人际关系相处的四大法则

麦肯锡公司的一项研究表明：管理人员平均每天要花89%的时间在沟通上。美国普林斯顿大学对一万份人事档案进行分析，发现：决定成功的关键因素并不是我们通常认为的智商、专业技术和经验，而是良好的人际沟通。下面是小编为大家收集关于人际关系相处的四大法则，欢迎借鉴参考。

1、面对权威时

只看人，不看头衔(只把他当做普通人来对待，恐惧感就会减少很多)

抛弃掉那些影响我们发挥的小丧气

不同性格的人会以不同的方式交流

没有谁对谁错，只是方式不同而已

时刻监控我们的情绪，记录我们的内心想法

2、与亲密的人相处时

不要打断别人说话

关注别人的反应

不要揣测别人的想法

练习不做过多解释

用一个问题来推进

谈话请对方解释问题以加深理解

谈论对方感兴趣的事情总结一下对方说过的话

3、面对激烈的谈话时

休息一下，及时地让双方都冷静下来

提醒他们我们对这段关系的承诺

如果需要走开，一定要告诉他们我们什么时候再回来

不要把我们的情况告诉不相干的人

告诉他们我们是多么重视他们

即使我们不认可他们的言行表明我们自身的需求

4、及时复盘

与朋友或者工作伙伴聊天后，及时将重要信息记录下来

再见面时，要复习一下记下来的资料

生日时，送上自己的祝福

记录一下自己在与人交往中

哪些方面做得比较好

哪些方面有待改进

200多年前，普鲁士国王腓特烈二世，就做过一个残忍的实验，他命令仆人只喂养婴儿，却从来不和他们说话。最终，婴儿没有一个能够成活。

可见，沟通是像吃饭一样重要的事情。缺少它，我们的生命有了缺失，甚至会危及到我们的生命。

沟通是建立人际关系最重要的一环，慢慢练习，坚持做到以上几点，你的人脉会渐渐让你自己都感到吃惊。