未成年人思想道德建設工作實施方案
為認真貫徹《中共中央國務院關於進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》精神,促進中葛根水庫建管處職工子女中未成年人思想道德建設,特制定中葛根水庫建管處2011年未成年人思想道德建設工作實施方案。
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,以進行理想信念教育為核心,以樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀為重點,以養成高尚的思想品質和良好的道德情操為根本,遵循未成年人思想道德建設規律,堅持實踐育人和貼近實際、貼近生活、貼近未成年人的原則,發揮共青團組織的優勢和特點,大力弘揚民族精神,開展喜聞樂見的道德實踐活動,教育引導未成年人努力成長為有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義事業建設者和接班人。
二、主要任務
從增強愛國情感做起,從確立遠大志向做起,從規範行為習慣做起,從提高基本素質做起,堅持不懈地用鄧小平理論和“三個代表”重要思想教育未成年人,弘揚以愛國主義為核心的偉大民族精神,幫助未成年人樹立正確的理想信念,養成良好的道德品質和文明行為,不斷提高思想道德素質、科學文化素質和健康素質。大力推動未成年人思想道德建設的創新,重點在體現時代性、把握規律性、增強實效性三個方面狠下功夫,促進未成年人思想道德建設的長效機制的形成,改善未成年人健康成長的社會環境。
三、主要內容和措施
(一)用鄧小平理論和“三個代表”重要思想教育未成年人,不斷提高未成年人思想道德素質。
1、切實加強未成年人愛國主義教育和理想信念教育。利用各種重大紀念日,以及未成年人的入學、入隊、入團、成人宣誓等儀式,在未成年人中組織開展“民族精神代代傳”、“黨在我心中”、“偉大的祖國”、“可愛的家鄉”、“紅色之旅”等一系列主題教育活動。把理想信念教育作為未成年人思想道德建設的重要內容來抓,採取形式多樣的方式,幫助未成年人樹立建設中國特色社會主義的理想信念。
2、深入開展未成年人思想道德實踐體驗教育。深化《公民道德建設實施綱要》的學習宣傳活動,充分利用“公民道德宣傳日”,組織好面向未成年人的宣傳教育活動。規範基本行為,養成良好習慣為重點,抓好中小學生的自律教育、誠信教育和社會公德教育。
3、樹立和表彰先進典型,為未成年人健康成長提供正確導向。運用各種方式向廣大未成年人宣傳介紹古今中外傑出人物、道德楷模和先進典型,在未成年人身邊樹立可親、可信、可敬、可學的榜樣,激勵他們崇尚先進、學習先進、爭當先進
(二)切實維護好未成年人合法權益。
1、認真實施好《未成年人保護法》和《預防未成年人犯罪法》深入開展法制宣傳,為未成年人提供法律和心理援助,不斷增強未成年人的法律意識。抓好青少年文明上網、艾滋病預防、遠離毒品、青春自護等教育活動,不斷增強未成年人的自我保護意識。
2、協調配合相關部門加強對危害未成年人身心健康的突出社會問題進行專項治理。聯合公安、工商、教育、文化等單位對校園及周邊治安環境、文化圖書音像市場、網吧及互聯網服務場所等集中進行專項整治活動。切實維護未成年人的合法權益,為未成年人健康成長提供良好的社會環境。
四、工作要求
(一)加強組織領導。未成年人思想道德建設事關全局,全體幹部職工務必提高認識,切實加強對這項工作的組織領導,在促進建立和完善未成年人思想道德建設的領導體制和長效機制上下功夫
(二)堅持以人為本。要尊重未成年人成長的規律,尊重未成年人的個性和差異,瞭解未成年人的特點和願望,以體驗教育為根本途徑,堅持以人為本,強化實踐環節,精心設計和組織未成年人喜聞樂見的活動,增強育人活動的時代感和實效性。
(三)強化落實考核。弘揚求真務實的精神,狠抓工作落實,注意將這項工作納入整體工作之中,與其他的工作有機結合。積極探索科學有效的監督考核和激勵機制。
-
民生工程實施方案十篇
民生工程實施方案篇1為促進我縣民生工程的全面實施,廣泛宣傳民生工程政策,現制定潁上縣民生工程宣傳方案。一、宣傳目的通過大力宣傳、廣泛報道實施民生工程的重要意義、指導思想、基本原則和主要內容,讓人民羣眾充分了解各項民生工程的組織、實施、落實和進展情...
-
旅遊實施方案十篇
旅遊實施方案篇1根據全市“雙重點”進度要求,結合我市旅遊季節性特點,決定從xx月xx日—xx月xx日,集中開展旅遊市場秩序整治“百日會戰”活動。一、指導思想和基本目標任務以《國家旅遊局關於加強旅遊服務質量和市場秩序監督管理工作的意見》為指導,以打造誠信旅遊...
-
競賽活動實施方案十二篇
競賽活動實施方案篇1為貫徹落實朝陽市衞生局關於《20xx年優質護理服務評價細則》,紮實推進“優質護理服務示範工程”,全面提升我院護理人員業務素質和技能水平。暨“5·12”國際護士節到來之際,凌源市總工會和凌源市鋼城中心醫院聯合舉辦護士節護理知識技能竟賽活...
-
事業單位績效考核實施方案十篇
事業單位績效考核實施方案篇1為貫徹落實《20xx——20xx年深化幹部人事制度改革規劃綱要》,為進一步深化幹部人事制度改革,探索建立個人績效考核評價體系,充分發揮考核的激勵導向作用,調動工作人員積極性和主動性,努力形成獎優罰劣、優勝劣汰的工作機制。...