怎么度过职场新人“尴尬期”
很多职场新人都有这样的苦恼,那就是初到岗位上,很想和大伙儿熟络起来,但是彼此不了解,可以询问、示好又不好意思,于是就进入了初入职场的尴尬期。这个尴尬期如果不能顺利度过,你和同事之间的关系可能就很难有进展。下面是小编为大家收集关于怎么度过职场新人“尴尬期”,欢迎借鉴参考。
1、正式进公司之后,想要和同事、领导熟络起来,那么应该如何称呼对方呢?
答:首先要清楚他的姓名,毕竟在任何情况下,叫名字总是没错的。
接着就看看所在职场的氛围是怎样的,如果大家都很轻松,那就XXX哥、XXX姐这么称呼就行了。再加上平时上下班、休息吃饭时多聊聊,早晚就熟络起来了。
但如果同事之间很冷漠,职场氛围比较严肃,那就叫名字吧。
2、初次见面需要和同办公室的人打招呼么?
答:要打招呼,但是不要刻意地打。现在的公司,绝大多数情况,都是“一带一模式”,也就是会有一个前辈充当你新手期的老师,这个前辈多半就会带着你介绍给各个同事的。
而如果没有,你就主动向你的前辈询问,然后在聚餐之类的场合和大家熟络起来。
可以的打招呼会让大家尴尬,而且有点假。试想一下你第一次走进办公室,对着大家一鞠躬,然后来一句:“我是新来的XXX,请多多指教。”这样大家会是什么反应?会觉得你很有礼貌还是很作?
你又不是演日剧,有时候还是别太刻意表现的好。
3、如果没有提前认识,然后在工作中或者其他情况下两人需要合作,怎么办?
答:首先自我介绍一下,毕竟你刚进公司,人家可能不认识你。接着保持不卑不亢的平和态度就好,把你的工作做好,你只有先在工作上和同事合作成功,才可能在工作外和同事成为朋友。
4、 在一起外出聚餐或者其他形式聚会时,该怎么聊天?
答:首先还是记住,不要刻意套近乎。用比较平和的语气找共同话题。比如对公司的小吐槽(记住是一些不关大局的小吐槽,你一来直接把公司喷一脸血恐怕也没有同事愿意和你做朋友)、比如对于饭菜口味上的讨论等等。
5、下班时,是按点走,还是等待有人叫你走?
答:在我看来,前一种更靠谱。很多职场新人为了表现自己很用功,非要加班,就算把事情做完了,也要拖十来分钟甚至更长的时间。
你一个新人初到岗位,不可能有很多工作压在你身上,下班时间之前保质保量完成是绝对没问题的,你非要拖着等别人叫你才下班,没有任何意义。
相反,你准时下班,同时上班也准时甚至提前一点,这样会给人一种你很“职业”的感觉。
所以,除非和同事约了下班后聚一聚,不然就准点走。真的要加班,那走人的时间也是以什么时候做完事情为准,而不是单纯地等别人来叫你。
6,和大家比较熟悉后,日常闲聊,大家聊得话题自己都不熟悉怎么办?
答:做好一位“倾听者”。以一种了解的姿态去请教各位前辈,他们抛出的话题你可以借机发散开,把他们的话匣子打的更开点。同时在他们讲述时附和“这样啊”、“哇”之类的,你会发现你对于整个公司的熟悉程度会飞快地增长。
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