请假的管理制度
欢迎观看本文,
1.目 的
为了进一步规范员工请假的管理工作,特制定本规定。
2.适用范围
本规定适用于工厂所有员工(包括试用期内员工)。
3.内容
3.1 工厂各部门员工因私事需亲自处理或因病无法上班的,须办理请假手续。
3.2 员工请假应填写《请假单》,注明请假原因及请假类别后,由职务代理人和主管领导签准后送行政科备案,员工请假期间所属事务及责任由职务代理人承担。
3.3 员工请假类别及规定累计时间。
一事假
1.员工因处理个人事务需亲自处理而无法上班的,可以申请事假。
2. 申请事假须提前填写《请假单》,经部门主管及管理部批准后方为有效。
3.事假最小请假单位为半天,每月累计不能超过3天。
4.员工申请事假,全年累计不得超过30天,违反规定的以自动离职处理。
5.当月事假将计入员工考勤,请假工资核算按工厂《薪酬管理制度》执行。
二.病假
1.员工因疾病或受意外伤害,可凭县级以上医院出具的《诊断证明》或住院证明申请病假。
2. 病假全年累计时间不得超过40天,需要住院治疗或修养的,不能超过3个月(含门诊期间的病假)。
3. 由于病情严重,需要延长治疗的,可视具体情况经工厂领导批准酌情处理。
4.病假全年累计超过规定天数的,以事假处理。
三.婚假
1. 符合国家有关法律,并已办理结婚登记手续,可准予7天婚假。
2.请婚假应提前15天申请,并附《结婚证》复印件。
3.婚假含节假日。
4.婚假期间按正常出勤计算考勤,不扣除期间请假的工资。
5.慰唁假
6.员工直系亲属死亡的,可请3天慰唁假。
7.慰唁假不扣工资。但事后需交一份村级(或居委会等)以上有关单位出据的员工与死者关系的证明。
8.产假
10. 如所请产假超过时间的,经工厂部门经理签准的可视同病假,不得超过30天,并按实际天数扣除工资,但不计入病假累计天数。
四.公伤假
1.员工在工作时间内,因公受伤,经医院诊断暂时无法工作,需要停工休息的时间为工伤假。
2. 经县级以上医院证明需要继续治疗或休养的可请公伤假。
3.员工工伤期间,按本人岗位工资100%计发。
五.调休假
1.凡在工厂连续工作满六个月者,自第7月起开始均可享受此假。
2.员工申请调休假,全年累计不得超过12天,一次申请不得超过2天,调休假期间按正常出勤计算考勤。
3.年累计调休假超过规定天数的,以事假处理。
4.员工未办理请假手续的或请假期满未续假而不到岗的,视为旷工,情节严重者公司将予以开除处理。
流程:
假期审批-----职责-----执行。
-
学生生病请假条十篇
学生生病请假条篇1尊敬的_______________老师:您好!我是____学院____级____专业____班学生,因为__________________,需要请假(时间)_______至_______,请假去向_______,请假期间有效联系方式_________________。请假期间,本人保证个人人身和财产安全,请假期满后,及时销假,恳...
-
有关于甄嬛体的请假条(精选3篇)
有关于甄嬛体的请假条篇1填表日期:_____________年_____________月_____________日姓名_____________部门_____________职务_____________请假类别:□病假□事假□婚假□产假□丧假请假时间:_______年_______月_______日_______时_______分至_______年_______月__...
-
生病请假条格式十四篇
生病请假条格式篇1尊敬的x老师:我今天给您写信是要请5天的假,因为我昨天晚上不小心感冒了。今天早上,我妈妈带我去看了大夫,大夫告诉我要在家里躺几天。所以,我对缺课,特别是不能上您那有趣的课,感到难过。我病好后一定把漏掉的课程补上。此致敬礼您的学生:xx年x月x日...
-
2024职工请假条十四篇
2024职工请假条篇1尊敬的:我是XX幼儿园的教师,兹因原因,需请假(节、天)。请假时间从第X周星期上午至第X周星期(X)下午,请假期间有效联系方式:。恳请批准,谢谢。请假人:时间:20xx年X月XX日课务安排:第X节由X教师上课。销假时间:签名:20xx年X月X日2024职工请假条篇2敬爱的领...