正式聘用合同
正式聘用合同
【合同导语】为大家提供正式聘用合同,如果你有这方面的写作需求,相信本文内容能为你起到参考作用。双方如对合同执行发生争议,应通过友好协商解决,如协商无效的,可以提交人民法院诉讼。今天小编就给大家整理了合同,希望对大家的工作和学习有所帮助,欢迎阅读!,供大家阅读参考。
甲方:_________________
乙方:_________________
乙方身份证号:_________________
乙方试用期满后,经甲方考察拟聘用乙方为正式员工。双方经过平等协商,彼此同意约定下述条款以共同遵守。
第一条
乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理。
第二条
乙方的职务为:_________________。
第三条
乙方受聘于甲方期间,应根据甲方工作安排,在下述工作场所履行职责
(一)甲方公司;
(二)甲方在内地省份应出差服务的场所。
第四条
乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种,并视乙方能力及甲方需要进行分派。
第五条
甲方根据工作需要,要求乙方加班时,除不可抗拒的事由外,乙方愿意积极配合。
第六条
甲方按国家规定及甲方单位的实际情况实行社会保险制度,并为乙方投保。
第七条
甲方按国家规定或工作的实际需要,实行劳动保健制度,乙方享受甲方有关劳保待遇。
第八条
乙方的工作报酬:
(一)甲方按月支付乙方报酬,乙方的工资待遇暂定为元/月,并可享受公司规定的津贴、福利和奖励。
(二)甲方可参考下列事项调整乙方职务、职责、工资待遇等
1.乙方每月工作考核记录;
2.乙方工作职务(或工种)变换情况;
3.甲方盈利状况;
4.劳务市场供需状况及社会经济发展一般水平。
第九条
乙方每月工资由甲方于次月15日发放。若工资发放日适逢周日或假日,甲方应提前或推后发放,特殊情况,双方协商发放时间。
第十条
甲方因业务萎缩时有权终止本合同,并提前一个月通知乙方,合同终止时,甲方应增发乙方一个月的工资,且乙方不必补偿甲方已投资到乙方的费用。
第十一条
乙方主动提出解除本合同时,须提前一个月通知甲方,并征得甲方的同意。调离时,乙方须按甲方规定办理有关手续,且甲方不予增发一个月工资。
第十二条
乙方声明:
乙方在签署本合同时,已知个人的职责和业务性质,并知悉公司的规章制度,愿意遵守各项规定。
第十三条
本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,经双方签章后于年月日起生效。
第十四条
本合同为长期合同,甲、乙双方若不特别声明,本合同保持持续有效。
第十五条
甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执,同意协商解决。未达成一致时,以大连市劳动仲裁为第一审理机关,进行仲裁解决。
甲方(盖章):_________________
代表(签字):_________________
乙方(签字):_________________
签约日期:_________________年 _________________ 月 _________________ 日
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