怎样避免跳槽的陷阱
应对盲目跳槽时,要树立科学职业发展观,在正确的职业价值观、职业道德观及职业实践观的指导下,促进职场成长。下面是本站小编为你整理的怎样避免跳槽的陷阱,希望你喜欢。
怎样避免跳槽的陷阱让Offer有法律效力
对于很多“骑驴找马”的人来说,最痛苦的莫过刚和旧东家说“Bye”却被新东家“放鸽子”,硬生生被贴上了“裸辞”标签。那Offer到底具有法律效力吗?若还没入职就真的没有办法维护自己的权益了吗?为了让自己有保障,你应尽量要求公司发送纸质的Offer;如果公司没有纸质的Offer,你可以要求公司发送电子邮件,留下白纸黑字总比开空头支票来得放心一些,尤其建议你使用较知名的公开注册的邮箱接收电子邮件,这样比较有公信力。如果对方不愿意,你可以要求对方改日再打个电话确认Offer,然后你可以做好录音的准备,总之,留下证据很重要!当然,证据链还是大有讲究,职场专家提醒大家:
公司的Offer是有法律效力的要约,即向应聘者发出的签订劳动合同的请求。《中华人民共和国合同法》规定,受要约人有理由认为要约是不可撤销的,并已经为履行合同作了准备工作的,要约不得撤消。应聘者为了实现订立劳动合同的目的,已经辞去了原先的职务,即已经为履行劳动合同作了准备工作。这份要约公司已经不能撤消了。如果要撤消,必须承担因此给应聘者带来的损失。
对于收到纸质Offer的应聘者,要注意Offer上是否有有权人的签字或公司盖章。若只是一张简单打印的纸,则可能出现无法得到认可的情况。如果公司提供的Offer上没有明确入职时间,建议职场人与公司确认入职时间后再辞职。因为没有明确时间的Offer在法律上是可撤消的。
读懂招聘信息
高职:对于一些有职业规划的人来说,多半会对自己的职位进阶有一定要求。当你看到一个不错的职位,那也要保持头脑冷静地去求证真假。一家公司能有几个高管类职位?公司的职位架构通常是塔型的,管理层的职位通常会在上面,普通职位大多在下面,越往上职位的数量也就越少,如果一家公司大量招聘管理层职位,那其跳槽风险势必就大大提升。
高薪:在网友中调查显示,8成人跳槽是为了求得更好的薪水。但是,在招聘广告中,切忌看到“高薪”二字就激动得丧失判断力:明明是招聘无底薪的业务员,却声称“年薪可达多少万”;明明是一家自筹资金的合作制企业,却声称是“国内惟一的”、“国际知名的”等等。记住,天下没有免费的午餐,高薪势必会和经历、能力相匹配。
核心部门:可能你厌倦“边缘部门”的被忽视感,因此,你极其渴望跳进一家公司的核心业务部门。如果一家公司的两个以上核心部门都在大量招人,那你是否得多留个心眼?公司有没有新业务扩展?公司本身发展处于什么阶段?某个部门偶有一两个庸才被炒,需要找人补缺,这很平常,如果是一批一批地招人,那就要判断一下其中的缘由了。
在准备跳槽之前,一定要了解一下行情。而且一定不要被所谓的高薪高职所迷惑,这些都是跳槽的陷阱,跳槽一定要谨慎行事!
-
给总经理的辞职信范文模板
写给总经理的辞职信的情况对于员工获得辞职机会至关重要,下面是本站小编为大家带来的给总经理的辞职信范文模板,相信对你会有帮助的。给总经理的辞职信范文模板(一)尊敬的总经理:您好!我是公关部经理xxx,辞职报告应递交到人力资源部,现公关部副经理已跟我在交接相...
-
员工辞职信范文范例
写辞职信,是员工申请辞职的第一课,也是最重要的一步。下面本站小编给大家分享一些员工辞职信范文,希望能帮到你!员工辞职信范文(一)尊敬的领导:工作虽然只有4个月,但是我发现了自己有很多不足。毕业工作是一个新的起点,新的环境使我接触到了新的人,感觉到以前在学校...
-
跳槽自荐信范文参考
自荐信在跳槽求职者的求职中扮演着第一印象的特殊角色。以下是本站小编为大家整理的:跳槽自荐信范文参考,仅供大家参考!跳槽自荐信范文参考(一)尊敬的经理您好!首先,感谢您在百忙之中抽出时间来翻阅这份求职信。或许您正面对着众多的求职者,或许您只是在繁忙的会议...
-
试用期辞职报告范文示例
对于试用期员工来说,准备一份优秀的辞职报告是非常重要的,本站小编整理了一些试用期辞职报告范文,有兴趣的亲可以来阅读一下!试用期辞职报告范文(一)敬爱的公司领导:您好!我因为诸多个人原因,经过深刻冷静的思考后,郑重的向公司高层提出辞职要求。虽然我还是一名试...