关于辩手的组队
完整的辩论队一定由领队、教练、辩手组成。分别如下:
1、领队:
由1-2人组成,即领队,或正、副领队,其任务是协调、处理好与辩论有关的行政工作、后勤保障工作。
2、教练:
由1-3人组成。一 个则为教练;二个分主、副教练;三个则为教练团[组],但是仍然分主、副。
教练 的条件:懂辩论,热心于辩论;知识面广,思维开阔、灵敏、有深度;有辩才,能够分析、解决疑难问题;乐于吃苦,甘愿当人梯,人格端正;负责任,不计较名利,踏实;胸怀宽广,能够集思广益,有威望。
教练的任务:训练辩手,负责准备、参与辩论赛的技术工作。
ps:领队、教练最好在辩手选拔之前确定,以利于在辩手选拔前就能够对辩论参赛有通盘的考虑和安排。
3、辩手:
按上场队员的人数的双数倍组队为上佳。如上场3人,就6人组队;4人则按8人组队。在一 是便于对练,二是在训练中可以再择优选拔上场队员。
辩手的最佳条件是论、辩俱佳,说、写都好,即能够论也能够辩、既能够说也能够写,就是“全能队员”。如果没有这个条件,则可以按照下面的角色来任命组队:
一辩:性格开朗、逻辑性强、表达清晰、有感召力;
二辩:性格开朗、内向或中和都可,理论性强、层次分明、表达准确;
三辩:性格活跃、反映灵敏、言辞犀利、攻击性强、风趣幽默、急智性强;
四辩:性格中和、思维开阔、逻辑性、说理性、思辩性、宏观感都突出,一般为核心队员,灵魂人物。
ps:这其实是按照新加坡模式设计的,因为现在的比赛一般都是这个模式。
由上面的哈可以看出,一个辩论队里,最重要的队员就是四辩了。既然是四人组队,就有整体和分工的问题。分工得当,合作有方,配合默契,才有希望取得胜利。
角色任位问题,可以先由队员自己选择,再在训练的过程中进行调整。
指定一个队长,负责在教练的指导下的自主训练的事宜。
至此,组队的问题已经结束,下面就该投入训练了。
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