畢業生如何應對“軟壓迫辭職”
公司由於效益不好,或者是組織機構的調整及其他方面的原因,需要一部分人離職,甚至中間可能有一部分人員是優秀的員工,這個時候,企業往往採取的方式是軟壓迫,讓員工自己提出離職,以避免必要的經濟補償金。
軟壓迫辭職的方式大致情況有下:降低職位以本組織架構中已經沒這個職位了,但從事的工作未變,此為明顯的欺騙。 降低薪酬水平採用不同的方式,不斷降低其薪酬水平。最終迫使其自動離職。雞蛋裏挑骨頭經常性地找一點錯誤,甚至不是其本人的錯誤,進行無情的批評,如果梢有點辯駁,則給予行政處罰等。架空什麼事情都不分配,讓其感覺自己被架空的感覺,自己不好意思,最終離職。
感化經常性地説公司這不好、那不好,還是儘早辭職的好,外面的世界很精彩等等之類的話,令其離職。以上採取這些方式的公司,可以説卑鄙之極。如果你在單位一旦遇到這樣的情況,那麼,請你不要手軟,請求勞動仲裁或者法律上訴是最好的辦法。
任何企業都有自己的污點,可以説,目前的企業,沒有一家企業是按照法律的要求做的,不僅是用工形式,還是財務制度,還是勞動保護,還是偷税漏税,還是國有資產流失。其中任何一樣的東西,都會是企業的倒閉的致命點。採取軟壓迫令員工辭職的企業,就是資本家,絕不要妥協,一旦妥協,最後失敗的就是自己。
-
公司辭職報告模板十篇
公司辭職報告模板篇1尊敬的平安保險公司:工作雖然取得了成績,但還存在着不足,一是對上級關於糾風專項治理和優化發展環境工作理解的不夠深刻,因而還沒有形成強大的氛圍;二是還沒有形成一個完整的綜合性的客户服務體系,對客户潛在的和深層次上的需求還不能完全滿足;...
-
銷售部門員工的辭職報告(精選7篇)
銷售部門員工的辭職報告篇1尊敬的公司領導:您好!我是銷售部的,首先感謝您在百忙之中抽出時間閲讀我的辭職報告。我是懷着十分複雜的心情寫這封辭職信的。自我進入公司之後,由於您對我的關心、指導和信任,使我獲得了很多機遇和挑戰。經過這段時間在公司的工作,我在鏡...
-
因身體不適辭職報告十篇
因身體不適辭職報告篇1尊敬的x總:您好!屈指算來,我到公司已有幾個月了,在這幾個月裏,雖然我的工作並不是盡善盡美,但在公司同事們的幫住下,學會了如何與客户建立良好關係等方面的東西。我也要求自己盡心盡職,每一項工作都用了自己十二分的努力去對待。憑心而論,領導青睞...
-
保安個人辭職報告(精選3篇)
保安個人辭職報告篇1尊敬的隊領導:您們好!我非常遺憾在這個時候向保安隊提出辭職。來到保安隊轉眼快一年了,正是在這裏我開始了我新的旅途。有過歡笑,有過收穫,也有過淚水和痛苦。保安隊平等待人和開明的工作作風,一度讓我有着找到了依靠的感覺。在這裏我能開心的工...