档案岗位职责(精选6篇)
档案岗位职责 篇1
1、根据业务发展需求,协助制定招聘目标并执行招聘计划;
2、收集简历,对简历进行分类、筛选、面试、入职跟进;
3、负责每月考勤数据汇总/核算,员工入、离、调、转、合同等手续的办理;
档案岗位职责 篇2
1、负责实施招聘工作,包括建立初筛、面试邀约、初试评估,录用结果通知;
2、负责制定公司招聘计划、发布招聘信息,维护招聘渠道,优化招聘流程;
3、负责管理员工信息资料及各类人事资料和档案管理;
4、负责办理员工入职、转正、异动、离职等手续;
5、协助上级执行公司绩效评价的组织、后勤保障工作;
6、执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程;
7、根据公司相关规章制度以及实际运作进行绩效方案优化。
档案岗位职责 篇3
1、根据公司业务发展需要及业务招聘需求,组织实施人才招聘与面试,完成招聘任务;
2、把握人才需求特点,拓展合适的招聘渠道,快速、精准获取人才资源;
3、建立公司人才库,做好简历管理,为公司战略发展做好人才储备;
4、定期提交招聘数据分析报告,对招聘工作存在的问题提供合理化建议;
5、负责日常办公用品的采购、报销及公司行政费用报表更新,负责每月办公室租金、水电杂费的费用申请;
6、完成公司行政事务工作及部门内部日常工作事务,与其他部门的协调工作,做到信息的上传下达;
7、完成上级安排的其他工作。
档案岗位职责 篇4
1、根据业务部门需求,制定与完成人员招聘计划,通过多种渠道为公司寻求合适的人才,负责招聘渠道的维护与开发、人才筛选甄别、意向沟通、面试跟踪等招聘各环节具体实施工作;
2、协助进行新员工入职、岗位技能、行业专业、中高层管理等培训工作;
3、负责各同事在职全生命周期的跟进工作,入职、试用期、转正、员工满意度、离职等等。
档案岗位职责 篇5
一、招聘:
1根据招聘计划要求组织招聘活动开拓及维护招聘渠道,面试等工作的实施;
2协助分析、评估招聘效果;
二、绩效考核:
1协助推动绩效考核工作;
三、培训:
1组织新员工入职培训;
2挖根据公司业务要求,协助部门专业培训和考核;
四、员工关系管理
1负责员工入职调动离职手续的办理
2负责建立和完善员工培训的个人档案
3组织员工满意度和敬业度调查并汇总分析
五、协助上级完成其他相关人事工作。
档案岗位职责 篇6
1、负责员工劳动关系管理
2、负责员工培训管理
3、负责复核考勤数据、缴纳申领五险一金及计发工资
4、定期完成统计汇报工作,例如人才统计报表、劳资统计报表、人力资源报告等
5、主导员工沟通工作,例如员工满意度调查、离职面谈等
6、负责制定修改规章制度
7、协办活动
8、完成上级交代其他工作
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信贷政策岗位职责(精选3篇)
信贷政策岗位职责篇1职责描述:1、负责贷中额度策略、定价策略的追踪及优化2、实施信贷风险政策、跟踪、分析政策效果;3、搭建贷中决策系统,不断优化系统功能,完善风险管理体系;4、探索并接入新的互联网下数据源,测试新数据源并优化现策略。岗位要求:1、全日制...
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电子工程师岗位职责(通用4篇)
电子工程师岗位职责篇11、负责所承担电磁炉、压力煲等小家电开发项目的原理图绘制、器件选型、元件清单编制、PCB设计和各项工艺文件、检验标准编制工作;2、负责所承担线路开发项目新开发类电子零部件(如PCB、变压器等等)设计和制作要求的制定工作;3、指导并跟...
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车间安全员岗位职责十篇
车间安全员岗位职责篇11.严格执行公司安全管理规章制度,做到事事注意安全,时时抓好安全。2.经常检查加工厂对安全生产规章制度的执行情况,及时制止违章作业,违章指挥和不安全行为。3.对存在的安全隐患及时下达整改通知书,监督实施整改,按时验收、整改结果。4.参加安...
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护师主要岗位职责(精选4篇)
护师主要岗位职责篇1负责公司电源及配套设施相关工程的施工完成样机的安装调试工作,形成作业指导规范按照要求完成设备现场安装、调试持续关注产品的运行状态,完成现场的巡检、维护及应急处理对公司电源、配套设施提出改进、优化的技术方案,并负责实施护师主要岗...