演讲稿 《做自己最好的执行者》
演讲稿 《做自己最好的执行者》
各位同事、各位评委:
大家上午好!
作为一名新人非常荣幸能代表采购部上台演讲,借此机会我给大家演讲的主题是《做自己最好的执行者》。
人们常说,认真做事,只能把事情做对,用心做事才能把事情好。用心做事更多地体现在对工作的责任和思考。记得有一次,公司有a、b两个大柜需同时出货,按照之前的出货计划,给工厂的交期非常充裕,所以中间也没去跟催物料。后来因为生产来不及,公司调整了出货计划,b柜需提前出柜,由于我当时没用心去查看出货计划的更新情况,险些导致b柜没能如期出货。为此,遭遇了老板长达1小时的“洗脑”。
每个人的工作都是公司赋予的责任,无论干什么工作,都应该做到最好,其中最重要的是保持一种积极的心态。要做“最好的执行者”,即使没有被正式告知要对某事负责,也要努力做好。事情可以做好,也可以做坏;可以高高兴兴骄傲地去做,也可以愁眉苦脸厌烦地去做。如何去做,完全在于自己,每个人都是自己的“owner”。 说一个简单的例子吧,在家里,我是儿子的绝对领导,有时候给他布置作业,如果他高高兴兴地去完成,会得到夸赞;反之,作业还是得完成,但不一样的是他可能在被“挨批”的氛围中完成,完成的质量也会因这种差异而打折。两种态度得到的效果显然不一样。日常工作中大家也常常会发出这样的感慨:同在一个部门、同样的学历,为什么有的人总是业绩更好、工资更高?《做最好的执行者》这本书已经给了我非常明确的答案:成功的执行者总是有着某些共同的特质,这些特质可能与他们从事的具体工作无关,完全体现在个人的工作态度。
工作的分配是一种责任的安排,更是信任的传递。不要抱怨额外的工作。当公司领导给我们份外的工作,那肯定是因为看到和相信我们这方面的能力,是我们能力体现的机会。以前曾听说在有些日资企业,工作沟通时“不知道”“我不能”这类说法是被严厉禁止的,细细想起这其中的道理是非常正确的。
一句“不知道”它不仅关闭了心灵的窗户,更体现了一种工作沟通的态度!
一声“我不能”它不仅阻止了努力的脚步,更切断了一份领导信任的传递!
细节决定成败!相信在座的每个人都听过这话。公司有公司的细节,家有家的琐事。当我们在家收集各种饮料瓶子给儿女换来几瓶饮料之时,我们是否关心过在下班或无人的情况下,公司还开着的空调、电灯、电脑?公司是我家,平凡的话语,它需要我们对每一个细节的执行不再熟视无睹,抛开你的“冷漠”,“ 冷漠”的堆积会让曾经“炙热”的内心漂泊地更远。。。。。。
不要遗忘选择初衷的那份激情!远离日常工作的抱怨和牢骚,让每一次执行成为一趟心灵的旅行和一份“痴迷”的执着;不要再愧疚于过去的消极,重要的是,从现在起,您未来的态度将如何?让我们一起领悟、共同进步,并时常怀抱着一颗感恩的心,为做最好的执行者而努力吧!谢谢大家!
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