人力资源主任的具体职责描述(精选3篇)
人力资源主任的具体职责描述 篇1
职责:
1. 按照业务需要进行招聘及候选人管理工作;
2. 加强员工沟通渠道,第一时间发现并汇报、处理员工关系事宜;
3. 策划、统筹员工活动项目,提高团队凝聚力和员工满意度;
4. 协助处理人力资源项目(如员工满意度调查,年度绩效评估等);
5. 按要求提供人力资源数据,报告,分析,文件等;
6. 和直属上级保持密切沟通,达成人力资源目标;
7. 及时完成上级交办的其他任务。
任职要求:
1. 大专或以上学历;
2. 3年或以上相关工作经验,有招聘、员工活动方面经验优先;
3. 性格开朗,积极主动,具良好的沟通能力;
4. 具团队合作精神及独立工作的能力;
5. 具备良好的微软办公软件技能,如Excel、Word、PPT等,有创意、懂得图片编辑、视频处理优先考虑;
6. 具良好的英文读写能力;
7. 细致、认真,自我激励及抗压能力强。
人力资源主任的具体职责描述 篇2
职责:
1、负责所服务营销区域业务类型岗位的日常及项目性招聘管理(计划、调配、招聘);
2、负责所服务营销区域人力资源各项数据、状况的定期调研工作;
3、负责所服务营销区域的销售团队中梯队人员的定期评估调研、内部储备培养、外部挖掘工作;
4、及时反馈并协助解决所服务营销区域涉及人资管理中异常及突发事件;
5、定期总结分析所服务营销区域招聘及人力资源各项数据。
任职资格:
1、年龄26岁至35岁,大专以上学历;
2、不低于2年针对销售业务模块人力资源招聘、服务支持的工作经验者优先,有快消、零售等销售导向型企业经验者优先;
3、具备良好的人际协调能力和人才寻访能力,具备良好的市场业务敏感度;
4、该岗位工作地点与区域经理办公地点一致。
人力资源主任的具体职责描述 篇3
【职责】
1、参与HRM各项业务:招募、考勤管理、薪酬管理、绩效考核、入职培训、员工福利规划等;
2、负责年度预算编列及年度招募计划作业;
3、负责整合大陆各组织考勤、薪酬月报并完成相关数据分析;
4、负责大陆薪资核算、个税申报及社会保险区域性差异分析及统筹方案
5、实时掌握劳动法相关法律法规的最新政策,为修订公司相关用工制度提出合理化建议;
7、负责大陆各组织社保公积金年检业务;
8、负责人事外包与厂商对接相关事宜;
9、负责主管交办的其他专案事务;
【任职资格】
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历,具备基本的英文听说读写能力;
2、5年以上大型零售业薪酬福利、招聘模块相关工作经验;
3、熟悉公司人资管理体系与制度建设,对人资规范管理等方面有丰富的实践经验;
4、具有情绪管理,抗压能力,具有很强的判断与决策能力,计划、协调与组织能力,及良好的团队协作精神。
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车间主任的职责说明书(精选3篇)
车间主任的职责说明书篇11、负责车间现场管理和维修质量等各项目标的实现。2、拟定车间管理的各项作业制度,报审核后监督执行。3、车间的内部管理:合理进行工作分配,完成维修任务;制定下属绩效指标,并按期考评;制定内部技术培训计划,组织技术攻关,并定期组织内部人员...
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网络编辑岗位职责(精选5篇)
网络编辑岗位职责篇11、对内容进行审核,是网站总把关人;2、根据网站业务规划内容,确定网站主导思想和主题方向,并完成内容结构设计。不断完善下属频道的质量、栏目,对下属频道的内容整合和流程管理负责;3、负责部门年度目标的制定与分解,制定健全高效的工作流程和工...
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职能与岗位职责(精选6篇)
职能与岗位职责篇1一)岗位职称:行政总厨报告上级:总经理或副总经理督导下级:厨房全体员工同相关部门联系:销售部、财务部、工程部、人事部、餐厅部、采购部素质要求:(1)文化程度:具有普通院校大专以上或同等学历。(2)专业知识:具有餐饮专业知识,通晓烹调学、食品营养卫生学,...
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汽车中工岗位职责共(通用3篇)
汽车中工岗位职责共篇11、开展喷漆维修或检查工作同时确保竣工质量与时间;2、每天对使用及保管的设备及工具进行检查,发现问题即刻报告,并协调在修车辆完工时间;3、每天定时参与本部门人员所辖区域环境卫生的清理;4、严格按照各种操作规范进行作业,保证生产安全;5、完...