工作離職感言（精選15篇）

工作離職感言 篇1

20xx年9月30日，因工作的需要，從天安南油工業區到天安龍崗龍崗數碼新城，在龍崗近三年的工作時刻，十分榮幸能與各位領導和同事，共同證明了天安龍崗數碼新城的發展與壯大。

雖然，這天的這一聲道別來得有點遲，但卻依然無法掩飾我內心的不捨與激動;此時此刻，我將用八個字來表達我的感言，分別是“感謝、不捨、原諒、祝福”。

感謝：一是要感謝前任楊總的照顧，感謝楊總和餘總，在我住院的日子裏，親臨病牀送去的親切問候，讓我體會到了項目公司領導的關懷與温暖;感謝金師傅、小汪(汪憲穩)的跑前跑後和細心照顧;二是要感謝雷總，雖然我們不見謀面，但卻早已仰慕您的大名;三是要感謝鎮總、江經理、樑經理、孫經理等領導;感謝您們日常的幫忙和照顧;四是還要感謝其他(她)同事，感謝您們對我個人工作的支持和幫忙。

太多的感謝!我只有用在新的崗位中做出成績，才是對大家最好的回報!

不捨：我將離開我工作近三年的龍崗項目，真的是有太多的不捨，離開與我朝夕相處的同事、離開無私奉獻的朋友、離開愛護我關心我的領導真的有太多的不捨，我這幾天想的無法入眠，一幕幕畫面在腦海內回顧，有太多的感慨和留戀。我會記住大家對我的好。但是為了我的理想、為了我的夢想、為了我人生旅程中更加精彩，我選取了離開。

原諒：原諒我的不辭而別;原諒我在龍崗項目工作期間做得不好的地方、不到之處，有得罪大家的地方，請大家多多的原諒，請大家多多的包涵!

祝福：我只有用祝福來表達我的感激之情。衷心祝福我們的龍崗項目明天更完美!祝福我們在座的各位領導、各位同事、各位朋友身體健康!工作順利!一生平安!

工作離職感言 篇2

本想在事業稍有所成就的時候悄然離開步步高這個如母親懷抱的大家庭，不帶走她天空中的一片雲彩，但此刻我卻不得不提前離開，真是無可奈何花落去啊!

在這短短的幾天之內，我經歷了人生的很多挫折：在網上投簡歷，如石沉大海;在公司內部尋關聯換工作崗位，卻同樣遭受冷遇。心中不免有些悲傷與感慨，於是寫了這首“路在何方”的短詩以告誡大家：平時生活中不好愁眉苦臉、長吁短歎、怨這怨那，渾渾噩噩地混日子，每一天要擁有一張充滿陽光的笑臉，發奮、勤奮地工作，才能在這個崗位上嶄露頭角，才能獲得大家的認可!否則都會像我一樣，被無情地淘汰!

當然，我並非是一個碌碌無志之輩，我也有着清晰的目標，有着遠大的理想，我一向都在為這個理想發奮地拼搏着。如今雖然年近中年，但並非説明我這個人一生就會如此沉沒，曾記得歷史上有個“蘇老泉”，他在27歲的時候才開始發奮讀書，經過不懈的發奮，最終名列於“唐宋八大家”之內，並在其薰陶之下培養出了蘇軾、蘇轍兩位名垂千古的兒子，這足以證明“男兒有志不在年高”這句話的道理。

因此也期望大家不好輕視任何一個人，個性是那些有理想、有抱負的人，是金子，他們遲早有一天會發光!

工作離職感言 篇3

本想在事業稍有所成就的時候悄然離開步步高這個如母親懷抱的大家庭，不帶走她天空中的一片雲彩，但此刻我卻不得不提前離開，真是無可奈何花落去啊!

在這短短的幾天之內，我經歷了人生的很多挫折：在網上投簡歷，如石沉大海;在公司內部尋關聯換工作崗位，卻同樣遭受冷遇。心中不免有些悲傷與感慨，於是寫了這首“路在何方”的短詩以告誡大家：平時生活中不好愁眉苦臉、長吁短歎、怨這怨那，渾渾噩噩地混日子，每一天要擁有一張充滿陽光的笑臉，發奮、勤奮地工作，才能在這個崗位上嶄露頭角，才能獲得大家的認可!否則都會像我一樣，被無情地淘汰!

當然，我並非是一個碌碌無志之輩，我也有着清晰的目標，有着遠大的理想，我一向都在為這個理想發奮地拼搏着。如今雖然年近中年，但並非説明我這個人一生就會如此沉沒，曾記得歷史上有個“蘇老泉”，他在27歲的時候才開始發奮讀書，經過不懈的發奮，最終名列於“唐宋八大家”之內，並在其薰陶之下培養出了蘇軾、蘇轍兩位名垂千古的兒子，這足以證明“男兒有志不在年高”這句話的道理。

因此也期望大家不好輕視任何一個人，個性是那些有理想、有抱負的人，是金子，他們遲早有一天會發光!

工作離職感言 篇4

敬愛的各位主管、同仁，大家好，

職五自齋主人將於20xx年2月18日正式離職，離職申請已呈總經理核准在案。

有“福份”、“情份”與各位同仁”結緣”於*公司，共事三年有餘，此期間承蒙總經理的厚愛、信任、授權及各級主管與同事之鼎力支持、發奮及合作，使人力資源部各項工作得以順利推展，本人心中充滿着感激與感恩外，更以身為“*人”為榮、以與各位“傑出的同事”工作為傲。

十二萬分感激各級主管及同仁之“厚愛”，在此謹致最摯誠謝意――“謝謝”，工作上如有諸多無理或冒犯之處，造成各位之不便或抱怨，謹此表達真誠之“歉意”，各位有任何批評或指教，我願虛心理解，服務期間，有任何錯誤或失之偏頗之處，本人願全部承擔。

堅信，*公司在總經理的英明領導之下，將有更新的、充實的、突破性的作為及發展，祈盼各位繼續給予人力資源部以支持及合作，共同發奮為*公司之成長、茁壯、永續而打拼。

人生有不一樣的階段、不一樣的生涯規劃，只要大家發奮，有信心、有用心、有耐心，均可達成，但願所有之主管、同事皆能如願，追求自己所“夢”、愛自己所“愛”、珍惜自己所“有”，過着自己所期盼之人生。

2月18日之後，若有需要分享或探討之處，歡迎E-mail至;假如各位有雅興、有閒暇，隨時歡迎泡泡茶或把酒言歡，共同分享。

祝福

健康、順利、心想事成

工作離職感言 篇5

我也常在想：人生一世，草木一秋，難道這一輩子就這樣平淡無奇波瀾不驚地過去了嗎?人生能象電腦一樣重新啟動該多好啊!

有人説過：生命就是一次跨越荒蕪的長跑，我們所要做的，就是不好辜負自己。話是這樣説，但是真正沒有辜負自己、真正臨死能了無遺憾的有幾人呢?其實生命本身就是一種奇蹟，生命的好處，也就在於用這種奇蹟發奮去創造更多的奇蹟吧。

如果以120xx年計，我已經快到人生的1/3了。不管怎樣，人是為自己內心的感受而活的，選取開心還是選取灰心，盡在一念之間。是該好好籌劃下一個1/3人生的時候了!

祝黃斌一路順風!祝所有人能找到自己的位置!祝所有人能開心無悔過一生!

工作離職感言 篇6

最近單位有一員工突然間提出離職。鑑於職業的敏感性，我要求她自己寫一份辭職申請書，得按要求層層審批。

她確實按我的要求去做了。

她離職的理由很簡單“家中有事”。

看着她只有幾個字就能表述原因的辭職理由，我無言。

按以往的工作經驗，我會安靜地找她談談，讓她對自己的未來充滿自信，對公司發展充滿信心等之類的激勵的話。但是我沒有。

她是於去年年底進入單位，剛開始時，工作發奮，熱情又充滿活力，是個人人皆喜的好員工，隨之回報她的是凡事工作起來順利，有難事時同事挺身而出，領導更是關心有加，甚至於開綠燈。但是，我卻發現，她説話時語氣不如以前謙遜，回答話時愛理不理，工作進度也不如以前的利索，甚至於有時愛哭鼻子，一副任性的樣貌。

有的同事也開始覺察到了一些細微的變化，但出於她前段時刻的發奮，一開始遷就她的行為，公司領導也不斷地引導她，教育她。但是，不多一個星期，老毛病又重演了。

最後的結果可想而知，她也意識到同事對她的異樣，還好有了自知之明，就出現了上述離職的理由。

我喜愛辛棄疾的“我見青山多嫵媚，料青山見我亦如此”佳句，真所謂“山笑水亦笑”!

工作離職感言 篇7

20__年9月30日，因工作的需要，從天安南油工業區到天安龍崗龍崗數碼新城，在龍崗近三年的工作時刻，十分榮幸能與各位領導和同事，共同證明了天安龍崗數碼新城的發展與壯大。

雖然，這天的這一聲道別來得有點遲，但卻依然無法掩飾我內心的不捨與激動;此時此刻，我將用八個字來表達我的感言，分別是“感謝、不捨、原諒、祝福”。251com

感謝：一是要感謝前任楊總的照顧，感謝楊總和餘總，在我住院的日子裏，親臨病牀送去的親切問候，讓我體會到了項目公司領導的關懷與温暖;感謝金師傅、小汪(汪憲穩)的跑前跑後和細心照顧;二是要感謝雷總，雖然我們不見謀面，但卻早已仰慕您的大名;三是要感謝鎮總、江經理、樑經理、孫經理等領導;感謝您們日常的幫忙和照顧;四是還要感謝其他(她)同事，感謝您們對我個人工作的支持和幫忙。

太多的感謝!我只有用在新的崗位中做出成績，才是對大家最好的回報!

不捨：我將離開我工作近三年的龍崗項目，真的是有太多的不捨，離開與我朝夕相處的同事、離開無私奉獻的朋友、離開愛護我關心我的領導真的有太多的不捨，我這幾天想的無法入眠，一幕幕畫面在腦海內回顧，有太多的感慨和留戀。我會記住大家對我的好。但是為了我的理想、為了我的夢想、為了我人生旅程中更加精彩，我選取了離開。

原諒：原諒我的不辭而別;原諒我在龍崗項目工作期間做得不好的地方、不到之處，有得罪大家的地方，請大家多多的原諒，請大家多多的包涵!

祝福：我只有用祝福來表達我的感激之情。衷心祝福我們的龍崗項目明天更完美!祝福我們在座的各位領導、各位同事、各位朋友身體健康!工作順利!一生平安!

工作離職感言 篇8

感激、感恩

敬愛的各位主管、同仁，大家好，

職五自齋主人將於20__年2月18日正式離職，離職申請已呈總經理核准在案。

有“福份”、“情份”與各位同仁”結緣”於*公司，共事三年有餘，此期間承蒙總經理的厚愛、信任、授權及各級主管與同事之鼎力支持、發奮及合作，使人力資源部各項工作得以順利推展，本人心中充滿着感激與感恩外，更以身為“*人”為榮、以與各位“傑出的同事”工作為傲。

十二萬分感激各級主管及同仁之“厚愛”，在此謹致最摯誠謝意――“謝謝”，工作上如有諸多無理或冒犯之處，造成各位之不便或抱怨，謹此表達真誠之“歉意”，各位有任何批評或指教，我願虛心理解，服務期間，有任何錯誤或失之偏頗之處，本人願全部承擔。

堅信，*公司在總經理的英明領導之下，將有更新的、充實的、突破性的作為及發展，祈盼各位繼續給予人力資源部以支持及合作，共同發奮為*公司之成長、茁壯、永續而打拼。

人生有不一樣的階段、不一樣的生涯規劃，只要大家發奮，有信心、有用心、有耐心，均可達成，但願所有之主管、同事皆能如願，追求自己所“夢”、愛自己所“愛”、珍惜自己所“有”，過着自己所期盼之人生。

2月18日之後，若有需要分享或探討之處，歡迎E-mail至;假如各位有雅興、有閒暇，隨時歡迎泡泡茶或把酒言歡，共同分享。

祝福

健康、順利、心想事成

工作離職感言 篇9

我也常在想：人生一世，草木一秋，難道這一輩子就這樣平淡無奇波瀾不驚地過去了嗎?人生能象電腦一樣重新啟動該多好啊!

有人説過：生命就是一次跨越荒蕪的長跑，我們所要做的，就是不好辜負自己。話是這樣説，但是真正沒有辜負自己、真正臨死能了無遺憾的有幾人呢?其實生命本身就是一種奇蹟，生命的好處，也就在於用這種奇蹟發奮去創造更多的奇蹟吧。

如果以100年計，我已經快到人生的1/3了。不管怎樣，人是為自己內心的感受而活的，選取開心還是選取灰心，盡在一念之間。是該好好籌劃下一個1/3人生的時候了!

祝黃斌一路順風!祝所有人能找到自己的位置!祝所有人能開心無悔過一生!

工作離職感言 篇10

最近單位有一員工突然間提出離職。鑑於職業的敏感性，我要求她自己寫一份辭職申請書，得按要求層層審批。

她確實按我的要求去做了。

她離職的理由很簡單“家中有事”。

看着她只有幾個字就能表述原因的辭職理由，我無言。

按以往的工作經驗，我會安靜地找她談談，讓她對自己的未來充滿自信，對公司發展充滿信心等之類的激勵的話。但是我沒有。

她是於去年年底進入單位，剛開始時，工作發奮，熱情又充滿活力，是個人人皆喜的好員工，隨之回報她的是凡事工作起來順利，有難事時同事挺身而出，領導更是關心有加，甚至於開綠燈。但是，我卻發現，她説話時語氣不如以前謙遜，回答話時愛理不理，工作進度也不如以前的利索，甚至於有時愛哭鼻子，一副任性的樣貌。

有的同事也開始覺察到了一些細微的變化，但出於她前段時刻的發奮，一開始遷就她的行為，公司領導也不斷地引導她，教育她。但是，不多一個星期，老毛病又重演了。

最後的結果可想而知，她也意識到同事對她的異樣，還好有了自知之明，就出現了上述離職的理由。

我喜愛辛棄疾的“我見青山多嫵媚，料青山見我亦如此”佳句，真所謂“山笑水亦笑”!

工作離職感言 篇11

尊敬的酒店餐廳領導：

您好!

在遞交這份辭呈時，我的心情十分沉重。

現在餐廳的發展需要大家竭盡全力，由於我狀態不佳，和一些個人原因的影響，無法為酒店做出相應的貢獻，自已心裏也不能承受現在這樣做在餐廳卻無所作為，因此請求允許離開。

具體原因是：

我每天上班都是給人一種很沒有精神的感覺，並且時常逃班，換班上課，或是逃課上班，這樣不但嚴重影響了餐廳的人員正常安排，而且還表現出對餐廳領導和學校授課老師的不尊敬。同時也影響了自己的學習。

我本來在餐廳做服務員我父親是同意的，因為他也知道這種工作也適合學生做。可是後來被調到這兒做了騎手，我沒有告訴父親騎手是做什麼的，可是這次我弟弟從____回家經過昆明知道了騎手的具體工作內容並告知了父親。所以父親特別反對，還要我回去。

我個人也是在餐廳什麼都學得“半桶水”，有時看夥伴們都忙的那麼瘋狂，而自己卻什麼也幫不上，自己也感到很內疚。

我知道，當前餐廳正處於快速發展的階段，夥伴們都是鬥志昂揚，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人原因無法為餐廳分憂，實在是深感歉意。

我希望餐廳領導能在百忙之中抽出時間考慮一下我的個人問題。希望能得到酒店領導的准許!

感謝諸位在我在餐廳期間給予我的信任和支持，並祝所有夥伴們在工作和活動中取得更大的成績和收益!

此致

敬禮!

辭職人：______

20____年__月__日

工作離職感言 篇12

尊敬的領導：

您好!我是安管辦的保安。我今天正式遞交辭職報告。

我自20____年7月23日進入______股份有限公司，20____年8月4日調入到籌備組，到現在已經有三年了，在這裏我真正真正成為一員專業的保安，學到了很多外面小公司學不到的專業安保工作，很感謝公司給我這樣子的機會。

今天我選擇離開純屬個人原因(我要到另外一個城市，因為我愛人在那)，不是因為承受能力不行，也不是工資待遇問題。希望領導能夠體諒我的苦衷。

我也很清楚這時候向公司辭職於公司於自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司最近的安防任務艱鉅，上上下下都崩緊了神經。也正是考慮到公司今後推進的合理性，本着對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成的人員調配緊張，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批准。

祝公司項目順利推進創造輝煌，祝公司的領導和同事們前程似錦鵬程萬里!

此致

敬禮!

申請人：

20____年____月____日

工作離職感言 篇13

尊敬的朱總以及公司的各位領導：

首先，非常感謝您這一段時間來對我的信任和以及工作上的支持，我非常榮幸的於20__年6月26日起，擔任鑫怡家酒店管理有限責任公司營運總監一職，然而我現在因為身體原因卻要辭職了。

這幾天我認真回顧了我這一段時間的工作情況，覺得來公司工作是對我的鍛鍊和磨練，我一直非常珍惜這份工作，這一段時間來，公司領導對我的關心，下屬對我的支持讓我感激不盡。在公司工作的這段時間中，在工作上我學到很多東西，也給我了發揮才幹的舞台，在很多方面都有了很大的提高，對於我此刻的離開，我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和施展的機會。

我向公司提出辭職，主要是因為以前本來就有腰肌勞損的職業病，此次來到鑫怡家後因為工作上的壓力和工作時間跨度太長的原因，現在這些病症愈加嚴重，需要很多時間來調養;嚴重影響到工作的進度和效率。考慮再三，我決定向公司提出辭職，請您諒解。我在公司工作的這段時間得到了您的大力支持和幫助，對於您的幫助和公司的支持我非常感謝，也希望我們能有再次共事的機會，我會在離職前做好工作的交接，對所有交接的相關事宜做持續性支持。

企業發展之初，主要管理方式是靠人治。當企業十幾、幾十個人的時候，企業所有情形都能一目瞭然，問題一句話就能解決，當組織規模擴張到上百人的時候，自己那雙眼睛已經遠遠不夠用了，自己所

到之處滿眼都是問題，而且説個十遍八遍都不管用。這個時候，就是企業需要完善的`組織、制度、計劃、執行和控制。我們歷練了很多孕育期的改革、變故、陣痛。希望以後的鑫怡家用最好、最適合的機制，發展企業、運作企業。

我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝願公司的發展前程一帆風順!公司領導及各位同事工作團結、為規範公司化管理提高一個台階，最後想對運營部的每個參與工作的員工説聲謝謝，您們辛苦了。

望批准為謝!

此致

敬禮!

辭職人：

20__年__月__日

工作離職感言 篇14

尊敬的園長：

您好!

我是您園裏的一名幼兒老師，我在這感謝您一直來的幫助，現在抱歉向您提出這個辭職的申請，希望您能對此理解。對自己能作為一個老師，還是感到很開心的，只是自己大概與這份工作無緣吧，才做半年，就已經無法堅持了，望您批准。

進入我們幼兒園做老師才半年，剛好這個學期結束，我就不再任教幼兒老師了，我實在是無法做好這個崗位的工作，不是我不願意，是自己沒有那個能力，那既然是能力不足，那我也是沒有辦法。畢竟我不是沒有努力，在這半年裏，我也參加園裏的培訓有兩次了，但是我一直學不到要領，而做幼師是需要經驗的，不然沒有辦法教好幼兒們。在半年裏，我真的是努力了，盡了自己所有的力，只是還是無法適應，尤其是對幼兒是真的沒有耐心，我本身也不是個有耐心的人，所以在與小孩子相處時，是不怎麼和諧的，我面對自己教的小班，真的很無奈，他們做錯了事情，我又不能對他們怎麼樣，還要忍着脾氣安撫他們，我是身累心也累。我曾經希望自己可以在此教師崗位上做出很好的成績來，帶好小班孩子們的學習。當時的抱負，到現在已經消失的一點不剩了，我無法接受這樣的自己。

當然，就幼兒園本身來説，還是不錯的，不管是您，還是其他老師，都對我提供了很多幫助，所以內心特別的感恩大家，讓我可以體會到在幼兒園裏的樂趣，也留下了很多美好的回憶。今天向您提出這樣的要求，我知道這肯定是讓您感到難過了，畢竟園裏當前是缺老師的，雖然有時間招人，但是老師上崗也是需要時間的，所以並不太希望我辭職，我知道也明白，但也請園長理解我的無奈，如果我可以堅持，我都不會提此要求，我當然是希望自己可以在這做下去的，只是您也看見了，我確實帶不好小班幼兒，也沒法像其他老師一樣耐心的教育孩子，我的脾氣略暴躁，這半年能夠忍下來，我都覺得是奇蹟。

對於我的辭職，望您同意，也望體諒，我是真的真的沒有能堅持下去的理由了，也是做了很久的考慮，我才去下定的這個決心，如果給您和幼兒園帶來了一些不便，那很抱歉，還望海涵。在最後，祝願幼兒園能夠找到更優秀的老師進來，願幼兒園的在以後的發展中越來越好。

此致

敬禮!

辭職人：______

20____年____月____日

工作離職感言 篇15

尊敬的領導：

您好!

我是前台。因個人原因我決定今天遞交辭職報告，希望領導能夠批准我的辭職申請。

一直以來我非常珍惜這份工作，也非常想盡自己的最大的努力繼續做好這份工作，但是很多事情並不是跟自己預料的那樣，我現在必須向公司領導提出辭職，在此我表示深深的歉意，並希望能得到公司領導的准許!

我在____公司已經工作三年了，一直以來都從事前台崗位。曾經公司説過前台可以有調到其他部門崗位的機會，可是公司一拖再拖，事已至此已經三年了，我已經無法再呆下去了。其實並不是前台工作不好，只是我想換個崗位，換一種工作崗位。前台每天面對形形色色的人，我已經有點厭倦這樣子的工作方式，可是公司不能給我調換工作的，我也只能選擇辭職。

站在平時的崗位邊，看着這眼前剛剛適應的環境，回想自己在這三個多月時間裏，要説自己對這個崗位有多深的感情，那是虛談。但是，再怎麼樣也是自己辛辛苦苦努力過將近三個月的地方，都將成為我即將過去的回憶，突然的離開讓我變得很不捨.經再三考慮，還是決定提筆寫此報告，呈請部門領導批准。

我從____年進入公司，正是____保險公司經營最困難的時候，我親身經歷了公司擺脱被動不利局面、走上發展的正軌的全過程，同時我也為能在這樣一個英明果斷的領導班子和團結協作的同事之中工作過而驕傲。

在職場打拼中，因為自己坎坷的人生經歷，使我錯過了很多機會，也耽誤了不少時間，如今年齡偏大，已經不能從事重要的工作崗位，更無升職的機會和空間，但自己又不願意得過且過，渾渾噩噩地混下去，如果那樣，只能成為____行的累贅。思來想去，還是決定辭職，另謀生路。

在這裏，我通過仔細分析後，想給予公司一點建議，不過這只是我作為一個小職員的一點個人看法，首先，我認為公司的網站運營缺少專業策劃人材，對公司網站沒有一個大的整體規劃，沒有制定好網站運營方針，應該騁請一些有多年網站運營經驗的專業人士，對網站的運作、發展前景、可行性分析等做出研究報告。我負責網站編輯工作的這兩個月以來，我覺得公司的制度上有問題，首先，質與量的衝突問題，就以我們網絡事業部來説，規定的每人每天要完成的

最後祝願公司今後發展越來越好，業績蒸蒸日上，再創佳績。

非常感謝公司能為我提供這個平台讓我發揮我的才能，可我卻深深覺得越來越不能勝任這份工作，多少次我都在思索，我到底行不行?特別是我做錯事情的時候，我很彷徨，很茫然，理想跟現實總是存在一定的距離，跟我所憧憬的相悖而馳。顧而我想辭去____出納一職，望您能認真對待並予以準辭，為盼!

辭職人：____

20____年__月__日