煤礦老幹部處工作具體方案
老幹部處 年的工作思路指導思想:以“三個代表”重要思想和科學發展觀統領全局,認真貫徹落實黨的十七屆五中全會精神,圍繞鶴煤集團公司黨政的總體部署開展老幹部工作。努力實現“落實政策有機制,管理服務有舉措,發揮作用有典型,文體活動有創新,黨建工作有新思路,信訪穩定有力度,各項工作再上新台階”。我們的具體措施是:
一、落實政策有機制
1、協同有關部門進一步完善老幹部“兩費”保障機制。
2、加強老幹部政策調研,深入基層解決實際問題,排查不穩定因素。
3、及時辦理、審批老幹部改變待遇的各類報表及手續。
4、搞好老幹部工作檢查,促進政策全面落實。
5、開展尊老敬老活動,表彰各類先進典型。
二、管理服務有舉措
1、結合公司“12345”黨建工程考核的內容,制定本處考核細則,搞好每月的工作目標考核,滿腔熱情為老幹部服務。
2、在工作人員中開展聯繫、幫助特困老幹部活動,每人每月家訪、病訪不少於5人次,並有反饋記錄。
3、在工作人員中開展文明禮貌用語活動,做到服務周到、熱情、規範化。
4、舉辦老幹部工作人員培訓班,進行業務政策法規考試。
三、發揮作用有典型
1、籌建“老年科協”、“老年藝協”組織,爭取早日啟動,發揮作用。
2、繼續抓好“關工委”組織建設,建立工作網絡。
3、圍繞公司安全生產、黨的建設、青工管理、幹部生產技能培訓、為老幹部發揮作用搭建平台。
4、鼓勵老同志自我管理、自我服務,各項活動逐步社區化。
5、繼續抓好青少年“中華魂”讀書活動,抓好各類典型的宣傳報道工作。
四、文體活動有創新
1、抓好新區活動場所的擴建工作,把活動室辦成老幹部休閒娛樂、增進健康的場所,更新知識接受的課堂,保持黨員先進性、發揮作用的陣地。努力提高活動室的品位,發揮活動室的綜合功能,使之成為新區的一大亮點。
2、各項活動要保持原有的優勢項目,開發新的活動項目,增強吸引力和趣味性,使具有不同愛好的老幹部都能參加自己所喜愛的活動,從而普及老年健身活動,做到天天有活動、月月有比賽。
3、在新的一年裏要多開展一些文藝項目,如文藝演唱、書法、美術、攝影、文藝創作等。
4、六月份組織慶祝建黨90週年老幹部書畫攝影作品展。
五、黨建工作有新思路
1、認真貫徹落實黨的十七屆五中全會精神,努力構建和諧社區,建立完善在職領導聯繫老幹部制度,老幹部處要主動作好雙向聯繫的紐帶和橋樑,並做好記錄。
2、堅持在職領導向老幹部通報工作的制度,要求各單位每季向老幹部通報一次工作,重要文件及時傳達,重大問題及時徵求意見,聽取反映。
3、按照公司黨委黨建“12345”工程的要求,充分發揮老幹部黨支部在穩定工作中的積極作用,努力搞好老幹部黨的組織建設和思想建設,建立保持老幹部黨員先進性的長效機制。
六、信訪穩定有力度
1、進一步加強老幹部處信訪工作力度,每月召開一次信訪工作例會,及時排查不穩定因素,互通信息,儘可能把問題解決在萌芽狀態。
2、調整充實信訪工作網絡,建立信訪工作責任制,加強信訪案件查辦力度,作好信訪接待記錄。
3、堅持重大節日看望、慰問制度,建立家訪、病訪責任制,作好記錄,特別是對居住外地的老同志要經常保持聯繫。
老幹部處黨政班子決心在2011年新的一年裏,在鶴煤集團公司黨政的正確領導和關心支持下,團結帶領全處員工發揚成績,克服不足,紮紮實實做好老幹部工作,力爭使各項工作再上新台階,為河南煤化集團和鶴煤集團公司的改革發展穩定作出應有貢獻。
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