員工離職面談表(通用3篇)
員工離職面談表 篇1
姓名:________________________工號:___________________部門:_________________________職位:__________________入職日期:______________________最後工作日:_______________面談日期:_______________________面談人員:_________________
離職類別:自願離職非自願離職公司原因
A、薪金低B、福利不夠C、工作環境D、不滿意公司的政策和措施
E、沒有事業發展機會F、缺少培訓和機會G、工作量太少和太枯燥
H、工作量太大I、同事關係不融洽J、與上司關係不融洽外部原因
K、找到更好的工作L、自己經營生意M、家庭原因N、回校深造
O、健康原因P、轉換行業
其他原因:
Q、自動離職R、解聘/開除
個人意見
請就以下問題發表你個人意見:
1你對公司總的感覺怎樣?
2你對公司的制度滿意嗎?
3你覺得公司所提供的培訓是否達到你的要求?
4你對報酬感覺如何?
5你認為公司的福利計劃如何?
6你認為公司為你的工作創造了良好的條件嗎?
7你認為公司為你提供的職位可以讓你的技能和專長得到發揮嗎?
8你覺得公司管理階層聽取意見及作出的改善程度怎樣?
9你對你的主管願意和解答問題及協助你解決困難的評價怎樣?
10在工作中你與同事合作得怎麼樣?
建議:(我們可以做些什麼讓你繼續留在我們公司?)
員工離職面談表 篇2
離職人員姓名崗位名稱入職日期提出解除勞動關係
1.請指出你離職最主要的原因(請在恰當處加√號),並加以説明□薪金□福利其他:□公司政策及工作程序
2.你認為公司在以下哪些方面需要加以改善(可選擇多項)□工作環境及設施□教育培訓與發展機會其他:
3.是什麼促使你當初選擇加入本公司
4.在你做出離職決定時,你發現公司在哪些方面與你的想象和期望差距較大
5.你最喜歡本公司的方面有哪些,最不喜歡本公司的哪些方面
6.在你所在的工作崗位上,你面臨的最大的困難和挑戰是什麼
7.你認為公司應該採取哪些措施來更有效地吸引和留住人才
8.你願意在今後條件成熟的時候在返回公司,是否會為公司繼續效力。簡單陳述理由面談者簽名:填表日期:□部門之間溝通□員工發展機會□團隊合作精神□上層管理能力□工資與福利員工本人□工作性質□晉升機會所屬部門員工工號離職日期公司或用人部門□工作環境□工作量□工作時間□加班□健康因素
□與公司關係或人際關係
員工離職面談表 篇3
▪姓名:▪部門:▪職位:▪級別:▪入職日期:年月日▪最後工作日:年月日▪聯繫電話:部門面談
(建議在員工提出辭職當天)
▪面談日期:▪面談人:▪面談記錄:▪建議今後是否重新聘用:□是□否
▪簡短理由:人力資源面談
▪面談日期:▪面談人:▪主要離職原因
●公司原因●外部原因
□工資不滿意□找到更好的工作
□福利不夠公司:職位:□沒有事業發展機會薪水:
□工作量太大,加班太多□家庭原因
□不滿意公司的政策和措施□學習深造
□不認同企業文化□轉換行業
□缺少培訓和沒有學習機會□自己經營生意
□工作枯燥□健康原因
□工作環境
□與領導或同事關係不融洽●員工建議:
□其它(請註明)▪離職原因總結:▪建議今後是否重新聘用:□是□否
▪簡短理由:
▪人力資源經理簽名:▪總經理簽名:注
1、請將此表隨同員工離職申請書一起遞交人力資源部;
2、主管級(含)以上級別員工辭職的,應由部門經理簽名。
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員工離職申請書模板集合(精選15篇)
員工離職申請書模板集合篇1尊敬的領導:您好!很抱歉在公司繁忙階段提出離職申請,不能跟公司共同奮鬥,身表歉意。很抱歉當初面試的時候承諾下半學期可以申請不讀,如今卻選擇離開,對公司造成的麻煩再次表示我的歉意。記得主管説過,出了社會就回不去了。有段日子一直處於...
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酒店員工離職報告篇1尊敬的領導:您好!在貴酒店工作一年中,我學到了非常多知識,酒店的營業狀態也是一直表現良好態勢。非常感激貴公司給予了我這樣的機會在良好的環境工作和學習。雖然在公司裏基礎的業務知識及專業知識已經基本掌握,但俗話説學無止境,有很多方面還是...
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2022年合格的普通員工離職申請(通用20篇)
2022年合格的普通員工離職申請篇1尊敬的各位領導:你們好!由於本人一直以來視力不好,近視度數不斷加深,就擔任此份工作後,經常熬夜,睡眠不足,給眼睛帶來的傷害越來越大了,每到上早班的一週裏,早上起牀眼睛更是疼痛不已,帶着病痛上班,都是靠着忍受度過的。由於還這樣一直下...
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離職申請報告怎麼寫篇1尊敬的醫院領導:在遞交這份辭職申請時,我的心情十分沉重。現在醫院的發展需要大家竭盡全力,現在由於我的一些個人原因的影響,無法為公司做出相應的貢獻。因此請求允許離開。當前醫院正處於繁忙的階段,同事都是鬥志昂揚,壯志滿懷,而我在這時候卻...