企業發展戰略口號範例
ibm迅速成長的半個多世紀,最主要的要決,是他們始終不渝地堅持着"三條信念":
1.尊重員工個人的信念
2.尊重客户的信念
他們的響亮口號是"ibm就是服務"。他們採取兩項措施,以保證優質服務:一是選擇、培養優秀推銷員。二.是選擇、培養為客户服務的"客户工程師"。
3.有理想,用理想去執行一切任務的信念。
花旗銀行企業文化
以人為本:企業文化的核心花旗銀行自創業初始就確立了“以人為本”的戰略,十分注重對人才的培養與使用。
客户至上:企業文化的靈魂花旗銀行企業文化的最優之處就是把提高服務質量和以客户為中心作為銀行的長期策略,並充分認識到實施這一戰略的關鍵是要有吸引客户的品牌
尋求創新:企業文化的昇華在花旗銀行,大至發展戰略、小到服務形式都在不斷進行創新。
惠普文化常常被人稱為“hp way”(惠普之道)。hp way有五個核心價值觀,它們像是五個連體的孿生兄弟,誰也離不開誰。
一,相信、尊重個人,尊重員工;
二,追求最高的成就,追求最好;
三,做事情一定要非常正直,不可以欺騙用户,也不可以欺騙員工,不能做不道德的事;
四,公司的成功是靠大家的力量來完成,並不是靠某個個人的力量來完成;
五,相信不斷的創新,做事情要有一定的靈活性。
3m究竟有着怎樣的企業文化
1、客户。作為企業,必須聆聽及瞭解客户的需要,然後滿足這些需要,繼而超越客户的期望。我們的使命是成為最具有創新的企業,並在所服務的市場中成為倍受推崇的供應商。在這其中,企業一定要保持產品的高品質,並且不斷的推陳出新,為客户創造更高的價值。
2、員工。一個企業,不管是屬於哪個國家的,最終都是需要人來實現其價值,沒有員工就沒有企業。很多時候,企業把客户當作上帝。但我覺得在3m公司,員工和客户對於公司是同等的重要。
3、投資者。企業一定要給投資者以合理的報酬。當然,投資者除了看企業盈利狀況,還要看企業在發展中所面臨和承擔的風險,是否具有更具有發展前景。那麼,如何讓投資者青睞你的企業?其中,企業不但需要有魄力,而且這個魄力是持續的。這就是所謂的高瞻遠矚。
4、社會責任。儘量增加股東的財富或者追求最大利潤一向都不是3m主要的動力或首要的目標。除了賺錢,我們還在企業所在的國家和地區,積極負起社會公民的責任。其中,納税是一方面。同等重要的還有環保。在這裏,環保與所有的員工的身體健康都是息息相關的。3m在這方面可謂是燒鈔票。如在上海漕河涇工業區的廠房,投入100多萬用於環保設備。雖然企業經營成本升高,但當員工知道這些都會引以為傲,明白不管你是美國人,還是中國人,公司在任何地方對員工都是一視同仁。
服務至上、追求卓越的肯德基企業文化
1、餐廳經理第一
2、“羣策羣力,共赴卓越”
3、“注意細節”
麥當勞企業文化
從"更多選擇,更多歡笑",到"常常歡笑,嚐嚐麥當勞",再到如今唱滿全球的"我就喜歡",短短几年,麥當勞的廣告音樂不斷在人們心目中打榜流行。
麥當勞的企業文化由三個部分組成:
1、“q、s、c+v”精神:即“質量、周到的服務、清潔的環境、為顧客提供更有價值的食品”。
2、麥當勞的作風:顧客第一;高效、快速;“苛刻”的管理。
3、麥當勞的營銷策略:麥當勞叔叔;以情感人;連鎖經營;知人善任。
通用電氣的企業文化
通用永遠推崇三個傳統,即:堅持誠信, 注重業績, 渴望變革 .
微軟企業文化八大核心思維
1.頂尖人才“人是微軟真正的最大的財產。”
2.建設性的爭鋒:直截了當地説出想法。不鼓勵玩弄權術和外交辭令.
3.時刻處於戰爭狀況,牢記對手是誰.
4.機動而有效率的企業組織架構小型項目組.
5.合格的主管和明智的管理模式,沒有隻管人的主管.
6.比爾蓋茨是公司的靈魂,比爾蓋茨作為首席設計師,仍然每天艱苦工作.
7.自我批判和學習系統:儘早識別失敗之處,短時間的失敗是可原諒的,但延宕失敗是不允許的.
8.以提高生產力為目標的開銷方式:給員工大量投入,提供最佳工作環境.
微軟企業文化一直在演變:今天和未來, 對技術的激情, 從不放棄.
飛利浦企業文化永續發展是特色,成為本領域中管理最專業化的公司
公司的目標成為本領域中管理最專業化的公司。
公司的目的,為顧客提供創新的,有吸引力的,使用方便的產品、服務、改善人們的生活和工作條件。
使在飛利浦工作成為一種愉悦的、令人振奮的和富有挑戰性的經歷。
用人宗旨是事業的發展與個人的發展融為一體。
用人原則是任人唯賢,量才錄用。
三星的愛心企業文化
愛心行動:不僅是員工的事,也是首席執行官的事
海爾的企業文化
海爾理念--海爾只有創業沒有守業。
海爾精神--敬業報國,追求卓越。
海爾作風--迅速反應,馬上行動。
海爾管理模式--日事日畢,日清日高。
海爾人才觀念--人人是才,賽馬不相馬。
海爾用工制度--三工並存,動態轉換。
海爾市場觀念--市場惟一不變的法則就是永遠在變;只有淡季的思想,沒有淡季的市場;賣信譽不是賣產品;否定自我,創造市場。
海爾名牌戰略--要麼不幹,要幹就要爭第一;國門之內無名牌。
海爾質量觀念--高標準,精細化,零缺陷;優秀的產品是優秀的人幹出來的。
海爾售後服務理念--用户永遠是對的。
海爾資本運營理念--東方亮了再亮西方。
海爾國際市場戰略--先難後易。
海爾發展方向--創造中國的世界名牌。
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企業文化標語篇1.公司是我家,發展靠大家。.奮發努力,紮實工作,創精品工程,建一流電廠!.成功者找方法,失敗者找藉口。.沒有措施免談管理,沒有計劃如何工作。.不斷超越,追求完美。.誠信為本,創新為魂。.居安思危,自強不息。.關愛生命,保護環境,預防為主,持續改進。.嚴守標準,...