集团员工入职培训心得大纲
点滴做起 追求完善 ——入职培训心得
XX年4月19日,我有幸参加了xx集团XX年度第二届新员工培训。
集团副总裁带领大家升国旗奏国歌、宣读入职誓词,营造了庄重严肃的学习氛围,李副总裁利用多媒体等形式对集团概况、企业文化等进行的介绍详细而生动,让我深入了解了永华的发展和荣誉。通过他的切身经历和感受,用朴实的态度、风趣的语言、多变的形式以及充满活力的表述对如何融入企业、感恩企业、与企业共成长等话题与我们进行了互动,在李副总的感染下,大家积极思考,踊跃发言,气氛热烈。表现优异者还获得了李副总赠予的文化读本。
与我以前参加的各种培训相比,这次培训最大的不同就是:入心。
永华精神点滴起,追求完美创第一。
国际一流中国梦,企业职工齐心争。
德才兼备高标准,能拼善战主力军。
正如副总裁所说:一定要让每个员工在永华有所学、有所成,让每一个员工心怀梦想,同企业共成长。
这次培训,无论是对企业还是对自己的发展,我都有了一个清晰的认识。感谢公司给我这次学习成长的机会,我一定尽快进入角色,融入组织,勤于学习,提高技能,为实现“打造国际滤清器一流品牌”的目标贡献自己的力量。
-
入职培训(通用20篇)
入职培训篇1学院有关部门:20xx岗前培训报名确认工作已完成,现将培训工作的有关事宜通知如下:一、培训时间9月28日、10月13日、10月19日、10月20日、10月26日、10月27日、11月2日、11月3日,共计8天。其中:《高等教育学》3天、《高等教育心理学》3天、《高等教育法规...
-
企业HR对于员工培训常遇见的问题分析
企业hr对于员工培训常遇见哪些问题企业hr对于新入职员工如何进行有效的培训是个问题,那么要想解决这个问题,首先要知道培训存在着哪些问题。1、培训定位模糊。对培训定位不清,致使培训与企业长期发展脱节,培训并没有真正为企业的经营战略做出贡献。培训的首要目的...
-
入职培训流程大纲
1、目的:明确新员工入职培训的程序和内容,确保岗前培训及试用期培训的规范性和有效性,使新员工经过入职培训后,能够掌握入职培训中的基础概念和知识,能帮助新员工尽快的融入公司和部门业务运作环节,同时培养新员工对公司的归属感。2、适用范围:适用于公司所有入职新员...
-
中国人寿岗前培训心得
中国人寿岗前培训心得(一)今天是实习的第n天了……但最近才开始写心得体会……因为是要上交的实习报告,所以官方语言比较多,仅供参考,让所有亲朋们感受一下这痛并快乐的实习日……历时5天的岗前培训转瞬就结束了,结训典礼上,伴...