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![建筑公司员工年终奖励方案（精选21篇）]( "建筑公司员工年终奖励方案（精选21篇）")
建筑公司员工年终奖励方案（精选21篇）
建筑公司员工年终奖励方案篇1一、奖励：1、凡创双标、单标的项目，都必须是目标管理内工程项目，其建筑面积在2500M2以上，建筑结构层次不限。2、确定创标项目，发包与承包双方必须签订创标奖罚政策，合同一式三份。3、创标项目确...
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![关于奖励申请书怎么写（精选3篇）]( "关于奖励申请书怎么写（精选3篇）")
关于奖励申请书怎么写（精选3篇）
关于奖励申请书怎么写篇1尊敬的公司领导：在我部员工袁野老师当班主任的前期，其工作态度端正，主动积极，保证了教务部工作的顺利开展。之后，在我休婚假的2周时间里，袁老师承担了很多的工作量，但是她不畏辛劳，奋战在维护学员和家...
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![公司年底奖励方案范文（精选8篇）]( "公司年底奖励方案范文（精选8篇）")
公司年底奖励方案范文（精选8篇）
公司年底奖励方案范文篇1一、目的1、客观、准确地衡量与评价各个部门及员工20xx年度工作情况。2、有效衡量公司战略目标完成情况及内部管理情况。3、为员工的年度绩效奖金发放、奖惩等提供有效依据。4、规范绩效管理，...
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![企业奖励通报（通用7篇）]( "企业奖励通报（通用7篇）")
企业奖励通报（通用7篇）
企业奖励通报篇120xx年2月因公司订2月计划，在2月的最后几天,而中国人才网不辞辛劳，连续几天为公司业务以及自己个人承诺的任务目标而奔忙,冲刺.争取今年任务目标的达成,我公司领导X总看在眼里，心中为此很是感动，且鉴于zz...
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![公司奖励通告范文（精选14篇）]( "公司奖励通告范文（精选14篇）")
公司奖励通告范文（精选14篇）
公司奖励通告范文篇1中支公司各部门、直属业务部、各支公司、各营销部：截止到6月30日，在全辖齐心协力的努力下，我中心支公司共收取非农险保费*万元，超额完成上半年保费收缴任务(上半年计划为*元)。回顾5月26日启动《非农...
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![隐患排查奖励方案范文（精选3篇）]( "隐患排查奖励方案范文（精选3篇）")
隐患排查奖励方案范文（精选3篇）
隐患排查奖励方案范文篇1根据区教体局《关于印发的通知》文件要求，为切实做好我校的安全隐患排查工作，消除校园及周边环境的安全隐患，杜绝各类安全事故的发生，确保学校安全形势持续稳定，特制定本工作方案，国小安全隐患排查...
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![生产车间奖励通告（精选5篇）]( "生产车间奖励通告（精选5篇）")
生产车间奖励通告（精选5篇）
生产车间奖励通告篇1近期来公司工作繁忙，而公司xx部员工在新婚后主动停休婚假，返回公司上班。且在平时的工作中认真负责、积极肯干，工作表现突出。经公司领导研究决定对这种为了工作放弃个人假期的敬业精神提出表彰，奖励x...
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![车间员工奖励通告（精选6篇）]( "车间员工奖励通告（精选6篇）")
车间员工奖励通告（精选6篇）
车间员工奖励通告篇1各位同仁：近段时间以来，随着模具厂订单稳步增长，公司的生产人力等状况受到了严峻的挑战。在这种情况下，模具厂全体员工团结协助，精诚合作，各部门积极投入生产，涌现出了一大批敬业爱岗、乐于奉献的人和事，...
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![员工年终奖励方案范文（精选18篇）]( "员工年终奖励方案范文（精选18篇）")
员工年终奖励方案范文（精选18篇）
员工年终奖励方案范文篇1一、有关奖励制度1、一个月内做到礼貌优秀者奖5分。2、一个月内做到转接电话无误者奖5分。3、一个月内考核记国内外常用电话号码，成绩最佳5分。4、对待自己的本职工作认真负责，能及时发现工作中...
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![奖励通告（精选16篇）]( "奖励通告（精选16篇）")
奖励通告（精选16篇）
奖励通告篇120xx年4月9日，我公司的锅炉设备到场后，因锅炉设备单重超过8吨，须申请吊车吊装，当地出租吊车营业商要求我公司给予5000元吊装费。我公司生产部主管方主动提出，为提高公司工作效率及节省公司成本开支，建议锅炉设备...
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![见义勇为奖励通告（通用5篇）]( "见义勇为奖励通告（通用5篇）")
见义勇为奖励通告（通用5篇）
见义勇为奖励通告篇1为弘扬社会正气，表彰奖励为平安奇台作出贡献的集体和个人，鼓励各族群众参与到平安奇台建设中来，彰显见义勇为正能量，进一步加强社会管理综合治理，维护社会和谐稳定，县委、县人民政府决定对见义勇为行为...
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![奖励绩效工资分配方案范文（精选20篇）]( "奖励绩效工资分配方案范文（精选20篇）")
奖励绩效工资分配方案范文（精选20篇）
奖励绩效工资分配方案范文篇1一、考核指导思想按照转变机关作风、加强行政效能建设和建设规范化服务型机关的要求，科学地评价局机关和事业单位工作人员管理和服务的效果，不断提高管理和服务的水平，推动以人为本的激励和...
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![奖励的通告范文（精选13篇）]( "奖励的通告范文（精选13篇）")
奖励的通告范文（精选13篇）
奖励的通告范文篇1为深入宣传贯彻《湖南省严重交通违法行为举报奖励办法》，我大队决定，从20xx年7月22日至10月30日，在全县集中开展蓝山县严重交通违法行为有奖举报活动。具体事项如下一、举报奖励范围。主要包括：饮酒、醉...
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![先进个人奖励通报（通用5篇）]( "先进个人奖励通报（通用5篇）")
先进个人奖励通报（通用5篇）
先进个人奖励通报篇1机关部门、各分公司：x3年，在上级党委的正确领导和监管指导下，公司上下齐心协力，拼搏进取，努力践行让客户满意、让人民放心、让员工受益的经营理念，抢抓机遇，创优争先，在x2年的基础上又创新佳绩。为树立典...
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![绩效考核奖励通知（精选3篇）]( "绩效考核奖励通知（精选3篇）")
绩效考核奖励通知（精选3篇）
绩效考核奖励通知篇1院属各部门：学院20xx年上半年工作已经结束，学院绩效考核办已对各部门绩效完成情况进行了检查。经学院党委会20xx年7月9日研究决定，发放20xx年上半年考勤奖和目标绩效考核奖，为激励优秀教职员工，体现多...
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![突出工作表现奖励通知（精选5篇）]( "突出工作表现奖励通知（精选5篇）")
突出工作表现奖励通知（精选5篇）
突出工作表现奖励通知篇1公司各部门：现在20xx年已经过去，公司上下全力以赴做好生产经营和企业发展工作，实现了20xx年度管理各项目标。为进一步加强企业团队建设和文化建设，不断提高员工素质，充分体现多劳多得、不让好人能...
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![奖励规章制度集锦（通用23篇）]( "奖励规章制度集锦（通用23篇）")
奖励规章制度集锦（通用23篇）
奖励规章制度集锦篇1第一条为完善公司法人治理结构，建立高效的公司绩效激励机制，特制定本办法。第二条本办法所称董事长奖励基金是指专项用于奖励对公司发展作出贡献的有关人员的基金。第三条董事长奖励基金用途为：1.效...
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![奖励员工的通告的范文（精选5篇）]( "奖励员工的通告的范文（精选5篇）")
奖励员工的通告的范文（精选5篇）
奖励员工的通告的范文篇110月是收获的时节，同样，20xx年的10月也是丰收的季节，这个月会员卡销售创出佳绩。其中，男宾部员工王扬扬表现突出。他在工作中加班加点、尽职尽责、开动脑筋、吃苦耐劳，这种主人翁精神不仅获得顾客...
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![幼儿园教师绩效奖励方案（精选20篇）]( "幼儿园教师绩效奖励方案（精选20篇）")
幼儿园教师绩效奖励方案（精选20篇）
幼儿园教师绩效奖励方案篇1一、指导思想：为了加强幼儿园内部管理，全面提高保育保教质量，充分调动教师保教保育工作的积极性，学校制定多元化评价机制，为教师奖金和竞争上岗提供科学依据，把幼儿园引向科学化、民主化、法制化...
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![歌咏比赛奖励通报（精选5篇）]( "歌咏比赛奖励通报（精选5篇）")
歌咏比赛奖励通报（精选5篇）
歌咏比赛奖励通报篇1各市属学校，乡(镇、办)中心学校，民办学校：为热烈庆祝中华人民共和国成立六十三周年，充分展示我市教育教学改革特别是校园文化建设成果，全面展示广大师生的良好精神风貌，我局在全市开展了放飞梦想，唱响校...
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![奖励优秀方案（精选19篇）]( "奖励优秀方案（精选19篇）")
奖励优秀方案（精选19篇）
奖励优秀方案篇1一、目的为了使人力需求能得到及时满足，有效缩短招聘时间，提高招聘效率，公司拟打算拓宽及强化管理内部介绍招聘渠道，从而激发内部介绍的进取性，特制定本奖励方案。二、适用范围适用于对公司员工内部介绍之...
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![员工奖励通报（精选16篇）]( "员工奖励通报（精选16篇）")
员工奖励通报（精选16篇）
员工奖励通报篇1最近一段时间，公司涌现出一批爱岗敬业、乐于奉献的典型，为发扬他们的模范带动作用，通报表彰以下员工，给予阶段性特别奖励，并号召全体员工向他们学习。王生：踏实肯干，在开发新产品过程中，积极主动思考，大胆创新...
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![安全表彰奖励通报（精选17篇）]( "安全表彰奖励通报（精选17篇）")
安全表彰奖励通报（精选17篇）
安全表彰奖励通报篇1矿属各单位、机关各科室、各驻矿单位：为做好20xx年安全生产工作，根据集团公司《关于20xx年安全生产工作的决定》(淮矿安„20xx‟1号)精神，结合矿井实际情况，经研究，现对我矿20xx年安全生产工...
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![个人表彰奖励通报模板（精选18篇）]( "个人表彰奖励通报模板（精选18篇）")
个人表彰奖励通报模板（精选18篇）
个人表彰奖励通报模板篇1物业公司各部门、属下各客户服务中心：为全力配合及支持君华•硅谷样板房开放，xx年x月x日-3月8日，中山客服中心环境卫生部全体员工不辞辛劳、加班加点对样板房进行开荒清洁，利用班前、午休及班...
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![老员工带新员工奖励方案（精选3篇）]( "老员工带新员工奖励方案（精选3篇）")
老员工带新员工奖励方案（精选3篇）
老员工带新员工奖励方案篇11目的及时对正确的事情、优秀的员工进行正面反馈，树立积极向上的文化导向和氛围。2范围本方案适用于SMSBJ全体员工3具体流程定义：小红花奖励是指及时的正面反馈奖励。奖励要基于事实，针对事件...
