負責的精神對待每一項工作，高標準、嚴要求、創造性地處理好每一件事情。

今年，雖然自己作了一些工作，也取得了一點成績，但我清楚地知道，我今後的工作，仍然需要進一步增強創新意識，要認真研究新形勢下工作新的特點和情況，努力學習，創新方法，使自己的工作能夠有更大的進步。

述職人：

20__年__月__日

郵政辦公室主任述職報告 篇18

在過去的一年裏我學習了很多，思考了很多，收穫了很多。在總結xx年工作之前先談談我對辦公室工作的三點感受。其一，辦公室工作有如“一根針，千條線”，繁瑣而忙亂，幾乎每天都需面對着各種錯綜複雜的事務。其二，辦公室工作無小事，大到輔助決策，小到接聽電話，一舉一動都體現着辦公室的水平，代表着院（中心）的形象。其三，辦公室的工作核心是服務，服務就必須注重細節。工作中把握好分寸，考慮方方面面的關係，做到周密細緻。有了以上的感受，同時也意識到自身工作的不足。所以在此由衷的感謝各領導和同志們對辦公室工作一直以來給予的諒解、關心、理解和支持。

現就工作情況彙報如下：

一、xx年工作回顧

（一）明確職責，合力做好辦公室工作。

根據每個人的特點和專長，從建立和完善各項工作程序、標準和規範入手，制訂了《辦公室人員崗位責任制》，明確制定辦公室工作人員分工，強化職責和責任，基本上做到事事有人管，人人有專責，辦公室的各項工作都有了質和量的提高。

（二）着眼全局，努力在服務協調上求作為。

搞好服務，是辦公室工作的天職。服務和協調工作是辦公室工作的一項基本內容，也是衡量辦公室工作水平的重要指標。所以在工作中我們辦公室人員努力做到接好每一個電話，通知好每一個會議，寫好每一份材料，落實好每一個批示，做到急事急辦、特事特辦，事事有迴音、件件有落實，不斷提高辦公室的協調服務水平。

二、xx年的工作思考

（一）當好貼心人

一是服務領導。為院（中心）領導班子提供優質服務、充分發揮參謀助手作用，始終是辦公室工作的重點。

二是服務各隊（部）室。始終堅持“多交流、多溝通、多彙報”，抓好工資福利、辦公用品、儀器管理、衞生保潔等各項後勤保障工作。

（二）當好有心人

辦公室事務多且雜，如何在任務不斷加重的情況下確保辦公室高效運轉，迫切需要提升現有人員的工作能力和水平。辦公室全體成員將進一步加強學習，努力做到政治上“強”、業務上“精”、作風上“實”，精心辦文、悉心辦事、細心辦事，為領導和各部（隊）室提供良好周到的服務。

（三）當好責任人

牢固樹立優質服務理念，增強抓落實的責任和效率意識。通過優化辦文、辦會、辦事的各項制度和程序，形成高效的工作運行機制。通過辦公室的居中協調，保證領導的決策和批示落實到位，推動全院（中心）各項工作有效實施。

郵政辦公室主任述職報告 篇19

我擔任學校辦公室主任一職已有四年。在這個崗位上，無論是組織安排什麼工作，都能絕對服從，對所分管的工作都能想方設法、盡心盡力地去完成。學校辦公室工作千頭萬緒，複雜煩瑣，所分管的線口多、任務重、壓力大。主要分管學校文件的下載、發送、收集;學校日常工作安排(通知)，學校常務工作登記;撰寫學校計劃、總結等彙報材料，填寫教育基礎年報、人事年報;學校各類表格、資料收集、歸檔;學校有關通訊報道，學校創建工作，學生車接送管理工作等。任職以來，儘管自己在上層領導與全體教師的支持和配合下，各項工作都較順利地得到完成，但還是離自己的目標還有着較大的差距與不足，主要表現在：

一、加強理論學習，提高政治素養。

辦公室主任一定要加強學習，要及時更新知識，提高自身素質。只要自身素質強，就會產生內在“魅力”和影響力，才能更好地開展工作。近三年來的崗位演練所表現出來的經驗欠缺、能力欠缺、處理事件不成熟等，是我面臨的問題。所以今後我要多學理論、學政策、學技術、學管理，多向前輩、領導請教，以此來提高綜合素質。如辦文辦事能力、專業知識能力、領會領導意圖的能力、駕馭局勢的能力、語言表達能力、處理複雜事務的能力以及社會交往能力等，都是當好辦公室主任所不可缺少的條件。

二、明確職能職責，提高服務意識。

辦公室主任必須要有強烈的服務意識和求真務實的工作作風，在有限的時間裏辦好應辦之事。要善於明確該幹什麼，不該幹什麼，先幹什麼，後幹什麼。首先是做到服務要盡心。要做到遇事不推諉，盡心盡力，盡職盡責，發揮自身優勢，協調校長室、教導室、總務室等各方關係，為各室及時傳達工作思路、工作方法等，以便大家統一工作思想。其次是做到服務要盡職。學校領導佈置的各項事務，能在第一時間、規定時間內完成任務以儘量為學校領導減少一些事務性工作，讓領導從日常事務性工作中擺脱出來，去從事更重要的工作。

對於下屬各大小辦公室的提出的工作建議，能及時傳遞到上層，以便班子及時商討，擇優採納。對於提出的困難和合理要求，也能在自己職能範圍內第一時間幫助解決或通過班子成員商討後給予答覆。三是意識要超前。服務工作儘管平凡、瑣碎，但當好主動不被動的角色非常重要，對於各室各教師存在的隱形困難能主動去發現、瞭解，主動去化解，這直接關係到學校領導和本部門的形象。

三、要養成“三勤”良好習慣，確保工作效率。

勤走，就是平時要多進行調研和開展交流，蒐集一些相關信息，一方面為自己公文寫作收集素材，另一方面還可給學校領導提供準確的信息，幫助領導正確決策。勤記，就是注意養成記錄的良好習慣。如果不養成記錄的好習慣，把工作安排得井井有條，那麼只會一天到晚手忙腳亂，丟三拉四，沒有頭序，工作效率必然低下。勤看，就是平時要注意觀察，“眼觀六路，耳聽八方”，對方方面面的細節要多留意，也許從不經意的小事中也能獲得一些寶貴的、有用的信息，為全體教師做好超前服務。

四、做好分管工作，確保接送車無安全事故。

學校工作中除了做好校長文書一職外，我主要分管接送車工作，我校近幾年平均每學期約有250名左右乘車學生，乘車線路雜、且路程遠。我將學生按各村各線路分成幾個小隊，每隊選出一名隊長。這些隊長每天協助值周教師清點乘車人數，維持乘車紀律。由此，學校車隊形成了學生接送車管理領導小組——值周教師——各乘車小隊長——乘車學生的四級管理網絡。

同時學校開展“文明乘車小標兵”評比活動，乘車不文明的學生，一律取消各類先進的評比資格。總之，辦公室工作是一門藝術，要做好學校的辦公室工作，既需要有滿腔的熱情，還要有無私奉獻的精神，今後我將努力學習，積累經驗，彌補不足，充分發揮辦公室的綜合效能作用，提高辦公室的工作水平和服務質量，為實現學校的和諧發展發揮我做大的作用。

郵政辦公室主任述職報告 篇20

時間過得真快，回顧過去，對自我所從事的工作加以梳理、盤點和反思，這既是一種自我激勵和加壓，也是一種理性的思考，更是理解領導指導、同仁相助的極好機會。

我自20xx年6月進本單位工作以來，在供電所從事過抄表、收費，出納、會計、調度、外線施工架線，線損計量管理，辦公室主任、供電所支部書記工作，xx年9月被抽調代表xx縣電力局到xx縣電站工程實施工程管理(正所級待遇)至xx年3月回xx縣電力局被派遣到xx公司任辦公室主任(享受正所級待遇)至今。悉數過去的工作，有過成功，不乏失敗，暢享歡樂，沉浸悲傷，慶賀收穫，惋惜失去。但在這紛紛擾擾的成敗之餘，值得讚賞和榮幸的就是領導和同事們給予我多年來不懈的引導和寬容。古語道：受人滴水之恩，理當湧泉相報。此刻我就先借此機會向各位領導和同仁們，表示我衷心的感激：多謝大家!下頭我還是就xx年至今所從事的工作向諸位陳述，恭請領導、同行們指正。

xx公司辦公室主任，它的崗位職責主要是：負責辦公室的全面工作;負責單位(考勤)的計生、綜治、黨務工作;負責單位的宣傳、文書起草、信息傳遞、上傳下達、綜合協調、後勤保障和公司的.車倆管理及對外工作或項目的銜接組織實施等各項工作。

辦公室是一個綜合職能部門，在擔當領導的參謀和助手，樹立單位形象，促進單位整體工作等方面肩負着重要職責。從工作職能來看，辦公室是領導的“左右手”，肩負着參與決策、管理事務、督查落實、平衡左右的重要職能。從信息收集、文件起草、綜合協調的文祕工作，到會議組織、來賓接待、勞資管理、車輛調度、臨工入保、工傷管理等行政工作，無一不藴含着辦公室每個工作人員的工作水平和工作效率。從某種意義上來講，辦公室又是單位的“門面”，辦公室工作能否牢固樹立“服務領導、服務單位、服務基層”的思想，關係到領導決策的貫徹落實，關係到整個單位能否有序高效地運行和具有良好的精神風貌。所以，辦公室在單位工作中有着特殊的地位和特殊的影響，應當發揮好參與政務、處理事務、搞好服務、管理內務的作用。而辦公室主任作為辦公室的首腦，其工作本事的大小，工作水平的高低直接關係到辦公室的整體工作水平和工作效率的發揮，其作用舉足輕重。為此：

(一)科學規範的做好日常事務工作。

公司辦公室承擔着黨務、文祕、計生、綜治、臨工入保、各種證件更換辦理，宣傳報道、檔案管理、文件起草、來賓接待、車輛管理，後勤事務等工作，是信息傳遞、政策落實、上下內外協調溝通的窗口，是為單位工作起輔助作用的綜合部門，既要承擔瑣碎的事務，又要參與政務。我都根據實際情景，進行合理分工，合理調度，認真落實崗位職責制，確保辦公室事務性工作井然有序。

(二)搞好綜合協調，確保單位政令暢通。

及時傳達貫徹領導班子的決策，認真領會其精神實質，緊密聯繫本單位的實際，做出切實可行的實施方案並認真組織貫徹落實。加強督辦檢查，圍繞單位的工作重點，經過跟蹤督查、重點推進、及時反饋等手段，促進單位各項決策的落實。深入實際，在工作中及時發現問題，分析原因，研究找出解決問題的對策和方法。認真、科學地搞好領導與領導、部室與部室之間的溝通協調工作，避免互相扯皮、推諉，出現工作空檔，確保單位以工作為中心，各方面通力合作，默契配合，步調一致，共同完成上級和領導下達的各項目標任務。

(三)當好參謀助手，服務單位決策。

及時準確地掌握單位各方面的工作動態，及時地向單位領導反饋各方面的信息，注重調查分析，主動為領導獻計獻策，對各種情景進行科學地分析和確定，為領導決策供給可靠的依據。對外廣泛宣傳，提高公司的知名度，樹立公司的良好形象。

(四)加強個人修養，練好基本功。

從事辦公室工作光榮而辛苦，需要有強烈的事業心和職責感，需要有較強的工作本事和工作藝術。我不斷地加強黨性鍛鍊，堅決服從組織安排，言行與公司堅持高度一致，強化大局意識、服務意識、職責意識。認真進行理論學習和業務鑽研，不斷提高個人的文字綜合本事、組織協調本事、抓落實本事、管理本事。自覺講學習、講正氣、講紀律，顧全大局，維護單位班子團結，維護領導形象，調動辦公室全體工作人員的進取性，創造性，團結帶領辦公室人員一道共同搞好工作，提高服務質量，力爭在服務中彰顯實力，在工作中構成動力，在創新中增加壓力，在與人交往中凝聚合力。