新护士长发言(通用3篇)
新护士长发言 篇1
近期,我院通过公开竞聘、民-主测评、组织考察等程序,根据有关干部管理规定,经党委研究,确定了16位同志为我院副护士长人选,并于8月24日下午在教学综合楼八楼会议室对新任副护士长进行了集体谈话,新任护士长讲话。院党委书记、院长徐开林,副院长孙晓青,组织科科长陈剑群,护理部主任周莹等出席。
谈话由孙晓青副院长主持,徐开林院长做了重要讲话,首先对入选人员以往的工作给予了充分肯定,接着对她们上任后新的工作寄予了很高的期望并提出要求:1、爱护、关心医院。充分感觉到作为徐医附院人的自豪感,带领各自的团队做到我爱我院,工作中要不断思考怎样把医院做的更大更强。2、做好优质服务,锐意创新。在工作中做出亮点,做出能够供别人借鉴、推广的新方法、新成绩。3、善于组织协调,化解矛盾。处理好科室内医护、护患以及护理队伍内部关系。带领护理队伍做好与患者的沟通,提高患者对医护人员及医疗服务的满意度与认可度。4、理论与实践相结合。抓好科室护士日常的学习工作,带领科室护士在“三基”等考试中取得好成绩。5、善于持家,做好节资降耗的主力军。6、确保政令畅通。保证医院每项大的活动能够很好的推广执行。7、在工作生活中以护士长的标准严格要求自己,说话做事要符合三甲医院护士长的身份,要有强烈的集体荣誉感,新任护士长讲话。
我院根据工作需要,通过竞争上岗聘任了13名护士长,为了帮助她们尽快适应护士长的角色,实现从一名优秀护士到护理管理者的转变,护理部于3月17日—19日举办了为期三天的新聘护士长岗前培训班。
在3月17日的开班仪式上,副院长郭少武做了重要讲话。他说,近年来医院各项事业迅猛发展,工作量逐年增加,选拔13名护士长,既是当前工作的需要,更是面向医院长远发展、加强护理管理队伍梯队建设的需要。举办新聘护士长岗前培训在我院历史上是第一次,既体现了院党委对新聘护士长的殷切期望,也体现了对全院护理工作的重视、关心和支持。郭院长要求,护理部要精心组织、科学安排,通过培训真正使大家学有所得、学有提高。
17日,分别由护理部主任黄霞主讲了医学教育网搜集/整理《护士长领导能力与护士工作满意度关系》和肾病科护士长杨欣主讲的《科室资产管理及各级质控》。18日,由护理部副主任刘洁主讲《护士长素质及教学管理》;骨科护士长商世杰主讲《护理表格管理、各级人员培训》。19日,四位主讲老师又分别到各科室进行实地指导工作。
通过学习,护士长们一致认为这样的培训很有必要,使她们认识到挑战与机遇并存,压力与动力同在。培训结束后,新护士长们纷纷表示,通过这样的学习培训,加深了对护士长岗位职责的认识和理解,掌握了病区护理管理工作的重点和努力方向,虽然任重道远,但对未来更充满信心。新护士长们朝气蓬勃,肩负着医院和领导的重托,为护理管理队伍注入了一股新生力量,希望她们带领着自己的队伍兢兢业业、脚踏实地、克服困难、敢于挑战、乐于奉献,为医院美好的明天贡献出自己的力量。
新护士长发言 篇2
新上任的护理部主任如何“烧三把火”,这是一位新上任的护理部主任请教我的问题,我感觉很直率也很实用的一个话题,我来谈谈关于这个话题,可能对于很多新上任的人可借鉴。
关于护理部主任; 我很多次说过,护理部主任是医院最有实力的中层干部,是工作效果对于所辖队伍影响最大的职能科室,所以护理部主任的人选要非常慎重的选拔。如果您能荣幸的担任这个职务,您一定要认真解读这个职务应当具备和承担的一切素质、能力、专业知识、掌握国内的最新管理摸式、本院护理整体状况,本地区的整体护理状态,你医院护理应当提升发展的空间,从而找出自己应当在上任之初和各阶段的发展目标,也就是在充分了解和知晓的状况下,才能点燃你的新官上任的三把火。
护里部主任素质的一把火: 无论你原来是什么样的职业形象,只要成为了护理部主任,你的形象和地位就发生了变化,从你的着装举止,到行为语言,都要考虑对全体护士的影响,都要考虑护士队伍在全院各专业中的影响,你代表着医院全体护士的最高水准,在这一点上护理部主任不同与其它中层,无论是在本院还是卫生系统,你就能代表医院的整体护士形象。
所以当你上任的第一天,你的着装就应当非常规范,在机关里医务科和护理部是着工作装的,无论是否工作装,你的着装和行为都应该是非常规范严谨的,再不能像普通的护士长那样以管理为主了,而应当以影响力加管理。新上任的护理部主任良好的个人素质,具有最好的影响力。
第一次的会议发言 新担任的护理部主任,一定要在上任之初突击的更新自己的专业信息,前沿管理理念,训练自己良好的语言表达能力,精炼的语言陈述方式,了解医院和外院的专业动态,使你在医院中层会议上的发言中,在观念、信息前沿、表达能力、团队合作意识能在短暂的时间里,得到最完美的展示,让所有比你资格老的管理者。
新护士长发言 篇3
近期,我院通过公开竞聘、民-主测评、组织考察等程序,根据有关干部管理规定,经党委研究,确定了16位同志为我院副护士长人选,并于8月24日下午在教学综合楼八楼会议室对新任副护士长进行了集体谈话,新任护士长讲话。院党委书记、院长徐开林,副院长孙晓青,组织科科长陈剑群,护理部主任周莹等出席。
谈话由孙晓青副院长主持,徐开林院长做了重要讲话,首先对入选人员以往的工作给予了充分肯定,接着对她们上任后新的工作寄予了很高的期望并提出要求:1、爱护、关心医院。充分感觉到作为徐医附院人的自豪感,带领各自的团队做到我爱我院,工作中要不断思考怎样把医院做的更大更强。2、做好优质服务,锐意创新。在工作中做出亮点,做出能够供别人借鉴、推广的新方法、新成绩。3、善于组织协调,化解矛盾。处理好科室内医护、护患以及护理队伍内部关系。带领护理队伍做好与患者的沟通,提高患者对医护人员及医疗服务的满意度与认可度。4、理论与实践相结合。抓好科室护士日常的学习工作,带领科室护士在“三基”等考试中取得好成绩。5、善于持家,做好节资降耗的主力军。6、确保政令畅通。保证医院每项大的活动能够很好的推广执行。7、在工作生活中以护士长的标准严格要求自己,说话做事要符合三甲医院护士长的身份,要有强烈的集体荣誉感,新任护士长讲话。
我院根据工作需要,通过竞争上岗聘任了13名护士长,为了帮助她们尽快适应护士长的角色,实现从一名优秀护士到护理管理者的转变,护理部于3月17日—19日举办了为期三天的新聘护士长岗前培训班。
在3月17日的开班仪式上,副院长郭少武做了重要讲话。他说,近年来医院各项事业迅猛发展,工作量逐年增加,选拔13名护士长,既是当前工作的需要,更是面向医院长远发展、加强护理管理队伍梯队建设的需要。举办新聘护士长岗前培训在我院历史上是第一次,既体现了院党委对新聘护士长的殷切期望,也体现了对全院护理工作的重视、关心和支持。郭院长要求,护理部要精心组织、科学安排,通过培训真正使大家学有所得、学有提高。
17日,分别由护理部主任黄霞主讲了医学教育网搜集/整理《护士长领导能力与护士工作满意度关系》和肾病科护士长杨欣主讲的《科室资产管理及各级质控》。18日,由护理部副主任刘洁主讲《护士长素质及教学管理》;骨科护士长商世杰主讲《护理表格管理、各级人员培训》。19日,四位主讲老师又分别到各科室进行实地指导工作。
通过学习,护士长们一致认为这样的培训很有必要,使她们认识到挑战与机遇并存,压力与动力同在。培训结束后,新护士长们纷纷表示,通过这样的学习培训,加深了对护士长岗位职责的认识和理解,掌握了病区护理管理工作的重点和努力方向,虽然任重道远,但对未来更充满信心。新护士长们朝气蓬勃,肩负着医院和领导的重托,为护理管理队伍注入了一股新生力量,希望她们带领着自己的队伍兢兢业业、脚踏实地、克服困难、敢于挑战、乐于奉献,为医院美好的明天贡献出自己的力量。
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