怎样了解笔试
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了解笔试内容,做到心中有数。
笔试的内容一般分为 3 种:文化考试、专业知识考试和专业技术能力考试。文化考试是为了检验求职者的实际文化程度。求职者虽然有学校开具的学习成绩,但用人单位为了直接掌握求职者的文化水平,往往采取笔试的方法进行。题目类型以活题较多。如:对文科学生要求运用某一原理,或某一历史知识,分析某一问题;对理工科学生要求运用某一专业知识,解决某一实际问题。考察求职者文化基础是否扎实,文字表达能力水平等等。
专业知识考试的题目专业性很强。如,外国企业招聘雇员要考外语;科研机构招聘人员要考动手能力;国家机关招聘公务员要考行政管理方面的知识。专业技术能力考试是为了检验求职者实际工作能力或专业技术能力。这种考试往往在特意设置的工作环境中进行。下面举几例:
1、阅读一篇文章,写读后感。
2、自编一份请求报告和会议通知。
3、听取 5 个人的发言,写一份评价报告。
4、某公司计划在 5 月份赴日本考察,写出需做哪些准备工作。
5、给一个科研题目,写出科研论文的详细大纲。
了解笔试重点,掌握笔试方法
据了解,用人单位的笔试重点是常用的基础知识。所以在笔试时,要注意以下3 点:
1、不要把复习重点放在难点、怪题上,要把基础知识掌握好,在实际运用上下功夫。
2、不要死抠几道题,有时笔试出题量较大,其用意为一方面考察知识掌握程度,一方面考察应试能力。所以考生在浏览卷面后,要迅速答较容易的题目,余下的时间再认真推敲其它题目。
3、答题时要掌握好主次之分。有时求职者见简答题是自己准备较充分的,洋洋洒洒写了上千字,而对论述题则准备不够,就随便写了几十个。这样功夫没用到点上,成绩当然会受到影响。求职者在统览全卷的基础上,要抓住重点题目下功夫,认真答写,充分显示自己的知识水平。
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