争创四强四优活动实施方案
中共中央组织部、国务院国资委党委《关于在国有企业开展争创“四强”党组织争做“四优”共产党员的通知》转发给你们。为认真贯彻落实这一通知精神,在东航集团公司组织开展好争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员活动(以下简称争创“四强四优”活动),提出如下要求及实施方案:
一、认真学习,增强自觉性。
开展争创“四强四优”活动,是深入贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神,以改革创新精神推进国有企业党建工作,巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果,增强国有企业党组织的创造力、凝聚力、战斗力的重要举措和重要载体,对进一步提高基层党建工作科学化水平、促进企业科学发展有着十分重要的意义。各直属单位党委要迅速组织广大党员认真学习文件精神,切实提高思想认识,自觉投入和积极参与争创“四强四优”活动,做到组织全覆盖、党员全覆盖。要充分运用各种宣传工具,认真做好宣传教育工作,努力形成浓厚的舆论氛围,积极创造良好的环境。
二、创新形式,注重针对性。
各直属单位党委要把创新精神贯穿于争创“四强四优”活动的始终,既要传承以往开展“创先争优”活动的好经验、好做法,也要在形式和方法上开拓创新。要结合本单位的实际,明确具体目标和措施,特别要注重在基层党支部和生产经营一线党员中精心组织、富有实效地开展。要坚持实事求是,紧贴企业生产经营的中心工作,根据基层党组织和党员队伍的状况,加强分类指导,真正使争创“四强四优”活动为企业所需要、党员所拥护、员工所认可。
三、统筹推进,力求协同性。
各直属单位党委要以开展争创“四强四优”活动为契机,全面推进基层党建工作。要把开展争创“四强四优”活动与深入推进学习实践活动整改落实后续工作结合起来,与正在开展的“四好”领导班子创建活动结合起来,与民主评议党员和全员劳动考核结合起来,达到相互衔接、相互促进,形成协同效应。在开展争创“四强四优”活动的过程中,要加强调查研究,及时总结和推广基层单位的典型经验,及时解决基层存在的实际问题和具体困难,保证活动的顺利推进。
四、落实责任,突出实效性。
各直属单位党委要高度重视开展争创“四强四优”活动,切实列入党委的重要议事日程,明确责任、抓好落实。各级党组织的书记要切实履行党建工作第一责任人的职责,加强组织领导和工作协调。各级党员领导人员要在思想上和行动上率先垂范,带头参加活动。各级党委工作部门要做好活动的统筹规划、宏观指导和督促检查,真正把各项要求落到实处、取得实效。要制定严格的考核制度,加强督促检查,定期评比表彰,并广泛宣传争创“四强四优”活动的先进单位和个人,确保活动取得扎实成效。
各直属单位党委今年要着重抓好此项活动的全面落实和推进工作,并结合年度考核和民主评议党员工作开展评选,3月底前将开展争创“四强四优”活动的主要安排报集团公司党组。今年民主评议党员和争创“四强四优”活动可在一季度结合年度全员考核进行,也可结合纪念“七一”党的生日进行。在此基础上,集团公司将对争创“四强四优”活动先进单位和个人进行表彰。各单位开展这两次活动的情况请及时反映,以便总结经验,进一步制定具体实施办法。
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