2023年處長述職報告（精選22篇）

2023年處長述職報告 篇1

局領導：

自從我擔任駐礦安監處長以來，堅持黨的安全方針，樹立“以人為本，安全第一，生命至上”的安全理念。努力做好我礦的安全監察工作，今年以來我礦消滅了死亡事故和機電運輸二類以上事故。現將一年來履行職責情況作述職報告：

一、認真貫徹落實“安全第一、預防為主”的安全方針積極開展安全思想教育活動

年初我們開展了新規程學習活動，做到全員學習，全員考試，全員合格。阜新2.14事故後，我們認真傳達貫徹落實上級各項指示精神，開展了形式多樣的安全教育活動。3月2日，開展了“吸取教訓，狠反三違，珍愛生命，安全至上”簽名宣誓活動，編寫了安全誓詞每天宣誓一次，職工受教育面達到100%。5月10日開展了“學安全知識、做遵章礦工”千人答題活動，增強了職工的安全意識。

二、加強現場安全管理，從嚴制度執行

我礦制定了《領導幹部現場安全管理目標考核制度》《領導幹部入井彙報制度》，強化現場管理，從嚴制度執行，作到礦級領導每月入井15次以上，區隊領導達到20次以上。對不能執行各項制度的按規定給予相應的處罰，直至撤職。礦對區隊進行分片包乾，建立分片責任制，制定了激勵政策，對區隊的安全生產進行包保。

三、加強安全技術培訓，提高職工技術素質

我們重新成立了職工培訓中心。配齊了專兼職教師。確定了以採掘工種，崗位操作規程，安全質量標準化標準，防突知識，新版《煤炭安全規程》等7個方面的培訓重點，並把培訓考試結果與幹部、工人的收入掛鈎，對考試不合格者堅決不許上崗。目前，對全礦所有職工進行了一次安全培訓。

為讓職工瞭解自救器的使用，我們還製作了自救器的使用專題安全教育電視片。在職工班前播放，收到了很好的教育效果。

四、加強質量標準化建設，夯實安全生產基礎

質量標準化是安全工作的基矗

我們制定了質量標準化考核細則和獎罰辦法，從抓工程質量入手，增強幹部、職工的標準化意識和幹標準活，做標準人的自覺性，夯實安全工作的基礎

工作中的着不足之處：與上級和組織的要求還有一定的差距，如政治理論素質還不夠高，安全監管方式與當前的安全形勢有不適應的地方，還有待於創新，工作作風還不夠紮實，需進一步加強，服務基層意識還不夠濃厚，需進一步改善等。

改進措施：

一是增強學習的自覺性，正確處理工作和學習的關係，既要踏實苦幹，又要紮實苦學，科學地安排時間，珍惜時間，減少不必要的應酬，把功夫下在學習上，不斷充實和完善自己。

二是紮紮實實地開展學習活動，做到學有計劃、學有筆記、學有記錄、學有質量，防止流於形式。

三是創新工作方式，提高監察水平。要適應安全生產新形勢，研究和把握安全生產的規律，勇於探索、積極創新，在創新能力上求突破，結合安全監察工作實際，爭取在“安全生產理論、監管體制和機制、監管方式和手段、安全科技、安全文化”五項創新上有所突破。

2023年處長述職報告 篇2

尊敬的各位領導、各位同事：

“以銅為鏡，可以正衣冠;以人為鑑，可以明得失;以史為鑑，可以知興替。”回顧過往的工作有利於總結經驗和查找不足，有利於明確下一步的努力方向。今年以來，在上級的正確領導和全體同志的支持下，按照總體工作部署和目標任務要求，以科學發展觀為指導，認真執行處黨委的工作方針政策，圍繞中心，突出重點，狠抓落實，注重實效，在自己分管工作方面認真履行職責，較好地完成自己的工作任務，取得了一定的成績。現將我這一年來德、能、勤、績、廉等方面的情況向各位簡要彙報如下：

一、強化思想素質，保證黨風建設

古語説：“德若水之源，才若水之波”。要做好後勤工作，必須要有正確的政治思想。為了進一步加強工作責任心、改進工作作風、提升工作質量，組織基層人員，特別是財務人員進行了黨的理論學習，針對鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，進行了強化學習，提高整體成員的政治素質，在思想上與上級保持高度一致。從大局出發，為部隊官兵的帶來更好的生活環境，提供更好的生活服務，加強了黨風廉政建設。

二、刻苦鑽研，求真務實

隨着軍事科學技術的發展，軍隊現代化程度越高，對後勤的依賴性越大，後勤的地位和作用就越重要。對後勤工作人員的要求也越來越高，只有堅持不斷的學習才能跟上時代的步伐。而軍隊後勤負責範圍較廣，涉及項目較多，為此，我加強了對各方面知識的學習，以確保對衞生、醫療、建設等方面的知識充足，保證在巡檢的時候不放過一處疑惑，保證了工程及生活工作的順利進行，並於今年4月27日在人民前線報發表了一則關於解決部隊兵官生活條件的看法，希望通過我的工作總結情況，讓更多的部隊人員得到更好的生活環境。

我在不斷提高自身知識的同時，積極開展基層人員業務理論學習，加強全體成員的工作效率。組織開展新人駕馭人員集訓活動，通過以老帶新的活動精神，同時定期開展駕馭法規及業務理論知識的學習活動，通過帶動大家共同交流溝通，不斷提高部隊駕馭員隊伍的整體實力。定向鍛鍊培養我部隊自己的業務人才，通過有意識的施加壓力，促進後勤人員的業務素質和創新思維能力不斷提高。為做好後勤工作打下堅實的基層。

三、落實工作，狠抓重點

實際工作中，始終堅持“落實工作，狠抓重點”，帶頭遵守部隊的各項規章制度，不斷加強業務知識的鍛鍊的同時，不斷加強對工作的貫徹落實，用不怕苦、累的黨員精神要求自己，確保各項工作任務的完成;今年部隊為改善住宿條件，擬建一棟公寓樓，上級要求將滯留人員進行清退，但是，由於這部分人員意見非常大，給清退工作帶來困擾，我深知這項工程的重要性，帶領幹部，對他們進行了為期天的思想工作，順利完成清退工作，保證了該項工程的進度。作為後勤處處長，我深知責任重大，為了保證全體兵官的後盾力量，我堅持做到“精益求精，一絲不苟”的工作原則，今年國家出台的刑法修正案(八)中，對食品藥品安全國家着重點強調，結合工作重點，我不定期帶領幹部對庫存藥品、餐飲區等進行監督指導，確保兵官食用的食品、藥品安全可靠。

四、後勤工作取得良好業績

工作以來，團結後勤全體同仁，按照工作目標，堅持求真務實的工作態度，加強協調配合，積極主動工作，保質、保量完成了各項工作，達到了預期的效果。一是強化規章制度建設，規範後勤管理。“沒有規矩，不成方圓”。通過溝通協調，不斷掌握領導意圖，理順各種關係，結合各項政策規定，不斷修訂了各項管理制度，落實崗位職責，強化內部管理和激勵約束機制，推進管理工作管理創新，提高質量意識，工作效率顯著提高。二是加強日常生活工作，確保官兵身心同發展。加強了醫療衞生工作，在保證日常門診讓官兵病有所醫、病有所藥的前提下，本着不浪費、不流失的思想，上半年衞生事業經費支出元，同比去年下降;上半年對全處多名官兵進行了健康體檢，為有效預防疾病，保證身心健康提供了科學依據;同時，對營區公共場所設施、飯堂進行了滅蚊、滅蠅衞生消毒。上半年共保障生活經費多萬元。三是加強工程施工，確保經費安全。加強了對經費的使用管理，建立完善的經費使用制度，在工程施工中共出動多台次，行車多公里，平均日出動台次，用油多噸，保障工程施工經費多萬元，共保障工程施工經費多萬元，確保了車輛、經費安全保障有效落實。四是加強基礎設施建設，促進環境美化。加強了對環境的美化工作，改善了兵管生活環境，處黨委下決心投資多萬元進行營區北大門改造;為做好節能減排工作，投資多元進行了士官招待所及單身幹部宿舍電網改造;為解決高温酷暑天氣炎熱情況下，部隊能夠有一個舒適的休息環境，投資萬元為連隊宿舍安裝了空調;為落實上級菜地田園化整治要求，投資多元進行一營菜地田園化部分改造。使兵管生活環境得到大大改善，合理運用了土地，營造了一個優美温馨的生活環境。五是開展多樣活動，促進互動交流。為了提高全體後勤人員的整體競爭力，定期組織黨員過組織生活，對黨的創新理論及先進性建設的學習，進一步提高後勤人員的思想政治素質，堅守大家的理想信念。通過開展民主生活會，分析查找存在的問題，進行相互提醒幫助，努力改變大家的工作作風，不斷提高大家的整體籌劃工作及協調工作的能力，從而使全體後勤人員的整體競爭力得到明顯提高。

五、加強廉政建設，提高廉政作風

不斷增強廉潔自律意識，以身作則，嚴格遵守廉潔自律各項規定。一方面，帶頭遵守廉潔自律各項規定。處處事事嚴格要求自己，不搞以權謀私，生活勤儉節約，不參加任何不健康和庸俗的娛樂活動，較好地維護了廉潔形象。另一方面，加強培訓學習廉潔制度，加強了對後勤處全體人員遵紀守法、廉潔自律情況的督促檢查，加強財務經費管理，合理運用每一筆經費，嚴查後勤處全體人員違法違紀現象，真正做到了工作上不浮、管理上不鬆、服務上不差，在部隊及廣大士兵中樹立良好形象。

六、工作中的不足

回顧上半年的工作，工作中的風風雨雨時時在眼前隱現，我不僅能在工作時埋下頭去忘我地工作，吃苦耐勞，富有團隊合作精神，具有一定的協調和交際能力，且面對困難從不氣餒，能夠冷靜、果斷和全面的去處理，有着強烈的上進心和永不服輸的幹勁。雖然在工作上取得了一定成績，但同時，我也清醒地認識到自己的不足，主要表現為：一是業務能力方面。後勤工作是一項要求非常高的工作，而我們的工作多為被動形式，對專業理論知識掌握不夠精細。二是工作作風方面。工作上缺乏緊迫感和危機感，對待工作缺乏主動性思考，工作沒有深入落實到基層一線，面子工程太繁瑣，工作跟蹤不到位。三是具體事務方面。工作質量效果和進展情況不是很理想。沒有制定實質性的時間計劃表，導致管理和工作進度困難，常因老好人思想導致財務等各項工作執行力度不嚴。

七、今後努力方向

今後，我要繼續加強學習，掌握好後勤工作必備的知識與技能，以科學發展觀的要求對照自己，衡量自己，以求真務實的工作作風，以創新發展的工作思路，奮發努力，攻堅破難，把各項工作提高到一個新的水平，為局的發展，做出我應有的貢獻。

(一)加強學習，提高思維層次。今後，我將繼續帶動後勤人員，不斷繼續加強學習，着重從政治理論、政策法規、業務技能等各方面着手，掌握做好後勤工作的知識和技能，提高自身工作本領，努力按照政治強、業務精的複合型高素質的要求對待自己，做到愛崗敬業、履行職責、公正公平、廉潔自律。

(二)加強後勤工作人員的培養。貫徹“以人為本”的管理思想，做好人的工作，制定合理的學習教育規劃和切實可行的措施，在不影響正常業務工作的前提下，積極開展後勤人員的思想政治工作和學習教育活動，整頓思想，增強工作責任心，學習有關規章制度和業務知識，提高綜合素質。

(三)按規辦事，加強後勤建設。一是財務建設，嚴格把守財務法規制度，按規辦事，堅持開支經費對口請示與“雙主管聯審會籤”制度，憑證報銷制度。二是營區建設，根據今年的營建計劃，制定一個詳細的時間工作計劃，落實責任到人，堅持人人有所管之物，件件有所管之人。三是物資的管理，加強對醫療物質、油料物質等各方面物質設備的管理，定時對物質剩餘及賬目進行核對，防止浪費現象發生，提高全員節儉意識。

以上是述職彙報，請各位領導評議，歡迎對本人工作多提寶貴意見，並藉此機會，向一貫關心、支持和幫助我工作的各位領導和同事表示誠摯的謝意。

2023年處長述職報告 篇3

20xx年，在校委的正確領導和全體教職工的大力支持下，本人及人事處全體幹部以深化人事制度改革為目標，以幹部人才隊伍建設為主線，以“質量提升年”活動為抓手，積極落實“人才強校”戰略，較好地完成了年初制定的各項目標任務。現將一年來工作彙報如下：

一、加強思想政治學習，提升自身綜合素質

一是把深入學習貫徹一系列重要講話精神作為一項重大政治任務，通過看文件、學講話、聽報告等形式，不斷加強黨的理論學習，不斷增強政治意識、大局意識和責任意識，在思想上、政治上、行動上與以同志為的黨中央保持高度一致。二是堅持以黨的精神和省委八屆五次全會精神為指導，積極參與黨校“解放思想、改革開放、創新驅動、科學發展”大討論活動，按照昌忠校長講話要求，深入思考、吃透精神、抓住實質，解放思想、對標先進，積極搞好本處室大討論活動。三是落實中央、省委和校委文件精神，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，認真開展黨的羣眾路線教育實踐活動，堅持走羣眾路線，反對“四風”，密切與廣大教職工的聯繫。本人作為黨校教育實踐活動領導小組成員，負責宣傳報道、編髮簡報、上報信息、督導檢查等工作，及時組織協調完成了羣眾路線活動中廳級、處級幹部測評、相關數據統計、總結匯報材料上報、活動督導檢查等具體工作。

二、強化人事業務工作，落實校委決策部署

一是不斷深化人事制度改革。按照標準化管理要求，以提升工作質量和效率為目標，不斷深化人事制度改革。幹部方面：制定實施《中共**省委黨校工作人員調配管理規定》，規範我校人員調配工作;進一步落實處級幹部公開競爭上崗機制，激發幹部隊伍活力。積極推行領導幹部任前談話制度。知識分子方面：研究出台《中共**省委黨校首席專家管理辦法》，激勵教研人員不斷提升教學科研能力，修訂完善《專業技術職務任職資格申報推薦辦法》，進一步規範專業技術職務任職資格申報工作。勞資方面：研究制定《事業人員績效工資方案(試行)》，落實績效工資，聯合有關部門出台《關於加強和規範臨時性加班管理的規定》、《關於進一步規範值班工作的規定》，強化值班、加班管理。

二是穩步推進人才隊伍建設。幹部管理工作：配合省委組織部考察組，完成1名正廳級巡視員民主推薦工作;根據工作需要，調整1名處級幹部轉任非領導職務，1名專業技術人員轉換崗位;通過競爭上崗方式選拔任用11名副處級領導幹部，優化處級班子結構;經試用期滿考核，11名正處級領導幹部正式任職;經民主推薦考察，校委研究決定1名同志任正處級領導職務，2名同志任副處級領導職務;組織協調20xx年處級領導幹部政治理論水平任職資格考試;按照省委組織部要求落實開展領導幹部報告個人有關事項工作;強化人事信息管理工作，組織全校幹部職工填寫幹部(工人)履歷表，完善幹部信息，規範人事檔案管理。人才管理工作：20xx年度職稱申報經評審晉升正高8人，副高5人，中職4人;20xx年度職稱申報共推薦參評正高5人、副高5人、中職2人;完成20xx年專業技術崗位聘用工作，聘用二級崗1人、三級崗3人、四級崗2人、五級崗1人、六級崗2人、七級崗5人、八級崗2人、九級崗2人、十級崗4人、十二級崗2人;完成20xx年度省“三三三人才工程”人選及省人才培養工程項目資助等選拔推薦工作，評選出二層次人才3人、三層次人才10人;2名同志獲得省人才培養經費資助;1名同志被評為**省首批青年拔尖人才。20xx年公開招聘1名專業技術人員。專家管理工作：完成國務院特貼專家、省有突出貢獻中青年專家報表工作，及時發放專家津貼;安排9名首席專家進行健康體檢，組織開展第一次首席專家學術休假。

三是進一步加大人才培養力度。創新進修培訓模式：按照《**省幹部選學工作實施意見》等文件要求，結合我校實際，認真組織17名處級幹部及15名科級及以下幹部參加首期幹部選學培訓班，着力提高行政隊伍綜合素質，奠定了我校幹部選學工作的良好基礎。陪同常務副校長到山東等地考察調研、學習對標，選派2名處級班主任到山東省委黨校任學員管理部門班主任助理，學習山東省委黨校學員管理經驗，提升學員管理能力。選派13名同志參加中央黨校、浦東、延安、井岡山幹部學院、省行政學院及校內主體班次培訓學習，推薦1名同志到中央財經大學保險學院做訪問學者，拓寬教職工理論視野。加大實踐鍛鍊力度：選派3名處級領導幹部、3名專業技術人員分赴6個縣(區)進行為期一年的掛職鍛鍊，豐富黨校幹部教師基層工作閲歷，建立地方和黨校之間橋樑紐帶;選派2名處級幹部、1名專業技術人員組成第二期駐村工作組，赴**縣開展駐村幫扶工作，圓滿完成深化基層建設年活動各項目標任務。做好出國境學習交流：繼續推動幹部外出交流學習和考察工作，20xx年人事處辦理了任校長赴韓、祕書長赴意交流培訓以及赴韓公務員互派交流學習等出國手續，拓寬了對外交流學習渠道。

四是嚴格規範勞資管理工作。按照省委省政府要求，完成了我校“吃空餉”工作的自查、公示、回頭看等工作。工資福利方面：調整工資292人次，向省人社廳、財政廳報批我校20xx年績效工資總量，與有關部門一起完成20xx年教師節補貼、取暖補貼、年終一次性獎金髮放工作。社保管理方面：完善編外合同制工人社會保險管理辦法，研究制定20xx年前社會保險補發辦法。按時申報各類社保報表並繳費，及時調整繳費基數。離退休及喪葬工作：20xx年人事處為12名同志辦理退休手續並執行退休待遇，協助處理6名去世人員後事有關事宜;對我校遺屬現狀進行調查，經校委批准調整了遺屬補助發放辦法。

三、切實轉變工作作風，激發人事幹部活力

一是自覺貫徹落實中央八項規定和省委、校委有關要求，帶頭轉變作風，在工作中堅決反對“四風”，不斷克服形式主義，腳踏實地地工作;反對官僚主義，主動團結同事;發揚艱苦樸素優良作風，自覺抵制奢靡之風。二是按照校委召開民主生活會具體要求，與處室同志深入開展交流談心，精心準備民主生活會材料，認真開展批評與自我批評，廣泛徵求其他處室對人事處及本人的意見和建議，深入查找問題原因，不斷提高履職能力，通過反對“四風”和召開民主生活會等形式，加強人事處班子建設和自身建設。三是落實崗位目標責任制，激發全體幹部幹事創業熱情，嚴格按照年初制定的目標責任，細化任務，明確時限，落實責任人，不斷強化責任意識、崗位意識和服務意識，切實轉變工作作風，提高工作效率。四是密切與教職工的聯繫，及時聽取教職工意見建議。上半年本人逐一走訪教研部門聽取意見，並就有關問題向校委進行專題彙報，協調幫助教職工解決了辦公電腦、錄音筆等實際問題。

人事工作牽涉面廣，事務繁雜，工作中難免存在不足之處，20xx年我將帶領人事處全體幹部進一步加強理論學習，提高綜合素質，認真落實全國、全省組織工作會議精神，緊密圍繞校委中心工作，充分發揮組織人事幹部作用，積極推動幹部人事制度改革，強化人才隊伍建設，強力推進“人才素質提升工程”，為實現黨校跨越式發展做出新的更大貢獻。

2023年處長述職報告 篇4

20xx年度，本人現任崗位上，認真履行崗位職責，勤勉工作，堅持財務制度與原則，維護學校利益，廉潔自律。20xx年度部門分管的主要工作有三個方面、一是全校的財務管理工作;二是學校的招投標工作;三是學校資產經營公司財務管理工作。現就三塊業務全年開展的主要工作總結如下、

一、全校的財務管理工作開展、

第一、加強預算管理，強調預算執行與分析。從預算編制開始時的全校動員佈置、數據彙總、審核、下達執行到年中預算執行的進度控制、經費查詢，預算的管理更精細化。

第二、多渠道籌集資金，增強學校核心競爭力。積極與上級部門溝通，配合校內部門申報085項目，為學校多渠道籌集資金，爭取更多的辦學經費。全年央財項目資金900萬，化債資金10900萬，內涵建設資金6400多萬。

第三、提升部門業務水平，推進學校財務制度建設與管理規範。為提升部門服務水平，便捷校內財務事項的溝通，校內建立了財務聯絡人制度，召集聯絡人會議;加強學校財務管理制度建設，全年制定或修訂財務管理制度文件4個;配合上級部門派來的各類審計檢查，全年接受上級檢查4次;按上級要求時間節點推進財政局國庫單一賬户改革，並且適應上級要求完成全校物業管理招投標工作，並在規定時間辦理完“政府採購”手續，物業費的支付方式，由“財政直撥”改為“政府採購”。

第四、注重綜合管理，在市教委組織的市屬高校財務績效評價中取得不錯成績

第五、重視員工的業務學習和能力培養，重視團隊建設。積極參加“教委財務之聲”歌會比賽，取得好成績。

二、全校招投標工作開展

第一、建章立制，規範運作，建立監督機制並逐步完善。制定了《上海對外貿易學院招投標管理辦法》和《上海對外貿易學院評標專家和專家庫管理辦法》。

第二、全面推進招投標工作。全年共完成招投標項目55個，比採購預算節約資金288.41萬元。

第三、加強基礎工作管理，規範招投標行為。建設招投標網站，對外面向社會發布招標公告、中標公示等工作信息，招投標網在學校第八屆校園網優秀欄目評比活動中榮獲優秀獎。

三、資產經營公司財務管理與核算

除加強日常會計核算外，暑假組織財務處員工對公司資產進行全面實地盤點，建立資產台賬。

2023年處長述職報告 篇5

我於6月18日到教務處工作，並被聘任為教務處處長。一年半來，自己努力用一個共產黨員的標準和處長的職責嚴格要求自己，特別是通過參加省教工委舉辦的中青年幹部學習班及院、處組織的xx大報告的學習，使自己的政策理論水平有了顯著提高，尤其對深化教育教學改革，面向新世紀的高等教育思想和教育觀念有了新的認識。在注重提高自身素質的同時，積極創造條件，採用多種方式，在處內逐步形成講學習、講團結、講正氣的氛圍。

工作方面：一年半來，教務處除了做好日常教學管理工作外，比較順利地完成了以下幾項較有影響的工作：

本科教學水平評價工作。在全院上下支持配合下，自評工作小組加班加點，持續奮戰了三個月，完成了萬字的自評報告，10萬字的自評報告分項附件，23卷背景材料和23塊評估展板。該項工作得到了司法部評估專家的一致好評，受到了學院的表彰。

院自評過程中，在原工作的基礎上組織完成了30門課程大綱和35門課題庫建設;籌備召開了院專業建設工作會議。評估結束後於1997年3月拿出了院本科教學整改意見。

試行全學分制。1997年3月份以來做了大量的調研論證等籌備工作，制定出《學分制學籍管理試行辦法》、《學分制課程修讀辦法》等，建立了微機選課系統，比較順利地在97級法學系試行了全學分制，在調動教與學兩個方面的積極性上產生了積極的效應。

在堅持“聽、評、幫、獎”教學檢查

評比活動的基礎上，本學期組織了中青年教師課堂教學基本功大競賽，在全院教師中產生了較大的影響，對提高我院教學質量將起到一定的促進作用。

爭取了10萬元專項資金，於1996年11月籌建了計算機房，配置了微機管理設備。對處內人員進行了計算機技能培訓，現在排課、選課、成績、學籍、招生及各種等級考試管理等工作基本實現了微機化。

加強處內崗位管理，制定了處內崗位職責範圍，嚴格考勤、考績，推行獎優罰劣制度，逐漸在處內形成了一支凝聚力較強的教學管理隊伍。為了提高全處人員的理論認識水平，結合學習xx大文件，請專家進行了系統的專題講座。

招收並管理自學考試全日制教學班130人，可為學院至少年創收20餘萬元。

目前正在籌備12月中、下旬將要召開的教育思想、觀念理論研討會和21門重點課程建設的驗收工作。在擔任教務處長工作以後，我還繼續承擔教學任務，以身作則地履行了一名教師的職責。三個學期中，為研究生、本科生講授勞動法、經濟法課達240學時，輔導碩士研究生學位論文3篇。科研方面，由於行政工作對自己影響較大，出成果方面的確受到一定影響，如編寫司法部規劃教材時，自己牽頭編撰《勞動法學》，僅撰稿10萬餘字，發表論文一篇，並且主要是在到教務處任職之前完成的。

工作中存在的主要問題是：教務處日常教學管理工作還不夠規範，與其他相關部門的工作協調關係還需要進一步做好。今後要進一步開拓創新，不斷深化教育教學改革，爭取把一支高素質的教學管理隊伍、高水平的教學管理工作帶入21世紀。

2023年處長述職報告 篇6

各位員工代表、各位領導：

早上好，本人，在此做公司人事部經理崗位述職報告。

20xx年，公司人事部在人力資源上基本保證了各店一線運營的需要，參與編制了管理運行手冊，能完成公司總經理交付的其他工作任務，配合公司辦公室對各店管理工作進行檢查與制度落實，進行企業文化的傳播等工作。

公司人事部現有人事經理1名，實行對分店人事工作業務督導，主管級及以下級別員工人事權下放店內的管理方式。度假村、青山店設人事行政主管各1名，紫陽店設人事行政經理1名、主管1名。運行至今，各店人事能較好的完成公司及分店執總的工作要求。

努力完成工作，取得一定成績是管理者的本分，尋找自身不足並積極改進是完善自我提高工作質量的途徑。xx年，人事工作表現不足在以下幾個方面：

一、部門隊伍建設不穩定，制度的執行缺乏持續性。

上半年由於分店人事員工更換、本人現場指導不夠、督導放鬆等原因，對於員工的考勤、值班等基本人事檢控項目疏漏，對紀律執行的嚴肅性產生負面影響。經過對相關人員進行考核，公司加強檢查，下半年情況有所好轉。

分析原因：對下屬人文關懷不夠，異地工作僅憑網絡、電話進行工作聯繫，工作指導過於程序化。

改進舉措：每月在公司月度行政例會後，召開人事月度例會，增強人事人員的部門歸屬感；每季度至少組織一次人事人員聚會，通過聚會增進同事感情，也起到勞逸結合作用。

二、招聘工作仍然被動，導致xx年員工整體素質提高計劃未順利實現。

分店招聘渠道基本依賴內部員工介紹、店門前招聘啟事、等人上門的方式，公司聯繫的學校、勞動中介也不多，整體招聘格局不大，面向較窄，且上半年分店人事招聘工作獨立性不夠。

為此，在下半年公司聯繫徐東人才市場，建立長期招聘關係，開通網絡招聘系統，並與各店人事溝通，規定各店聯繫周邊人才市場，逐步建立起招聘系統。

分析原因：客觀原因存在就業選擇較多，求職者不願意從事餐飲服務行業，主觀原因還是在於人事沒有走出去。

改進舉措：規定建立以店為中心5公里範圍的勞動力市場檔案及維護措施。此項工作在四月前完成。

三、培訓工作忽視和滯後，導致服務質量未能按照公司計劃提升。

雖然在檢查中進行了督導，但是因為臨時培訓，計劃性不強，並存在交作業完成工作任務現象，培訓的效果不理想，員工的服務質量未能得到提升。

因此xx年底公司要求各店各部門擬定了xx年全年度培訓計劃，保證培訓的計劃性、持續性，完成xx年服務質量標準的提升計劃。

改進舉措：各店人事嚴格按照年度培訓計劃表時間檢查培訓執行情況，並將每次培訓做書面總結存檔，年底作為部門負責人績效考核的依據之一；公司人事每週下店檢查總結情況。

四、人事質檢未落實，部門執行力不夠。

由於前期人事人員更換，新任人事存在工作適應期，人事工作有被動現象，其檢查督導職能發揮不充分，致使部分制度執行不到位甚至未執行。

分析原因：人事行政工作牽涉面較多，工作結果與公司經營與員工利益直接相關。只要出小錯，就會對經營造成影響或導致員工不穩定。

改進舉措：通過具體案例增強人事人員的細心度；通過部門、財務、執總對人事工作的審核、把關，避免失誤的發生。

五、人事程序執行不到位。

公司的管理制度、工作流程經過十來年的發展，已經比較齊全與完善，但在日常的經營、管理工作中，各店總感覺口説無憑，主要原因是文件傳達不到位，或者在執行過程中有疑義也未反饋意見修訂就不了了之，作為人事對制度落實的檢查和堅持也不夠，下半年公司檢查側重於制度落實方面，如一幫一結對子、三會的落實、巡更制度落實等，制度的落實情況有所改善。

分析原因：管理手冊內容還不夠完善，管理人員更換後未及時掌握公司制度，老員工的管理意識不強，感覺多一個制度不如少一個制度，致使丟掉了醉江月優良的老傳統。

改進舉措：補充管理手冊，每週下店檢查制度的落地情況。

針對xx年工作不足，進一步體現人事管理職能，20xx年人事部門目標管理計劃如下：

一、內部管理方面

1.堅持每月的部門行政例會並做會議紀要，總結分析上月工作情況，佈置月工作任務，使分店人事工作和公司目標要求保持一致。

2.部門人員編制擬增設培訓主管或經理1名，加強培訓落實力度。

3.每週公司人事經理下店檢查指導工作，現場辦公不少於2天/周。

4.每季度組織分店間人事交流不少於1次。

二、招聘人員補充方面

1.要求分店人事與所在區域勞動力市場建立聯繫，與周邊5公里以內學校、人才中介聯繫並建立維護檔案。

2.公司人事掌握其他關係學校及人才中介公司。

三、培訓方面

1.分店人事保證新員工入職培訓完成率100%，不少於2課時。

2.新員工（試用期）在崗專業培訓每月不少於6課時。

3.員工在崗培訓每月不少於4課時（其中經理、主管對下級培訓每月不少於2課時）。

4.全員培訓每月不少於1課時。

5.執總對主管、經理級培訓學習每季度不少於3課時。

6.公司對經理級及以上級別外派培訓每年不少於2次。

7.培訓均需做書面紀錄報公司備存。

四、員工異動方面

1.嚴格按照人事操作規則進行，一線員工轉正半年後合乎標準的按規定晉級，以後按一年為週期晉級；二線員工轉正一年後合乎標準的按規定晉級，以後仍按一年為週期晉級。

2.對於特殊表現需提前的員工異動由執總申請報公司審核，每年度名額限於員工總數10%內。

店月人員流失率8%內、員工在崗率X%以上；

五、員工考核方面

1.員工轉正檢查考勤是否達標，部門評定是否能獨立操作達到部門要求，報告執總審批。A類員工（經理級、月薪20xx以上廚師、辦公室員工）還需報告公司審批。

2.分店分解月度經營、管理指標至各部門，完成情況直接與部門管理人員績效工資掛鈎。此項工作爭取上半年通過方案，在下半年試行。20xx年正式執行，增加各崗工作積極性。

3.員工晉職進行競職演講、與管理人員、競爭對手同台PK，綜合上級評定、理論實操考核成績、考勤獎懲進行評定。

六、員工保障方面

1.檢控每月工資總額在營業收入x%內，保證員工工資額度按照年度10%比率良性增長。

2.員工宿舍、員工食堂的月抽查不少於4次並做書面記錄。

3.落實總經理信箱、公司電話投訴的使用，每個投訴電話立案調查，做到有記錄、有調查、有結果、有回饋。

4.部門骨幹員工花名冊的建立、維護。

5.督導各店進行員工業餘活動，每季度不少於2次。

6.每季度進行同行業工資、福利水平調查工作，根據經營情況微調員工待遇，增加員工積極性。

七、檢查督導方面

1.堅持分店人事每日不少於2次的查崗、記錄工作。

2.堅持保安*本、巡更記錄、總值班記錄本、打卡記錄（每週公示）等的日常檢查工作。

八、管理梯隊建設方面

1.完善“師傅帶徒弟”花名冊，落實“一幫一”帶新員工模式。

2.員工晉職必須有培養的接班人，並能通過考核。

3.建立“接班人”花名冊，主管定點培養至少1名下級，經理、執總定點培養。

2023年處長述職報告 篇7

我做為機關四支部的一名支委，一年來，在學校黨委的領導下，在機關黨總支的組織和指導下，認真組織和參加了每次的政治理論學習，並從中領會了黨的基本路線、政策和新時期的工作任務，深入學習xx大報告精神，從而使自己政治理論水平得到提高，思想上能夠及時地與黨中央保持一致，以便更好地踐行“三個代表”的精神。

x年我們國家經歷了南方雪災、汶川地震、北京奧運會、國際金融危機等重大事件，在黨中央的堅強領導下，全國人民迸發出極大的愛國熱情，團結一致，與我們的國家共渡難關，併成功地舉辦了北京奧運會。在這一系列事件中，我也能夠積極響應學校黨委的號召，為災區捐款捐物，並在市內的一些捐助點進行捐款，為救災工作盡一份自己的微薄之力。黨中央對這一系列事件的處理，充分體現了“三個代表”的精神實質和科學發展觀，也説明了我們黨“以人為本”的執政理念深得人心，也證明了我黨強有力的執政能力。

在計劃財務處，我做為副處長，能夠盡職盡責，獨立負責地做好所承擔的工作，遇到問題及時向處長彙報，尋求解決方法。日常工作中也能夠隨時瞭解處內各個崗位的工作情況，及時處理具體業務中遇到的問題。

x年，我在學校黨委和校領導的指導下，根據學校的行政工作計劃，按照處長的工作佈署，主要完成了以下以個方面的工作。

1、年初，順利地完成了x年度財務決算工作，並根據x年的收支情況，撰寫了財務收支報告上報院領導，同時為進一步推進校務公開，又在校園網上對全院教職工進行了公佈，使全校教職工都能夠了解學校的財務狀況，並進行財務監督。

2、在處長的指導下，協助處長完成了x年校內預算的編制，並經校長辦公會討論通過，下發到各部門實施。xx年9月至10月按照校領導的指示，根據學校的資金狀況，又編制了調整預算下發執行。

3、為學校x年籌資準備各項基礎材料。從x年上半年開始，學校分別與吉林銀行和農行就x年的資金需求情況進行了溝通，並提出了資金需求計劃。在此過程中，根據銀行的要求提供各種財務報表和分析材料，並對銀行提出的問題一一進行了説明、解釋和補充。到5月末，所有貸款材料準備就緒，提交給相關銀行。

4、x年年初，根據校領導和處長的指示，按照省財政廳下發的關於調整差旅費開支標準的文件，在瞭解了省屬兄弟院校對這一政策的執行情況的基礎上，結合我校的實際情況，起草了我校的差旅行費管理辦法，經校長辦公會討論修訂後，於x年5月1日在校內實施。

5、根據省財政廳、教育廳的佈署，x年的財政預算工作採取“三上三下”的方式。這樣，預算的編制工作提前到暑假期間，在人事處同志的密切配合下，完成了x年財務預算工作基礎材料的第一次上報工作，為財政部門正確地核定我校x年的教育經費提供了詳實的基礎數據，11月完成了預算的第二次上報，上週五，才完成了x年度報學校財政預算的第三次上報。

6、加強財務管理，規範會計核算工作。近年來，在校領導的重視下，在處長的指導下，逐漸加強了會計工作的規範化管理，依法辦事，按照各項財經法規的要求做好各項會計核算工作。x年，學校先後接受了會計師事務所、財政監督檢查局、省地税局等部門的檢查，沒有發生一筆經濟處罰。

7、與國有資產管理處、監察審計處、人事處、後勤管理處、後勤總公司等部門配合，完成了自己所承擔的工作。先後完成了資產清查報廢資產的處置、職教史館工程的驗收、已故職工撫卹金髮放的統計、獨生子女退休父母獎勵上報材料等工作。

在工作中，能夠保持和發揚勤儉節約、艱苦奮鬥的優良傳統，遵守上級和學院關於領導幹部廉潔自律的各項規定，廉潔奉公，以身作則，嚴格要求自己。

以上述職報告，也是我一年來工作的總結，歡迎各們領導和同志們批評指正。

2023年處長述職報告 篇8

各位領導，同志們：

20xx年，我在履行職責中，圍繞“當好參謀、出好點子、搞好保障，幹好本職”的思路，與全處同志一道認真執行省軍區黨委*的指示，全面落實各項規章制度，在經費供需矛盾比較突出的情況下，圓滿地完成了各項保障任務。全年共請領經費x億元，在清理解決歷史遺留問題中，涉及的經費達x萬元;發表學術文章8篇;上半年，在上級組織的師以下單位軍政主官理財目標責任制考評中，軍分區和某海防團，被軍區評為“軍政主官理財目標管理責任制先進單位”。

下半年，在上級組織的三年財務規範化管理達標驗收中，某要塞區等四個單位被評為先進單位。下面，我從四個方面彙報自己履行職責的情況：

一、工作開展情況

一是注重抓了理論學習。今年，省軍區大型會議多，大項活動多，財務處的工作量加大。在這種情況下，我始終堅持越忙越要抓學習，越忙越要有提高，力爭忙出效益、忙出成果。我按照省軍區機關年度理論學習計劃安排，又制定了個人學習計劃。在學習時間安排上，堅持每天拿出兩個小時的時間用於學習;在學習內容上，除學習上級安排的鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的xx大報告外，認認真真讀了幾本理論書籍。一年來，我先後閲讀了《實踐“三個代表”.，鞏固執政地位》、《江*論國防和軍隊建設》等6本理論書籍，寫下了5萬多字的讀書筆記和體會文章。通過系統地抓學習，提高了自身理論水平，增強了政治敏鋭性和辨別力，進而提高了思維層次和工作質量。

二是着重抓了預算管理工作。200x年，我在履行預算管理職責過程中，堅持從實際出發，嚴格按上級的規定辦事，特別是在預算安排上，能夠按照*的意圖，集中財力保重點、保急需，千方百計地解決部隊的急難問題和歷史遺留問題，不感情用事，不自作主張。

通過採取多種方法，有效地克服了超計劃超標準開支的現象，杜絕了財政赤字，實現了收支平衡、略有節餘的目標。到目前為止，省軍區本級家底經費己積攢到了、x萬元，其中黨委家底經費x萬元，事業部門家底經費x萬元。

三是配合軍區審計局完成了對任期經濟責任審計。(略)四是下大力抓了財務規範化建設。去年是財務規範化管理三年達標的最後一年，我們按照上級的要求，認真抓了各項業務建設，團以上單位的“三室一中心”初具規模，連隊司務長活動室符合標準，各類憑證報表整齊劃一，財務檔案資料存放有序。到目前為止，已有XX個單位開通了財務信息自動化管理系統，對遠程查詢監控、網上數據採集、信息發佈發揮了較大作用。通過這幾年抓規範管理，我區的財務業務建設有了較大進步，基本達到了決策科學化、管理制度化、監督經常化、手段現代化的要求。x月份，在上級組織的財務規範化管理三達標驗收中受到好評。

二、在履行職責過程中的幾點體會回顧一年來的職責履行情況，主要有以下三點體會：

(一)樹立良好的自身形象是做好財務工作的基礎。常言道：良好的形象是無形的榜樣。要想管好家理好財，關鍵是自身要行得正、站得直，不能讓別人説三道四。在財務管理方面，我體會最深的就是一定要保持清醒頭腦，廉潔自律，克己奉公，千萬不能做金錢的“俘虜”。對此，我時常告誡自己，以權謀私的事堅決不做，超越權限的事堅決不辦，不該表的態堅決不表，不該去的場所堅決不去，不屬於自己的錢堅決不要。

(二)充分調動大家的積極性是完成好工作任務的關鍵。要想完成好*交給的各項任務，單靠處長自己是不行的，必須依靠全處同志的共同努力。俗話説得好，“眾人拾柴火焰高”。近年來，財務處的各項工作呈現了良好的發展勢頭，大家心往一處想、勁往一處使，工作熱情高，各種風氣正。

之所以能夠出現這良好的局面，我感受最深的就是充分調動了大家的積極性，充分發揮了大家的聰明才智。財務工作看上去比較舒服，但實際上很忙、很累，加班加點應該説是常事。這幾年，我們先後增加了辦理醫療保險、傷亡保險、住房補貼和管理國有資產等項工作，這些工作涉及面廣、牽扯精力多。雖然工作量加大了，但人員並沒有增加。在這種情況下，大家不怕苦、不怕累，努力拼搏，與時俱進，較好地配合我開展各項工作。特別是上半年我在黨校學習期間，x副處長較好地發揮了骨幹作用，帶領全處同志出色地完成了上級業務部門和部黨委*賦予的各項工作任務，受到了大家的好評。

(三)努力提高服務質量是財務部門必須把握的工作重點。財務處長的職責之一就是抓好服務質量。財務保障工作與廣大官兵有着密切的聯繫，特別是與機關各處(室)打交道多，如果處理不好各方面的關係，保證不了服務質量，工作就很難順利地開展。為此，我經常在處務會上要求大家努力做好各方面的服務工作。首先要端正服務態度。

既要服務好機關，又要服務好基層，切不可重視一頭而忽視一頭。對到處裏來辦事的人員，要以禮相待、熱情服務，讓他們有一種温暖的感覺，不能打官腔、擺架子。特別在經費報銷上發現別人有問題的時候，要耐心地做好解釋工作，讓他們懂政策、懂規定，自覺地將一些不合理的開支減下來。其次，要靠優質的服務換取大家對財務工作的支持。要想取得大家對財務工作的支持，財務部門必須在提高服務質量上下功夫。一年來，我們重點抓了服務質量的提高，實實在在地為機關和部隊做了一些工作。

三、存在的問題和不足

一是在預算執行上把關還不夠嚴格。超計劃、超財力支出的現象還時有發生。特別是對*機動經費開支，不管預算上有沒有安排，經費有沒有來源，只要*批了，我們都給予報銷，致使*機動費支出突破了年度計劃。

二是在抓聯審會簽制度的落實上有遷就照顧的現象。按理講，不經聯審會籤的經費一律不得報銷。但在實際工作中，我們考慮到這項工作的難度，也參照了其他單位的做法，有時在把關上還不夠嚴格，對一些組織聯審會籤走形式的單位也都給予了照顧。

三是在控制行政消耗性支出上，沒有找到有效的辦法和對策。特別是在控制會議和接待經費開支這個問題上，點子不多，措施不力，總認為有專職部門承辦，有分管*把關，財務部門不能過多地干預，致使接待費開支數額較大。

四、加強新年度財務管理的打算

xx年，財務管理工作要圍繞部黨委提出的“落實戰備要求，規範訓練程序，深化後勤改革，提高管理水平，加強機關建設”的思路，努力在以下三個方面求成效：

一是要在抓理論學習上見成效。我將深入貫徹黨的xx大精神，全面踐行“三個代表”重要思想，自覺用黨員的標準規範行動。除積極參加省軍區統一組織的政治學習外，還要不斷地開展自學活動，並注重把所學的知識運用到工作實踐中，真正使每一個同志都能保持清醒的頭腦，做到政治合格。

財務處副處長述職報告

二是要在抓職業道德建設上見成效。引導全處同志熱情主動地為部隊搞好保障，為機關業務部門搞好服務。工作上創一流佳績，生活上不奢侈浪費，見第一就爭，見紅旗就扛，堅決摒棄不求有功、但求無過的平庸思想。在業務工作上要認真細緻，少出差錯;在工作協調上要相互支持，相互配合，千方百計地完成好*賦予的各項任務。

三是要在抓廉政建設方面見成效。要用黨員的標準嚴格要求自己，努力做廉政、勤政和遵章守紀的模範，秉公用權，不拘私情，應該辦的事情堅決辦好，不該辦的事情堅決不辦，堅決杜絕不給好處不辦事、給了好處亂辦事的現象。樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，堅決反對拜金主義、享樂主義和極端個人主義，真正做到懂法規、守紀律、“常在河邊不濕鞋”。

以上報告，請領導、同志們批評指正。

20xx年xx月xx日

2023年處長述職報告 篇9

在院黨委，院行政的正確領導和學院各部門的大力支持下，以xx大精神和科學發展觀為指導，以全面落實六個老有為工作目標，在自己的崗位上，盡職盡責，積極地開展工作，保證了老幹部各項政策的落實，較好地完成了老幹部工作各項任務。現將一年來的思想，工作情況簡要總結如下：

一，加強政治學習，努力提高素養

一年來，始終堅持自覺學習馬列主義，毛澤東思想，鄧小平理論和xx大精神，堅持自覺學習構建和諧社會理論和科學發展觀，從而對馬克思主義，毛澤東思想，鄧小平理論的基本內容有了更全面的瞭解，對xx大精神，科學發展觀和構建和諧社會的內涵有了更深刻的領會和把握，社會主義，共產主義的理想信念更加堅定，思考，認識問題的能力有了提高。同時，還注重加強道德情操的修養，始終堅持以共產主義的高尚道德情操處理與同志，與他人的關係，尊敬領導，團結同志，公公正正做事，堂堂正正做人。

二，勤奮敬業努力做好各項工作

1，抓好政治學習。

一是抓好在職人員的政治學習。按照學校的要求，與處長，書記一起，充分利用週二的政治學習時間，組織離退休處全體在職人員認真學習了黨的xx大精神，上級部門有關老幹部工作的文件精神，院黨委下發的關於迎評促建和做好五十年校慶工作的相關文件等。通過學習，進一步提高了全處在職職工的思想理論水平和做好本職工作的熱情。

二是抓好離退休人員的政治學習。以支部為單位，定期開展政治學習活動，在學習中查找自己在思想行為中的距離和不足，並通過組織他們進行參觀遊覽，感受改革開放三十年來的的新變化，新面貌，不僅提高了老同志們的思想覺悟和政治素質，同時也豐富了老幹部的生活，達到了寓教於樂的目的。

2，進一步落實老幹部的政治和生活待遇

一是老幹部應該看到的文件及時讓他們看到，二是不定期召開老幹部重要情況通報會，座談會，三是為離休老幹部和老幹部閲覽室訂閲了報刊，雜誌，從而讓老同志及時瞭解了際國內政治經濟形勢，瞭解了黨和國家的大政方針，瞭解了學校改革建設的新進展。生活上，離退休老同志的生活費，校內津貼都能及時足額發放;按照規定及時對他們進行了健康查體;他們的醫藥費也給予了及時報銷，使他們切身感受到了黨和政府以及學校對他們的關懷。

3，做好走訪看望工作，溝通所思所想

今年離退休處仍堅持不定期走訪制，到老同志家裏走訪看望老同志，瞭解情況，溝通思想，對老同志家中出現的困難盡力幫助解決，對老同志思想上出現的問題及時進行了溝通和疏導，從而穩定了老幹部隊伍。同時，對生病住院的老同志進行了及時看望，瞭解病情，在住院治療期間提供儘量的幫助，把組織的關懷和温暖送到牀前。

4，開展各項活動，增進老同志身心健康

一方面，通過《老年保健園地》，宣傳保健常識，提高老同志的健康意識，從而提高老同志的生活質量。同時，積極開展了乒乓球，枱球，象棋各項活動。今年春天和秋天又組織離休人員和全體離退休人員分別到東平和濟南鳳凰嶺等地進行了參觀遊覽，豐富了他們的生活，增進了他們的身心健康。

5，廣泛發動，深入動員，籌資集資，支援學校建設

學校的興衰關係着每位職工的切身利益，每個職工都有關心，支持學校建設和發展的義務。今年年初，離退休處按照學校集資建校的要求，通過電話對每位離退休職工進行了通知，並對集資辦法進行了細緻宣傳。通過廣泛發動，有條件的離退休職工都拿出了自己的積蓄支援學校建設。據統計，集資額達1200餘萬元，大大緩解了學校建設資金不足的壓力。

三，廉潔自律，遵紀守法

一年來，自己始終注重對自己人生觀，世界觀，價值觀的改造，注重增強黨性修養，在具體工作中能自覺地嚴格按黨風廉政建設責任制實施辦法中的有關規定來指導自己的工作程序和約束自己的行為。做到了，務實，清廉，嚴守黨紀，遵守國法，淡泊名利，克己奉公。

2023年處長述職報告 篇10

光陰似箭，歲月如梭，轉眼間已到20xx年。回顧20xx年，我本着“認真做事，踏實做人，勤勉敬業”的原則，較順利的完成了全年及領導交辦的各項工作，我所做的這些工作離不財務科全體同仁的積極配合，離不開院領導和各部門負責人的支持，離不開同事們的幫助。藉助這次機會一併表示最衷心的感謝，謝謝大家!現將我日常所做工作向各位代表簡要彙報如下：

一、注重政治、業務學習，提高自身綜合素質。

積極參加院黨委中心組的政治學習，深刻領會學習內涵，加強自身品性修養，倡導“求真務實幹實事”的良好工作作風。認真學習黨章，積極向黨組織靠攏，廉潔自律。力求把科學發展觀貫穿於想問題、作決策、幹工作的全過程。堅持講實話、辦實事、求實效。自覺學習税法、財務專業知識，認真踐行會計人員職業操守，熱愛本職工作，吃苦耐勞，竭盡自己所能做好本職工作。

二、加強財務基礎工作，完善各項規章制度，參與院內各項事

1、制定《院會計內部稽核崗位責任制》，完善《院會計電算化管理相關制度》。結合我院財務實際情況，對原有關《會計電算化管理制度》、《院會計電算化檔案管理制度》等進行修改。

2、合理安排使用財政部門預算資金及項目資金。今年我院承接了全省礦業權核查項目，項目實施早，項目資金計劃批覆晚，為使資金及時到位，正確合規使用，在院領導的指引下，我多次向省局、國土廳、財政廳領導取經。

3、認真審核院列支的各項費用，並簽署意見或建議。審核廣告公司、測繪工程處、航測遙感、動態檢測、現代製圖、第四測繪分院記賬憑證及帳表。稽核院本部、一、二、三分院、原工程分院記賬憑證及帳表。

4、嚴格執行國家各項財經法規，認真審核對外報送的各種財務報表，保證會計信息的真實、準確。

5、加強財務檢查及內部控制管理力度，實行資金集中統一管理，領導授權批准制度，加強防範資金風險意識，對大額資金的使用實行集體決策，對各生產單位資金不定期進行盤點，做好內部稽核工作。

6、在滿足院正常生產經營使用資金的前提下，積極參與銀行理財，理財收益達二十多萬元。

7、根據《XX省地質勘查基金管理暫行辦法》、《XX省公益性地質工作項目管理暫行辦法》的規定，配合由XX省財政廳經濟建設處、XX省國土資源廳財務處聯合委託華州會計事務所對我院20xx年承接的西藏山南四縣(錯那、措美、洛扎、浪卡子)地籍測繪勘查基金項目決算進行核查。解釋存在的疑問，提供有效的憑據。進行良好的交流，使項目資金通過核查。

8、參與院生產及辦公用設備、院內辦公用房改造裝修等招投標工作。參與院資本運作，起草《借款協議》、《合作協議》。

9、合理安排日常工作、適當調配財務人員，配和院其他各部門完成職工自購地礦家園首付款收款、核對及回購款的發放工作。

10、接待XX市地税局對我院20xx年1月1日 至20xx年12月31日 涉税情況進行檢查。提供相關資料，進行耐心解釋，使我院順利通過税檢。

三、配合省局要求，做好各項工作。

1. 積極配合局考核領導小組對我院20xx年度經營目標業績的考核，對考核中發現的問題及時整改。

2. 按局20xx年預算編制的要求，及時穩妥的編制我院20xx年度部門預算草案。

3、根據局20xx年財務決算要求，及時佈置落實，並整理相關。 順利完成20xx年財務決算的編報。以上是我20xx年工作的一個小結，請各位代表批評指正，提出寶貴意見。

申請人：

X年XX月XX日

2023年處長述職報告 篇11

(一)關於思想政治表現

能認真學習馬列主義、*思想、*理論和“三個代表”的重要思想;認真學習黨的文件，擁護黨的基本路線和各項方針政策;服從大局、主動服務大局，認真貫徹落實黨委決議、校長辦公會議決議和校財經領導小組會議精神;能牢記全心全意為人民服務的宗旨，忠實地為全校師生員工服務;公道正派，堅持原則，在學校改革和事業發展中注意發揮黨員領導幹部的表率作用。

(二)關於組織領導能力

能堅持解放思想、實事求是、與時俱進的思想路線，運用馬克思主義的立嘗觀點和方法，分析研究和解決學校財務工作中遇到的實際問題;能駕馭全局，有較強的組織協調能力;具有一定的科學決策水平和開拓創新能力;在幹部使用上，善於發現人才、注意培養幹部，能正確使用幹部，用人所長，避其所短;兼任財務處黨支部書記，能結合業務工作的特點，有針對性地做好乾部職工的思想政治工作。

(三)關於工作作風

能嚴格執行民主集中制，認真執行財務處議事規則和工作紀律，堅持每週一次處長辦公會議制度。能平易近人，與其他處領導團結協作，與兄弟處室密切配合，努力完成學校下達的各項目標任務。為了在省屬高校財務系統中保持一流地位，自我加壓，與時俱進，不斷探索和管理創新;勇於改革，敢於負責，勤奮敬業，任勞任怨;能組織有關人員經常深入第一線，瞭解情況，幫助基層解決實際困難。

(四)關於工作實績

對照工作目標，今年本人工作實績主要體現在六個方面：

1、切實做好校財經工作領導小組日常事務工作，當好領導參謀助手

按照學校20xx年黨政工作目標要求，今年八月，我校組建了校財經工作領導小組，本人擔任財經工作領導小組成員兼祕書，為了使財經工作領導小組有序地開展工作，按照職責分工和工作程序，我能及時主動提出建議議題送校領導審定，事先了解和掌握各項議題的具體情況，詳實地向校財經工作領導小組彙報，積極地參與討論，準確地起草會議紀要，並切實貫徹執行校財經領導小組的各項決議。今年共召開六次財經工作領導小組會議，學校急需研究解決的有關財經工作方面的問題基本上都能得到妥善解決，達到了加強對全校財經工作領導的要求。

2、多渠道籌集資金，確保學校資金需要

(1)充分調動各方面積極性，較好地完成校慶籌資任務。為了調動各學院、各部門籌資積極性，確保我校成功地舉辦百年校慶，負責起草了《校慶捐贈財物管理辦法》和《操作規程》，精心設計了校慶捐贈證書、校慶捐贈財物登記憑證等配套材料，在有關部門的大力支持和配合下，校慶前及時舉行了兩次捐贈儀式，推動和促進了百年校慶捐贈工作。校慶期間兼任校慶捐贈組組長，組織了100多人的隊伍現場接受捐贈，由於精心組織、分工合理、崗位明確、責任到人，捐贈工作井然有序，給來賓和校友們留下了深刻的印象。據統計，校慶捐贈財物共計700多萬元，其中捐款400多萬元(含財務處爭取的捐贈130多萬元)，捐贈物品價值300多萬元。同時還得到了省財政廳增撥的校慶專項補助100萬元，為我校成功地舉辦百年校慶提供了資金保障。

(2)用好用活政策，增加學校收入。根據我省選擇性招生有關政策，我與校內有關部門共同研究籌資辦法，規範操作程序，並組織有關人員密切配合，增加學校收入1700多萬元，較好地彌補了學校經費的不足。

(3)以研究、考察、培訓為紐帶，增進我處與省教育廳、財政廳兩部門的聯繫，爭取政府部門對我校經費的支持。本人是教育廳“高校經費定額測算研究小組”和“*高校財務制度研究小組”的主要成員之一。由我執筆的“部門預算”定額建議，年初上報財政廳，其中部分內容已被財政採納。我代擬的*高校財務制度，現已下發執行。我起草的“赴和*高校參觀考察報告”，為上級部門加強*高校財務管理工作提供了有益的借鑑。我校還聘請財政廳預算編審中心負責人來校進行“部門預算”業務培訓，使我校各級主管財務領導和財會人員普遍受到了一次對“部門預算”知識的輔導。通過研究、考察和培訓活動，拓寬了信息傳遞的通道，增進了交流與合作，增加了上級部門對我校的瞭解，提高了我校的知名度和美譽度，為我校爭取經費創造了有利條件。據悉，我校關於申請增加重點建設經費的請示報告，最近省政府領導已有批示，原則同意我校“**期間”重點建設經費與、(工程)享受同等待遇。為了使領導批示落到實處，今後將需繼續用鍥而不捨的精神一如既往做好工作，抓住機遇，爭取政府及有關部門支持，力爭達到預期效果。

(4)積極爭取金融部門對我校的支持。我處與當地銀行經常保持廣泛聯繫，及時介紹學校建設情況，溝通金融信息。按照基建進度，今年我校已向銀行貸款7000萬元，同時組織有關人員爭取銀行支持計算機設備等25萬元，支持新校區校園“一卡通”建設24萬元，保證了學校建設資金需要。

3、實施穩健的財政政策，穩步推進“部門預算”改革

今年是我省實施“部門預算”改革的第一年，我校緊緊圍繞學校黨政工作目標安排預算，確保學校改革、穩定和各項事業發展，為全面提升學校整體實力、提高辦學水平及搞好百年校慶提供經費保障。今年在預算安排上體現三個特點：一是突出重點，教學科研、人才建設、學科建設、實驗室建設、圖書資料建設、**學院新校區建設、百年校慶活動、電視台建設、新教學實驗樓及學生宿舍設備配套、水電基礎設施及校園環境整治等專項經費安排1.2億元，學校各項重點建設步伐加快，事業發展充滿生機;二是實行穩健的財政政策，盤活校內存量資金，提高資金使用效率。今年計劃新增銀行貸款1.55億元，實際新增銀行貸款7000萬元，節省了財務成本;三是細化預算和剛性約束，預算項目內容細化，預算指標剛性約束，預算管理操作規範，與省財政“部門預算”改革的要求基本銜接。我校預算管理工作受到上級部門及有關高校的一致好評，我校的預算模式紛紛為兄弟院校效仿。

4、強化“經營學校”理念，堅持開源節流，勤儉辦學

我處堅持從自身做起，邀請校領導在財務處作關於“加入WTO與經營學校理念”的輔導報告;我利用學校WTO知識～的契機，提出經營學校的十個設想，呼籲全校教職工增強危機意識、使命意識、責任意識，共同做好經營學校的大文章;根據工作目標要求，組織我處有關人員在廣泛調研的基礎上，制定了《關於堅持勤儉辦學、反對鋪張浪費的若干意見》。省教育廳批轉全省，要求在全省高校推廣。

5、我校財務順利通過審計檢查，並且獲得一致好評

今年省政府年度工作目標確定對全省46所高校20xx年度財務收支和收費管理使用情況開展專項審計，我校列為其中。市審計局受省審計廳委託，選調6名專家進駐我校進行了為期40天的審計檢查，我處積極予以配合，組織專人負責提供資料、諮詢、答疑、解釋和服務，確保審計工作順利進行。經過審計，審計局揚審意行(20xx)45號提出以下審計意見“審計結果表明：20xx年，你校較好地執行了國家財經法規和財務制度，財務管理及內控制度健全，基礎工作規範，會計核算基本真實，財務工作為學校跨越式發展發揮了重要的保障和促進作用”，審計中發現的問題主要是企業返還税需補交學校和少數二級財務核算範圍問題，屬於內部糾正和改進的問題，未發現違法違紀問題。據悉，被查的兄弟高校有的“小金庫”被沒收，有的偷税漏税被罰款，有的基礎工作較差，違規問題嚴重，學校與審計的關係僵持，牽制了學校領導許多精力。相反我校通過檢查，成為全省財務工作做得比較好的典型，擴大了我校的影響，提高了學校知名度。

6、加強和規範二級財務管理

今年，我校就加強和規範二級財務管理主要有做了六項工作：即根據校黨委常委(擴大)會議決議，對五個校內二級財務單位委派了財務負責人，從體制上理順了校內財務關係;修訂崗位責任制，進一步明確了二級財務負責人的工作職責;初步明確了二級財務單位的核算範圍;組織校內財會人員對二級財務進行觀摩;聘請專家對二級財務人員進行業務學習培訓;規範二級單位會計報表等。現在，校內財務體制初步理順，二級財務管理得到加強;二級單位財會人員素質進一步提高。

(五)關於廉潔自律

按照財務處廉政責任第一責任人的要求，能帶頭認真學習並組織全處幹部職工學習黨中央關於廉政建設的一系列文件，參加學校廉政報告會，觀看廉政錄像，通過學習，從思想上築起一道鋼鐵長城，增強防範意識和拒腐防變能力。同時針對財務管理薄弱環節，堵塞財務管理漏洞，加強防範。按規定進行個人收入申報，接受組織監督。能以“三個代表”的要求，自覺做到自盛自警、自勵、自律。今年上半年，校紀委監察處對我處進行了黨風廉政責任制考核，肯定了成績和好的做法，主要是：“領導重視、積極開展黨風廉政教育、責任制網絡健全、重視制度建設、從源頭上預防和解決～問題、注重行風建設;”同時指出要“進一步增強財務透明度，根據財務部門工作的特點，把廉政建設責任制的要求貫徹落實到每個財會人員”。對照考核結果，我處提出五條整改意見，根據財務委派制的實際情況，進一步調整和健全了廉政責任網絡，在校財務處網頁上分級授權公開財務工作的有關內容，接受羣眾監督。

(六)今年工作中的缺點和失誤

1、在“部門預算”改革的條件下，如何多渠道籌資，為學校提供更多的建設資金，需要有新思路、新舉措。“部門預算”改革剛剛起步，制度本身有許多缺陷，我們一方面通過幫助上級部門完善制度，增加財政主渠道對教育的投入;另一方面，有意識培養多渠道籌資隊伍，及時溝通籌資信息，研究籌資對策;還要運用利益激勵機制，進一步調動各方面積極性，開闢多種籌資渠道，為學校跨越發展爭取更多的資金。

2、與部門溝通和向領導請示彙報都做得不夠。雖然工作有主見，辦事公正，敢於負責，也不越權，但是，對個別業務的處理稍有疏忽就會犯溝通不夠或者向領導請示彙報不夠的錯誤，因此今後在業務工作上既要大膽，又要謹慎，要防止急中出錯。

3、對國家開闢“綠色通道”後學生欠費增多的情況估計不足。財務處雖然與有關部門和學院共同做了許多工作，效果比較明顯，但學生欠費仍多於去年。

4、加強財會理論學習和研究不夠

今年只寫了兩篇論文分別在林院校財務研討會和全國地方性綜合性大學財務研討會上宣讀，與有關同志合作在省以上雜誌上公開發表論文一篇。論文數量不多，質量也需要進一步提高。

(七)今後的打算

按照建設高水平大學的要求，全面提升財務管理水平。高水平大學不僅需要一流人才、一流師資和一流設備等條件，同時也需要有一流管理。特別是財務管理，要力爭做成“品牌”，形成特色，全面提升我校財務工作在全省的地位，真正實現我處“科學理財、高效管理、優質服務、爭創一流”的目標，使財務管理水平與建設高水平大學相適應。

今年的工作從總體上看，業績較為顯著，成績歸功於財務處全體幹部職工的努力，歸功於處領導班子精誠團結、合舟共濟，歸功於校領導的重視和正確領導，歸功於兄弟處室的密切配合和大力支持。工作中存在的失誤和不足，責任在我，今後我應當加倍努力，爭取在有限的任期內做出更大的成績，回報學校，不辜負領導和大家的期望。

2023年處長述職報告 篇12

20xx年，在領導的關心和同事的幫助下，我的工作做得有聲有色。今後為了更好的的完成我的工作任務，我將本人（時間）以來的工作情況述職如下，請予以審議：

一、工作情況

1.加強幹部日常管理，不斷提高幹部管理水平。通過工作總結、民主測評，對機關公務員進行年度考核、個人資料歸檔，完成機關公務員崗位績效考核及事業單位工作人員年度考核工作。認真完成我局的幹部選拔任用的評議工作，對領導幹部的個人事項做好填報存檔。另外，我還負責局裏部分事業單位臨時聘用人員的招聘和摸底調查，制定臨時聘用人員的管理辦法。

2.深入推進財政文化建設，開展幹部教育培訓。為了制定切合我局實際、具有較強操作性的幹部教育培訓計劃，根據局裏的要求，我堅持“大教育、大培訓”的工作思路。對於幹部教育培訓，以及公務員的在職培訓和專業能力培訓計劃的填報和組織，我認真進行策劃，並及時組織幹部人員參加培訓班。在長春市財政系統領導幹部及後備幹部的培訓取得了圓滿的成功，達到了預期的效果。

3.熱心周到，努力做好老幹部服務工作。老幹部為我局的發展做出了重要的工作，我負責老幹部的日常管理工作，為老幹部服好務。重大節假日對老幹部進行走訪慰問，組織老幹部參加局裏的活動，利用公物倉老幹部活動室豐富老幹部們的業餘生活，為老幹部的醫療進行報銷服務。

4.從精細化、規範化管理入手，認真做好處內其他各項工作。作為財政局人事處的副處長，除了做好上述工作外，還有很多事情需要親力親為。為了更好的完成我局20xx的財政監督管理工作，在領導的帶領下，在同事們的協助下，我努力做好自己職責之事。財務監管工作是十分重要的，我認真做好了我局20xx年度政府績效評估計劃上報工作。而局裏的年度工資正常晉升工作、醫保管理工作、人事教育統計報表工作、其他統計報表工作，我都一一做好，目的只是為了將我職責之內的工作出色的完成，確保局裏的財政工作能夠順利運行。

二、工作體會

作為財政局人事處的副處長，我深深知道我的工作性質。作為領導我副手，我要協助處長管理好局內事務；作為一名局裏的幹部，我要以身作則，在做好自己分內之事的時候，也與同事一起團結協作，共同為財政局的各項工作服務。在工作中，我時常告誡自己要顧全大局，廉潔自律，謙虛謹慎，為人誠懇、注重禮儀”是我在生活工作中的為人處事原則。工作中，不説不該説的話，不表不該表的態，不吃不該吃的請，不受不該受的禮，不做不該做的事，不建不該建的議，不逾不該逾的矩。不推過，不扯皮，不耍橫，不張狂，不説情，擺正位置，找準角色。為人寬容厚道好相處，做事公正廉明能周全。能夠時刻維護財政局的形象，維護個人形象。認真貫徹好黨的“兩個條例”以黨員幹部標準嚴格要求自己，廉潔自律，把全體職員的利益放在首位，不謀私利。始終把發揚個人廉潔正派的工作作風，不講求待遇、不貪圖享受，辦事公正，不謀私利。自覺把自己置於集體的監督之下，默默工作、無私奉獻不計較個人得失。

回顧這幾年的工作，有成績也有不足。作為財政局人事處的副處長，我在工作中有不細心的地方，還有就是工作的創新能力上還不夠。今後我將從以下幾方面着手展開工作：

1、不斷加強思想政治和科學發展觀的學習，改變觀念，以發展的眼光看問題，努力提高個人的管理能力和綜合素質，使自身的理論基礎、業務水平、工作方法等適應新形勢的要求。

2、在人事處的工作中我積極發揮個人的領導能力及協調能力，善於與職員溝通交流。堅持做好監督和指導工作，講實話、辦實事、求實效，切實增強工作的針對性，對每一項工作都以認真負責的態度有檢查、有落實。注意從小事做起，從日常生活點滴抓起，甘當表率、積極進取，有較強的事業心、責任感、大局意識和組織協調能力，處事果斷，有較強的改革創新意識、開拓進取精神，有較強的工作能力、管理能力和口頭表達能力。工作認真負責，恪盡職守，工作作風深入踏實，以身作則，為我局的發展做出了自己應有的貢獻。

3、要做好財政局人事處的管理工作，必須要有正確的政治思想。我多年來認真學習黨的理論，特別是學好科學發展觀，用黨的理論武裝自己的頭腦，在工作上我養有吃苦耐勞、善於專研的敬業精神和求真務實的工作作風；在生活上，我想職工所想，急職工所急，真正用心去關心每一個職員。在實際工作中，我服從財政局領導的工作安排，緊密結合崗位實際，堅持“精益求精，一絲不苟”的原則，認真對待每一件事，認真對待每一次工作，保證工作質量。

總結過去，是為了肯定成績，找出不足；展望未來，是為了以後進一步的提高。新起點、新希望。站在20xx年的起點，我將滿懷信心，以更清醒的頭腦、更旺盛的鬥志、更奮發的姿態、更勤奮敬業的精神和更充沛的幹勁，把財政局人事處的工作做得更加的出色。

2023年處長述職報告 篇13

20xx年度，本人思想政治態度端正，加強思想政治學習，保持良好的道德作風品行，加強與各部門及同事的團結協調合作溝通，對自己高標準、嚴要求，廉潔自律，嚴格執行黨風廉政建設責任制的各項要求。現將20xx年度本人任職中的成績和不足總結如下。

一、質量工程和085工程項目建設

1、組織完成本科重點教學改革項目、市級精品課程、上海高校示範性全英語教學課程、上海普通高校優秀教材獎、市屬本科高校校外實習基地重點建設項目和上海高校示範性校外實習基地建設項目的申報工作。20xx年，我校6項本科重點教學改革項目獲上海市教委立項資助，2門課程被評為上海高校市級精品課程，2門課程被評為上海市全英語教學示範課程，9本教材獲上海普通高校優秀教材獎，3個項目被立項為上海市屬本科高校校外實習基地重點建設項目。

2、積極參與“085工程”申報的相關工作。

3、完成“大學生創新創業活動計劃項目”的結題驗收工作。

4、根據《上海市教育委員會關於啟動第二輪上海大學生創新活動計劃的通知》，組織我校大學生創新活動計劃的遴選工作，共遴選100個項目上報市教委，獲得市教委經費資助100萬元。

5、做好教育高地建設的組織管理協調工作，組織完成第四期教育高地的驗收評審工作。

6、協調落實全英語實驗班的相關教學計劃執行工作。

二、專業與課程建設

1、為更好地落實學校按崗定酬的薪酬制度，做好教師系列崗位教學工作量的核算，參與制定教師系列崗位教學工作量核算方案。

2、完成20xx年度專業和課程建設項目的立項、建設經費撥付、管理與年度檢查工作。

3、組織完成2個專業的學士學位授權審核工作。

4、組織召開20xx年度教學工作會議，20xx年度專業主任工作會議。

5、完成20xx年度市教委重點課程的申報工作，14門課程立項為市教委重點課程。完成20xx年度市教委重點課程中期檢查和20xx年度市教委重點課程終期驗收工作。

6、組織完成“”本科國家級規劃教材推薦遴選工作。根據市教委要求認真做好20xx-20xx年出版教材統計工作。

7、加強雙語課程建設，組織完成校內雙語教學課程的申報、評審及認定工作。

8、做好外聘/返聘教師的上報統計工作，以及各類講座課程的申請、管理、統計及學分認定工作。

9、加強課程中心網站建設工作，組織各級各類課程負責人做好課程中心所列課程的建設內容的上傳與建設工作。

三、教學質量監控

1、落實期初、期中教學檢查各項工作，做好教學督導員和學生教學質量聯絡員開展聽課及信息反饋工作，建設教學質量監控長效機制。

2、組織完成校級“教學標兵”、“優秀教學獎”、第二屆雙語教師“教學質量獎”和第六屆青年教師“教學質量獎”評選工作。

3、在課程考核工作中，組織做好從命題、閲卷、成績與試卷分析、成績登記與審核、評閲質量檢查及試卷歸檔等各環節的質量監控。

4、在畢業論文工作中，組織做好從選題、撰寫規範、中期檢查、學位論文學術不端文獻檢測、論文答辯到成績評定的全過程質量監控。

5、組織做好教材選用審核工作和畢業實習工作。

6、規範調停課的審批和監控，及時完成相關信息彙總統計工作。

四、課程管理與成績管理

1、完成本科學分制培養方案總則及各專業培養方案與教學計劃的修訂及《20xx教學一覽》的編制工作。

2、做好排課和選課、教學計劃調整與課時津貼核算工作。

3、做好對重新學習、免聽、免修的管理，以及留級學生的課程處理、學分認定等工作。

4、做好輔修和跨校選修的管理工作，以及交流生的課程、學分和成績認定、畢業生成績排名等相關工作。

5、規範成績管理工作，做好成績核實的統計、有誤成績的修正工作，維護成績的嚴肅性。

五、溝通合作

1、與雙語教學中心共同完成20名雙語教學骨幹教師前往英國中蘭卡郡大學學習培訓的組織工作。

2、配合高等教育研究所完成3個專業的新專業檢查工作。

3、配合國際交流處組織學生參加中國台灣地區“中國文化大學”的暑期研修項目。

4、配合學位後基地組織“大學生就業力提升”研修班。

5、與各教學部門、機關總支、後勤總支、學生處、宣傳部等合作，共同做好期中教學檢查工作。

6、配合人事處完成職稱續聘、晉升等工作中有關教學工作量考核、學生評教信息統計和教學成果獲獎情況與教師參與的教學改革項目情況統計工作。

7、協助研究生部、繼續教育學院等部門落實教室使用安排。

8、加強與大學園區兄弟院校的合作，推動園區選課協作小組工作的順利開展。

9、積極向宣傳部投稿。

10、配合財務處做好重新學習費用的繳費工作。

六、教務信息化管理

1、維護教務管理系統的正常運轉，及時解決運行中的各種問題，定期備份數據庫，提高教務管理系統的安全性。

2、不斷完善教務管理平台相關功能，實現對相關業務流程更為方便、高效的信息化管理。

2023年處長述職報告 篇14

自擔任學生處處長以來，深感責任大，擔子重，工作的壓力促使我在各方面更加嚴格要求自己，在領導和同事們的大力支持和配合下，取得了一定的進步，現將情況彙報

一、思想上進步，作風上民主。

為提高全處室人員的政策理論水平和業務素質，帶頭認真學習政治理論，積極參加各類業務培訓，全面理解，準確宣傳黨的路線、方針、政策，並結合實際，認真貫徹執行。工作中尊重下級的意見、建議，集思廣義，心胸寬廣，與人為善，不計個人的得失，工作思路清晰，條理清楚，有較強的組織工作能力，勇於承擔責任，嚴於律己，作好表率作用。

二、求真務實，踏踏實實地做好每項工作。

1、策劃、組織學生宿舍的大搬遷，並圓滿完成。

2、做好了05級新生的迎新工作和新生的入學教育工作。

3、根據教育部的要求，配合教務處對《學生手冊》進行了反覆的修訂，並在全院組織學生學習貫徹新的學生管理規定。

4、完成各項獎學金的評定工作。本年度，綜合測評開展了兩次，9月份又進行了國家級獎學金、省政府獎學金的評定工作，做到了公開、公平、公正，得到了師生的好評。

5、努力做好了助貧就學工作。

一是助學貸款工作。20xx年3月與工商銀行簽訂了銀校合作協議，經過與各系部老師的共同努力，5月份發放助學貸款844户，共計374萬元，下半年多次和銀行協商，目前又有859名學生與銀行簽訂了合同，銀行承諾春節前發放到位，同時，加強了對貸款學生的管理，在貸款發放前，組織申請貸款的學生召開了兩次誠信教育報告會。

二是勤工助學工作。本期來，積極配合宿管中心，為貧困學生提供勤工儉學崗位1152個，發放工資45萬元，並制訂了《勤工助學試行辦法》。

6、強化了學生宿舍的日常維修管理。

為使學生宿舍日常維修及時到位，和處裏同事一起制訂了日常維修程序，並對維修情況進行核查以確保維修經費的合理使用。比如11月份，三個校區學生宿舍日常維修一百多項，費用小到幾元，大到上百元，共計兩萬多元維修費，我對每項維修都進行逐一審核，對其中存在的問題及時向後勤基建處反饋，工作量雖大，但加強了日常維修費的管理和使用。

7、盡力做好我院學生心理健康教育工作。

在人員缺編的情況下，我和處裏同事一起盡心盡力抓好大學生心理健康教育工作，在三個校區設立心理諮詢室，並親自參與畢業生就業心理指導，同時，組織老師對新生進行全面心理普查，建立了新生心理健康檔案，開展多種講座來加強宣傳，使心理健康知識得到普及。

8、紮紮實實地抓好學生的日常管理工作。

為搞好本職工作，經常深入系部、社區瞭解情況，解決各種問題，並身體力行帶領系學生辦老師查學生晚歸情況、在外租房情況。每間宿舍都要查到，每次都是查到1：00左右，尤其是查新校區的老師，回家沒有車，時間又晚，都是走到大路口，再乘車回家，他們沒有叫過苦，也沒拿一分錢加班費。這些都體現出老師們良好的素質，使我很受感動，由於老師們的共同努力，學生管理工作有了很大進步。

以上是我思想和工作的基本情況，今後的工作還需加倍努力。

20xx年元月10日

2023年處長述職報告 篇15

去年，我以“三個代表”重要思想為指針，圍繞處裏的工作部署，結合自己的工作分工，執行老幹部政策，比較圓滿地完成了任務。現總結如下：

一、加強政治思想學習，提高自身修養，保持堅定的政治方向。

作為一名黨員，始終堅持用“三個代表”重要思想武裝頭腦，精讀深學了xx大報告，深刻認識到“兩個務必”對現實工作的指導意義，認識到“立黨為公、執政為民”的立足點和歸屬點是什麼。能夠將學到的理論轉換成實際行動，做學習“三個代表”、實踐“三個代表”的宣傳者、推動者。一年來，重點組織老幹部學習了《中國共產黨第十六次全國代表大會文件選編》、《論三個代表》、《樹組工幹部形象》集中學習教育活動、《牢記“兩個務必，堅持執政為民”為主體的權利觀教育》等理論學習教材。組織開展了老幹部學習“三個代表”知識競賽活動，統一出題，集中解答，鞏固了學習成果，掀起了學習“三個代表”的新高潮。在全省工商系統開展的“樹組工幹部形象”集中教育活動中，本人共寫出學習心得篇，自查報告篇，制定爭創“五好”黨支部規劃一篇，被上級採用經驗交流通訊一篇。

二、認真貫徹執行黨的老幹部政策，鑽研業務，熟練掌握政策。

努力學習業務知識，做老幹部工作的內行。老幹部工作，外人看似簡單，實際是政策性、思想性、業務性比較強的工作，要求我們老幹部工作者不但有愛心、耐心而且應具有一定的思想素質和政策理論水平。為使工作有突破，我虛心請教做老幹部工作的經驗和體會，利用我上班時新局和老局兩頭跑的便利條件，我經常去省農科院老幹部處，交流老幹部工作中的心得和體會。我堅持寫工作心得日記，並整理成冊，為下一步做好老幹部工作奠定基礎。去年我結合工作中的體會，分別在《大河報》、《老年日報》、《河南農村報》發表服務老年人探討文章五篇。突出建章立制，不斷加強制度效能的建設。我結合老幹部活動中心的具體情況，在處長的指導下，制定了《老幹部活動中心學習制度》等八個有關活動中心的制度，使老幹部活動中心走向了制度化、規範化。不折不扣地執行離退休人員各種補助，全面落實老幹部的各項待遇。

三、熱心老幹部工作，愛崗敬業，團結同志，無私奉獻。

耐心服務，做老幹部的貼心人。老幹部工作面寬、情況多、具體、繁雜、工作量大。對此，我抱定一種樂觀、豁達和奮發向上的心態，擯棄世俗雜念，安心做好老幹部工作。同樣是公務員，同樣是上班，人家上班是光明大道上高樓，派派場場;我是七折八拐入偏房(老幹部活動中心)，萎萎縮縮，內心不免酸楚。這還不算什麼。我每星期都在老幹部活動中心值班，直接面對每一個老幹部，聽到的離騷話怪話相對多一些，有時是難聽的謾罵，我有剛直的性格，想到組織分配我到老幹部處的談話，想到處長的諄諄教導，我都把委屈和淚水嚥到肚裏，自己經常安慰自己，不要傷心，不要悲觀，為了組織受點委屈算不了什麼。

因此在工作中，我要經常完成“四員”的轉換。在值班室，我是老幹部的心理“疏導員”，有些老幹部心中不快，什麼世俗偏見，什麼家長裏短，你要傾聽，並有的放矢做好他們的思想工作。外出時，我是一個生活“服務員”，老幹部上車要穩穩地抬，下車時要輕輕地扶。每天睡覺前要查看人員就寢情況，起牀前要挨門“請安”。每次參加社會上的一些大型活動，我又成了“保育員”，要叮囑不要忘了帶口杯，天冷時，提醒家裏人給多穿了衣服沒有;分發物品時，送到家去還要囑咐那些先吃，那些是可以後放一放的。更多的時候，是當“解説員”，老同志對當下社會上的有些新生事物不瞭解，也懶地去考究，就對你刨根問底，你要竭盡所學，細心作答。難怪有了解實情的兄弟廳局的離退休老幹部感歎：“你們的老幹部處，把有些老幹部子女沒有做到的，也做到了。你們不是在做工作，是在盡孝!”。

局裏每週都要進行釣魚活動，我每次都按時把人員清點好，組織好，杜絕一切事故苗頭。一年來，負責老幹部乘車出行百餘次，安全無事故。探視、慰問住院老幹部次，接待老幹部來電來訪餘次。為住院老幹部送支票次，指導書法協會、太極拳協會、釣魚協會參加省、市級表演比賽次。全年我局無離退休幹部越級上訪或集體上訪事件發生。為豐富老幹部晚年生活，我經常和省老幹部活動中心協調聯繫，每月組織老幹部活動，觀看文藝演出，參加他們組織的老幹部大學的學習，組織了“省直老幹部沙狐球技法培訓”、“學習xx大心得展評”、“mzd同志誕辰週年大型紀念活動”、組織老幹部參加中央講師團侯樹棟教授宣講的“xx大報告輔導”講座等，讓廣大老幹部親身體會國家乃至體制改革以來呈現出的新面貌、新變化。

在抗擊非典的戰鬥中，我在處長的領導下，高度重視老幹部的健康安危，想方設法，全力以赴做好機關老幹部預防非典工作，及時為老幹部送去了預防非典藥品、口罩和自己編寫的《預防非典實用手冊》等宣傳資料。及時傳達上級防治非典工作部署，增強老幹部自我保護意識。結合省會開展的“三講一樹”的東風，引導老幹部改變生活陋習，捍衞自身健康。定時定期電話回訪，掌握老幹部的身體狀況，在防治非典的緊要關頭，我和趙楊逐個上門為老幹部指導科學殺毒並幫助身體不好的老幹部打掃衞生。為方便老幹部進行娛樂活動，竭盡所能為老幹部添置娛樂活動器材，千方百計地修繕文體活動器材。

四、強化優質服務，實現服務工作高標準。

在服務工作上做到熱情周到，突出一個“勤”字。為了服務上台階，經常警示自己要自覺作到“四勤”：勤動腦對脾氣暴躁的老同志，説話千萬要注意分寸;勤動嘴多對老同志噓寒問暖;勤動手多為老同志解難排憂;勤跑腿為老幹部發送東西動作要快。在服務項目上積極拓寬渠道，力爭一個“全”字。不僅注意想方設法解決老幹部等一系列物質方面存在的問題，注重涉足老幹部們的精神世界，強調“精神服務，意識幫扶”。九月份，開展了“健康快車”活動，從精神領域對老幹部給予關照和幫助。

五、搞好人員實力的統計，為掌握指導系統“兩費”督促落實及確定工作重點提供科學有效的依據。

今年來我先後完成了《中共中央組織部組織的離休幹部專題統計》、《二○○三年離休幹部情況統計表》、《全省離退休幹部發揮作用統計表》和《離休幹部醫療改革統計報表》，為工商系統自垂直以來，關於離退休幹部工作數據管理的科學化、規範化提供了清晰詳盡的資料。

存在的不足：

一、對工作的前瞻性把握不夠。

二、提升服務層次上，力度不大。

下步打算：

一、打牢服務的根基，講求一個“恆”字，把優質服務貫穿始終。

二、抓住關鍵，找準一個“改”字，認真查找服務中存在的不足，刻意改正。

三、注重實效，圍繞一個“幹”字，把每一件小事做細、做實。

誠然，在工作中，由於我本人工作經驗有限，不可避免地存在這樣那樣的問題，希望大家在以後的工作中給予批。

2023年處長述職報告 篇16

一,加強學習,努力提高自身綜合素質

一是認真學習鄧小平理論,三個代表重要思想,堅持用科學發展觀理論來武裝頭腦,指導工作.二是認真學習高等教育理論和科學管理知識,加深對現代高等教育理念和大學精神的理解和把握,注重吸收先進的教育管理新理念,樹立科學的發展觀和人才觀.三是認真學習借鑑兄弟院校人事管理和內部改革經驗,努力做到結合實際,學以致用.寫出數篇理論文章,主持的省軟科學重點資助研究課題《山東省高校人事分配製度改革研究》項目取得一定進展.

二,創新理念,管理運行機制改革邁出新步伐

1,主持起草制定了《泰山學院專業技術職務基本任職條件及崗位職責試行規定》等五個文件,這些文件的實施,對於我們按崗定責,嚴格崗位管理,按責考核,增強責任意識,擇優聘任,強化聘任機制,實現由身份管理向崗位管理轉變,形成良好的競爭激勵機制,建設高素質的教師隊伍提供了制度化,規範化,科學化依據.

2,針對解放思想大討論中大家在管理體制方面提出的需要改進的問題,我們經過深入調研,反覆論證,給黨委提報了優化方案,七個系更名為二級學院,對兩個專業進行了調整理順;經積極爭取,新增教學,管理機構各一個.為進一步提升辦學水平奠定了基礎.

3,認真做好了學校崗位設置管理工作.科學編制了管理,專業技術,工勤三類人員設崗方案.完成教職工編制實名制管理工作,並將在編人員進行了實名公示,增加了人事編制管理工作透明度.

4,認真做好了從工人中選拔科級職位工作人員工作.經嚴格選拔,聘任4名同志擔任保衞處四個職位的副科級崗位.

5,認真做好了度事業單位考核,師德考核,工資津貼的調整審核和人事檔案管理工作.

三,強化措施,專業技術隊伍建設又上新水平

1,高層次人才引進聘用工作成效顯著.今年又有15名博士生,68名碩士研究生來(回)我校工作.共聘請兼職(客座)教授31名.

2,專業技術隊伍管理工作更加規範.順利完成了職稱評審工作,經各級評委會評審,通過教授6名,副教授17名,講師41名,其他系列副高2名,中級3名;認真做好了晉升專業技術職務人員的職稱聘任工作.

3,教師繼續教育和新教師培訓工作紮實有效.經積極推薦爭取,有5名同志得到省教育廳資助到國內外進修學習,與考取的8名博士研究生簽定了定向(委託)培養合同.認真做好了27名教職工在職申請學位工作和48新教師的崗前培訓工作.對新教師建立試用期考核檔案,實行動態管理,試用期滿後進行全面考評,為選配的58名符合條件的教師辦理了轉正定級手續.為66名符合條件的教師認定了高校教師資格並辦理了證書.

4,圓滿完成了第二批校級優秀教學團隊培養對象評選推薦工作.

四,盡心竭力,為校慶和迎評促建工作貢獻力量

1,根據學校領導的要求和安排,我作為校慶辦公室主任,有幸參加了學校組織的校慶五十週年的籌備工作,在時間緊,任務重的情況下,積極主動地為領導做好參謀助手,制定並反覆修改細化籌備工作方案,認真紮實地組織協調各項工作,不辭勞苦的抓好各個環節的落實,確保了校慶各項籌備工作按照學校的統一部署有條不紊地向前推進,為整個慶典活動的圓滿成功奉獻了自己的心血和汗水.

2,高度重視迎評促建工作,作為學校迎評辦公室的副主任,積極主動的做好迎評促建的各項籌備協調和檢查督促工作.在處內堅持每週一調度,事事抓落實,特別是對師資隊伍建設狀況進行了認真梳理,科學測算,對每個系部,專業都做了逐一分析,找準存在的問題和不足,分別與各系部交流,溝通和對接,並提出了具體的改進實施意見,力爭師資隊伍建設的各項指標在評估時能夠達到優良標準.

五,廉潔自律,努力形成優良工作作風

嚴格要求,模範帶頭.在處內確立了以人為本,服務辦學,科學管理,追求卓越的工作理念,並主持制定了一系列管理工作規範.我率先垂範,嚴格自率,認真履行黨內廉政建設責任制,堅持民主集中制,嚴格按政策,程序,紀律辦事,堅持按公開,公平,公正原則對待一切人和事,自覺接受各方面監督.科學管理,熱情服務.及時化解各種矛盾,確保了教職工思想情緒和學校各項工作的和諧穩定.工作中,雖然取得了一定成績,但還有很多不足之處,主要表現在:思想觀念不夠解放,學習不夠紮實深入.今後一定要加強學習調研,努力提高自身的綜合素質,為學院的又好又快發展做出更大的貢獻.

2023年處長述職報告 篇17

我於20xx年9月接任商務學院保衞科長，至今剛滿二年。二年來學校安全保衞工作在學院黨委的正確領導下和市局十四處的具體幫助指導下，在保衞科人員少、任務重、管理範圍分散、工作難度較大的情況下，按照學院的統一部署和黨委的具體要求，保衞工作始終堅持“預防為主，確保重點，打擊犯罪，保證安全”的工作方針，以維護穩定為中心，以階段性整頓校園治安秩序為重點，依靠全院各單位和羣防羣治組織加強管理。加強宣傳，加強防範，加強檢查，加強門衞和巡邏，積極果斷處置突發事件和治安案件，確保上學年校園良好的治安秩序和穩定的局面。根據商務學院保衞科長的職責，開展各向工作，現做數值報告如下。

狠抓安全措施落實，確保重大活動期間安全

以上一學年以來為做好“春節”期間、“兩會”期間、“六四”

敏感期間及畢業生離校期間，新生報名，加試等大型活動的安全保衞工作，每個重大活動前，根據不同情況都制定工作預案，有計劃，有措施，有部署，狠抓落實。協調相關部門做到齊抓共管，層層負責羣防羣治，充分發揮了職能部門與學院各部門以及各個羣眾組織相結合的作用。使各項安全措施落實到實處，確保了各項重大活動期間校園安全無事故。

2.加大值班和巡邏檢查力度，在重大活動期間，加強值班、對重點部位、敏感部位安排專人值班，發生情況基本做到及時到位，及時處置，把一些不安定因素和苗頭消滅在萌芽狀態。在加強值班的基礎上進一步調整加強了巡邏檢查密度，保安人員24小時巡邏，針對午飯時間發生有丟失書包現象，保安人員於12時巡邏各樓層教室，使這一丟失書包現象大為減少，下午4∶00—第二天早7時保安人員每15分鐘巡邏一次，並設有監督機制，監督巡邏到位，特別是“六四”和畢業生離校期間，保衞科要在科長帶領下值班和巡視校園，所以這期間未發生一起不文明行為，未發生一起惡作劇事件，畢業生離校期間沒發生一起治安問題。由於加強巡邏檢查，及時發現和處理丟失問題多起，其中抓獲跳牆4起，發現下班後辦公室等處未鎖門7起，抓獲來院工地盜竊分子送往公安機關處理2起，夜間到首都經貿大學參與處理我院夜大學男生趴女生宿舍及趴女生洗澡堂2起，清理以找人為名實為進院推銷的7起，給學生找回丟失自行車共8起，處理食堂外租户打架1起，處理宿舍公寓盜自行車1起，清理違紀留宿人員6起，處理非司機在球場上私自練車撞壞籃球架撞傷學生，發生打架事件1起，避免了一起羣毆事件發生。

加強校園治安管理，維護校園良好治安秩序

1.為更好地加強治安安全管理，做到層層有人抓，處處有人管，與學校18個單位簽署了治安、防火、交通三級安全責任書。在調整充實各單位和重點部門安全責任人的基礎上，組織兩次綜合治理會，有力推動了全院各單位治安、防火工作上的自查自糾和治安防範措施的落實。

2.加強宣傳教育，增強師生安全防範意識，為進一步落實羣防羣治的工作，採取各種形式加大宣傳教育力度，一是對系部處負責人，通報當前公安機關、的區綜治辦對學校治安管理精神，及保衞治安管理近況，增強各級領導責任感;二是根據不同時期的要求和任務下發通知、簡報、出宣傳欄、搞圖片展覽;三是利用廣播(學生廣播站)投稿;四是組織學生集中起來，請公安局專家作報告，講形勢、講案例、組織安全知識答卷;通過宣傳教育使廣大師生增強了共同維護校園秩序的責任感。如有的教工和學生髮現進辦公室推銷商品的人，及時通知保衞科或將人送到保衞科審查。這種情況上學期有4起，都得到較好地處理。

3.抓安全檢查，及時處置影響校園不安定問題。為加強安全防範工作，上學年以來全院安全檢查6次、保衞科對重點部位及公共安全設施檢查11次，通過檢查發現險隱患6處，治安隱患2處，通過安全檢查對發現的消防治安隱患都得到整改，同時學生反映較大的不安全問題也及時得到解決。如丟失自行車問題，保衞科採取整齊劃一，接管了原總務處負責看管自行車工作，並且劃定區域掛牌管理，專人看管，通過此種管理機制，對未鎖車的車輛都及時清查，集中起來，讓學生教工領認。上一學年由於學生未鎖車被集中看管起來以防丟失，學生自認為是丟失了報案，而後被認領的車輛達數150輛之多，對院內和公寓丟車後、被聯防隊員抓住後保衞科處理2起，同宿舍學生盜竊存款卡取出1000多元現金案與派出所聯手破獲處理，並給予該生嚴肅處理。

三、加強防火安全管理，堵塞火險隱患漏洞

上學年以來對發現6處火險隱患，在保衞科的監督下全部得到了整改，特別是食堂煙罩油垢太后，及時找人清理，地下室學生活動中心應急燈數量不足，缺少出口、標誌，地下室消防給水泵結門漏水及時報告予以維修，產學研中心電閘箱底下堆有雜物命其及時清理，今年5月份地區綜治辦在主任的帶領下對我院配電室進行了安全檢查，檢查中發現室內堆有雜物和自行車輛，保衞科對該部門下發了火險隱患通知書，並在全院範圍內進行了通報，使這一隱患也及時得以消除。通過安全檢查，消除了火險隱患，推動了消防工作的落實。

四、加強外來人口管理，做好駐院施工隊伍工作

為了做好外來人口的管理工作，自20xx年9月份以來對在學院務工的25名外來人口逐個重新進行登記、造冊、建立檔案，做到底數清情況明。辦理了“三證”率達到99，並對外來人口針對其法律意識薄弱，我科對他們進行了遵紀守法、遵守校紀校規的安全教育，收到明顯實效。以上一學年內沒有發生一起外來人口違法違紀案件。我們還特別注意了對駐院施工隊伍針對其工序多分期分批進入，總數保持在80人左右，為加強管理不出問題與施工單位負責人簽訂了治安、防火責任書，由於工地經常換民工，進出校門人員較雜，特對工地人員全部辦理了出入證、暫住證，並登記造冊;確定它們活動範圍，定期我科對工地進行安全檢查，由於加強管理有措施、有制度、有檢查、責任到位，確保施工隊在院內施工期間沒有發生任何問題。

五、加強校園交通管理

隨着個人機動車輛的增加，校園內的機動車和進出校門的機動車日流量增加，為加強校園交通秩序的管理，確保校園良好的交通秩序，凡符合規定新增加的車輛，都規範停放車位，對系裏辦的研究生班車輛全部辦理臨時停車證，並與每位非職業司機簽了交通安全責任書，確定院內停車位(臨時)9個，每天保安巡視檢查。由於加強了管理，校園交通秩序基本井然有序，有些環節還有待進一步完善。

六、加強保衞自身建設，提高保衞幹部自身素質

保衞隊伍的政治素質、思想水平、業務能力程度的高低，對能否做好安全保衞工作起到一定的影響和作用。在上一學年裏，對新來科裏工作的保衞幹事送到市局辦的保衞幹部業務學習培訓班學習並取得了上崗證，平時經常研究一些高校發生的案例，對其進行分析和對學院治安形勢進行分析，使我們對學院治安情況有個清楚認識，對有些帶有苗頭性矛盾要有預見性，對其做到有預防，使之不致激化，使工作不致於被動。

對校衞隊加強領導，對每個隊員嚴格考核，為提高保安校衞隊員整體素質，經常對其進行言傳身教，講當前治安形勢，及保安工作的重要性，對他們提出嚴格要求，在以上一學期內，為提高保安校衞隊員文化素質一個是在引進用人時要對身高、學歷、性格等方面提出標準，上學期新進2名保安，都要經過認真考察才能錄用。現在院工作的5名保安中，有2人具備了大專學歷，其中1名保安當過兵，是黨員，有本科學歷。平時對保安隊員開展文明執勤教育，積極參加學院的公益活動，在執行任務中，堅持文明用語，文明巡邏，較好地樹立了窗口形象。在工作中得到了廣大師生員工的理解、配合和支持。

一學年以來我院的安全保衞工作在各級領導和各部門的配合下，充分發揮羣防羣治的組織作用，確保了學院的穩定和良好的治安秩序，沒有發生刑事案件和治安案件，及災害事故，沒有發生火災火險事故，為教學科研和廣大師生員工創造了良好的學習、工作、生活環境。

不足之處是：羣眾性組織活動還不夠經常化，羣防羣治還有待進一步加強。今後工作需進一步提高領導水平，明年工作爭取更上一個新台階。

特此報告，請審查。

申請人：

X年XX月XX日

2023年處長述職報告 篇18

尊敬的領導、各位同事，大家好！

我叫，現任職於xx酒店人力資源部，今天很開心站在這裏向諸位領導彙報本人、本部門的述職報告。作為酒店人力資源部的一員，個人認為本部門務必要為酒店做好五件事情，分別是：為酒店“選人”、為酒店“管人”、為酒店“留人”、為酒店“育人”，最後就是做好酒店各部門的協調工作。

首先，選人。

海爾集團管理制度中曾提到這樣一句話“一個企業若想做好，只需要管四樣東西，管人、管物、管財、管信息，而後三樣的管理又都需要人來掌控。”由此可見，人員對於一個企業發展的重要性，所以人力資源部要做的第一件事就是要通過網絡、報紙、媒體、現場等各種渠道為酒店選拔人才、儲備人才。

其次，管人。

中國有句俗語叫“無規不成方圓”，同樣對於未來即將擁有五六百號員工的大型假日就彈而言更不例外，所以人力資源部要做的第二件事，就是要為酒店量身制定一套科學完善的管理制度，使得每位在職員分工明確、各持其職，進而使酒店的運轉有條不紊的進行下去。

再次，留人。

本人從事酒店行業雖然只有短短兩個月，但通過認真觀察和細心接觸，本人得到這樣一個結論：做酒店行業的人都具備兩個特點-服務精神、奉獻精神。因為喜歡這個行業所以才一直堅持着，因為具備服務精神所以才一直不願懈怠。

日常生活中不難發現，公務員都享受雙休假期，普通行政人員至少可以享受單休假期，而服務行業的行政人員和服務人員都只能調休；另外，逢年過節的時候，大家本應該在家和家人團聚分享天倫之樂，而服務行業的人員卻一直堅守在自己的崗位上為客户服務、為酒店做貢獻，所以做酒店行業的人都是有奉獻精神的人。

一個既有服務精神，又有奉獻精神的團隊，是最值得享受一份更加豐厚的福利待遇的。所以，人力資源部一定要做的第三件事就是，為酒店制定一份好的、合適的、優厚的福利待遇，以此達到為酒店留人的目的，最終將酒店人員的流動率降低到最小化。

第四，育人。

選拔人才、管理人才、留住人才都只能解決眼前問題，酒店要想長遠發展，最主要還是培育人才。人力資源部需要通過嚴謹的績效考核激勵員工、進而發掘人才，再通過在職人員不同時期的不間斷培訓為酒店培育人才，最終使得酒店的人才層永不停斷。

最後，人力資源部作為酒店的核心行政部門，做好各級員工的考勤工作、人事檔案、勞資談判等都是必須的，但除此之外，人力資源部更需要與各部門做好協調工作，起到上傳下達的作用，並隨時做好為各部門提供後勤服務的準備。

作為人力資源部一員，以上事項都需要在本人和人力資源部全體成員共同執行和完成。一直以來人力資源部都在努力為酒店制定一套科學完善的管理制度、修訂和健全員工手冊、嚴謹完善各項管理制度的運作流程、制定合適的員工福利待遇、安排員工的在職培訓課件，以及處理其他上級領導安排下來的臨時事項。

人力資源部會以實際行動為酒店做出貢獻，本人及人力資源部每一位在職人員都願意攜手與酒店一起同進步、共成長！

謝謝大家，我的述職報告到此結束！

2023年處長述職報告 篇19

各位同事：

根據校黨委工作安排，現將我一年來的工作、學習等情況向大家作一彙報，請予評議。

一、認真學習、提高素養

1、加強政治理論學習。思想是行動的先導，實踐是理論的基礎，要使工作有正確的方向和好的效果。就必須始終保持思想理論與政治上的清醒與堅定，基於這種認識，自己在平時始終注意政治理論學習，及時學習瞭解黨和國家的有關方針政策，用於指導實際工作。

2、加強專業知識學習。審計工作涉及財務、金融、資產、工程等領域，專業面廣、政策性強。只有不斷學習並準確理解國家有關最新的財經政策和法規，才能做到既維護國家和學校利益，又能很好的保護幹部，使審計工作得到應有的尊重。我深知自己學識還十分淺薄，為此我不敢懈怠，儘可能通過專業書籍、雜誌和網絡等途徑，及時學習瞭解國家有關政策法規，努力提高專業素質，以期不辜負大家的期望。

3、努力提高個人素養。“知人者智，自知者明“，我已過知天命之年，反躬自省，深感工作事務是小器，修身立德是大節。我深知自己修養不夠，需要一生的努力，但我在不斷追求。工作中，我常告誡自己，正人先正己，要求別人做到的，自己先做，多看別人的長處，常思自己的不足，要講團結，識大體，顧大局，發揮團隊的力量;遵循做事先做人的原則，做到有話講在當面，決不背後議論;敢於承擔責任，不爭功諉過，不轉移矛盾;“予人玫瑰，留有餘香“，對同事工作中嚴格要求，政治生活上關心愛護，能幫則幫;胸懷坦蕩，寬厚待人，不計較個人得失。我一直在努力，今後仍會繼續努力!

二、忠實履職，勤奮工作

根據省教育廳《關於印發20xx年教育財務與審計工作要點的通知》要求，和學校對審計工作的部署和安排，本年度帶領審計處全體同志共同努力主要作了下列工作：

1、注重制度落實，促進規範管理

審計工作有很強的政策性，制度先行是審計工作應遵循的基本原則，20xx年，學校根據審計工作需要制定並出台了《淮北師範大學內部審計工作規定》、《淮北師範大學審計項目委託社會審計管理辦法》、《淮北師範大學基建修繕工程竣工決算審計實施辦法》和《淮北師範大學處級領導幹部任期經濟責任審計實施辦法》等四個文件，並分別以校行字(20xx)13號文和校發【20xx】9號文印發實施，為把這些制度落到實處，本年度審計處嚴格按制度辦事，工作到位不越位，遵守程序不缺位，工程竣工決算超過規定限額的嚴格按照國家規定實行招標委託審計，自審項目嚴格遵守工程決算初審、複審和終審“三審“制度，經濟責任審計嚴格遵守黨委安排和組織程序，並按審計工作實施方案有序進行。由於堅持了以上制度，使審計工作更加規範有序。

2、突出工作重點，工程竣工決算審計成效顯著

工程竣工決算審計始終是審計的工作重點，審計處從抓規範管理入手，不斷提高審計質量，收到了明顯成效。全年共完成基建工程和維修專項工程竣工決算審計32項，審計資金總額達7792萬元，審減額達1061萬元，為學校節約了大量建設資金。其中：基建工程先後完成了邵逸夫實驗大樓、藝術大樓、19#學生公寓樓、新校區南側一期工程永久圍牆、新校區門衞等20項工程竣工決算審計，施工單位報審總額為7601萬元，審核後的實際決算總額為6584萬元，審減投資1017萬元，審減率為13。38%。維修專項工程竣工決算審計也成效顯著，先後完成了物電學院實驗樓維修改造、教學區局部供水管道改造、供暖管道改造等維修專項工程竣工決算審計12項，施工單位報審總額為191、4萬元，審定後的實際造價為137、4萬元，審減54萬元，審減率為28、21%。

為保障審計工作質量，近年來，我校始終堅持實行工程竣工決算“三審“制，審計處在複審的過程中，堅持全面把關，重點抽查，現場實測實量，並通過召開由施工單位、學校建設主管部門，社會審計機構，監理單位，學校審計處等“五方主體“參加的協調會，現場解決重點、疑難問題，有效防範和杜塞了工程竣工決算審計工作中的漏洞，保障了竣工決算審計質量。

3、根據校黨委決定和學校工作安排，穩妥有序地推進經濟責任審計工作

根據教育部《關於做好教育系統經濟責任審計工作的通知》(教財【20xx】2號)、和省教育廳《轉發教育部關於切實做好教育系統經濟責任審計工作的通知》(皖教財【20xx】2號)的要求，均明確要求各高校把處級領導幹部的經濟責任審計作為審計的常規性工作，學校黨委和行政，從關心、保護幹部的角度出發，對此項工作極為重視，要求審計處把經濟責任審計作為常規性工作來開展，並於20xx年以校發[20xx]9號文印發了《淮北師範大學處級領導幹部任期經濟責任審計實施辦法》。隨後，20xx年10月17日經校黨委會研究決定，對11位工作崗位有變動的處級領導幹部進行經濟責任審計，並且由校黨委書記主持、校長和校紀委書記參加，召開了經濟責任審計工作專題會議，審計處嚴格按照審計工作程序的要求，制定了經濟責任審計實施方案;學校成立了經濟責任審計工作領導小組，併成立了由審計處、財務處、國資處等有關人員參加的審計工作小組，在校黨委、行政的高度重視和有力支持下、審計小組的同志克服人手少，審計對象多而集中、審計面廣，審計任務繁重等困難，以高度負責的精神，嚴肅認真，一絲不苟的開展工作，在審計的過程中，審計處的同此們寧可自己多辛苦、多受累，甚至受誤解、受委屈，也儘量不給被審計幹部添麻煩，我們能夠做的和能夠簡化的程序儘量簡化，而且參加審計的同志嚴格遵守職業道德和保密紀律，自覺維護被審計領導幹部的形象，到目前為止，我們沒有給任何一位被審計同志添麻煩或帶來任何負面影響。由於財務處、國資處等部門的配合，特別是各位被審計領導幹部的理解、配合和支持，此項工作進展順利，我在此也向各位的理解和支持表示感謝!目前已完成了10位處級領導幹部的經濟責任審計工作，並在徵求本人意見後出具了正式審計報告，另外一位處級幹部的審計報告正在徵求本人意見，近期也將出具正式審計報告。從審計的情況看，結果是好的，沒有發現違紀違規行為。這也反映出我們學校的經濟管理活動是規範的，幹部隊伍的素質是高的。

4、積極拓寬審計範圍，認真履行審計監督職能

一是熱真做好銀行對賬單審核工作。對財務處提供的每月銀行存款餘額調節表，審計處進行逐月逐筆認真審核，並有財務處負責人和審計處負責人“兩支筆“會籤，以防範財務風險。二是積極參加新校區規劃、設計評審，工程施工及材料招標;新校區學生組合牀、課桌椅、學生食堂餐桌椅等資產設備招標;新校區一期工程燈具、室外工程材料及供水設備招標;新校區超市租賃經營及三樓特色餐廳租賃經營招標等工作，認真履行審計監督職能;三是積極參與做好39#、40#教工住宅的結算工作，嚴格執行國家有關政策規定，維護教職工、學校利益，促進校園和諧。四是認真做好工會經費審查工作，在今年省教育廳教育工會舉行的全省高校工會經費預算、決算審查工作中，我校獲一等獎。

5、認真做好“國培計劃“專項項目審計，確保資金的安全合理使用。20xx年6-7月，經過“國培計劃“項目招投標，我校承擔了“農村中國小教師短期集中培訓“和“農村中國小教師置換脱產研修“共九個學科450人的培訓任務，經過認真組織，從20xx年9月17日至12月16日圓滿完成了培訓任務。20xx年底我校又承擔了“幼師國培(20xx)-安徽省農村幼兒園轉崗教師培訓任務，並於20xx年3月27日完成了集中研修和送培送教等各項培訓任務。項目結束後，我校審計處按照上級要求分別於20xx年5月27日至6月15日及20xx年2月27日至3月12日分別對以上項目進行了專項審計，並按照規定出具了審計報告，有效保障了“國培計劃“資金的專款專用、合理使用和資金的安全性。

6、注重對外交流與合作，擴大了我校內審工作的影響力。積極參加淮北市審計學會及審計協會工作，與市審計局及市屬各大企事業單位的審計部門建立了良好的合作關係，在20xx年9月30日舉行的淮北市審計學會及審計協會第三屆換屆會議上，我校審計處當選為常務理事單位，我本人也當選為常務理事、副會長。

7、積極開展審計理論和學術研究，不斷提高審計人員理論水平和業務素養

一是積極支持審計人員參加省審計廳和省發改委組織的業務培訓;二是與經濟學院、財務處等單位密切合作，整合人才資源優勢，積極參與審計署和省審計廳招標科研課題及省重點審計科研課題項目的申報，三是鼓勵和支持審計人員積極開展審計理論和學術研究，本年度我作為副主編與江蘇省建築職業技術學院有關人員合作，編寫了建築職業技術學院國家示範建設教材《建築裝飾工程質量檢驗與檢測》一書，並已經在教學中使用;李敏同志撰寫的論文《對高校經濟責任問題的思考》榮獲全省內部審計理論研討論文三等獎。

以上成績的取得，是校黨委、行政正確領導的結果，是審計處全體同志共同努力的結果，我本人只是做了部分組織協調工作，沒有他們的全力支持和鼎力相助，我將一事無成。在此，我要感謝我的兩位同事將支援和李敏，工作主要是他們做的，他們素質高，能力強，識大體，顧大局，我為有這樣的同事感到自豪;也要感謝王永豐、倪興樓等老同志過去打下的良好基礎;還要感謝長期關心、理解、支持審計處的校領導和全校各部門的領導和同志們!

三、廉潔自律、恪盡職守

勤而不廢，廉而不貪，是做人的美德，也是黨的紀律對黨員領導幹部的基本要求。在實際工作中，本人能嚴格遵守黨的紀律、國家法律法規和各項規章制度。執行黨員領導幹部廉潔自律準則，嚴格履行黨風廉政建設崗位責任制，自覺遵守職業道德，沒有違紀違規行為。

四、克服不足、努力向前

總結過去，雖做了一些工作，但仍有許多不足，主要有理論學習和修養不夠，工作急躁，缺乏耐心細緻的思想交流;工作的藝術性和領導水平還需進一步提高;工作有為難情緒，感到審計是出力不討好的事情;在今後的工作中，將加強學習，進一步改進工作作風，講究工作方法，特別要加強同志之間、部門之間的溝通和交流;要尊重同事，關心同事，多一份理解，多一份寬容，努力創造寬鬆、和諧、愉快的工作環境，帶領全處同志為師生員工做好服務，為建設特色鮮明的師範大學做出貢獻。

謝謝大家!

2023年處長述職報告 篇20

根據校黨委工作安排，現將我一年來的工作、學習等情況向大家作一彙報，請予評議。

一、認真學習、提高素養

1、加強政治理論學習。思想是行動的先導，實踐是理論的基礎，要使工作有正確的方向和好的效果。就必須始終保持思想理論與政治上的清醒與堅定，基於這種認識，自己在平時始終注意政治理論學習，及時學習瞭解黨和國家的有關方針政策，用於指導實際工作。

2、加強專業知識學習。審計工作涉及財務、金融、資產、工程等領域，專業面廣、政策性強。只有不斷學習並準確理解國家有關最新的財經政策和法規，才能做到既維護國家和學校利益，又能很好的保護幹部，使審計工作得到應有的尊重。我深知自己學識還十分淺薄，為此我不敢懈怠，儘可能通過專業書籍、雜誌和網絡等途徑，及時學習瞭解國家有關政策法規，努力提高專業素質，以期不辜負大家的期望。

3、努力提高個人素養。“知人者智，自知者明“，我已過知天命之年，反躬自省，深感工作事務是小器，修身立德是大節。我深知自己修養不夠，需要一生的努力，但我在不斷追求。工作中，我常告誡自己，正人先正己，要求別人做到的，自己先做，多看別人的長處，常思自己的不足，要講團結，識大體，顧大局，發揮團隊的力量;遵循做事先做人的原則，做到有話講在當面，決不背後議論;敢於承擔責任，不爭功諉過，不轉移矛盾;“予人玫瑰，留有餘香“，對同事工作中嚴格要求，政治生活上關心愛護，能幫則幫;胸懷坦蕩，寬厚待人，不計較個人得失。我一直在努力，今後仍會繼續努力!

二、忠實履職，勤奮工作

根據省教育廳《關於印發20xx年教育財務與審計工作要點的通知》要求，和學校對審計工作的部署和安排，本年度帶領審計處全體同志共同努力主要作了下列工作：

1、注重制度落實，促進規範管理

審計工作有很強的政策性，制度先行是審計工作應遵循的基本原則，20xx年，學校根據審計工作需要制定並出台了《淮北師範大學內部審計工作規定》、《淮北師範大學審計項目委託社會審計管理辦法》、《淮北師範大學基建修繕工程竣工決算審計實施辦法》和《淮北師範大學處級領導幹部任期經濟責任審計實施辦法》等四個文件，並分別以校行字(20xx)13號文和校發【20xx】9號文印發實施，為把這些制度落到實處，本年度審計處嚴格按制度辦事，工作到位不越位，遵守程序不缺位，工程竣工決算超過規定限額的嚴格按照國家規定實行招標委託審計，自審項目嚴格遵守工程決算初審、複審和終審“三審“制度，經濟責任審計嚴格遵守黨委安排和組織程序，並按審計工作實施方案有序進行。由於堅持了以上制度，使審計工作更加規範有序。

2、突出工作重點，工程竣工決算審計成效顯著

工程竣工決算審計始終是審計的工作重點，審計處從抓規範管理入手，不斷提高審計質量，收到了明顯成效。全年共完成基建工程和維修專項工程竣工決算審計32項，審計資金總額達7792萬元，審減額達1061萬元，為學校節約了大量建設資金。其中：基建工程先後完成了邵逸夫實驗大樓、藝術大樓、19#學生公寓樓、新校區南側一期工程永久圍牆、新校區門衞等20項工程竣工決算審計，施工單位報審總額為7601萬元，審核後的實際決算總額為6584萬元，審減投資1017萬元，審減率為13。38%。維修專項工程竣工決算審計也成效顯著，先後完成了物電學院實驗樓維修改造、教學區局部供水管道改造、供暖管道改造等維修專項工程竣工決算審計12項，施工單位報審總額為191、4萬元，審定後的實際造價為137、4萬元，審減54萬元，審減率為28、21%。

為保障審計工作質量，近年來，我校始終堅持實行工程竣工決算“三審“制，審計處在複審的過程中，堅持全面把關，重點抽查，現場實測實量，並通過召開由施工單位、學校建設主管部門，社會審計機構，監理單位，學校審計處等“五方主體“參加的協調會，現場解決重點、疑難問題，有效防範和杜塞了工程竣工決算審計工作中的漏洞，保障了竣工決算審計質量。

3、根據校黨委決定和學校工作安排，穩妥有序地推進經濟責任審計工作

根據教育部《關於做好教育系統經濟責任審計工作的通知》(教財【20xx】2號)、和省教育廳《轉發教育部關於切實做好教育系統經濟責任審計工作的通知》(皖教財【20xx】2號)的要求，均明確要求各高校把處級領導幹部的經濟責任審計作為審計的常規性工作，學校黨委和行政，從關心、保護幹部的角度出發，對此項工作極為重視，要求審計處把經濟責任審計作為常規性工作來開展，並於20xx年以校發[20xx]9號文印發了《淮北師範大學處級領導幹部任期經濟責任審計實施辦法》。隨後，20xx年10月17日經校黨委會研究決定，對11位工作崗位有變動的處級領導幹部進行經濟責任審計，並且由校黨委書記主持、校長和校紀委書記參加，召開了經濟責任審計工作專題會議，審計處嚴格按照審計工作程序的要求，制定了經濟責任審計實施方案;學校成立了經濟責任審計工作領導小組，併成立了由審計處、財務處、國資處等有關人員參加的審計工作小組，在校黨委、行政的高度重視和有力支持下、審計小組的同志克服人手少，審計對象多而集中、審計面廣，審計任務繁重等困難，以高度負責的精神，嚴肅認真，一絲不苟的開展工作，在審計的過程中，審計處的同此們寧可自己多辛苦、多受累，甚至受誤解、受委屈，也儘量不給被審計幹部添麻煩，我們能夠做的和能夠簡化的程序儘量簡化，而且參加審計的同志嚴格遵守職業道德和保密紀律，自覺維護被審計領導幹部的形象，到目前為止，我們沒有給任何一位被審計同志添麻煩或帶來任何負面影響。由於財務處、國資處等部門的配合，特別是各位被審計領導幹部的理解、配合和支持，此項工作進展順利，我在此也向各位的理解和支持表示感謝!目前已完成了10位處級領導幹部的經濟責任審計工作，並在徵求本人意見後出具了正式審計報告，另外一位處級幹部的審計報告正在徵求本人意見，近期也將出具正式審計報告。從審計的情況看，結果是好的，沒有發現違紀違規行為。這也反映出我們學校的經濟管理活動是規範的，幹部隊伍的素質是高的。

4、積極拓寬審計範圍，認真履行審計監督職能

一是熱真做好銀行對賬單審核工作。對財務處提供的每月銀行存款餘額調節表，審計處進行逐月逐筆認真審核，並有財務處負責人和審計處負責人“兩支筆“會籤，以防範財務風險。二是積極參加新校區規劃、設計評審，工程施工及材料招標;新校區學生組合牀、課桌椅、學生食堂餐桌椅等資產設備招標;新校區一期工程燈具、室外工程材料及供水設備招標;新校區超市租賃經營及三樓特色餐廳租賃經營招標等工作，認真履行審計監督職能;三是積極參與做好39#、40#教工住宅的結算工作，嚴格執行國家有關政策規定，維護教職工、學校利益，促進校園和諧。四是認真做好工會經費審查工作，在今年省教育廳教育工會舉行的全省高校工會經費預算、決算審查工作中，我校獲一等獎。

5、認真做好“國培計劃“專項項目審計，確保資金的安全合理使用。20xx年6-7月，經過“國培計劃“項目招投標，我校承擔了“農村中國小教師短期集中培訓“和“農村中國小教師置換脱產研修“共九個學科450人的培訓任務，經過認真組織，從20xx年9月17日至12月16日圓滿完成了培訓任務。20xx年底我校又承擔了“幼師國培(20xx)-安徽省農村幼兒園轉崗教師培訓任務，並於20xx年3月27日完成了集中研修和送培送教等各項培訓任務。項目結束後，我校審計處按照上級要求分別於20xx年5月27日至6月15日及20xx年2月27日至3月12日分別對以上項目進行了專項審計，並按照規定出具了審計報告，有效保障了“國培計劃“資金的專款專用、合理使用和資金的安全性。

6、注重對外交流與合作，擴大了我校內審工作的影響力。積極參加淮北市審計學會及審計協會工作，與市審計局及市屬各大企事業單位的審計部門建立了良好的合作關係，在20xx年9月30日舉行的淮北市審計學會及審計協會第三屆換屆會議上，我校審計處當選為常務理事單位，我本人也當選為常務理事、副會長。

7、積極開展審計理論和學術研究，不斷提高審計人員理論水平和業務素養

一是積極支持審計人員參加省審計廳和省發改委組織的業務培訓;二是與經濟學院、財務處等單位密切合作，整合人才資源優勢，積極參與審計署和省審計廳招標科研課題及省重點審計科研課題項目的申報，三是鼓勵和支持審計人員積極開展審計理論和學術研究，本年度我作為副主編與江蘇省建築職業技術學院有關人員合作，編寫了建築職業技術學院國家示範建設教材《建築裝飾工程質量檢驗與檢測》一書，並已經在教學中使用;李敏同志撰寫的論文《對高校經濟責任問題的思考》榮獲全省內部審計理論研討論文三等獎。

以上成績的取得，是校黨委、行政正確領導的結果，是審計處全體同志共同努力的結果，我本人只是做了部分組織協調工作，沒有他們的全力支持和鼎力相助，我將一事無成。在此，我要感謝我的兩位同事將支援和李敏，工作主要是他們做的，他們素質高，能力強，識大體，顧大局，我為有這樣的同事感到自豪;也要感謝王永豐、倪興樓等老同志過去打下的良好基礎;還要感謝長期關心、理解、支持審計處的校領導和全校各部門的領導和同志們!

三、廉潔自律、恪盡職守

勤而不廢，廉而不貪，是做人的美德，也是黨的紀律對黨員領導幹部的基本要求。在實際工作中，本人能嚴格遵守黨的紀律、國家法律法規和各項規章制度。執行黨員領導幹部廉潔自律準則，嚴格履行黨風廉政建設崗位責任制，自覺遵守職業道德，沒有違紀違規行為。

四、克服不足、努力向前

總結過去，雖做了一些工作，但仍有許多不足，主要有理論學習和修養不夠，工作急躁，缺乏耐心細緻的思想交流;工作的藝術性和領導水平還需進一步提高;工作有為難情緒，感到審計是出力不討好的事情;在今後的工作中，將加強學習，進一步改進工作作風，講究工作方法，特別要加強同志之間、部門之間的溝通和交流;要尊重同事，關心同事，多一份理解，多一份寬容，努力創造寬鬆、和諧、愉快的工作環境，帶領全處同志為師生員工做好服務，為建設特色鮮明的師範大學做出貢獻。

述職人：

X年XX月XX日

2023年處長述職報告 篇21

述職人，，現任計劃財務處副處長。

我做為機關四支部的一名支委，一年來，在學校黨委的領導下，在機關黨總支的組織和指導下，認真組織和參加了每次的政治理論學習，並從中領會了黨的基本路線、政策和新時期的工作任務，深入學習xx大報告精神，從而使自己政治理論水平得到提高，思想上能夠及時地與黨中央保持一致，以便更好地踐行“三個代表”的精神。

x年我們國家經歷了南方雪災、汶川地震、北京奧運會、國際金融危機等重大事件，在黨中央的堅強領導下，全國人民迸發出極大的愛國熱情，團結一致，與我們的國家共渡難關，併成功地舉辦了北京奧運會。在這一系列事件中，我也能夠積極響應學校黨委的號召，為災區捐款捐物，並在市內的一些捐助點進行捐款，為救災工作盡一份自己的微薄之力。黨中央對這一系列事件的處理，充分體現了“三個代表”的精神實質和科學發展觀，也説明了我們黨“以人為本”的執政理念深得人心，也證明了我黨強有力的執政能力。

在計劃財務處，我做為副處長，能夠盡職盡責，獨立負責地做好所承擔的工作，遇到問題及時向處長彙報，尋求解決方法。日常工作中也能夠隨時瞭解處內各個崗位的工作情況，及時處理具體業務中遇到的問題。

x年，我在學校黨委和校領導的指導下，根據學校的行政工作計劃，按照處長的工作佈署，主要完成了以下以個方面的工作。

1、年初，順利地完成了x年度財務決算工作，並根據x年的收支情況，撰寫了財務收支報告上報院領導，同時為進一步推進校務公開，又在校園網上對全院教職工進行了公佈，使全校教職工都能夠了解學校的財務狀況，並進行財務監督。

2、在處長的指導下，協助處長完成了x年校內預算的編制，並經校長辦公會討論通過，下發到各部門實施。xx年9月至10月按照校領導的指示，根據學校的資金狀況，又編制了調整預算下發執行。

3、為學校x年籌資準備各項基礎材料。從x年上半年開始，學校分別與吉林銀行和農行就x年的資金需求情況進行了溝通，並提出了資金需求計劃。在此過程中，根據銀行的要求提供各種財務報表和分析材料，並對銀行提出的問題一一進行了説明、解釋和補充。到5月末，所有貸款材料準備就緒，提交給相關銀行。

4、x年年初，根據校領導和處長的指示，按照省財政廳下發的關於調整差旅費開支標準的文件，在瞭解了省屬兄弟院校對這一政策的執行情況的基礎上，結合我校的實際情況，起草了我校的差旅行費管理辦法，經校長辦公會討論修訂後，於x年5月1日在校內實施。

5、根據省財政廳、教育廳的佈署，x年的財政預算工作採取“三上三下”的方式。這樣，預算的編制工作提前到暑假期間，，在人事處同志的密切配合下，完成了x年財務預算工作基礎材料的第一次上報工作，為財政部門正確地核定我校x年的教育經費提供了詳實的基礎數據，11月完成了預算的第二次上報，上週五，才完成了x年度報學校財政預算的第三次上報。

6、加強財務管理，規範會計核算工作。近年來，在校領導的重視下，在處長的指導下，逐漸加強了會計工作的規範化管理，依法辦事，按照各項財經法規的要求做好各項會計核算工作。x年，學校先後接受了會計師事務所、財政監督檢查局、省地税局等部門的檢查，沒有發生一筆經濟處罰。

7、與國有資產管理處、監察審計處、人事處、後勤管理處、後勤總公司等部門配合，完成了自己所承擔的工作。先後完成了資產清查報廢資產的處置、職教史館工程的驗收、已故職工撫卹金髮放的統計、獨生子女退休父母獎勵上報材料等工作。

在工作中，能夠保持和發揚勤儉節約、艱苦奮鬥的優良傳統，遵守上級和學院關於領導幹部廉潔自律的各項規定，廉潔奉公，以身作則，嚴格要求自己。

以上述職報告，也是我一年來工作的總結，歡迎各們領導和同志們批評指正。

20xx年xx月xx日

2023年處長述職報告 篇22

過去的一年，在校黨委，校行政的正確領導下，在各位領導和同志們的關心支持下，較好地完成了全年的各項工作。現將一年來個人的思想，工作，學習，廉潔自律等情況彙報如下：

一、政治思想方面

能夠認真學習馬列主義，毛澤東思想，鄧小平理論和三個代表的重要思想，認真學習黨的xx屆三中全會精神，深刻領會貫徹落實科學發展觀的內涵和構建社會主義和諧社會的理論，自覺用科學發展觀統領各項工作，主動服務學校發展大局，認真貫徹落實校黨委，校行政的決議，能牢記全心全意為人民服務的宗旨，自覺地為全校師生員工服務，公道正派，堅持原則，堅持民主集中制原則和以人為本思想，在學校改革和事業發展中注意發揮黨員領導幹部的表率作用。

二、工作方面

財務工作是學校一項基礎性，全面性的工作，學校的教學，科研，行政，後勤，建設等各項工作，都離不開財力的支持和保障，特別是當前我校為迎接教育部本科教學水平評估，學校內涵外延同時發展，面臨着辦學經費不足等許多現實問題，要保證學校持續健康發展，做好財務工作深感責任重大。主要做了以下工作：

(一)明確工作指導思想和目標，依法科學理財，積極爭取市財政的支持，組織好預算外收入，拓寬籌資渠道，合理安排支出，提高資源利用率，擴大辦學效益;

(二)科學編制財務規劃和預算，根據學校財力狀況，認真規劃財務工作，根據學校發展和重大項目的需要，統盤考慮，在認真調研的基礎上，編制年度預算，在保證正常運轉的前提下，集中有限財力，圍繞迎評促建工作，做好財力的支持和保障;

(三)積極爭取市財政的支持。結合我校財政撥款體制，積極與市財政溝通匯報，在認真調研的基礎上，及時向市財政報告我校的財務狀況，在第一輪包乾經費的基礎上有了大幅提高，為學校的持續健康發展打下了較好基礎;

(四)拓寬思路，進一步尋求新的籌資渠道。籌集資金是財務工作的重中之重，今年以來積極與各銀行溝通交流，以贏得各銀行對我校資金的支持，全年共辦理銀行續貸資金四筆合計10600萬元。同時，為迎接評估，保證校內插建工程資金到位，藉助教職工資金和市商業銀行平台辦理委託銀行貸款5900多萬元，從而保證了工程的順利開工和建設;

(五)加強收費工作。在財務處和各院系的共同努力下，通過繳費信息查詢，繳費一週一通報等措施，學費繳費率達到98%以上，從而保證了辦學資金的需求;

(六)加強隊伍建設，完善規章制度，提高管理服務水平。組織職工加強政治學習和業務知識的培訓，不斷增強全處職工的大局意識，服務意識，責任意識和創新意識，進一步完善各項管理制度，努力創造學習型，服務型和諧處室;

(七)積極與物價，財税，審計等部門溝通和聯繫，自覺接受上級的有關部門的檢查和指導，不斷提高財務管理水平，為學校又好又快發展創造良好的條件。

三、業務學習方面

財務工作是一項政策性，專業性都很強的工作，要做好這項工作就必須具備較高的政策水平和紮實的業務知識。因此，在工作中堅持學習有關財經法規和業務知識，在實踐中學，向同志們學，集中學習和業餘學習相結合，以儘快提高自己的業務水平，以便更好地做好本職工作。

四，廉潔自律方面

能夠認真學習上級有關廉潔自律的文件精神，積極參加學校紀委組織的各項活動，嚴格按照紀委要求，實行廉政建設責任制，在工作中，嚴格辦事程序，按照制度規定辦事，自覺做到不沾不貪，不徇私情，努力維護好學校的利益。

總之，在過去的一年，得到了各位領導的關心及同志們的大力支持，做了力所能及的一些工作，但離領導的要求和廣大職工的期盼還有不小的距離，如政策水平還不高，業務知識有待加強，改革創新精神還不主動等等。衷心希望領導和同志們批評指正。