车间岗位工资人员绩效考核任务书示例
一、绩效考核期间
200*年12月26日至200*年12月25日
二、绩效考核岗位工资人员范围
1、制造部中层管理人员
2、制造部工段长
3、工艺科技术人员
1、公司总目标
(1)、年度销售收入
2r部品:确保目标7100万元,奋斗目标7300万元。
4r部品:预计1800万元,最终以**实际订单为准。
(2)、年度财务利润(**厂合并计算)
确保目标平过,奋斗目标100万元。
2、部门年度责任目标
(1)、制造部全年实现内部核算利润目标
确保目标5万元,奋斗目标20万元。
(2)、白坯入库计划按时完成率确保目标≥80%,奋斗目标≥90%(其中属采购责任、经计调中心调整计划除外)
(3)、在产品资金占用定额(含不良资产8万元)
2r在产品占用目标88万元,4r在产品占用目标115万元,按月平均占用计算。
(4)、新增不良资产及处理损失
年末不良资产总额小于5万元。
全年不良资产处理损失小于2万元。
九、本绩效考核任务书根据销售开发公司04销售计划进行测算,未考虑规模因素等的影响。
签发人: 责任人:
时 间: 时 间:
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