行政部内部工作职责(通用16篇)
行政部内部工作职责 篇1
1、负责集团总公司及各分公司办公房屋的租赁及日常管理;
2、负责集团总公司及各分公司车辆的租赁及日常管理;
3、负责集团总公司及各分公司固定资产的盘点及日常管理;
4、完成领导交办的其他工作。
行政部内部工作职责 篇2
1、负责员工招聘、培训、入职、转正、异动、离职等工作的综合;
2、负责员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合;
3、负责员工考勤、奖惩管理;核实各部门对考勤、奖惩的执行情况;
4、严格执行公司制度,行政人事信息及时录入,并定期整理数据,向上级出具数据分析结果;
5、公司重要资质证件的管理;
6、管理维护公司固定管资产,办公设备、客户接待,会务安排;
7、协助其他部门的相关工作;
8、上级交办的其他工作。
行政部内部工作职责 篇3
1.配合上级完成人员招聘、入离调转等工作;
2.六险一金办理和员工福利发放;
3.配合上级进行完成各项员工活动,建设企业文化;
4.负责员工档案管理及人力资源管理系统维护;
5.部分行政工作:办公用品采购、费用报销等;
6.上级安排的其它工作。
行政部内部工作职责 篇4
1、前台接待、对潜在客户进行沟通促成成交;
2、对学员进行维护,回访;
3、机械人教学的软件操作;
4、协助公司及部门完成各方面计划及领导临时安排的工作;
行政部内部工作职责 篇5
1、独立完成日常事务性工作,协助处理帐务。
2、协助文件的准备、归档和保管。
3、积极配合各部门做好应收账款、公司内部数据统计工作。
4、完成领导交办的其他工作。
行政部内部工作职责 篇6
1、负责公司行政日常事务的管理,包括资产、物资、印章、档案、车辆、前台接待、办公管理等;
2、负责公司日常的运营管理,包括公司通知公告的上传下达;
3、负责常规的商务接待,策划安排各类会议及行程、年会及部门活动;
4、完成上级领导安排的其他各项工作 。
行政部内部工作职责 篇7
1、每月考勤报表制作;休假及加班、补贴统计
2、办公物品领用、购买;快递收发
3、名片制作;翻译
4、机票酒店预订;餐费、车辆费用等报销
5、人员档案管理;入、转、调、离办理
6、协助企业文化建设
7、办公室6S管理
行政部内部工作职责 篇8
1、负责公司前台接待,承担咨询、信息联络工作;
2、负责公司员工考勤管理和考勤核算;
3、负责公司差旅管理、机票酒店预订、车辆租用、差旅费用结算等相关工作;
4、负责办公室环境卫生管理,及各类设备维修、追踪等;
5、负责收集办公用品采购需求、发放,固定资产管理,行政费用报销及行政日常事务性工作;
6、负责各类行政活动的策划及执行工作;
7、完成领导安排的其他工作;
行政部内部工作职责 篇9
1、办公室卫生管理、维护。
2、日常水电费、办公室后勤物资管理。
3、负责后勤保障工作。
4、会议通知、会议记录。
5、公司档案资料管理。
6、制作考勤汇总及工资表。
7、负责开通及管理公司五险一金账号。
8、领导交代的其他事情
行政部内部工作职责 篇10
1. 重点为公司招聘优秀人才,管理招聘渠道,发布招聘信息,安排面试;
2. 负责人员招聘、录用、入离职、转正、晋升流程办理以及公司内部文化建设和执行,团结活动策划和组织等。
3. 负责公司人力资源工作的规划,建立、招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;
4. 负责制定和完善公司岗位编制,配合各部门需求招聘人才,满足公司的经营管理需要;
5. 负责办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订;
6. 负责对全体办公人员(各部门)进行日常考勤、办公用品采购管理,办公室绿化和保洁管理。
7. 完成上级安排任务
行政部内部工作职责 篇11
1、负责办公室日常办公制度维护管理及日常行政接待工作;
2、会议组织、办公资产管理及文印管理工作;
3、协助办公场地建设、办公环境建设、物业联络等后勤保障工作;
4、领导交办的其他工作事项。
行政部内部工作职责 篇12
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4.负责组织公司的团建活动工作;
5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、协助人事经理开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织培训以及培训效果的跟踪、反馈;
行政部内部工作职责 篇13
1.协助医疗部门主管开展日常行政事务性工作,完成主管交办的各项任务;
2.协助主管完成各类审批材料填报和文字材料起草如请示汇报、计划总结、会议纪要、运营数据统计分析、文件资料处理和存档等文书性工作;
3.协助主管完成会议组织、会议督办、通知发布、重要事宜通报、重大事件上报、来电登记、来访接待、团队活动安排、纠纷投诉文件处理等内外部沟通协调性工作;
4.参与并协助医疗部门和职能部门开展人、财、物的管理(如排班、考勤、绩效、培训、固定资产、成本控制、财务预算、费用报销等),医疗质量和医疗安全的监管,医患关系和员工关系,学科建设和发展等管理性工作;
5.协助处理医疗部门其他日常行政和管理工作。
行政部内部工作职责 篇14
1.负责幼儿园办文办会、档案管理、对外联络、宣传与校园文化、采购与资产管理、安全与应急管理等工作;
2.协助幼儿园内的后勤保障工作;
3.协助日常接待工作,电话转接及文件处理工作;
4.领导交办的其他事项。
行政部内部工作职责 篇15
1、需兼任前台文员,对外相关部门联络接待,对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作;
2、新人入离职相关工作安排,包括接待、开通相关系统账号、开办职工卡、发放文具等;
3、收发传真与快递,采购物资保证前台所需物资的充足,并负责公司各部门办公用品的领用和分发工作;
4、固定资产登记入账,对固定资产进行定期或不定期的清查盘点,负责固定资产的新增、调拨、报损、报废、盘点、维修等监控与改善;
5、办公环境管理:花草维护、卫生管理、设施管理、办公区装修等;
6、协助上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。
行政部内部工作职责 篇16
1. 协助HR办理外籍员工工作证及公司证件资质;
2. 协助支持大型会议,年会活动及员工活动;
3. 负责公司车队的管理;
4. 办公区域空间环境的规划管理及行政事务的日常的运维,负责行政资产的管理(办公家具、钥匙等);定期盘点固定资产;
5. 运营部门公众号并发布;
6. 在负责管理基础的行政供应商并定期评估的基础上,能够储备并发掘新供应商;
7. 员工福利策划及采购;
8. 协助完成上级布置的其他行政类工作。
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