司法所先進事蹟材料3篇

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就在xx年初，從山西省司法廳傳來喜訊，我xx市城區xx街道司法所被司法部授予“全國模範司法所”稱號，這個榮譽來之不易，在全省也就三家獲此殊榮，這也是對我所開展司法行政工作的肯定。

近幾年來，xx司法所立足自身實際，不斷創新工作方法，堅持“加強司法工作，打造平安xx”的工作理念，強化人民調解職能，廣泛開展法制宣傳教育，深入推進法律援助服務，認真開展社區矯正和安置幫教工作，為維護轄區社會穩定、經濟發展做出了積極貢獻，受到了上級領導和羣眾的一致好評，xx年被國家司法部授予“全國模範司法所”、xx年被山西省司法廳授予“全省基層司法先進集體”、xx年被山西省司法廳授予“全省規範化司法所”、xx年被xx市委、市政府授予“全市基層調解工作十佳單位”、並榮獲集體二等功、xx年被xx市城區人民政府授予 “五區建設”先進單位等多項榮譽。司法部、省委政法委、省法、檢、司等領導多次來我xx司法所參觀指導，對xx司法所的各項工作都給予了高度評價。

這幾年我所的工作重點堅持在以下四個方面：

一是普法宣傳方面創新法制宣傳形式。建立了“4.29”法制宣傳日，與每年的12.4法制宣傳日結合起來，深入開展“法律六進”把法律送到每家每户每個人，自印宣傳資料50000餘份，幾年累計共有150個駐街單位1000人蔘加，設立200個宣傳點準備各類資料93種。現場發放35000餘份，提供法律諮詢50件。組織開展法律講座、法律流動服務超市、送法進小區，進家户等系列活動60餘次，直接受教育人達10000餘人。開通”3983148“法律服務專線”，為了及時解決羣眾的困難，我們所製作了“服務聯繫卡”，公開司法所的工作職能和聯繫電話，並把“服務聯繫卡”發放到每家每户以方便羣眾聯繫，卡發出後每天保持24小時開機，每天都會接到幾十個求助電話，有的是自己職能範圍的，有些是職能外的。但我所從沒有讓任何一個電話求助者失望，屬於自己職能範圍的及時趕赴一線幫助解決，屬於自己職能之外的，也是盡力而為牽線搭橋尋求解決問題的辦法。在法律援助上，我們不僅要幫助因經濟困難而沒錢打官司的人員，同時在提供法律援助的同時，我們也進行普法，實現援助普法相結合。

二是在人民調解工作上面對矛盾糾紛我們是“法官” 。當前矛盾糾紛呈現多樣性、突發性等特點，尤其是隨着經濟發展，糾紛逐年增多，調處難度增大，我所在沒有資金的支持下，也就是靠着幾張嘴、幾條腿以及我所幹警嫻熟的調解技巧和豐富的經驗化解了眾多的民間糾紛。為了更有效化解矛盾糾紛，提高羣眾的滿意度和認可度，我所在全省獨創了警民聯調室，先後成功調解了因金神童幼兒園燒傷兒童案，賠償家屬共計17萬元；因xx市時代裝潢公司與農民工工亡案件賠償家屬12萬元；陽光假日城門診因注氧引發醫療事故賠償受害人家屬32萬元；xx市潞錦棉被廠因發生重大火災燒亡工程師賠償受害人家屬65萬元……可以説從案件的調解角度講，全年達成賠償協議共計賠償了120餘萬，也可以説是近幾年在全區調解大案的典型。

我所創立聯合調解室的目的也是堅持深入最基層，在第一時間、第一現場傾聽居民羣眾的呼聲，瞭解居民羣眾的心理需求，掌握基層社會的動態，解決出現的具體問題。同時，在工作實踐中，總結出應急法、熱情法、冷卻法、靜聽法、緩解法、代為辯解法、裁量建議法和撫慰消除法等10餘種調解法，為進一步防止民間糾紛激化，做好人民調解工作，更好地履行工作職能提供了保障。

三是在刑釋解教安置幫教方面從我區社會穩定的大局出發，始終堅持以人為本，實行“職能專管、科室配合、羣眾參與。”以高度的責任和一腔熱情近距離地接觸他們、教育他們、幫助他們、服務於他們、感化他們，使他們一走出監獄的大門就如同遇到縷縷春風，能很快感受到政府的關懷和社會的温暖，從而堅定信念做一個遵紀守法的合格公民。

在實際工作中，我們實行“三個一”工作。第一是牢記一份責任，第二是牽緊一根絲線，第三是奉獻一片愛心。重點在暖心回訪中，堅持做到“四知道、四熟悉、四瞭解。”四知道是知道被幫教對象的現住址、知道被幫教對象平時的去向、知道被幫教對象的現實表現、知道被幫教對象的聯繫方式。四熟悉是熟悉本人、熟悉其相貌特徵、熟悉其家庭成員、熟悉其相鄰人員及其現居住地的周圍環境。四瞭解是瞭解其性格愛好、瞭解其周圍的人際關係、瞭解其有何特長、瞭解其家庭情況。我們始終認為，只有對被幫教對象有一個詳細的瞭解，才能緊牽住這根絲線，牢牢掌握他們的思想動態，積極採取有效方法，確保他們在高危中不升温。

因此，我們在工作中，確立了以“愛心”為基點，想方設法去幫助和感化他們。對一些三無人員和家庭困難人員，通過綠色通道，先後為5名被幫教人員解決了低保問題或提供了愛心救助。把幫教與“提供就業服務”結合起來，我們與街道勞動保障所和駐街一些企業單位主動進行協調，先後為8名被幫教人員解決了就業問題。安置幫教工作就如同經營一片園圃，正是由於我們的辛勤耕耘，才使得我們xx的被幫教人員，在政府的關懷和社會的温暖下，在迴歸社會之後能進一步達到和諧迴歸。

四是目前為止在社區矯正方面，共計接收服刑人員58名，解除20名，現有38名。按照社區矯正工作管理的要求，我們在工作中積極探索和創新工作模式，提高教育改造質量，最大限度地化消極因素為積極因素，我們主要是走“一個堅持，兩個突出，兩個注重”。即：堅持按照社區矯正的兩個通知規定，嚴格進行教育、管理、考核；突出人性化管理和服務性管理；注重心理輔導和對重點人員的心理矯正，注重矯正工作的實際效果。建立組織，做強工作。根據區、街的要求，首先，我們建立司法所、派出所、社區、矯正志願者、監護人五聯動機制，最終達到每個社區服刑人員個人思想穩定、行為合法、從而保證整個社會的穩定。五級矯正聯動組織具體組成人員分別為片警、社區矯正專職工作者、社區管理人員、矯正對象親屬及社區志願者，組成幫教監管隊，幫教隊組成“一幫一”或“幾幫一”的幫教對子，積極做好教、引、管工作。教，就是給幫教對象在政治上、思想上做好工作，使他們辨別善惡，分清是非。 引，就是想方設法引導矯正對象，擺脱內心陰影擺正生活姿態 ，過上正常人生活。管， 就是加強矯正對象的監管，防止其外出滋事重新犯罪。到目前，拍攝社區矯正電視專題片2次，報紙媒體信息登載9期、組織社區志願者座談會2次，參加人員20餘人；其次，是認真制定矯正個案。由於被矯正對象的罪名、刑種、年齡、工作情況的不同，接受矯正的心理、態度也不盡相同，因此，我們根據矯正對象的犯罪原因、心理類型、現實表現等因人而宜，制定矯正個案。按照“三談一歸”的方法，達到“四心”的效果。“三談”，即與被矯正對象談話，談悔罪的話；與家屬談話，談幫教的話；與鄰里談話，談表現的話。“一歸”即將談話內容歸納在一起，進行綜合分析，爾後制定有針對性矯正個案。有針對性的個案加上有針對性的工作，使矯正對象樹立了“四心”即接受矯正的誠心，棄惡從善的決心，重新做人的信心，立志迴歸的恆心。常言道：“沒有規矩，不成方圓”規矩，就是制度。堅持各項行之有效的制度，是規範工作和做好工作的前提和依據。因此，我們在認真落實十九項工作的同時，建立了符合我街特點的“一電一學一勞”的制度。一是一電制度。每週五與矯正對象個通一次電話，瞭解最近一週的工作學習情況，並記錄在案。二是一學制度。每月對社區矯正對象進行一次集中教育學習，學習的內容形式多樣，可以是讀報、可以是看有教育意義的電影、可以是學習各種法律法規。以此來達到矯正效果。三是一勞制度。把每個月的25日定為我街道社區服刑人員的公益勞動日，今年的全國文明城市創建活動中，我們把矯正對象按社區劃片、組織開展了“做一天文明志願者、做一件文明好事”活動，以這種新的形式來銜接到公益勞動中，以後我們還會用更多的公益形式來完善服刑人員的公益勞動。我們在工作中注意到，在依法做好各項基礎性工作的同時，對這一特殊羣體，聯合有關部門對其實際困難給予幫扶解困，是一條曲線幫教的有效措施，可以起到事半功倍矯正效果。

最後，我所決心在今後的工作中，將不畏”全國模範司法所“稱號，進一步立足本職崗位，團結全所幹警，凝心聚力，務實創新，自我加壓，提高效率，做到‘靜下心思來工作，埋頭苦幹抓落實’，力爭本所今後各項工作再上新台階。

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鎮地處xx南岸港口,是xx縣經濟強鎮，總人口28.2萬。近幾年來，xx司法所在這個充滿生機和活力的地方，積極作為，正確處理改革、發展、創新三者關係，做到隊伍建設走在前、化解矛盾衝在前、普法教育幹在前、安置幫教做在前，堅持從人民滿意的地方做起，從人民不滿意的地方改起，積極圍繞強基礎、創特色、嚴管理、樹形象的工作思路，充分發揮基層司法所的職能作用，為全面構建和諧社會，實實在在地創造工作業績，贏得了上級司法行政部門和當地黨委、政府的充分肯定，也贏得了人民羣眾的高度評價。

一、隊伍建設走在前。xx司法所成立於1992年5月，為xx縣司法局的派出機構，是xx市最早建立的司法所之一，XX年7月成立黨支部，現有在編國家公務員5人，專職調解員1人，其中5人具有大專學歷。為了把司法所建設成為能擔負起保一方穩定的基層政法組織，全所幹警同心協力，步調一致：一是加強思想政治建設。深入開展“三個代表”重要思想和社會主義法制理念教育實踐活動，着力提高司法行政幹警的思想政治素質，樹立立黨為公，執政為民的思想，增強服務意識；二是強化作風紀律建設，着力培養幹警“紮根基層，愛崗敬業，服務羣眾，爭創一流”的工作作風，切實解決無所事事、無所作為的觀念，形成人人自危，人人爭先的良好局面；三是加強基礎設施建設。主動爭取當地黨委、政府對司法所建設的重視、支持，解決辦公用房5間，設有所長室、辦公室、接待室、法律服務、檔案室、調解庭等，擁有面包車1輛、電腦3台、打機3台、傳真機等辦公設施配套齊全。

二、化解矛盾衝在前。xx社情複雜，社會矛盾糾紛層出不窮，司法所把建設第一道防線作為首要任務，把多化解一件糾紛、給社會帶來多一份安寧作為第一信號。各項工作始終圍着黨委政府的中心工作轉，始終圍着人民羣眾的熱點、難點、凝點問題轉，主動把工作重心向前移，建立三級組織網絡，實施“流動調解”積極開展“化糾紛、解難題、促和諧”為主題的實踐活動，努力為政府領導分憂，為人民羣眾解難，盡心盡責做好矛盾糾紛的化解工作，真正充當起緩解黨政領導壓力的“減壓閥”，架起了服務人民羣眾的“連心橋”。 XX年至今司法所共受理各類民間糾紛319起，成功化解315件，成功率達98.7%，其中防止矛盾激化206起，調處非正常死亡60件64人。

XX年4月2日，xx鎮居民陳某陪同患感冒的妻子到當地一傢俬人診所楊某就診，因自己咽喉不適也順便讓楊某診治，結果發生醫療事故，後經上海長征醫院救治，陳某仍無法迴天，於5月29日不治身亡。為索要醫療費、賠償費，陳某家屬磨破了嘴皮，“折騰”了兩個來月，均無功而返，為此，陳某家屬召集家族親朋百餘人，揚言要抬屍進診所，個體醫楊某得知後也不甘示弱，召集200多人守候。一場民轉刑羣體性事件一觸即發。司法所得知情報後所長林敏一邊向鎮主要領導彙報，一邊立即組織力量趕往事發現場，武裝待發的陳某家屬在司法所幹警的勸導下，同意接受由司法所主持調解，隨後5天司法所組織人員調查瞭解醫療糾紛情況，召開案情分析會，擬定調解方案。由於醫患雙方對責任和賠償問題無法達成共識，陳某家屬要求賠償各種費用133.2萬元，而個體醫楊某則認為是意外事故，對陳某的醫療過程無存在過錯，只願意作一定補償，連續多次調解無果。陳某家屬情緒失控，60多人哭罵着闖進調解現場，要求自行了斷，危急時刻幹警們剛剛控制事態，陳某的另一幫家屬帶着幾十人破門而入，在楊某住處設立靈堂、抬進花圈，調解再度蒙上一層陰影。幹警們不顧疲倦，第六次召集雙方代表進行協商，經過連續28小時通宵達旦的勸解、調解工作，雙方達成調解協議，個體診所醫生楊某支付陳某賠償金58.7萬元，一起重大的羣體性糾紛終於畫上了休止符。

三、普法教育幹在前。為全面落實“四五”普法規劃，拓展“四五”普法向縱深發展，司法所堅持普治並舉，以治促普，認真負責地做到“四個到位”、“三個落實”，圓滿完成了“四五”普法教育任務（同時xx鎮政府也被温州市評為“四五”普法教育先進鎮）。“四個到位”：一是認識到位。按照“四五”普法規劃確定的“兩個轉變、兩個提高”的目標要求，做到年初有計劃、有步驟，年終有總結，確確實實把普法教育擺在重要位置。二是組織到位。針對普法教育的對象不同，司法所在工作中把鄉鎮領導幹部和一般工作人員、村居幹部和村居民、青少年與外來人員、企業管理者與員工；針對不同對象，實施創新機制，幹部學法推行“按時制”、青少年學法推行“課時制”、外來務工人員學法推行“分教制”、企業管理人員推行“介入制”。三是宣傳到位。做到創新載體，努力開闢法制宣傳教育陣地，利用宣傳窗、xx網站、電視專題、xx司法信息簡報、公益廣告等形成了“普法大合唱”的局面。四是實施到位。主動當好鎮黨委、政府的參謀，認真組織實施普法、依法治鎮工作規劃，結合xx實際，深入開展依法治理和民主法治村建設。三年來全鎮普法普及率達94.5%，共舉辦各種法制培訓班、講座共97場次、知識競賽25場、文藝演出11場、專題演講會7場、法律徵文活動19次，法律諮詢57次，印發各種普法資料20萬多冊。

四、安置幫教做在前。xx是xx的地域廣，歸正人員流動性大，人與户分離現象特點，做好安置幫教面臨着新的挑戰，為此，司法所有的放矢地組織開展政府幫教、社會幫教、親情幫教和特色幫教活動。一方面，積極發揮辦事處司法助理員和村居幹部的作用，制定歸正人員幫教組織網絡，掌握其動態，開展二幫一幫教工作，實行一人一冊，及時建立幫教檔案；另一方面，為了減少重新犯罪，讓那些歸正人員有業就，有飯吃，司法所創新工作機制，成立了xx鎮歸正人員幫教協會，藉助社會各界和人民羣眾力量參與幫教，在多方的共同努力下，xx鎮共對261名歸正人員落實了幫教，幫教安置率分別達到100%和92%。

幾年來，xx司法所以“團結、奉獻、求實、創新”為所訓，以服務促發展，樹立了基層司法行政新形象。連續五年獲xx縣司法行政系統先進集體，“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”。光榮屬於過去，新的起點、新的征程，召喚和激勵xx鎮司法所不斷邁開鏗鏘有力的步伐，為實現新的更高的目標而努力奮鬥。

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xx鎮地處永興縣西北部，距縣城7公里。全鎮轄18個行政村、1個居委會，170個村民小組。近幾年，x鎮司法所以鄧小平理論和“三個代表”重要思想作指導，按照新時期對基層司法工作的要求，創新方法，紮實工作，為全鎮的經濟發展和社會穩定做出了積極貢獻。

一、抓內部管理建設，創規範型司法所。

近幾年，x鎮從抓司法所內部管理建設入手，不斷強化措施，逐漸使司法工作走上了規範化的軌道。

1、加大投入，辦公設施規範化。一是辦公場所規範。XX年，x鎮投資500萬元興建了辦公綜合大樓。鎮黨委政府特意安排了一層的三間房子給司法所辦公，分別為司法所辦公室、人民調解庭、電腦資料室。二是辦公用品規範。鎮裏統一為司法所三間辦公室新置了辦公桌椅和製作了板面，為司法所辦公室新置了飲水機、檔案盒和文件夾，為電腦資料室新置了電腦和資料櫃。三是資料規範。1997年至今的資料都被重新整理分類歸檔，整齊化一的貼了標籤，擺放也規範有序。

2、健全機構，工作網絡規範化。一是工作機構配置到位。全鎮18個行政村、1個居委會和9個冶煉企業都建立了人民調解委員會，從而建立健全了機構網絡。二是工作人員配置到位。鎮裏配置了一名司法員和3個調解員，每個村民小組和企業車間配置了1名信息員，從而能有效地開展工作。

3、完善制度，工作內容規範化。一是完善了例會制。鎮司法所每月都按時召開司法工作例會，聽取各人民調解委員會彙報自己所管轄區域的社會治安、糾紛調解、隱患排查等工作，然後有的放矢的進行工作指導和開展工作。二是完善了目標管理責任制。鎮司法所與各村、各企業都簽訂了目標管理責任狀，要求籤狀單位做到小糾紛不出組或車間，一般糾紛不出村或企業，重大事件20分鐘內上報有關領導和鎮司法所。鎮司法所常定期不定期地對各村各企業進行目標管理考核，發現問題及時通報和指導處理，從而增強了大家的責任感。三是完善了下鄉制。鎮司法所要求司法工作人員每月下鄉不能少於27天，同時必須深入村組農户調查瞭解情況，及時化解矛盾糾紛，妥善處理遺留問題。XX年共調處各類矛盾糾紛16起，調解成功率98%。尤其是XX年3月10日成功在x村調處了一起因民事糾紛導致自殺的案子。

二、抓司法隊伍建設，創敬業型司法所。

基層司法所直接與人民羣眾打交道，擔負着千家萬户的矛盾糾紛調解和法律服務工作，責任重大。司法工作人員素質的高低直接影響着工作開展的好壞。針對這一特點，x鎮加強了對司法隊伍的建設。

1、加強思想教育工作。一是教育司法工作人員必須要有一顆紮根基層，服務百姓的紅心。二是教育司法工作人員必須做一名想羣眾之所想，幫羣眾之所需的人民勤務員。三是教育司法工作人員要明確自身職責，看清自己的作用，愛崗敬業。

2、加強學習培訓工作。一是派出人員參加省市縣三級舉辦的培訓班，以期提高司法工作人員的業務理論水平。二是堅持集中學習制度。每月司法所都組織全體司法工作人員學習理論政策、法律法規。三是積極支持所員自學、函授、電大學習，在工作中學習。

三、抓“平安x”創建，創和諧型司法所。

1、廣泛宣傳，營造創安工作氛圍。一是通過牆報、宣傳欄、法制教育課、書寫永久性或臨時性標語、懸掛橫幅等方式進行宣傳。二是結合“千名幹部下基層、排憂解難促發展”活動怯層層召開宣傳動員大會廣泛地做好宣傳發動工作，增強對羣眾的遵紀守法和自我防範教育，讓創建“平安x”工作家喻户曉，促進廣大幹部羣眾自覺參與到創建工作中來。三是為中學和中心國小上法制教育課，並組織學生觀看《呵護》電視教育片，正確引導青少年自覺遵紀守法，學會抵制不良習氣，減少和預防未成年人犯罪。

2、做好幫教工作，營造人性關懷氛圍。對刑釋解教人員的安置工作是一項確保社會穩定、打造“平安x”的一項重要工作。一是x司法所充分利用鎮內企業多的優勢，建立了一個以碼頭裝運隊為主的安置基地。二是對刑釋解教人員基本情況建立檔案，定期走訪，落實幫教責任人，制定幫教方案，主動了解和關心他們生活工作情況，為他們解決實際困難，做到不漏管、不失控，安置率達100%。近幾年無一名刑釋解教人員重新犯罪。

四、抓企地共建，創保駕型司法所。

為企業提供法律保障和法律服務，是司法所行政工作的一個重要環節。從1997年以來，鎮司法所為企業的經濟活動開展了多種法律服務工作，並常年提供法律顧問，幫助擬定法律文書經濟合同。永興縣意水鉛業有限責任公司是x鎮的一家民營企業，現公司擁有職工80多人，年利税上千萬元。為了更好的促進企業發展，樹立良好企業形象。鎮司法所與企業一道參與公司管理。一是幫公司制定了〈員工守則〉、〈安全生產責任制度〉、〈勞動管理制度〉、〈治安巡邏制度〉、〈門衞守則〉等13項制度，並按制度規定狠抓落實。二是建立了企業矛盾調解機構。按管理辦法，鎮司法所與公司領導簽訂責任狀、公司領導與車間主任簽訂責任狀、職工與車間主任簽訂責任狀，層層落實了責任。三是開展矛盾糾紛排查調解工作，既確保公司經營健康發展，又保障每一個員工的合法利益。四是對職工進行法制宣傳教育。通過多種形式的普業宣傳，提高了職工的綜合素質。