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述責述廉報告範本

【篇一】

述責述廉報告範本

各位領導,各位委員,同志們:

我叫xx,1973年8月出生,陝西蒲城人,1998年3月參加工作,20xx年4月加入中國*,本科學歷,先後在原計劃局、政府辦、市委辦工作,20xx年3月任信訪局局長。按照市紀委安排,現就任職以來履行黨風廉政建設責任制和個人廉潔自律等情況報告如下:

一、個人廉潔自律情況

作為一名黨員領導幹部,我始終嚴格遵守《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》和廉潔自律有關規定,認真貫徹落實中央“八項規定”,嚴格按照各項規章制度辦事,時刻做到自重、自省、自警、自勵,以良好的黨員領導幹部形象做出表率。自擔任部門行政主要負責人以來,我始終堅持公道正派、心胸坦蕩的做人原則,沒有違反領導幹部廉潔從政規定的行為,沒有為家屬和身邊工作人員謀取不正當利益。

個人及家庭情況:愛人田敏,在市經發局工作,副主任科員;女兒羅晴澤,在渭南高級中學上學;家庭收入主要來源是我和愛人的工資,年均8萬餘元;現有屬於集資建設住房一套,位於政府小區4號樓2單元5樓東户,面積135平方米;辦公用房整改調整後,面積為16平方米,符合規定要求。我個人20xx年元月中旬經中共華陰市委組織部備案批准,因公到香港參加陝港經貿周招商活動。局機關現有兩輛公務用車,一輛是陝ENE818國產大眾朗逸轎車,該車是我局20xx年8月購買,價格12。8萬元,排氣量1。6,調配局機關使用;另一輛是陝EXF780國產福特蒙迪歐轎車,20xx年4月購買,價格14萬元,排氣量2。0升,調配局機關使用。公務用車由局機關辦公室按照《信訪局車輛使用制度》統一管理,週末及節假日在政府大院封存,沒有公車私用等違規違紀現象。

二、黨風廉政建設主體責任落實情況

作為信訪局主要負責人,我嚴格落實“一崗雙責”,認真履行黨風廉政建設第一責任人責任,始終把黨風廉政建設作為信訪工作的一項重要內容,將黨風廉政建設與日常工作同部署,同檢查,同考核,同落實。

一是高度重視,精心安排部署。每年年初,及時修改制定機關黨風廉政建設年度計劃、實施方案。按照分工,將黨風廉政建設工作與各項目標任務細化分解到每個班子成員,我分別與班子成員、基層單位主要負責人層層簽訂目標責任書,形成了“局長負總責、副局長各負其責、班子成員齊抓共管”的良好工作機制。

二是狠抓學習,增強廉政意識。始終堅持把理論學習作為增強黨性觀念、幹好本職工作、是提升拒腐防變能力的前提和基礎。參加各類廉政教育學習培訓,重點學習了新形勢下黨風廉政建設和反*工作、加強道德建設等內容,觀看《小官大貪》等廉政影片;充分利用領導辦公會、全乾會,先後給班子成員、幹部上了3次廉政教育課。狠抓辦公室幹部廉政教育工作,加強對xx大、xx屆三中、四中全會、習總書記系列重要講話和《xx大以來廉政新規定》等會議精神、規章制度的學習。通過學習,使全體幹部進一步堅定了理想信念,增強了執政為民、廉潔從政的意識,築牢了拒腐防變的思想道德防線。

三是加強管理,完善制度保障。堅持用制度管錢、管事、管人,不斷推進黨風廉政建設的制度化、規範化、長效化。按照中央“八項規定”要求,及時修訂完善了財務管理、公務接待、車輛管理等規章制度。嚴格執行廉政建設個人重大事項報告制度,對於機關幹部崗位調整、設備購置、財務支出等重大事項,在充分徵求意見的基礎上,召開領導辦公會,集體研究決定,不搞一言堂,形成推動工作的整體合力。

三、認真貫徹落實中央“八項規定”情況

中央“八項規定”頒佈實施以來,我始終帶頭嚴格執行。特別是黨的羣眾路線教育實踐活動開展以來,我始終將落實中央“八項規定”作為教育實踐活動的一項重要內容,常抓不懈。認真學習黨的xx大、xx屆三中全會精神,紮實開展黨的羣眾路線教育實踐活動,做標杆,樹楷模,正確行使權力,清正廉潔,以身作則。用黨員的標準嚴格要求自己,堅持“管好自己的人,看好自己的門”。以“三嚴三實”要求自己,規範言行。無論是在工作中,還是在生活中,我始終從嚴要求自己和家人,時刻檢討自己的言行,始終堅持艱苦樸素,勤儉節約的傳統。具體表現在一是進一步嚴明紀律,強化督查抓落實,堅持轉變作風從嚴明紀律、改進會風抓起,精簡會議程序、嚴明會風會紀,精簡壓縮各類會議,務求簡明高效。二是在抓好各項業務工作和隊伍建設的同時,

深入基層和羣眾交流談心,瞭解他們在生產生活中的困難,徵求他們對信訪工作的意見和建議。三是堅持用制度管權,按制度辦事,靠制度管人。本着厲行節約的原則,嚴格控制各類開銷,全年健全完善各類管理制度10個,節約各項開支5萬餘元,機關辦公用房、公務用車符合標準要求。

四、以廉促政工作開展情況

黨風廉政建設工作的有效開展,使幹部加強了對開展工作的有效認識,充分認識到不作為也是一種*,有力地促進了各項信訪工作的完成。上半年以來,我市共發生羣眾來訪388批2584人次,其中集體訪130批1898人次,個體訪258批686人次;共發生赴京訪16批79人次;赴省訪集體訪4批25人次;赴渭集體訪5批46人次。完成辦理網上來信3件,及時辦結率100%。辦理接收轉送件32件,已辦結22件,其餘10件均在正常辦理期內,及時辦結率100%。上級交辦案件1件,正在辦理當中。

召開聯席會議4次,開展矛盾糾紛排查6次,排查疑難信訪問題18件,落實包案領導13人,共協調重點案件11件。市級領導共接待羣眾來訪75批569人次,召開協調會16次,做到了一批領導批示件“案結事了”。充分發揮信訪接待大廳窗口服務作用,進一步整合職能部門資源、細化責任,採取統一領導、部門協同,統籌兼顧、標本兼治,各負其責、齊抓共管的工作模式。加大《信訪條例》等法律法規的宣傳力度,樹立“合理訴求也要依法有序反映,違法上訪要受到處罰”的正確導向,推進全市信訪秩進一步好轉。進一步健全統一領導、分級負責、集中梳理、分類辦理的矛盾糾紛排查化解工作機制,開展華陰市網上信訪信息系統培訓工作,共82個單位參加,150餘人參加培訓,為網上信訪信息系統的全面應用打下了良好的基礎。

各位領導、代表、委員,作為信訪局黨風廉政建設第一責任人,雖然做了一些工作,但認真反思,距上級的要求、羣眾的期盼還有一定的差距,主要表現在學習的系統性還不夠,對信訪工作創新、破解疑難信訪問題及在新形勢下湧現的信訪問題的學習研究不深不透,缺少解決新問題的經驗。

在今後的工作中,我將嚴格按照中央“八項規定”及黨風廉政建設和反*工作的總體要求,加強理論學習,強化黨性修養,轉變工作作風,提升履職能力,切實抓好局機關黨風廉政建設,努力完成好各項工作任務,繼續緊緊圍繞“一推進、三下降、創三無”工作目標,盡職盡責、紮實工作、奮力拼搏。

【篇二】

儘管已經過去了3個多月,但談到那次彙報,重慶市大渡口區區委書記盧建輝表示“有些緊張”。

20xx年12月9日至10日,重慶市召開區縣委書記落實全面從嚴治黨主體責任述職評議會,全市38個區縣黨委書記圍繞落實全面從嚴治黨主體責任、抓好黨風廉政建設等內容在會上進行了述職,市委領導當場逐一點評,200多名參會人員填表評議。

盧建輝感慨這是一次“大考”,“為了把責任和壓力層層傳遞下去,區裏認真開展了述責述廉,質詢環節一個個‘麻辣’提問直指存在問題,就是要讓各級黨組織負責人知責、明責、履責、盡責”。

重慶市委高度重視全面從嚴治黨,20xx年審議通過《落實全面從嚴治黨責任實施辦法(試行)》,對黨委班子及其成員劃定24項責任清單,列出20條具體追責情形,並把述職報告作為4項配套制度機制之一,確保履職追責到位。各區縣委按照市委的要求,都開展了述責述廉,增強了落實“兩個責任”的意識。

中共中央政治局委員、重慶市委書記孫政才強調:“要全面落實黨風廉政建設‘兩個責任’,切實把責任扛在肩上、把工作落到實處,做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。黨委(黨組)書記要當好全面從嚴治黨、推進黨風廉政建設的第一責任人,做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要案件親自督辦。”

重慶市委出台《關於落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任的意見》,把開展述責述廉作為配套制度加以規定。在市委的率先示範下,20xx年以來,述責述廉在重慶市各級黨組織中已形成常態,成為推動“兩個責任”落實的有力抓手。

述什麼、哪裏述、誰來述,層層傳導壓力既有明確要求也有自發延展

今年1月22日,重慶市紀委召開四屆六次全會。作為會議的一項重要議程,重慶市6名市管主要領導幹部作為黨組織負責人就上年度落實全面從嚴治黨主體責任情況在全會現場述責述廉,18名市紀委委員當場詢問和質詢,全體參會紀委委員現場評議,並填寫了《評議意見表》。

這個場景在紀委的全會上已不是第一次出現。為推動全面從嚴治黨主體責任落實,重慶專門出台了專題報告、述責述廉、約談、通報、檢查考核等系列配套制度,並將現場述責述廉列為紀委全會的固定議題。20xx年至今,已有11名市管一把手在市紀委全會上現場述責述廉。“不能只講成績,要突出問題導向。”重慶市紀委相關負責人介紹。

怎樣保證述責述廉的內容不跑調、不偏題?重慶各區縣結合實際細化要求。南岸區紀委提出“七必述”,即學習、研究、部署、落實黨風廉政建設工作情況必述;督促班子其他成員履行“一崗雙責”情況必述;嚴格選拔幹部情況必述;查辦案和支持紀檢工作情況必述;《準則》《條例》貫徹落實情況必述;個人廉潔自律情況必述;其他履行黨風廉政建設情況必述。“通過具體明確的規定,保證了述責述廉報告結構合理、內容全面、問題客觀、對策精準,也讓質詢和評議更有針對性。”南岸區委常委、區紀委書記蔣鵬説。

怎樣做好述責述廉的時間計劃和場合安排?重慶各區縣兼顧“規定”與“自選”。“除了區紀委全會和常委會,我們還安排區管幹部在區委常委會上述責述廉。”江北區委常委、區紀委書記周瑜泉介紹。

怎樣把壓力層層傳導,強化責任擔當?重慶不斷擴大幹部參與面,通過現場述責述廉、書面述責述廉等不同形式,讓幹部隨時處於“應考”狀態,不斷增強責任意識。在今年的市紀委全會上,“上台”述責述廉的市管幹部,除了區縣和市級部門黨委(黨組)書記之外,還增加了區政府和國企、高校黨組織負責人,實現了領域全覆蓋。在巴南區,紀檢監察幹部述責述廉模式也有了創新:將區紀委副書記、常委列為必述人員,同時會上隨機抽取部分基層紀檢組織負責人“臨時應考”,這樣區紀委領導班子成員既作為述責述廉對象接受質詢,又對其他述責述廉人員進行質詢,實現了“雙向互評”。這種嚴防“燈下黑”的舉措贏得了許多點贊。

有調研、有質詢、有評議,“辣味”“點穴”既有問題導向也有結果運用“詢問和質詢的問題越來越有針對性,也越來越有‘辣味’。”這是今年年初重慶市紀委全會述責述廉留給很多人的共同印象。內容既有社會關心的熱點問題,如隱形“四風”、窗口單位少數人員收受*、接受吃請、態度生冷等,又有當前黨風廉政建設和反*工作面臨的難點問題,如怎樣解決好公車改革後可能出現的庸政懶政怠政問題等。“調研為現場質詢和評議提供了全面真實、生動鮮活的一手素材。”重慶市紀委相關負責人介紹説。

“中國小校長的選拔如何避免暗箱操作?”在今年2月南岸區紀委全會上,當區紀委委員王勇向區教委負責人進行述責述廉質詢時,不少人都感覺問題“戳”到了“痛點”。“問題的確定來自事先的走訪調研。”王勇告訴記者,今年1月,全區23名紀委委員分成了4個組,通過實地走訪、座談交流、問卷調查等方式,對區管班子黨政主要負責人落實黨風廉政建設的情況全面瞭解、收集問題。“有了調研,再結合現場情況,質詢提問的針對性就會更強。”王勇説,評議環節提出的意見建議,如擴大羣眾意見的徵求面等,已被區教委採納。

問題導向突出,結果運用也要跟上。兩年多來,南岸區共組織186名黨政主要領導進行了述責述廉,並先後對測評排名靠後的2名局長、1名鎮長進行了廉政約談。而來自重慶市紀委的數據顯示,20xx年全市共查處黨風廉政建設責任追究案件225件,處理224人,其中黨紀處分41人,政紀處分10人,組織處理212人。

在重慶各區縣黨委書記中,渝中區區委書記唐英瑜是第一個站上市紀委全會主席台述責述廉的。“對渝中區此前查處的園林系統系列案件,區分管領導有無責任,如何處理?”面對現場質詢環節這個有些“犀利”的問題,唐英瑜沒有迴避:“園林系統相關領導免職處理,區分管領導和紀委負責人在常委會上總結反思,在此基礎上深剖原因,作為反面教材,警示全區黨員幹部。”

為強化壓力傳導,破解擔當不夠的問題,20xx年7月和12月,渝中區區級領導兩次對全區73個單位、360餘名區管幹部落實“兩個責任”履職盡責情況開展專項督查,敲警鐘、提要求,對出現問題的6個區管班子實行黨風廉政建設責任制考核“一票否決”。

做得好、説得好、改得好,廉政風險防範既有充分認識也有實際效果

接到要在市紀委全會上述責述廉的通知後,重慶市地税局黨組書記、局長黃玉林進行了認真準備。“做的事情是基礎,事情沒做好肯定也説不好。”他告訴記者,地税局黨組把20xx年確定為落實“兩個責任”主題年,全年全系統排查並整改執法、廉政風險問題2134個。

對於在區委全委會上的述責述廉,江北區觀音橋街道黨工委副書記、辦事處主任範明義給自己打了80分,“有遺憾,但更多的是收穫,崗位責任更清晰了,工作重點更明確了。”

一級做給一級看,一級跟着一級幹。述責述廉開展以來,重慶注重完善權力監督機制,把廉政風險防範融入業務工作和管理流程,責任落實力度不斷加大。市交委對機關17個處室權力運行關節點、內部管理風險點進行排查,共排查出風險點491個,規範流程81項,制定措施429項,並編制了廉政風險防控手冊。

“要想‘一把手’在台上説得好,就要大家一起在台下做得好。”南岸區房管局紀委書記李力説,現在每位班子成員對自己分管領域的廉政風險防控都高度重視,推出了不少有效舉措,“如徵收工作,過去對裝修的賠償標準從100元到500元沒細分,人為因素摻雜其間,現在細化標準嚴格打表,同時建立了具體工作人員的廉政檔案。”