敬業事蹟材料範文4篇

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在人生的道路上，每個人都在用自己的足跡書寫着自己的歷史。在市場經濟浪潮衝擊下的今天，能以無私的工作態度和忘我的敬業精神在平凡的崗位上默默無聞、無聲無息地奉獻，雖然沒有驚天動地的業績，也沒有世人皆知的榮譽，但卻為自己所從事的事業付出了滿腔熱忱、捧出了全部真誠，塑造了一種不平凡的敬業精神，這樣的人值得我們去學習和讚揚。

佟洪軍，男，中國共產黨黨員，XX年建廠時就來到了三和集團，該同志參加工作以來，紮根基層，求真務實，勇於創新，頑強拼博，以飽滿的熱情出色地完成了各項工作任務，他在平凡的工作崗位上以自己的模範行為和人格魅力，努力工作，與時俱進，為他人樹立了愛崗敬業，勤奮學習，優質服務的好榜樣。同時，也為工程處修理廠的建設發展做出了積極的貢獻。

XX年從機關車隊走向驗收隊，突然面對那如山的木片、刺耳的噪音、瀰漫着粉塵的空氣以及理論與實踐的差距。他對自己的工作環境感到有些陌生和力不從心，但他沒有被困難嚇倒，他憑着自己契而不捨的堅韌，勤奮好學的鑽研，很快便適應並勝任了自己的本職工作，在短短几個月的時間裏更是學會了木片基本知識，成為原料驗收的主力。在長期不懈堅持學習政治理論的同時，面對三合集團成立時間短、技術力量薄弱、人員老化以及自身對相關技術不夠熟悉等一系列問題，他知難而進，在最短的時間內通過自主學習、座談以及現場勘察等方式，逐漸瞭解了職工們的工作程序和存在的問題，做到心中有數，再逐一地解決問題。工作中他身先士卒，處處當先，職工們解決不了的問題他來解決，職工們幹不了的活兒他帶頭去做，經過一點點地摸索、一步步地積累慢慢的在職工中樹立起很高的威信，增強了團隊凝聚力的同時創造了人人爭先、克難奮進的工作氛圍。不久，領導安排他出任驗收隊隊長一職，這是他第一次接受任務，為了保質保量完成任務，他考察測量，認真核算，並上網查找資料，首先從質量上保證可行，其次在原料儲存的問題上他殫精竭慮，對進場入庫材料的精心管理，有效的減少了損失和浪費。為杜絕材料驗收過程中。跑、冒、滴、漏現象的發生，他每天堅持在片場驗尺驗方，一些人找關係，打招呼，甚至採取小恩小惠，都被他一一拒絕。為此，也得罪了一些人。但是，為了公司，為了責任，為了信任與重託，他沒有讓步。舉一個簡單的例子，一輛車虛報半方，也許是允許範圍內的核算誤差，但一天下來，就有十幾方誤差，一年下來呢?這是一個多麼驚人的數。六年間，經過他手裏的木片原料總價值達上億元，卻沒有一筆驗收單出現過問題;六年間，他平均每天工作十五個小時以上，卻沒有絲毫怨言。

户外作業時非常辛苦的，每天早上7點，佟洪軍都會帶着四五個工友檢查木片稱重、調度車輛、指導加工木片。這個看似普通的木片驗收工作，卻需要高度集中的注意力，不能有絲毫的懈怠，如果稍有疏忽，不但會使原料儲存不足，增加生產成本，更會影響板材的正常生產，給公司帶來嚴重的經濟損失。

佟洪軍常講：領導把驗收工作交給我就是對我的信任，既然幹了這份工作，就一定要幹好。中午，佟洪軍和工友們唯一能夠休息的地方就是食堂，在吃飯前，佟洪軍也會不時的囑咐工友們幾句。

每天運輸木片的汽車都在門口排氣長隊，而佟洪軍每天的任務就是把這些木片全部稱重、歸皮、傾卸完畢。有人這樣問過佟洪軍，你常年累月的工作在外，妻子是否有怨言的時候，每當被問起，佟洪軍都不作回答，只是望着遠處那堆積如山的木片……

XX年初，根據原料驗收工作的特點，他以"三建四爭"活動為契機，在部門內培育認真、嚴謹的工作之風。使大家逐步改變了"低、慢、散"等不良現象，形成認真、嚴謹、實幹、正直、上進的工作作風，增強了品質管控團隊的凝聚力、感召力和戰鬥力。

其次，他通過座談會、談話、工作總結等形式瞭解並掌握驗收隊員工的思想動態，確保了檢驗隊伍的穩定。他還積極帶頭開展自我批評，鼓勵大家正視自身存在的一些問題和不足，如思想觀念滯後，懶於動筆記錄，開展工作不夠積極主動等，並修訂年度培訓計劃，在培訓條件不充分的情況下親自查找資料，努力提升大家的工作技能及工作素養。從情緒牴觸，到積極配合，再到勇於參與，大家在轉變和適應的過程中，品質工作的開展效率也不斷提高。

他幹一行，愛一行，專一行。在做好日常管理工作的同時，他緊扣企業發展的脈搏，一方面不斷學習、提升自己的知識儲備和工作技能，另一方面立足現狀，積極引入了先進品質管理理念及管理模式;隨着公司調結構，促提升的深入，精細化管理方式被廣泛推廣，各部門逐漸重視品質月報上的各項數據，其合理性成為熱議焦點，因此構建規範、系統的數據統計體系顯得尤為迫切。針對此問題，佟洪軍同志率先在驗收隊嘗試建立信息管理體系，將文件管理，檢驗標準，數據分析彙總納入信息管理體系之中，一方面就各單位有爭議的問題與其展開溝通，制定出合理的解決方案，另一方面組織品質部相關人員通過不斷學習探索，建立新的統計方式。優化、完善後的統計分析方法，已經能夠客觀反映出原料質量、服務質量的變化趨勢，為後續流程的優化改進，為科學決策提供了決策依據，也為公司數據統計體系的構建進行了有效的嘗試。此方法運行後辦公效率顯著提升，統計工作也更加貼近生產現狀;實施動態掌控，實現了重要過程重點管控的目的，管制圖能有效的預判產品趨勢走向，避免了因設備故障造成的批量報，節約了生產成本。

幾年來，佟洪軍同志在平凡的崗位上"誠誠懇懇做事，實實在在做人"，把對事業的情、對崗位的愛、奉獻給黨的事業，以其崇高的思想覺悟、艱苦樸素的工作作風、好強奮進的精神以及對本職工作的無限熱愛，忠誠履行着"三個代表"的重要思想、保持着共產黨員先進性的精神風貌，努力實踐科學發展觀，體現出了當代黨員在建設中國特色社會主義的偉大實踐中的理想追求和高尚情操，展現了新時期黨員的良好形象。

如此種種，貫穿於佟洪軍同志工作始終，寫不盡，也寫不清。如此一個人，他不為崇高，但求問心無愧，不喜張揚，只會埋頭苦幹，用自己的工作成績，踐行着一個共產黨員，一個三合人，對於自身工作的理解，對於領導和職工期盼的迴應。幾年來，三合集團職工以佟洪軍同志為榜樣，始終發揚敢於承擔重任，敢於拼搏，勇於奉獻、克難奮進的三合精神。工作還在繼續，奮鬥還在堅持，相信在佟洪軍同志的榜樣作用下，三合這支鋼鐵鑄就的隊伍定會不負領導所託，不負人民所望，百尺竿頭更進一步，為建設美好**，做出更大的貢獻。

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供電公司生產技術部主任先進事蹟材料(樂在勤業奉獻中)

身材魁梧，一張圓圓白淨的臉上總時不時掛着一副樂呵呵的笑容。這是多年前，筆者見到時的第一印象。未成想多年後，除了見他頭上多了些許白髮外，體貌舉止上的大體印象卻基本未變。

“沒你説的那麼誇張吧!説實在的，特別是這幾年感覺到生產任務上的壓力特別大，這不，頭髮都白了好多。但是，我覺得只要全力投入了，問心無愧的工作着，生活中又何必老闆着個臉呢?笑一笑十年少嘛!”談話中，語氣幽默地迴應着筆者。

一個勇挑重擔的人

“5月12日，甘南、隴南、天水等地區發生強震，電網設施受到嚴重損毀，主動請纓帶領一支交通突擊隊星夜馳援。”初涉採訪，從隴南抗震搶險説起，相關知情人回憶道。

據介紹，在到達隴南文縣後，為使支援工作有序有效開展，當即組織成立了供電公司文縣臨時指揮部，並按照工作區域、工作性質，車輛及人員狀況成立了兩個突擊小組開展工作，實現了管理上的整合，使工作更加有效。

在困難和危險面前，他始終一馬當先，危險路段第一個視察，為後續車隊聯絡提示。由於災區帳蓬緊張，他始終住在車上，而將所有駕駛人員安排在有限的帳蓬內，保證工作人員有一個放心的住所。同時，他還關心員工生活、思想動態和心理狀況，不失時機的進行心理疏導，使參戰人員始終保持良好的心態參加抗震救災工作，體現了一個共產黨員的良好素養和先鋒模範帶頭作用。

“安全生產中，也敢當‘黑包公’，不怕得罪人。”

據介紹，“先檢查，後見面”是一貫堅持的工作方法之一，每次工作檢查他都是先到現場、班站，再與被檢查單位領導交換意見。localhost“違章取證，依據處理”也是其工作方法之一。多年來，他對全公司輸、變、配各專業工作做到了經常性安全檢查和督促，對發現問題，注重通過照相等手段留取證據，並及時組織現場分析會進行分析和安全教育，將問題及解決問題的辦法和要求與被查者溝通、講明，幫助堵塞安全管理中出現的漏洞，起到了既查處又培訓的效果。

一個不知疲倦的人

“為一些重點工作，他通宵達旦的守候在現場或主動放棄休息日那是經常的事。”該公司生產技術部副主任如是評價自己的搭檔。

據瞭解，由於白天要忙乎手頭上的工作，便時常利用晚上時間到基層單位調研。為了有效利用時間，不給基層單位增加負擔，他每到一處總是事先在麪館隨便吃上一碗麪，就召集有關人員進行調研。通過綜合調查研究結果，經他指導完成的“管理人員下現場監督管理辦法”、“專業季度檢查和分析會制度”明確了生產管理的思路，有效指導了專業工作的開展。同時，他還創新推行檢修計劃“先算賬，後停電”預控管理模式，並指導修訂了“配網停電檢修計劃管理制度”等13種管理制度和措施，從而在根本上確保了公司大修技改工程的全面完成。

通過各舉措的有效落實，共減少對用户停電192次，節省時間962小時，增供電量3325萬千瓦時，年創收1469.55萬元，為供電公司順利實現1346天長週期安全紀錄奠定了堅實的基礎。

一個普普通通的人

11月，妻子突發重症住院治療，直至一個多月後，同事們才得知消息。

“他這人就這樣，工作中總是樂呵呵的，一點都看不出家裏出了這麼大的事情!”談及生活中的黨副總，生產技術部專工魏立保感動之情難以掩飾。據他講，得知消息後，部裏的同事們前去探望，見黨副總在醫院過道里搭了個簡易牀鋪做陪護。

“老人們身體不好，孩子又在外上學，就他一人忙裏忙外的，一個多月啦幾乎沒睡上幾個囫圇覺!”妻子心疼的對大家説。

誰知當得知部裏準備派人替換陪護病人的想法後，當即回絕。“你們的心意我領了，可現在正是年終收口時刻，每一個人手頭的活計都堆成了山，耽誤了大家工作我於心何忍。什麼都別説了，聽我的!”“我們最終還是沒能拗過他。”魏立保説。

不僅深愛着自己的家人，對待同志，也似乎永遠有着一種春天般的温暖。從他周圍許多人口中得知，但凡身邊人無論是個人還是家庭有事，只要得到消息，他總能竭其所能，主動伸出援助之手。“我父親今年大年三十前一天不幸去世，你也知道，這個關頭大家都放假過年去了，哪有什麼幫忙的人。可就在這個時候，黨副總帶着部裏的同志們來了，連續三天不分晝夜的守候在我家裏幫忙料理後事，真的像親人一樣，對此，我們全家永遠都不會忘記!”採訪中，生產技術部專工於鵬言辭激動地講述出這樣一件事例。

一個堪稱兄長的人

談到人才培養，生產技術部的幾位年青人都不約而同在筆者面前為豎起了大拇哥——黨副總不僅是我們的良師益友，更像個老大哥，我們既願意又怕在他手底下幹活。

一句聽似矛盾的話，經生技部專工夏玉山的一番解釋卻令筆者茅塞頓開。原來，在培養年青人方面有着一套很嚴格的管理辦法，即：通過採取定目標、壓擔子、帶項目的方法和親自授課、親自指導方式，培訓和選範文大全整理*拔人才。“不經一番寒徹骨，哪得梅花撲鼻香。”也正是通過嚴格的培育途徑，凡經他培養出的人員均成為公司專業技術方面的佼佼者，目前，已有13人走上了不同的領導崗位，有50多人成為公司各級管理崗位和生產崗位的骨幹力量，有3人成為省電力公司專業技術帶頭人。

鑑於工作表現突出，先後榮獲供電公司“十大安全標兵”、“雙文明先進個人”、“十大優秀青年”、“優秀共產黨員標兵”、“優秀管理者”，省公司“雙文明先進個人”、“優秀共產黨員標兵”、“優秀員工”等榮譽稱號。

“其實，一切功勞真正應歸功於我的領導和同事們，沒有他們，我不可能取得這些成績。我是在供電公司這塊土地上成長起來的幹部，只有把自己的全部精力投入在這片土地上，才對得起組織對我的培養和大家的厚愛!”談及未來，依然神態樂呵的對筆者説。

護士敬業奉獻事蹟材料敬業事蹟材料範文（4） | 返回目錄

縣醫院外一科護士長，副主任護師，縣第十四屆人大代表。從事臨牀護理工作二十四來，堅持“誠信做人、踏實做事”的人生原則，時刻為病人着想、千方百計為病人解除病痛。兢兢業業、無私奉獻，贏得了領導同事和患者家屬的一直贊同。

一、愛崗位，講奉獻，做患者最貼心的守護天使

二十四年來，她愛崗敬業，無私奉獻。把護理事業視為工作的生命，將病人的滿意視為最大的快樂。始終把患者的利益放在首位，急患者之所急，為患者之所需。今年春天該科室收治了一位大隱靜脈曲張的患者，由於妻子、兒子智障，家庭困難，只有2800元錢，她立即同管牀大夫和管牀護士商量病人的情況，調整治療方案，使病人完成手術，痊癒出院。臨牀護士每天要接觸很多人，很多棘手難辦的事情，有的是車禍後無身份，有的是打架後無人管丟棄在醫院中。面對這些困難，她總是在請示院領導的同時，積極聯繫村委會、鄉鎮府，幫助籌集治療費用，聯繫親人，對於身無分文的病人為其買飯、送衣是經常之事。去年家在昌黎縣的孫小芳，因車禍受傷住院，工作單位將其送到醫院後再無人問津，由於過去患者給家裏帶來諸多不愉快，家裏不管不看。她便從家裏拿來牛奶、衣服，並用電話與其家人苦口婆心交涉三天，她的真誠終於感動了患者家屬。為了病人，她常常跑住院處以個人信譽擔保，也常常聯繫輔助治療科室幫忙診治，也常常令人不解和收到責難。遇到車禍無人管的病人，聯繫交警幫助病人尋找車主找治療費用，正是這無私的幫助，為患者及家屬解決了燃眉之急。icu的病人常常因車禍或者從勞動第一線接來，剪開衣服，異味常常讓你透不過氣來。有一名拾荒的老人被拉煤的車撞倒，大小便失禁，全身根本看不到顏色。她整整用了5盆清水洗乾淨了全身。icu的病人吐一口痰，護士們就跑到前面用手紙去接着。胸外傷的病人因為胸痛不敢咳痰，為了防止肺不張，護士們為其翻身拍背，引導，刺激咳嗽、咳痰，有的時候病人咳出了她們自己反胃噁心嘔吐。工作中的苦與累很難用言語説。一個住在監護室的開胸術後病人曾拉着她的手説：“護士長，我覺得你很高尚，真的我很敬重你的。”聽着這些病人發自肺腑的話語，看着一個個被她們從死亡線上救回來生命，她便覺得自己一切的辛苦和付出都是值得的。

二、勤思考，精謀劃，帶出了一支團結協作的護理團隊是一名基層管理者，她深知，想要管理好一個科室，帶好一個護理隊伍，必須從提高自身素質入手，提高自己的管理水平才是最重要的。既要做好護士姐妹們的代言人，又要協調多臨牀科室，輔助科室做好醫療、護理。工作中她關心理解下屬，注重創造和諧的工作氛圍，充分發揮團隊精神。提倡人性化管理，日常工作她對自己嚴格要求，難度大的技術操作她要親自上，並善於做好患者家屬的思想工作。帶頭學習新技術，使用新儀器，掌握新方法。科內有護士20人、醫生8人，科室大，人員多，有的要結婚，有的要生小孩，有的要考試，有的孩子、老人有病，她總是以充分尊重大家的利益和勞動成果為主，面對繁雜的事務，她處理的井井有條，同事們之間的關係非常融洽。在她的帶領下，科室同志形成了互助友愛的團結協作精神，一人有難，大家相助，使護師姐妹們總是以樂觀的情緒去上班，解除了後顧之憂。對工作她膽大心細，對同事她關心倍至，對病人她體貼入微。並善於發現問題，總結經驗，找出不足。針對一些“邊緣性”工作，有時有推諉現象進行了細化分工，完善外一護士各班的工作流程圖。針對健康教育薄弱環節，組織大家學習，有外一科護師以上的護理人員共同完成了《外一科常見病健康教育細則》，使大家工作中有章可循。針對年輕護士，“護理問題，護理措施”找的不夠準確，引導他們學習，結合實際工作完成了《外一科常見疾病護理問題、護理措施集錦》還完善了嚴重多發傷《院內急救流程圖》，大大提高了搶救成功率。在病人維權意識增強的今天，他們科室從未發生過護理糾紛和不良護理投訴，護理質量一直名列前茅。該科被推薦參評縣級“科學發展示範科室”。

三、勤學習，肯鑽研，當好學科帶頭人。

該同志1984年衞校護理專業畢業，工作中不斷學習，鋭意進取，利用業餘時間參加了首屆河北省護理專科自學考試，各學科以優異成績拿到了畢業證書。又參加了護理本科的自學考試，12月畢業並同時取得了學士學位。在學習中，潛心研究護理技術，開展了《潤潔多頭帶預防男性留置尿管後尿路感染的護理研究》取得了河北省科技成果，填補了縣醫院護理科研的空白，同年被學院授予青年科技先鋒。，她有又針對嚴重多發傷這一護理難點，從院內搶救，確定手術時間到多臟器功能衰竭的防治形成一整套的救治程序，開展了《市基層醫院嚴重多發傷病例的回顧性研究》，已取得河北省科技成果。發表相關論文二十多篇。

正是這不懈的努力得到了領導和同志的認可，被縣衞生系統授予先進個人，被縣人民政府授予嘉獎，榮立三等功，被縣婦聯授予“三八紅旗手”，被市市委、市政府授予振興，建功立業三等功，省婦聯“三八紅旗手”、市婦聯“巾幗建功明星”。