基層黨員學習三嚴三實心得體會
現實生活中,常會聽人講,我也不是官我也沒有權,沒有必要約束自己。但我想,官不是權的代名詞,權亦不是官的專屬稱謂。有權的不一定都是官,簡單的例子:學校的老師是官嗎?不是,但他(她)們很有權,所教學生的調度皆由他(她)們;幼兒園的阿姨是官嗎?不是,但她們很有權,所有的孩子都得聽她們的;普通的工作人員是官嗎?不是,但他(她)們面對服務對象的時候,他(她)們又都很有權;一個人別看在單位是個白丁,可回到家卻又神氣起來了,因為老婆、孩子得聽他的,他有權了……由此,我想xx“嚴以用權”的要求適用於現實中的所有人。
嚴以用權從黨員領導幹部的層面講,責無旁貸必須踐行。作為一名黨員領導幹部,必須清醒地認識到自己手中的權力是人民給的,它不是你身份的擺設,而是你真正服務於人民的多與少,接近人民的多與少。現在一個很奇怪的現象,職位越高,老百姓見的難度越大。久而久之成了老百姓心中可望不可即的擺設,完全走向了老百姓當家人貼心人的反面。如果任其發展蔓延,就真的成了老百姓眼中的空中樓閣岌岌可危了。正因如此,xx反覆強調,不論我們職位多高,老百姓永遠都是我們的衣食父母。作為黨員領導幹部,必須時刻躬下腰來,接地氣,和老百姓打成一片,把老百姓的事捧在手上,放在心上,落在行動上,才稱上真正的為老百姓用好權當好官。否則,總是仰起頭,接空氣,必將隨空氣而流走,終將被老百姓所唾棄不留念想。
嚴以用權從普通工作人員的層面講,亦應責無旁貸必須踐行。作為一名普通的工作人員來講,不論你是不是黨員,單位給了你一攤工作,就給了你一個平台一份責任,這個平台直接面對着你所服務的對象,這份責任直接反映着你服務的好與壞。過去常聽老百姓形容一些部門存在的“門難進、臉難看,話難聽”衙門作風,而現實中,這一衙門作風是否得到根除,直接取決於每一名迎接老百姓的工作人員。工作人員的一言一行,關乎的不僅僅是他個人的形象問題,更關乎着整個單位的榮辱走向。過去曾到一銀行辦事,遇該銀行一名職員對一儲户的需求非常不耐煩,結果儲户當即將公司上百萬元的資產轉移到其它銀行。結果,銀行失去了一個好的大客户,這名職員勢必也要為自己的衝動付出代價。再比如,前一段電視、報紙和網絡曝光的某些幼兒園私下給入園孩子服藥一事。所造成的影響更是觸目驚心。嚴以用權對普通工作人員來講,亦真的不是兒戲。
嚴以用權從個人家庭的層面講,更是責無旁貸必須踐行。當今家庭中比較流行的就是妻管炎,可妻官炎的最大弊端就圖片在於日益把丈夫推到了犯錯的風口浪尖。試想,你管得他口袋總是一清二白,可做為一名男人他總得有應酬有交往吧。怎麼辦?一來二去,天長日久,小金庫不可能不產生。可一旦小金庫產生了,不露是好手。但世間畢竟沒有不透風的牆,總會有露的那一天。露了怎麼辦?有的人會怒不可遏,大打出手;有的人會靜坐寧思,反躬自問;而真正的智者,會從此留有空間,多一份包容與理解,把家中的獨權變成兩人的共享,其結果自然是家和萬事興。教育孩子也是一樣,不能父母一個往東一個往西,讓孩子無所適從。在孩子的成長過程中,父母是他的第一任老師,父母的一言一行直接影響着孩子的一言一行,為此父母更應慎言慎行,不要隨便行使家長的權利,給孩子以包容,率先垂範潛移默化中引導孩子學會執著永不言棄,學會感恩知恩圖報,學會鑽研勤學不倦。這樣我們的家長權才是最佳的把握。正因如此,權對於個人的家庭而言,真的應嚴以用權,慎者用權。
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