采油厂采油井区副区长事迹
爱岗敬业创佳绩 务实创新永攀登
xxx,现任xxx采油厂采油x井区副区长。1985年,刚从xx石油学校毕业的他把走向社会的第一课放在了石油开采上。多年来他立足基层,扎根一线,在技术革新,管理创新上积累了丰富的经验。他做过技术员,当过队长、生产组组长。在平凡的岗位上一干就是二十年。自XX年担任主管生产的副区长以来,紧紧围绕“稳产、上产”这一主题,加大生产组织衔接及措施井、低产井、长停井的分析论证力度,寻求最佳方案和突破口。他提出的《优化油井参数,减少茨13、34块抽油杆断脱井次》获分公司“金点子”奖; “两小一高”热洗法获厂油水井分析创新一等奖。
爱岗敬业的“六点半”
采油x井区管理着x4块、x13块、x16块、x34块、x41块、x78块、x79块等九个区块,共有油、水井243口。为了安排好当日的生产,每天早上6:30点之前,他就来到井区,对当天的工作认真的梳理,并做周密的安排。班站长总是亲切的叫他“六点半”。在对上周的措施效果进行汇总分析后,对全区的油气水井进行一次全面的摸排,并对下周的工作进行部署。
从加强hse管理入手,狠抓作业票制度,强化质量跟踪,避免工程返工。长年的一线工作,他练就了一身“听声音,辩异常”的好本领。x33-025井在一次换偏心井口作业时,泵试压正常;交井后的井口放排量正常,但进站计量却不上液面,测试也是正常。他在井口仔细观察,耳朵靠在井口上听,最后发现,偏心井口内部有串槽,井下液抽到井口后,从偏心井口串槽处,又流回套管。他立即建议更换偏心井口,最终使该井出液正常。这一举措避免了作业返工,挽回了经济损失2.5万元。今年已累计实施各类措施150井次,增油1360吨。
心细如针的“铁算盘”
别看xxx平时说话粗声大气,做起事来却毫不含糊。自他担任副区长以来,严格控制每一项不必要的支出。刚刚走马上任时,面对成本居高不下,缺口不断加深,他在全区范围内叫响了“人人算细帐,事事讲节约”的口号,要求员工从点滴节约,不放过任何细微之处。一根盘根不足一元钱,对比一年几千万的成本来说简直是九牛一毛,但是,每次在井场上发现磨损不多仍可再利用的旧盘根时,他都要捡起来,送到站上,嘱咐职工下次换盘根时,把它用上。井场上作业队废弃的棕绳,他都让员工们捡回去,因为棕绳用油浸泡过后,夹在盘根之间可以替代盘根使用,用一根棕绳可以节约3至4个盘根。
他紧抓“动态管理”和“修旧利废”两条主线。对大罐加热,电热板等辅助用电设备实施动态管理,及时调整油井的工作制度,加大油井间开力度,全年实施油井间开30多口,累计节约动力费70多万度。他主张能维修的坚决不领料,能自己维修的绝不报修。今年,他带领全区员工维修各类设备、阀门300余项,节余材料20余万元。
勇敢创新的 “点子鱼”
在采油x井区,xxx有一个外号叫“点子鱼”。他的脑子里整天想着的都是生产经营管理中的难题。x78块、x79块是含蜡最严重的区块,随着开发时间延长,地层压力下降,油井结蜡日趋严重,常伴随有井卡现象,生产管理难度较大,洗井费用较高。他经过认真分析地下、地面情况,精心论证,摸索油井结蜡规律,发现如果洗井周期过长,蜡就会结在管壁上,难以靠热洗把蜡熔化,而且在洗井过程中很容易造成井卡。而在油井结蜡初期,未形成表面薄膜,且蜡质较软,热洗后,蜡很容易化成油状,随洗井液排出地面。找出问题所在之后,他提出来了“高温度、小排量、小周期”热洗法,即提高洗井温度,减小洗井液排量、缩小洗井周期。这一建议已在全厂推广应用,仅全区目前实施22口井,累计增油700余吨,降低热洗费用40余万元。
一直以来,x13块、x34块的抽油杆断脱频繁,已经严重影响了油井正常生产。去年年初,他经常到现场观察分析。那段时间,这衍然成了他一块心病,他决心一定要攻克这个难关。一有时间,他就查阅大量的数据资料和有关书籍,得出了抽油杆的断脱与交变负荷和最大负荷有关系。他提出了优化油井参数,即调小泵径和冲次以减少断脱次数的方案。通过实施应用,年减少断脱15井次,减少作业费支出46万元,同时结余动力费10万元,增产原油200余吨。
不称职的“坏爸爸”
作为一名共产党员,他时时处处严格要求自己,事事走在前,起到了模范作用。在工作中他勤勤恳恳、任劳任怨、一心为公,从不计较个人得失,从不为名为利,在平凡的岗位上默默的奉献着,是一位深受职工好评的实干家。
但在儿子的眼中,他是个“不称职”的爸爸。因爱人没有工作在市场卖菜,常常要早出晚归。从幼儿园起,xxx同志就负责孩子的接送及一日三餐,但往往因工作繁忙,有时“一不小心”孩子就要呆在幼儿园或学校。有一次,因处理井上工作,已经过了下班时间很久,他才突然想起要接小孩,忙委托同事去接,同事到那一看,孩子正坐在校园门口台阶上,专注地看着其他小朋友在父母陪同下嬉戏,眼中流露出无限羡慕。有时中午,于洪书还要加班,孩子来找他,他就给孩子两元钱,让孩子自己去买中午饭。同事们劝他先回家给孩子做完饭再来,他总是幽默地说:“没事,这样能锻炼他自立的能力。”每次同事开玩笑问孩子:“你爸周末都经常带你到哪玩?”孩子总是回答:“老一套,加班。”
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