個人黨性剖析材料(總經理版)大綱
這次黨性黨風教育,我通過認真系統地學習理論和江總書記關於"三個代表"的論述,聽取廣大幹部職工對集團公司領導班子和本人的意見和建議後,深受教育,收穫很大。九二年以來我的工作經歷是:九二年九月到九四年八月任瀋陽工程處處長;九四年八月到九九年二月任瀋陽分局副分局長,黨委常委,主管分局的建設系統工作,併兼任瀋陽工程總公司總經理;九九年二月任瀋陽鐵路工程建設集團有限公司總經理。現將我在這階段工作中存在黨性黨風方面的問題,自我剖析
一、存在的主要問題
1、理論學習的自覺性較差,運用理論去指導實際工作不夠。
一是自覺主動抽時間學習不夠。除參加領導班子中心組統一安排的學習和參加部、局黨校短期集中學習外,平時自己很少能自覺主動地抽出時間學習。
二是學習的深度不足。沒有象抓行政和生產工作那樣下功夫,學習中集中通讀。同時要不斷加強本職工作中的企業經營管理、經濟、科技、金融、法律等知識的學習,擴展知識面,更好地為黨多做工作。
2、自覺貫徹執行民主集中制原則,嚴格黨的組織紀律。
要全面落實局和分局黨委制定的貫徹民主集中制的有關規定,制定並完善好各項例會制度和管理辦法。嚴格按照程序,對應該集體討論的事項一項不漏。上會前,要認真聽取班子成員、職工代表等方方面面的意見;決策中,充分發揚民主,讓與會同志人人發表意見,依靠集體的智慧和力量,使決策更加具有羣眾基礎和科學合理;決策後,要親自督促檢查,抓好落實。同時要發揮好班子成員的整體合力的作用,加強團結,加強溝通,調動好全局意識,分工負責地履行好各自職責,嚴格遵守組織紀律,主動開展批評與自我批評,自覺接受組織和羣眾的監督。
3、帶頭搞好廉政建設和責任制的落實
要從自身做起,從身邊人抓起,認真學習《黨章》和中紀委有關廉潔自律的有關規定和紀律要求,從思想上築起抵禦腐朽思想侵蝕的堅固防線,增強拒腐防變的責任感和緊迫感。要用黨員標準嚴格要求自己,看好自己的門,管好身邊的人,做到自重、自省、自警、自勵,經得起權錢的考驗。同時要認真貫徹落實廉政建設責任制,加大反腐倡廉教育、防範和查處工作力度,對敢頂風作案的人的處理不手軟。還要加強制度建設,進一步完善各項管理制度和規定及辦法,XX年要研究制定對外交往開前門,堵後門的辦法;結合重點工程項目管理與分局檢察機關共建廉政建設工程;加強以資金管理為重點的考核監督和不定期的專項執法監察工作。從制度、機制源頭上堵住違紀違法的發生,建立起一支廉潔勤政的黨員幹部隊伍。
4、科學管理、轉變作風、勤政務實。
集團公司正面臨着完善改革、規範管理、克服困難,保持持續發展的關鍵時期。作為總經理,在改革上要解放思想,探索新路子;在任務開發上,要進一步開拓市場,拿出新舉措;在經營管理上,要尋求新增長點,向管理要效益,從粗放型管理轉向集約型管理。在穩定上,要做好各方面耐心工作,不激化矛盾,穩定和帶好職工隊伍;黨性分析報告在職工生活上,要多為職工辦實事,並把XX年職代會確定的xxxx好事辦好。同時在工作中,自己要率先轉變作風,深入基層,跟基層幹部和職工交知心朋友,把職工羣眾的信任和鼓勵變成工作的動力,把上級的要求同集團公司實際緊密結合,把職工意見建議同改進工作緊密結合。克服以往與基層單位溝通信息不暢的問題,XX年起每月召開一次總經理行政辦公例會,及時與基層溝通情況,及時協調解決基層存在的問題;克服文山會海等形式主義;克服好大喜功的個人主義。把説實話與辦實事同步進行,特別要抓好黨性黨風教育期間羣眾提出的意見和邊講、邊改工作。
5、全心全意依靠職工共同辦好企業。
集團公司的職工,又是企業的主人,又是企業的股東,企業的興衰,直接涉及到全體職工的切身利益。XX年我和全體班子成員要與職工建立起工作聯繫點和聯繫人,及時聽取和處理好職工羣眾反映的意見和建議,調動職工積極參政議政,全心全意依靠全體職工來共同辦好企業;同時要加大政務公開,XX年要在完善試點的基礎上,逐步形成制度化;要充分發揮職代會、持股會參與企業民主管理的作用,XX年要積極探索職代會與持股會功能與職責相互融合的新途徑。對職工反映強烈的熱點問題,特別是這次黨性黨風教育中提出的意見和要求,要認真研究,採取措施,一件一件去落實。總之,要集職工之所智,想職工之所想,辦職工之所需,把全心全意依靠職工羣眾辦企業落實到實處。
以上是我的黨性黨風的剖析,如有不當之處,歡迎批評指正。
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