巡防警大隊述職報告優秀借鑑閲讀學習（通用3篇）

巡防警大隊述職報告優秀借鑑閲讀學習 篇1

自從本人光榮加入巡邏隊以來，在社區黨委和巡邏隊直接首長的正確領導和上級機關的指導幫助下，我以“三個代表”重要思想和“xx大”精神為指導，緊緊圍繞“打造平安__，構建和諧__”和“六提高、六確保、兩個明顯下降”的工作目標，努力把自己打造成素質高、形象好、紀律嚴明、戰鬥力強的治安防範的巡邏隊員，以“迎奧運，保平安”活動為載體，以加強巡邏力度為切入點，取得了比較明顯效果，贏得了社區居民肯定。

一、工作中一些經驗總結

1、加強自己養成學習的習慣。我每週利用半天時間，由直接領導組織學習或自己在家自學，主要學習黨和國家的政策、法規以及巡邏業務知識，不斷增強自己在巡邏方面的政策、法律觀念，提高業務水平。通過學習，並結合在日常工作中，我的業務能力得到迅速的提升，真正做到了責任心強、意識好、形象佳、業務精。

2、堅持嚴格遵守各類規章制度。

①上班制度。上班上(下)崗時到隊裏簽到，不遲到、早退、曠工。由於巡邏管轄的社區地理位置特殊，靠近治安情況複雜的__客運站，加上春節、夏季等一些易發生搶劫、搶奪和盜竊案件的高峯期，我就不間斷地對重點目標、重點人物在重要時段進行我針對性的巡邏，我不怵高温酷暑和低温嚴寒，不管颳風下雨，不論黑夜白晝，始終堅持治安巡邏，打擊犯罪，應急解難。

②請示報告制度。每日下班前將當天工作情況並上報給直接領導或接班隊員，緊急情況隨時報告。

③交接班制度。在巡邏時由值班班長帶隊，及時填寫巡邏日誌，並將當班情況和待辦事項交接清楚。

④請銷假制度。在日常工作中，我基本確保了上崗在位率達到100%，有事提前逐級請假，並找替班，許串不許缺。

⑤服裝和裝備管理制度。我上崗時儀表嚴整，佩戴標誌，愛護手中的裝備，沒有發生丟失和損壞現象。

3、尊重領導、聽從指揮，關心社區羣眾疾苦、用心温情服務。對領導臨時下達和安排的任務，我均任勞任怨、勤勤懇懇、兢兢業業，不講條件，圓滿完成任務。對社區居民的困難，儘自己所能，解決他們的困難。如，有個別居民鑰匙掉在家裏，門被反鎖，我不辭辛苦，冒着生命危險，飛檐走壁，甘願為房主當一次“飛天大盜”，掀窗入室，幫助將其門打開。有部分孤寡老人需要搬運傢俱、糧油等體力活兒或生病等舉手之勞，我都積極主動、並及時地伸出援助之手，解決他們一時之需，急時之難。

4、矛盾糾紛調解工作。

巡邏執勤的所在地是均是農遷安置而成的社區。有個別居民有許多思維習慣和行為準則大多按簡約純樸和直爽為主，如在社區裏佔道辦各類宴席，鄰里發生一些小糾紛等。我大多以勸説解釋為主，希望大家共同遵守和維護社區生活秩序。為防止糾紛雙方矛盾激化，我有時會冒着雙方都會罵我的危險，出面進行調解。還有就是經營業活動中的調解工作，由於當事雙方對管理規定的理解不同造成的誤會，一旦誤會説清，矛盾也迎刃而解。因各種因素造成矛盾糾紛在所難免，一是我要正確地區分什麼是業務或服務質量引起矛盾糾紛，什麼是因社會或其它因素造成的民事矛盾糾紛，這樣就能夠做到解決矛盾有的放矢，如有的商家佔道經營。我積極開展疏導與管理，一方面給經營户講解政策和解決途徑，一方面我積極與經營户聯繫，多勾通，加強相互之間的瞭解，在此基礎上彼此信任，確保社區經營和生活和諧、有序。

5、加強社區安全巡邏，杜絕偷盜和失火等事故隱患。

社區安全是巡邏工作的一項重要內容。我本着“以人為本、安全第一”的原則，把安全工作放在各項工作中的重中之重，常抓不懈，防患於未然。對安全死角不定時檢查，針對進入社區的外來車輛、外來人員嚴格登記和檢查各類證件。對沒有安裝防盜門的居民或在天網視角的死角位置重點提醒和重點巡邏;對玩火玩鞭炮孩進行引導教育。加強行為可跡人員的訪問和檢查，不放過一個不安全因素。

6、引深精神文明創建活動

社區所在位置由於地處居民集中居住區，周圍居民多、人員雜，__客運車站又是個車流人流集中地，有個良好的周邊環境是搞好羣防羣治的基礎。我與社區進行密切合作，引導社區安全文明創建活動，充分配合社區做好周圍居民的工作，同時根據社區開展工作的需要，我投入到在部分社區舉行各類文藝活動中，通過為周圍居民晨練打掃場地，維護場地秩序，形成良好社區建精神文明的氛圍。

全力配合上級部門和協作單位，加強對社區居民的法制教育和防火、防盜、防破壞、防治安災害事故的宣傳教育，組織開展治安防範，加強安全大檢查，堵塞治安漏洞，消除治安隱患。自覺接受街道綜治機構的指導、協調和監督，以積極的行動和嚴格的管理來“管好自己的人，看好自己的門，辦好自己的事”，為爭創社區安全文明單位而努力。

巡防警大隊述職報告優秀借鑑閲讀學習 篇2

阿迪力·吐爾遜同志，男，維吾爾族，33歲，共青團員，畢業於新疆政法學院。現在是烏魯木齊市水區公安分局巡邏防控大隊三中隊三分隊的一名普通隊員，阿迪力·吐爾遜同志工作3個多月來，他時時刻刻不忘了以一名合格公安幹警的標準來嚴格要求自己，做事不聲張，勤勉工作，是阿迪力·吐爾遜同志的工作特點，這幾個月來，阿迪力·吐爾遜同志以他出色的工作能力、心繫羣眾的高尚情操和無私奉獻的精神，追求着自己的人生理想，踐行着自己的入警誓言，贏得了中隊領導、同事的交口稱讚。由於他出色的工作成績，阿迪力·吐爾遜同志2次被評為水區巡控大隊三中隊的先進工作者。

一、勤奮好學，鑽研警務技能

20__年05月20日，年輕的同志參加了工作，成為水區巡控大隊三中隊三分隊一名隊員。訓練中，憨厚、樸實的他一方面積極向民警虛心請教，一方面利用休息間隙對警械使用的方法和技巧反覆學習，將自己的滿腔熱情完全投入到了忘我的訓練之中。艱苦的努力，務實的工作，不僅很快使阿迪力·吐爾遜成為分隊的骨幹力量，也極大的帶動了隊員學習的浪潮，得到了領導和同志們的高度評價。“一個人可以沒有文憑，但決不可以沒有知識”，這是他十分欣賞的一句話，為此，阿迪力·吐爾遜同志幾乎把所有的業餘時間都用在了鑽研警務技能上，努力將自己的工作吃透，幹好。隨着當前嚴峻的反恐維穩形式下，中隊勤務安排的增加，工作難度也在加大，北郊客運站客流量很大，盤查比較困難，他作為一名少數民族的同志，積極主動和同事協同作戰，對民族同志盤查時，他政治立場堅定，嚴格盤查。

阿迪力·吐爾遜同志知道自己的警務技能不夠熟練，因此，他一方面虛心向民警請教，一方面自己刻苦鑽研，認真研究警繩、手銬、警棍的結構特點和使用技巧，其間，有的隊友開玩笑的説：“咱就是一個巡警，操那份閒心幹啥呀”?每逢這時，他總是淡淡一笑，心裏説：“因為我們是警察，就得有鑽研業務的精神”。功夫不負有心人，經過多次的反覆練習實踐，阿迪力·吐爾遜同志終於解決了“手銬”經常被卡的難題，保養投入使用後，不僅增加了使用的穩定係數，延長了手銬使用壽命，還為單位節省設備購置和維修費用。

這段時間以來，三樓衞生間下水道堵塞問題嚴重，這不僅加大了維修的工作量，更波及到大家的日常使用。經過他的幾經反覆查看，提出了利用貼宣傳標語、放垃圾簍、用廢棄的飲料瓶做煙灰缸等思路，這一想法馬上得到了中隊領導的認可和推廣，如今的衞生間不僅避免了堵塞，而且還為單位節約了維修資金。

阿迪力·吐爾遜同志的鑽勁不僅表現在技術革新上，還表現在實際工作中認真總結經驗，由表及裏，觸類旁通。如今，他煉就了一身硬功夫：只要聽聽隊友的簡單介紹，就大體知道問題該怎麼解決。幹一行，鑽一行。如今，憑着這股鑽勁，使原本很普通的一名隊員，而成為一身的全能人才。

二、時時刻刻心繫人民羣眾

作為一名巡警，最大的特點就是總在與廣大人民羣眾打交道，在北郊客運站哪一條街道、哪一個巷口WWW、哪一個進出站口的巡邏防控都離不開阿迪力·吐爾遜和他的同事們，每當這時，不管時間早晚，阿迪力·吐爾遜總是毫無怨言，認真巡邏盤查，滿腔熱情的投入工作。

20__年07月2日，下午三點左右，北郊客運站巡邏卡點處。張家研指導員帶隊正在進行盤查核對進站人員信息。發現一名行跡可疑的少數民族同志，指導員立即命令阿迪力·吐爾遜和哈那提·阿奴瓦汗上前盤查詢問。他們運用嫻熟的盤查技巧，獲悉可疑男子原籍在庫車，現又居住在一號立井重災區，立即提高警惕，加強戒備。並對其身份信息進行了核對。盤查時，詢問相關信息，可疑男子都是含糊其詞回答。在檢查手機過程中，發現手機內有大量的暴恐視頻、聖戰圖片、身着吉里巴甫服的持槍女性圖片。立即採取控制措施，帶到巡邏卡口處，通過指導員再次嚴格盤查詢問，確認該名男人嫌疑很大，立即扭送到南湖北派出所。經過一週的處理，上級指示，該男子為一涉嫌暴恐團伙的“二號頭目”。阿迪力·吐爾遜同志説：在當前維護社會穩定的前提下，要時刻提高警惕，打擊一切暴恐惡勢力，時刻保護人民財產安全。親戚朋友告訴他説：這份工作太危險了，讓他重新換一份工作。每逢這時，他只是淡然一笑，説道：“因為我是一名警察，就得要為羣眾着想。”因此，每當有任務執行的時候，他積極性特別高，總是想方設法要參加每次行動。阿迪力·吐爾遜同志同志不善言辭，但是他的心裏總是這樣想，工作中從羣眾的角度想問題，以自己那凡事都要多為羣眾着想的樸素感情，書寫着新時期一名普通巡警的熾熱情懷。

奉獻源於責任。幾個月的工作中，總是以高度的責任感投入工作，很少想哪些是自己的本職工作，哪些是無私奉獻的，他心想：只要羣眾對自己的工作滿意了，自己也就知足了，也就無愧於人民警察的光榮稱號了。

淡泊名利，甘於奉獻。作為一名人民警察就要無私奉獻，不能圖名圖利，只有在工作中儘自己的努力為大家乾點事，心裏才會踏實。不善言辭的阿迪力·吐爾遜同志是這樣想的，也是這樣做的。

“道雖通不行不至，事雖小不為不成”，阿迪力·吐爾遜同志同志，一名普普通通的巡警，既沒有多高的文化，又沒有超人的智慧，但他以不甘平庸的鑽勁，心繫羣眾的情懷和默默奉獻的精神，在平凡的崗位上實現着自己的人生價值。

巡防警大隊述職報告優秀借鑑閲讀學習 篇3

顧過去的20__年，在院領導的正確領導下，配合上海市“關愛患者，從細節做起”文明主題活動，按照我院“三好一滿意”活動分解量化指標要求，以二級醫院複審為重心，我科努力改善服務態度，完善服務流程，提高服務質量。我科全體醫務人員努力學習，鑽研業務，各級人員的自身素質和業務水平都上了一個台階。全科人員同心同德圓滿完成了醫院下達的各項工作任務，現將工作總結如下：

一、強化科室管理、完善各項制度，樹立良好的醫德風尚

科室不斷地強化管理，完善了放射科診療質量控制核心組及質量管理組人員的構成，形成一套以科主任為核心，分組工作，責任到人的工作制度，最大程度地發揮組長、核心組成員、黨團員作用，加強協作，發揮團隊精神。完善了各項規章制度、崗位職責，全面更新標準化的操作規程，全體工作人員嚴格按照標準化操作，嚴格執行醫院各項規章制度和勞動紀律。樹立良好的醫德醫風，加強職業道德和行業作風建設，文明禮貌服務，時刻為病人着想，做到耐心細緻，按時給病人發閲診斷報告，做到靈活掌握“急診急發”的診斷理念，最大程度滿足病人的需求。

二、醫療運行指標完成情況

1、工作量：

普放：36451人次

CT：17925人次

MRI：7583人次

體檢：14702人次

腫瘤介入：25人次

冠狀動脈造影：36人次

腦血管造影：29人次

心臟起搏器：25人次

2、經濟收入：合計為11106614.00元。工作量較去年同期增加5237人次，毛收入增加61314元(普放人次及收入減少，介入收入增加，CT和MRI人次及收入均增加)。

三、醫療質量情況

今年的衞生系統質量萬里行“三好一滿意”工作檢查中，我科取得了滿分的優異成績。在20__年市質控檢查中，也得到了檢查專家組的一致好評。

面對繁重工作，我們沒有絲毫的放鬆，嚴把好質量關，醫療質量嚴格執行上海市放射診療質量控制中心下達的各項工作條例及醫教科的各項要求，科室除在日常工作中尋找差距外，努力提高診療水平外，為了確保醫療安全，20__年科室全科同仁做到：

1、嚴格按照上海市放射質量控制中心下達的各項診療標準及科室建立的各項質控制度進行工作，層層把關、責任到人，發現問題及時調整、限期整改。做到不合格的照片不出門，不合格的報告不放手。

2、診斷質量方面：堅持每天集體讀片制度，集思廣益，提高準確性。報告書寫嚴格按照質控中心條例的要求，實行兩級醫生負責制，每份報告保證雙簽名，把好質量關。特殊疑難等病例，上報科主任討論;急診臨時報告如有不符，必須做到及時通知病人或登門更正，做好解釋工作以便患者及時就診。

3、攝片質量方面：實行按級負責，醫生、技術員雙把關的方法。科核心組成員對照片質量進行不定期抽查，對不合格照片進行定期交流，分析原因，不斷總結經驗，提高投照水平。全年度照片質量甲級片率平均79.9%，乙片率平均：19.9%，廢片率平均：0.2%。大大超過診療常規及質控中心規定的質量標準。

四、臨牀業務學習、課題及論文完成情況

帶動虹口區醫學影像區域發展，在我院組織虹口區醫學會放射學組活動，由學組組長周永明主任主講《胃間質瘤的影像診斷》，受到虹口區廣大放射工作者的歡迎。

對本科醫師、技師，特別是住院醫師及技術員，重點加強操作技能、業務學習和三基培訓，交流新技術及業務，按時舉行科室內小講座，並定期檢查、考核，以提高科室整體業務水平。所有醫師按時參加全院業務學習及科室業務學習。科室每月對主治及以下醫生的醫療業務學習進行考試，試卷留醫教科存檔。主治及以下醫師人人蔘加並通過醫院“三基三嚴”培訓考試。

科研方面，市衞生局科研、區科委重大課題《應用磁敏感加權成像與灌注加權成像對照性研究評估急性缺血性腦卒中臨牀治療及預後的價值》和《MRI灌注加權成像對急性缺血性腦卒中臨牀治療及預後價值研究》，已經申報成功並已經立項。與中痣科協合作的《複雜性肛瘻的MRI診斷》目前已結題。科室加強對疾病影像診斷的研究和總結，撰寫多篇論文，《腹膜播散性平滑肌瘤影像學診斷一例》已發表在《中華婦產科雜誌》，與五官科合作的《中耳膽脂瘤的MRI診斷》及《髕骨骨鉅細胞瘤一例報告附文獻複習》已被《實用放射學雜誌》錄用，即將發表。

科室還努力開拓新業務、新業技術，追求新的經濟增長點，積極開展新業務、新技術，如：MRI檢查(MRCP、MRU、MRA、PERFUSION、SWI、MRS等，CT檢查(CTU、CTA、骨骼三維成像等)以及介入診療。特別是近期和腦血管病中心合作開展了腦血管造影及CT灌注成像檢查，已經取得了一定的先期經驗並取得了良好的社會效益和經濟效益。

五、科室建設和發展

1、硬件建設：在院領導及職能部門的關心支持下，已推進牀邊攝片的數字化改革，兩台移動DR機已安裝到位，正進行調試、培訓，準備取代老的移動CR機。一台全身DR機即將到貨，年底內PACS系統將升級為3.0版本。

2、人才培養：科室採用讀書交流會、專題講座等基礎訓練方式提高業務技能，選送外出進修及參加各種學術交流會方式，掌握本專業業務動態，利用在職培訓提高基礎理論水平。今年重點培養MRI醫、技、護人員及乳腺診斷人員，為本院MRI及乳腺的業務開展打好紮實的基礎。全年科內業務講座24次，3人外出進修，1人來我科進修，31人次參加7個大型學術會議，1人獲得乳腺診斷上崗證，1人研究生進修班在讀，2人研究生進修班結業，其中還有1人是青年骨幹導師制培養計劃的培養對象。

六、科室精神文明建設

在院部領導下，積極帶領全科同志學習政治、鑽研業務、學規學法，使全科同志提高政治覺悟和思想素質、增強法律意識、轉變服務理念、強化業務技能。在全科同志的共同努力下，放射科的服務滿意度逐步上升，在區、市的多次行風檢查及服務滿意度測評中都獲得較滿意的結果。科室努力構建和諧的工作環境和醫患關係，加大精神文明建設。科室一切以病人為中心，積極參與“三好一滿意”活動，不斷改進服務流程及工作環境，加強門、急診及窗口的工作力度，堅持巡迴服務工作制度，最大限度滿足病員的需求。在日常工作中科室始終把關心職工生活作為重點之一，經常在工作之餘瞭解他們的生活情況，主動關心和幫助他們，為了完成日常診療任務，加班加點變成了常態，不少職工還患上了高血壓、頸椎病、白內障等職業病。大家盡心盡職的、圓滿的完成了上級交給的各項工作任務。

七、存在的問題及解決方案：

1、科室_線診斷報告還存在個別描述不全及漏診情況。在以後的工作中，不斷吸取經驗，不斷學習總結，提高診斷正確率。

2、磁共振候診室空間較小，不能滿足日常病人候診需要，希望能進行擴建服務廣大病員。

3、DSA打包室牆壁黴爛，不符合質控要求，請求院部妥善處理。

八、20__年工作計劃

1、積極做好二甲醫院評審工作及放射質控工作。按照二甲甲等評審工作安排及要求，全力以赴，積極備查，爭取質控檢查結果虹口區排名第一，全市同級醫院排名前1/3，不拖二甲醫院評審工作的後腿。

2、積極申請更新老化設備，改善患者就醫環境，做好患者常規診療工作。

3、構建數字化放射科。升級PACS3.0系統，將臨牀的放射檢查申請、全院的讀片及放射診斷數字化、網絡化。

4、進一步改善服務態度和服務質量，健全規章制度，嚴格管理，不斷提高醫療質量和診斷水平。

5、想方設法多檢查、多診治。擴展16排螺旋CT、MRI及介入治療的業務範圍及工作量，追求新的經濟增長點，在現有基礎上進一步提高科室職工的福利待遇，調動廣大職工的積極性。

6、進一步完善人才梯隊培養，特別是乳腺鉬靶、DSA和MRI的醫、技力量，採取多種形式，點面結合，鼓勵個人奮發精神，業務冒尖，形成和諧的競爭氛圍。