上班玩游戏处罚通告范文(精选3篇)
上班玩游戏处罚通告范文 篇1
本公司在检查工作中,发现工程管理部员工某某,于20 年 月 日,在上班期间上网玩游戏。该行为已违反了本公司关于禁止员工上网玩游戏的相关规定。本公司了解到该员工违规尚属首次,又念其事后认错态度较好,故不予经济处罚。鉴于以上事实,为严肃企业劳动管理纪律,经本公司研究决定:给予某某行政警告处分一次。望公司全体员工以此为戒,举一反三,吸取教训,严防此类事件的再次发生。
特此通告!
某某建设集团有限公司行政事务部
二O 年 月 日
上班玩游戏处罚通告范文 篇2
致工程部全体员工:
近期,发现员工上班时间聊天、打闹、玩游戏。尤其是玩手机的情况较为严重,给公司的正常生产及安全状况带来严重影响!为进一步改进工作作风,严肃工作纪律,维护正常的工作秩序,严禁员工在上班时间内玩手机。根据公司规章制度纪律条款第三款5条、8条、10条及14条,现做出如下规定:
一、 首先,组长、技术员等领导,非工作需要时需以身作责,引领好的工作作风。如发现技术员以上人员工作期间玩手机,将给予口头警告一份,并处罚10分/1次。
二、 其次,如发现员工在工作时间玩手机,发现一次给予本人口头警告一份,并处罚10分/1次,所属领导将负连带责任。
三、 以上行政处分将作为年终考核的依据,请各位领导切实加强员工的管理及监督检查,加大限度地减少或杜绝工作期间员工玩手机的现象。对违反规定的员工要严肃处理!
特此公告!
工程部
201x年9月11日
上班玩游戏处罚通告范文 篇3
各部门:
近期经检查发现一些员工在上班时间玩手机的现象较为普遍,给公司的正常生产及安全状况带来严重影响,为进一步改进工作作风,严肃工作纪律,维护正常的工作秩序,严禁员工在上班时间内玩手机,现作如下规定:
一、各部门领导要做到以身作责,如发现班组长以上人员在上班期间玩手机,发现一次给予记过处分/次。
二、如发现员工在上班期间玩手机,发现一次给予本人警告处分/次,所属部门领导将负连带责任。
三、以上行政处分将作为年终奖金考核的依据,请各部门切实加强对本部门员工的管理及监督检查,加大检查力度,最大限度地减少或杜绝上班期间员工玩手机的现象。公司稽核部也将加大检查和抽查力度,对违反规定人员,将严肃处理。
*公司
年 月
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