辞职后要注意哪些问题
1.提交辞职报告
不管是因为什么样的原因辞职,辞职报告都是十分必要的。辞职报告要正式而真实,但又不能太直接,难道你要直接在辞职报告里跟老板讲,这个公司待我不好,工资太低了,老加班还不给钱?这样无疑会让老板不开心,而且可能会对后面的工作产生不好的影响。
因此,你可以找一些其他的理由。比如说搬家了,离公司太远,或是要去进修,想休息一阵等等。无论这间公司多么的不堪,一定不要忘记感激他对你的培养以及同事给予的帮助,因为毕竟是单位给你提供了经验积累的机会。
2.工作到最后一分钟
提交辞职报告后,一般还不能立即离职。在这段时间内,你仍然是公司的员工,需要正常的上下班,解决日常事务。把自己手里现有的任务做好收尾工作,准备交接。
值得注意的是,这段时间要控制好自己的情绪,不要经常把自己已经辞职的事情挂在嘴边,更不能讲一些长期以来压抑在心里的对公司、同事的不满,在整理物品时,要记得带走自己所有的私人物品包括垃圾,而不要带走任何公司的物品,哪怕只是一个名片盒。
3.做好交接工作
当接替你的新人上岗时,应当大方一些,做好交接工作的同时,可以将一些平时的注意事项等内容告知新人。必要的时候,可以把自己这个职位的工作内容、工作经验等以文件的形式留给新人,使新人能够在短时间里熟悉业务,他会感激你的。
4.与他们保持联系
尽管已经不是原公司的员工了,但相处这么久总会有些感情的,不妨经常打个电话聊个天,多个朋友多条出路,说不定哪天大家又会有合作了。如果他们有些什么需要你的时候,尽力去做,你在他们心目中的形象就不言而喻了。
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