国小教师满勤奖方案
指导思想:为了深化学校管理改革,推动学校健康稳步快速发展,充分调动教职工的积极性和创造性,以提高教育、教学质量,通过校领导班子反复研究,经过学校全体教师认真讨论通过,制定了本管理办法。
一、满勤奖
(一)、奖励部分
1、每个老师每月满勤奖基数为40元。
2、班主任津贴按每生1元的标准拨付。
3、经教导处安排,代语数科目并完成相关任务的每节5元,其它课每节4元。
4、在文明班级评比中,每获一次流动红旗奖励10元。
5、每月按每生1元的标准用于文明班的评比奖励,具体算法:总钱数÷各班每月均分总和×各班每月均分。
6、特设岗位教师每月津贴:少先队辅导员靠最高班主任津贴;语数教研组长、每月分别补助30元;其余的特设岗位每月津贴为20元(图书室、网站维护、办公室主任)。
(二)、扣除部分
1、事假:请整天假的作一天(6节课)算,每节课扣3元;如当天课没上完的,每节课扣3元;总节数超过4天(即24节)以外的每节事假扣5元,法定假日除外。法定假以学区的为准。
2、病假:属实的不扣钱,弄虚作假的作旷教处理。
3、旷教者:扣除每天相应的工资。
4、签到签退:星期一都必须赶到早自习的升旗,未赶到的作事假1节,其他时间如无提前通知,签到签退都以作息时间表上的时间为准,缺签到、退一次各扣1元。因迟到耽误课的一节课扣5元。每月累计未签到、退达6次(含6次,病事假、出差出外)以上的取消当月满勤奖。签到时间一到,没到的在签名处划斜线,有特殊情况的注明;签退时间为第六节课下课到四点以前结束。
5、注:a凡事假有课的必须提前给教导处打招呼,无课有事提前走不给学校打招呼的视为旷教;b凡调课只在当天,并要给教导处打招呼,私自调课的一经发现扣当事人各2元;c升旗时全体师生都必须到场参与升旗,非班主任老师在最左侧站成一队,国旗下讲话完后,主持人宣布提前退场。
6、上班时间严禁在电脑上玩游戏和看电影电视剧,每发现一次扣2元。
7、学习、开会不准时参加的作迟到处理,请假的作事假一节,无故未到的视为旷教一节。
8、因责任教师之故造成学生安全事故的每次扣5元,情节严重的,扣除当月满勤奖,并承担一切后果。
9、升旗、集会、两操、义务劳动及其它活动时无老师跟班组织的每次扣班主任2元。特殊情况酌情处理。
10、学校安排的任务拒不完成的每次扣5元,消极殆工、不保质保量及不按时完成的每次扣3元。(校委会研究决定)
11、有违法乱纪行为影响学校及教师声誉的不享受当月满勤奖。受上级行文处分的只享受与教学成绩有关的奖励。
12、值周教师校务日志填写必须要详细、真实、不可闭门造车特别是学校大事记录和安全教育必须记清。每周五例会上必须有比较详细的总结。
13、在上级主管部门的各种检查中,被列为不良典型的,给学校及全体师生带来不好影响的,每次扣10元。
14、凡在校内吵架或打架者,当事人每人扣50元。
15、损公肥私、挑拨是非、自由散漫造成不良影响的每人次扣10元。
16、老师的办公桌如不整齐、不干净的,查到一次扣1元。
17、办公室卫生,不干净的每次扣值日老师每人1元钱。
18、本期放假前,老师必须与学校结清一切账目,退还教参(含教本)、教具.仪器及清理好学校和班级财务,违反其中任意一条不发目标管理奖,还要赔偿损失。
19、学校商店严禁给学生赊除学习用品以外的东西,不准用实物换东西,不得随意关门,违者每次扣当事人20元。
20、上班时间开展不健康娱乐活动每次扣30元(提供场所的房主视为1人参与活动处理);第二天要上课的头天晚上,活动不得超过12点。每发现一次每人次扣10元。
21、在文明班级评比中,评分低于80分后,每低1分扣班主任老师1元。
22、不排路队放学的每天扣放学老师1元钱(下雨天除外)。
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