黨委工作彙報講話稿

寫工作彙報是對自己進行認真的全面的反思，並虛心聽取羣眾的意見，弄清羣眾的不滿和要求，對羣眾意見較大的問題尤其要如實闡述，以坦誠的胸懷，贏得羣眾的諒解和支持的過程。下面是小編為大家收集整理的黨委工作彙報講話稿，歡迎大家閲讀。

黨委工作彙報講話稿一

今年以來，在上級黨委的正確領導下，我礦黨委以科學發展觀重要思想為指針，全面貫徹落實各級黨委工作會議精神，團結帶領全體黨員幹部和職工羣眾，積極進取，奮力拼搏，全礦上下呈現出和諧穩定的良好發展態勢。下面按照集團公司黨委工作安排，現將我礦黨委今年以來工作情況彙報如下：

基本情況

我礦黨委下設基層黨支部27個，黨小組7個，目前共有黨員216人(包括10名預備黨員)。現有處級幹部9人，其中本科學歷6人，專科學歷2人，中專學歷1人;科級幹部(含副總)27人，其中本科學歷10人，專科學歷14人，中專學歷2人，高中1人;一般管理人員57人，其中本科學歷6人，專科學歷24人，中專學歷18人，高中及以下9人。

一、以"三好"隊伍建設為突破，把幹部隊伍思想統一到"凝心聚力，共謀發展"上來

(一)四好班子建設持續深入

今年以來，我們認真貫徹落實××、××、××公司各級會議精神和領導指示。凡是上級主要會議內容，我礦均以簡報形式轉發，每月利用中心組學習時間組織班子成員學習，並根據要求召開會議，專項落實，切實做到了上級指令在我礦不折不扣的貫徹執行。同時堅持"職責明確、相互配合、定期溝通"的班子建設理念。分管領導各負其責，管住了分管的科室，把住了分管的關口。班子成員相互配合，凡是利於礦井發展的事情不推諉、不扯皮，遇事商量辦，共同解決困難。每月至少溝通一次思想，不讓矛盾擴大化，不讓隔閡長久化。從而達到了氣順勁足的班子建設成效。在歷次的職工評議中，我礦班子滿意率均居前列。

(二)幹部作風建設持續開展

根據××公司下發的《關於加強幹部考核工作的實施意見》要求，我們進一步完善幹部考核機制，嚴考核，真兑現。以"民主公開、嚴肅認真、客觀公正、注重實績"為原則，在"十到位"幹部思想作風考核工作的基礎上，重新修訂下發了《××煤礦幹部考核實施辦法》，在科級幹部和機關一般管理人員中，推行"三重"工作通知制、工作承諾制、限期辦結制和被考評對象報告制的考核制度，把考核得分與績效獎金掛鈎，考核排名與幹部任用掛鈎。同時，大力開展幹部作風整頓，全力遏制十種不良現象。開展了以"三杜絕，三要求"為主題的思想作風整頓工作。(即杜絕三種思想：得過且過、富而驕奢、心浮氣躁;杜絕三種不適應：行業工作不適應、安全形勢不適應、個人發展不適應;杜絕六種行為:大操大辦、酗酒、賭博、涉黃、吵嘴、混崗;三要求：完成本職工作、提高創新亮點、穩中求進的思想作風建設要求)。通過召開幹部勤政廉政整頓專題會議、自糾自查、集中學習、撰寫承諾保證書等多項措施，全礦各級領導幹部淨化了思想、提升了理念、開闊了思路、轉變了作風，改善了在職工羣眾中的形象。

(三)人才隊伍建設持續加強

圍繞集團公司開展的圓夢工程，我們按照"一線職工走技術精湛之路，基層隊幹走勞模奉獻之路，各級幹部走管理卓越之路"的"三條路"成才模式，引導廣大幹部職工樹立正確的人生觀、價值觀和職業目標。同時，我們組織新分配大中專畢業生舉辦座談會、聯誼會、新老技術員結對子等活動，並要求老技術員幫助新分配大中專畢業生結合個人工作實際，客觀分析今後的個人職業生涯，工作目標，制定職業規劃設計。在老帶新的幫扶下，目前我礦大中專畢業生思想穩定，各類技術人才人心思進，礦井人才儲備循環機制初步形成。

二、以"整章建制、完善標準、落實責任"為重點，把黨員思想集中到礦井安全生產上來

(一)黨建工作穩步推進

重點對《黨支部書記工作手冊》、《黨員工作手冊》、《黨建質量標準化考核表》等表、卡、冊以及各項制度規定進行了修訂完善，並組織政工人員，編寫了以黨章、黨史、組織程序、組織原則為主要內容的《黨支部書記應知應會手冊》，使基層支部書記開展黨建工作有章可循。同時，按照黨建質量標準化制度規定，以"月總結、月安排、月考核、月講評"為要求，大力開展爭創"四強"組織，爭當"四優"黨員的競賽活動，全面推動了"雙示範"工作向高質量、高標準方向邁進。

(二)基礎工作進展順利

一是精心組織了基層黨支部換屆選舉工作，按照換屆選舉的方針、原則以及相關要求，四月份對全礦27個黨支部書記進行了換屆選舉，為礦黨委召開首屆黨代會提供了組織保障。二是強化檔案管理工作，開展了檔案治理專項行動，重點是建立健全各項規章制度，完善檔案取用管理制度，併成立了礦井保密委員會，出台下發了《××煤礦保密工作制度》，明確了涉密崗位人員、載體和各種文件、會議記錄、圖紙資料的密級，有效加快了我礦檔案工作規範化進程。

三、 以"風清氣正、欣欣向榮"為目標，把廉政文化建設理念提升到"清廉務實、潤物無聲"上來

一是積極貫徹××焦煤提出的 "廉潔文化示範工程" 建設要求，制定下發了《××煤礦建設"廉潔文化示範工程"實施辦法》，提出了"抓好三個結合，形成一個機制"的工作要求，為我礦的"廉潔文化示範工程"建設指明瞭方向。二是全面落實《三交河煤礦黨風廉政建設責任追究實施辦法》，堅持每月將黨風廉政建設警示會與生產作業計劃會同步召開，保證了礦井黨風廉政建設工作上下暢通、步調一致。同時對××年度黨風廉政建設責任制抵押金進行了考核返還，科隊級共計抵押人員92人，合計抵押金額184500元，獎勵金額177100元。三是建立健全廉政穩定信息員管理制度，暢通民主監督渠道，先後組織由礦黨政領導參加的廉政穩定信息員工作會5次，收集各類信息反饋15條，並根據信息員舉報，對我礦掘四隊職工李建強同志"大操大辦"行為進行了嚴肅處理。四是結合礦井實際，把採一隊材料、配件管理，選煤廠專用材料磁鐵粉、煤油管理確定為效能監察項目。一季度我礦效能監察實際完成16.18萬元，比計劃15萬元多完成1.18萬元。召開效能監察會議6次，提交效能監察建議書3個，整改落實3個，查堵漏洞9個，協助有關單位整章建制5項。五是加大對基層單位工資分配檢查力度，每月由紀檢室聯合勞資、工會等相關科室對基層隊組的工資分配情況進行檢查督導，並開展工資分配問卷調查活動。期間共對7個基層隊組的工資分配情況進行了檢查;對5個單位的工資分配、獎金髮放等情況，進行了問卷調查，發現各類不規範行為3處，現已全部進行了整改落實。

四、以"忠誠、自尊、進取"精神為指引，把全礦幹部職工思想集中到"安全、高效、發展"戰略上來

××年以來，我礦緊緊圍繞礦井安全生產中心，大力弘揚"忠誠、自尊、進取"精神，在構建以"安全"為核心的企業文化上着重抓好了以下五個環節。

一是抓典型帶動環節。以弘揚"忠誠、自尊、進取"企業精神為主題，深入開展文明和諧職工、文明和諧家庭、三型機關、五好隊組評選活動，重點按照"四無、四不、四個積極"的評選標準，通過職工推薦、集中公示、民主投票、差額評選四個環節，在全礦職工中評選出文明和諧職工12名，並將每個文明和諧職工的先進事蹟，由電視台製作成專題片，在全礦範圍內進行了廣泛宣傳。

二是抓環境治理環節。以"百里礦區，一塵不染，風清氣正，欣欣向榮"為要求，投入專項經費，開工建設了鍋爐房管路改造、職工澡堂改造、礦區環衞基礎設施改造以及山體護坡擋牆修繕等重點工程10項;綠化辦公區、職工公寓草坪2300平米;平整硬化礦區主幹道、工業廣場、設備庫房3100平米;清理河道兩側土石方600方。併購進各類樹木3000餘株，對矸石山進行了綠化，成活率達75%。同時，我們開展了以"樹家屬形象， 展女工風采，創綠色企業"為主題的環境治理專項行動，先後組織動員女工、家屬400餘人次，成立了礦區環境衞生治理小組13個，重點對礦區內的"白色垃圾"進行了清理。期間，為保證治理效果的持續性，礦工會廣泛開展文明公約宣傳活動，在職工家屬和臨時住户集中區域發放宣傳資料500餘份，舉辦座談會3場次，並對在礦居住的臨時住户實行環境衞生分片包乾管理，由礦居委會與臨時住户簽訂文明衞生責任書230份。

三是抓創新活動載體環節。以主題經驗交流會為安全活動載體，先後舉辦了以科隊長(車間主任)、班組長為主體的班組長經驗交流會、安全管理座談會等活動，推廣在班組建設、安全管理方面的好方法，論證各級管理幹部對礦井安全管理現狀提出的新舉措。以一線工人為主體的事故案例宣講會，由一線職工現身説法，講述在親歷事故中總結出的經驗和教訓。以黨支部書記(黨小組長)為主體的"親情化一人一事"思想政治工作經驗交流會，交流學習"親情化一人一事"思想政治工作先進經驗。截止目前，共組織舉辦各類經驗交流會7場次，安全管理論談2場次，安全會議精神宣講9場次，事故案例宣講16場次。

四是抓營造氛圍環節。以安全理念引導職工思想為重點，依託現有的廣播電視台、標語牌板、簡報三個宣傳陣地，在開辦《安全人物專訪》、《安全家書》、《事故案例展播》、《三違曝光亮相台》以及《防治水知識小貼士》等一批精品節目的同時，按照安全管理示範礦井建設要求，對井下各隊組作業點懸掛的危險源辨識、工藝操作流程圖、崗位責任制、崗位操作標準等標識牌板進行了統一，進一步提高了礦井質量標準化境界。同時，強化通訊員隊伍建設，在每個基層單位設立兼職通訊員，並定期召開通訊員工作會議，收集整理基層新聞線索;組織通訊報道業務培訓，全面提高通訊員隊伍綜合素質;建立電視、報紙新聞素材資源共享平台，暢通新聞線索報告渠道，做到第一時間發現新聞、第一時間現場採訪、第一時間對外報道。通過大量行之有效的工作，我礦對外宣傳報道量有了大幅提高。截止目前，對外宣傳報道共計完成167條，同比增幅30%。其中在《中國煤炭報》、《××焦煤報》、《××煤電報》等媒體上刊登的深度報道11篇，在《××焦煤新聞》、《××煤電新聞》等欄目中播出的頭條新聞12條。

五是抓全員培訓環節。以"從嚴規範安全管理行為、業務保安行為、員工操作行為"為目標，持續不斷的開展全員培訓工作。期間我們先後開辦了管理人員防治水知識夜校班，職工崗位責任制、危險源、操作標準培訓班，井下兼職急救員培訓班，特殊工種強化輔導班等多個專業培訓班，共計開展培訓教育50課時，培訓幹部職工3400餘人次，受訓率和培訓合格率均達到了100%。

五、以穩定為第一要務，把思想政治工作中心集中到礦區環境和諧穩定持續發展上來

(一)加大保障體系建設力度，信訪環境實現和諧穩定 針對近年來礦區信訪、社情形勢變化的錯綜複雜，我礦確立"以穩定保安全，以安全促發展"的指導思想，積極構建以親情化一人一事思想工作機制、三個二温暖機制、"三提倡、三反對、三嚴禁"法制教育機制為主體的和諧穩定保障體系。進一步完善來訪接待制度、定期排查制度、領導接待日製度、責任追究制度和定期督查制度等5項制度，建立健全信訪隱患排查預警機制和矛盾糾紛化解包保機制。同時堅持定期召開職工思想動態分析會，對職工思想動態進行逐級分析、預測，發現潛在的不穩定因素和個人，輔以親情化的思想政治工作手段和"三個二"温暖機制，有效的化解企業內部矛盾，及時温暖弱勢羣體。截止目前，共解決職工關心的"衣、食、住、行"四大民生問題 24項，化解內部糾紛兩起，對困難職工累計發放慰問救濟金139400元，赴太原、臨汾等地慰問因病住院的職工13人次。

(二)加大綜合治理打擊力度，治安環境實現長治久安 一是堅持開展打擊偷盜煤炭、物資設備專項活動。組織內調煤督察小分隊對煤場及運煤路線突擊檢查25次，追繳煤炭18.6噸，抓獲各類小偷小摸49人次，處罰金額15000餘元，挽回經濟損失50000餘元。二是加大地面消防安全管理力度，開展消防知識宣傳2次，發放宣傳資料3000餘份，舉辦兼職消防員培訓演練4次，組織消防安全大檢查12次，整改落實安全隱患48項。三是加強民爆物品清理整頓工作，制定工作方案，從審批到押運指定專人負責，從庫存量到使用量實施動態監控，確保涉爆物品始終在保衞部門監管之下。四是建立健全礦井實有人口管理制度，對礦區內的常住人口、暫住人口、宗教信仰人口實行微機化動態管理，並統一建立檔案，切實做到人員基數變更清楚、人員實時情況清楚。

六、以切實維權為中心，把工會工作集中到服務職工上來

今年以來，我礦工會緊緊圍繞"組織起來、切實維權"中心，不斷創新工作方法，健全組織機構，取得良好效果。首先是加強工會自身建設，進一步完善基層分會的組織結構，指導各基層單位完成分會主席、女工委主任直選工作。同時，不斷強化兩員隊伍建設，推行"提、壓、賽、學、查、調、盾、樹、徵"九字工作法，切實提高網員、女工協管員的綜合素質。二是以自主創新、節能減排、技術進步為重點，深入開展"安康杯"競賽活動，截止目前完成小改小革創新項目6項，為企業節約開支200餘萬元。四是積極組織文體娛樂活動，豐富職工業餘文化生活。期間以聲勢浩大的元旦歌詠比賽為開端，先後舉辦了春節文藝匯演、威風鑼鼓表演、安全書畫展覽以及井口文藝匯演等活動15場次。五是以"快樂工作、健康生活"為主題，由礦工會組織礦區女工、職工家屬成立了健美操和健身舞兩個文藝團體，並每天安排專人組織進行集中指導，使廣大女工和職工家屬在工作之餘也能享受到健康的文化娛樂活動。

七、以求實進取為重點，把團青工作集中到完善機構、壯大隊伍上來

一是強化團建質量標準化體系建設，重新修訂了青年安全文化宣傳教育實施方案以及團建質量標準化考核制度，進一步了規範了"青年安全生產示範崗"、"導師帶徒"等工作，為青工安全工作奠定了良好的基礎。二是從收集整理各工種操作中潛在的不規範行為入手，在青工中深入開展向"三種不規範行為"宣戰活動，現已收集整理機電、地測兩大類別18個崗位中潛在的不規範行為20條彙總上報集團公司團委。三是制定出台了《關於對新分配大中專畢業生開展"圓夢工程"行動的實施方案》，成立了以礦長、黨委書記為組長的領導組，詳細規定了"圓夢工程"的培養目標、人員範圍、報名要求、培養計劃及考核方案，形成了一套完善的人才培養體系。同時，大力開展了團青素質工程建設和青年文明號、本質安全型青工等活動，引導廣大青工、青年幹部爭當不同崗位標兵、模範。

上半年，我礦黨委工作在幹部隊伍建設、黨組織建設以及構建可持續發展的安全環境、廉政環境、信訪環境、治安環境等方面取得了一定的成績。但也存在着一些不足，主要體現在以下三各方面：一是黨委成立時間較短，以往的組織結構、人員素質、工作理念、工作要求、工作標準與上級黨委要求還存在一定的差距;二是由於新裝備、新技術、新工藝的推廣應用，技術人才儲備難以滿足礦井發展的需求;三是隨着礦井安全高效發展步伐的不斷加快，企業外在形象提升進度與大型煤炭企業發展進度之間存在的差距逐步顯現。

下半年黨委工作要點：

--圍繞"三好"隊伍建設重點，抓礦井生產安全。從嚴規範各級領導幹部下井、下現場行為，以切實提高各級領導幹部"兩下"、"兩抓"數量和質量為目標，加大幹部作風整頓力度，在下半年組織一次科、隊長履職情況民主測評，並將測評結果作為幹部任免、提拔的重要依據。

--圍繞廉政文化示範工程建設重點，抓幹部政治安全。根據兩級公司相關文件精神，下半年我們將全面鋪開廉潔從業風險防控體系建設課題研究的各項工作，並按照《三交河煤礦建設"廉潔文化示範工程"實施辦法》要求，在開展廉潔文化創建活動，大力營造崇尚廉潔、反對腐敗環境的同時，堅持"3211"廉政檢查不斷線，突出查處影響企業正常經營秩序、管理秩序的案件，重點遏制工資分配"四亂一不公"、巧立名目大操大辦、檢查中吃拿卡要、私設"小金庫"等行為。

--圍繞礦井安全生產重點，抓企業文化宣傳教育。一是加大防治水知識宣傳力度，按照"明規範、曉厲害、知標準、強責任"工作要求，營造濃厚的安全宣傳氛圍。二是繼續加強通訊員隊伍建設，徹底扭轉基層單位對通訊員重視不夠，思想上存在走過場、流於形式的錯誤思想。三是加大宣傳報道的廣度和深度，突破宣傳報道停留於豆腐塊、小簡訊上的"瓶頸"期。四是大力開展各種宣傳安全教育活動，做到主題活動不斷線，使職工在寓教於樂中受到安全文化的薰陶。

--圍繞集團公司"圓夢"工程重點，抓技術隊伍建設。按照集團公司技術比武的要求，以全員培訓與技術比武相結合，理論考試與實際操作相結合的指導思想，舉辦一次全崗位、全工種的技術比武活動，並通過總結經驗，表彰先進，調動廣大幹部職工學技術、學業務的積極性和主動性，在全礦上下形成崇尚先進、鑽研技術、愛崗敬業的良好風氣。

黨委工作彙報講話稿二

根據×××文件要求，結合區×××精神，為了更好的結合單位工作實際，不斷提高機關黨建工作水平，我支部對今年的機關黨建和品牌創建活動進行了對照自查，基本情況總結匯報如下：

一、 黨建基礎工作紮實，各項工作有序開展。

1、夯實基礎，不斷加強陣地建設。

根據我區關於基層黨員活動室建設目標要求，我局不斷規範黨員活動室基礎設施建設，做到五有五上牆，不斷完善各項規章制度，多次組織黨員幹部進行黨課教育和理論學習，充分發揮了基層黨員教育活動陣地作用。

2、制定計劃，確保各項工作有序進行。

一是××年初，通過局黨組研究決定，把機關黨建工作列入目標納入單位總體目標體系，與當年業務工作同部署、同考核、同獎懲，建立和實行機關黨建工作責任追究制度，形成責任明確，落實到位的工作責任機制。二是結合單位工作實際，通過支委會議充分討論制定了支部工作計劃，工作、活動資料由專人負責保管記錄。三是切實做好常規化管理，做好黨員的經常性教育和管理工作，及時足額繳納黨費，並做好收繳記錄定期公示。按時完成上級組織交派的各項任務。

3、嚴格程序，建立健全發展黨員工作機制。 進一步提高發展黨員工作質量。加強黨員管理，及時上報更新黨員花名冊、各類統計報表等相關表格。完善發展程序，嚴格按照"堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展"的原則把好發展黨員關，認真做好檔案資料保管工作。

二、不斷創新活動載體，注重機關形象建設。

1、措施到位，主題教育實踐活動成效顯著。 我局按照區委、區政府的統一部署，進一步解放思想，改進作風，奮發有為，創先爭優，不斷強化措施，加大力度，緊緊圍繞穩定低生育水平，牢牢把握"一個重點"，全力突破"兩個難點"，努力實現"三個提升"， 確保全面做好新形勢下的人口計生工作。***各項工作均按照規劃有序推進，符合統計年度年初預期。下步我們將進一步加大工作措施力度，推進工作穩步健康發展，確保順利完成年度計劃，獲得一等獎。

2、公開承諾，充分發揮黨員示範帶頭作用。 一是根據區直機關工委的工作安排我局組織黨員幹部圍繞自身工作特點，在完成工作任務、轉變機關工作作風等方面公開作出承諾，並對承諾時限和監督檢查作出了明確要求。並把這項工作作為黨員年終評議的一項主要內容。

二是根據我局工作實際，確定***為黨員示範窗口、××為黨員示範崗，並制定了明確的創建計劃，設立了服務承諾和服務規範公開欄，公開了監督電話，接受監督，方便羣眾反映意見和建議。

三是科級黨員幹部聯繫黨員困難户活動開展有聲有色，根據聯繫的困難黨員情況，因地制宜的為其解決相關問題，得到了支部和困難黨員的普遍認可。

四是規範工作人員儀容儀表、言談舉止、接任待物日常規範，注重機關形象。充分發揮行業特點，積極開展崗位練兵比武活動，不斷增強機關凝聚力。

三、規範制度，不斷強化機關作風效能建設。

不斷完善機關黨建推進、監督落實機制，建立領導幹部抓黨建工作責任制，黨務機構健全，黨組書記認真履行機關黨建工作第一責任人的職責，把黨建工作列入黨組重要議事日程，經常性聽取機關黨建工作彙報。並把黨建工作目標納入單位總體目標體系，逐步形成責任明確、落實到位的工作責任機制。

黨委工作彙報講話稿三

××鎮××社區在縣、鎮黨委、人民政府的正確領導下，堅持以"三個代表"重要思想為指導，以基層黨組織"五個好"創建活動為龍頭，以抓班子隊伍建設為基礎，以服務居民羣眾為目的，不斷探索構建社區區域化大黨建工作格局，從體制機制上改革社區黨建工作條塊分割的現狀，推進社區黨建工作，更好的發揮社區在和諧社會建設中的領導核心作用。

一、周密分析，嚴格落實，確保聯合黨委試點工作順利完成

(一)××社區黨支部圍繞成立聯合黨委工作，先後召開了社區轄區單位黨建聯席會、社區黨建協調委員會和成立聯合黨委動員大會等專題會議，研究部署試點工作。在廣泛徵求轄區單位、社區幹部意見的基礎上，制定了成立聯合黨委實施方案，成立了領導小組，並將協調委員會、聯席會的19個成員單位納入試點工作主體。同時制定了試點工作進度安排方案，建立了社區試點工作聯絡點，使試點工作做到了"三個統一"(思想認識統一：舉全社區之力真創、真建;工作步調統一：由黨支部書記組織牽頭抓總、協調各方;試點工作標準統一：資料、活動形式等基礎性工作規範統一)，實現了"三個到位"(領導責任到位：各片區領導小組組長是試點工作第一責任人;協調力量到位：召開社區黨建協調委員會和聯席會，廣泛動員、整合力量;任務分解到位：將試點工作任務細化分解，落實到人，具體到人。

(二)營造黨員羣眾全員參與的試點工作氛圍

為做好前期宣傳動員，做到"宣傳不漏一户、選舉不漏一名黨員"，社區各推選工作領導小組成員利用中午、下午休息時間，深入居民區，向黨員、羣眾認真宣傳成立社區聯合黨委的重要性，並在各小區張榜公示片區內居住黨員名單13份，張貼社區成立聯合黨委告知書80份，懸掛條幅5幅。社區設置試點工作"民聲專線"一部，共接收居民來電提供的信息、建議、反映的問題20餘條。為開展推選工作奠定了羣眾基礎。一些老黨員主動和社區工作者一起在居民區入户宣傳，並徵求廣大黨員、羣眾的意見。通過廣泛宣傳，大多數黨員都表示會積極配合社區開展聯合黨委工作。

(三)推選工作規範有序

××社區聯合黨委試點暨9個功能型聯合黨支部、2個居民區黨支部推選工作開展以來，各選舉小組依法做好前期宣傳工作的基礎上 ，嚴格、規範的完成了推選工作。從5月14日開始，到5月24日結束，社區黨組織提名，各功能型黨支部和居民區黨支部個體組織實施，支部委員會共提出了44名候選人，黨代表共提出了56名代表人選，縣派試點工作指導組和社區黨組織對這些人選進行綜合研究，提出代表初步人選意向名單。經過廣大黨員的反覆醖釀討論，在充分尊重大多數黨員(均達到80%)意見的基礎上，結合社區、單位和居民區的實際情況，嚴格按照支部委員條件和黨代表條件，同時考慮到黨員組成的廣泛性，充分進行醖釀討論，和五人以上黨員聯名推薦，確定了預備人選。5月19日和20日正式推選和選舉時間，在各個選舉現場，縣派工作組、鎮派工作組和工作人員發揚民主、體現民意，採取自上而下、自下而上廣泛徵求黨員意見、集中黨員意願，請示上報研究、充分醖釀、討論，現場推薦、五人聯名，公開投票。經過兩天的推選和選舉，順利完成了9個小區功能型聯合黨支部的推選和2個小區聯合黨支部的公推直選工作。此次轄區內266名有推選和選舉權及被推選、選舉權的黨員，共參與推選、選舉的黨員達到232人，參選率達到88%以上。整個推選和選舉工作，做到了透明、公開、民主，成功推選出11名黨支部書記(其中男9名，女2名，漢族10名，回族1名)22名黨支部委員(男16名，女8名，哈1名，維1名)，黨代表31名(其中男27名，女4名，漢27名，哈3名，回1名，擔任黨政領導職務21名，非領導職務10名)。

6月4日，××社區第一次聯合黨員代表大會如期召開，大會應到31名黨代表，因事因病未到會3名，實到會28名。大會對第一屆聯合委員會工作報告進行了審議和討論;還選舉產生了11名聯合黨委委員。各參會代表對工作報告進行了熱烈討論，對第一屆聯合委員會工作報告給予了高度肯定;選舉產生了第一屆委員會委員11名，其中漢族9名，回族1名，哈族1名;男性8名，女性3名;35歲以下3人，佔28%;均為大專以上學歷，本科學歷6人，佔55%。聯合黨委還召開了第一屆第一次委員會，選舉產生了書記1名，副書記3名。

二、整合資源，健全網絡，着力構建社區區域化大黨建的工作格局

為適應新時期對社區基層黨組織建設的要求，本着"以人為本、服務於民、資源共享、共駐共建"的社區建設原則，組織建設跳出了原有以條為主的舊模式，充分利用社會的組織資源、政治資源，構築了以鎮黨委為核心，以社區聯合黨委為主體，以社區功能型黨組織為依託，以塊為主、以條為輔，由街居小黨建向區域性大黨建過渡，由過去的封閉走向開放，由條塊分割走向條塊結合，使社區黨建涵蓋的黨組織和黨員數量大大增加。當前，社區是黨員參與社會活動的最經常、最普遍的場所，在職黨員、離退休黨員、新經濟組織的黨員、流動黨員，要在社區為他們開拓發揮作用的廣闊空間。社區黨組織的戰鬥堡壘作用和各類黨員的先鋒模範作用，對居民具有極強的指導性和滲透力。在區域化大黨建中發動和組織駐社區單位和廣大居民自覺參與轄區內社會性、公共性、羣眾性、公益性工作，進一步密切黨和羣眾的血肉聯繫。