地區人事工作先進個人推薦材料
某某同志,男,漢族,某年某月生,某年某月加入中國共產黨,大學本科學歷,現任某單位人事科科長。主要職責:人事工作,老幹部工作,信訪工作,機關績效考核工作。
該同志堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹黨的組織人事工作路線、方針和政策,始終以“黨性強、作風正、工作優”為工作目標,從思想上、作風上加強自身建設,認真履行崗位職責,努力完成領導交辦的工作,為某單位幹部隊伍建設、老幹部工作做出了積極貢獻,取得了較好成績,被評為優秀公務員。
一、政治立場堅定,積極與科學理論武裝頭腦
某某某同志在政治上能嚴格要求自己,思想上積極要求進步,能認真學習貫徹中國特色社會主義理論,深入領會和諧社會建設、科學發展觀等重要理論,自覺加強對黨的十七屆四中、五中全會精神的研讀,不斷增強黨性修養,樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀。調任人事科科長後,重視加強對組織人事法規、人事業務知識及《幹部選拔任用條例》的學習,在較短的時間內適應了工作崗位的需要,進入角色較快。在工作和生活中,她團結同志,不管是對領導,還是對普通同志,都能做到一視同仁,深受大家信賴。
二、恪盡職守,切實履行崗位職責
一是加強業務理論學習。打鐵還需身板硬,該同志曾長期從事人事工作,對人事政策較熟悉,始終將業務學習擺在人事科工作的首位,做到先學一步、先懂一層,切實發揮表率作用,有力調動了科室成員的學習積極性,為提高科室業務水平打下了良好的基礎。一年來,使各項人事政策在我單位得到了很好地貫徹執行,未發生任何因不瞭解政策而出現失誤的情況。
二是調查瞭解家底。她組織人員,對以來我單位的人事檔案進行了重新梳理,重點掌握了每位同志尤其是年輕同志的特點,並向委領導提出了幹部培養建議。
三是建立並執行有關規章制度。2011年以來,結合《幹部選拔任用條例》,指導有關人員制定了《某單位科級幹部選拔任用及輪崗管理辦法》,從制度上對科級幹部的選拔使用進行了規範,提高了人事工作的制度化水平。工作中認真落實幹部培訓、休假、考核等制度。
四是工作細緻嚴謹,既堅持原則又靈活機動。在公務員登記工作中,能克服任務重、人手少、時間緊的困難,指導科室人員嚴格按填報要求完成登記任務,認真核實每位同志的檔案資料,力求對幹部負責,對組織負責,準確無誤地完成了我單位的公務員登記工作。在信訪工作中,能嚴格按照《信訪條例》要求,認真做好羣眾的上訪工作。對個別上訪户,能做到“不怕纏”、“不怕磨”,始終以一副笑容、一顆耐心做好解釋説明工作,秉公辦理,在原則問題上不退半分。
三、廉潔奉公,辦事公道,廉潔自律意識較強
在幹部教育、管理上,某某某同志始終認為“嚴是愛,鬆是害”。實際工作中,對做的不對的地方,他敢於提出批評意見。平時,她還十分注意與兄弟科室中層幹部的溝通交流,虛心聽取他們對人事科工作的意見和建議,與同志們關係較為融洽。能認真遵守黨風廉政建設和人事紀律的各項規定,從不拿黨性原則做交易,從不泄露人事祕密。在他的帶動下,人事紀律得到了加強,未出現“跑風漏氣”現象,人事工作做到了“風清氣正”。
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