银行员工感恩演讲稿精选篇（精选5篇）

银行员工感恩演讲稿精选篇 篇1

各位领导，各位同事，大家好!

我叫，今天站在这里与大家分享工作心情，感到非常高兴，我演讲的题目是我平凡我自豪。

石子是平凡的，但他甘当铺路石，成功的坦途中有它一份子，他又是自豪的;小草是平凡的，但它默默绽绿吐翠，使大地充满生机，他也是自豪的;一束花蕾并不芳香耀眼，可那暗香涌动多么自豪啊。我是农行普通的一员，我平凡，同时我又是自豪的，因为我有个有凝聚力的团队，开明的领导班子，坚定的前进目标，激发奋进的努力方向;我自豪，我们农行正前行在光明的征途上!

我愿做石子，为铺平农行的坦途披肝沥胆。

今年是我到农行的第xx个年头，多年来我始终把“爱岗敬业、开拓进取”作为自己的座右铭。无论干什么，都把事业放在心上，责任担在肩上，尽职尽责，埋头苦干，全身心地投入。我始终认为，干好事业首先要忠诚于事业，要有一丝不苟的责任心。在关键时候，应该不缩头缩尾，有一种敢闯、敢作、敢为的精神。

我们从事的是服务型行业，提升服务层次，丰富服务内涵是关键。服务是永恒的主题。提升服务层次，丰富服务内涵。对客户我们必须用“心”服务，做到诚心、热心、细心、耐心。“温馨服务”，建立制度，熟悉掌握客户信息，把顾客看作是自已的亲戚朋友，看作是自已的家人，把自已的工作变成传递温馨的窗口，树立农行的良好形象作为农行的一名普通员工，在工作中，既要把自己当做一粒石子，也要把自己当做平凡而普通的小草。泰戈尔说过，小草的步履虽小，可它拥有脚下土地。是的，把自己的岗位当做自己脚下的土地。播撒爱岗敬业的种子，辛勤耕耘，必会摘得丰硕的果实。

现代社会各行各业充满了竞争和挑战，站稳脚跟，需要自身的力量，力量源自不断对自己的充实。爱岗敬业是理念，必须要有开拓进取来施行来保障。开拓进取也需要不断钻研业务，努力学习。向老领导学习，向专家们学习，向同志们学习，向实践学习，以肯于钻研的学习精神，不给自己留疑问，为自己“充电”。银行管理、经济管理、计算机和英语等各方面知识，总有一天会在业务工作为我们积累一套较为成熟的思路与方法。让我们跟得上时代的脚步。

农行是我们工作的岗位也是我们温馨的大家，把自己的灵魂打造成一束花蕾装点它。我们不仅要参加行里的各种业务活动，还要积极参与工会组织的各种活动。为遭遇人生困苦中的人送去一丝温暖。为受难的全国同胞送去一份爱心。就像一首歌中唱的那样，有福就该同享，有难就该同当，当别人快乐时，好像自己获得幸福一样，当别人受伤时，我愿意敞开最真的怀抱，当别人需要时，我一定卷起袖子帮助他，因为我们是一家人，相亲相爱的一家人。是的，为这相亲相爱的一家人，我要变成花蕾一束，暗香一缕，心歌一曲。爱岗敬业，无私奉献的同时，农行这个“大家庭”也会使我们的生存、安全、归属、尊重和自我实现的需求得到充分满足，使命感、自豪感和归属感得到极大增强，那么，工作潜能、生活水平、人生境界、幸福程度就会不断提高，职业理想、个人价值和人生抱负就会很好实现。工作成绩当然会有很大很快的提升。我们多么平凡却又多么自豪啊。

向往是美好的，跋涉是艰难的。虽然我们有自身各种因素的限制束缚，但我们还是有潜力有能力取得更大的进步。时代在飞速发展，竞争日趋激烈，号召我们发扬主人翁责任感的同时，通过各种渠道，争取吧自己培养成为一个学习型、思考型、创新型的人才。把创新的热情化为创新的行动，为本行发展献言献策。坚持“一切为了客户，为了一切客户，为了客户一切”的理念拼抢市场，抢挖客户，根据自身实际把三尺柜台当舞台，以客户为轴心，转动服务的轮盘，用周到、真诚的服务换取客户的信赖。换来客户对本行的好评。

在这个春神莅临人间的季节，平凡又自豪的我们，我亲爱的同事们，准备好了吗，让我们与春天同行，与世博同行，戮力合作再创佳绩，为我行增添新的华彩与辉煌而努力奋斗。谢谢大家。

银行员工感恩演讲稿精选篇 篇2

自从去年7月加入农业银行公司业务部，到现在已经快一年的时间了。时间虽然不长，但是却足够让我爱上农行，爱上我的工作。可能有些人不喜欢农行，但不进入农行，不了解它坎坷成长的历史，就无法真正认识农行——它从农村、农民、农业走来进入城市所承载的那份沉重与艰辛。在这里，作为一个农行人，我要说我爱我们可爱的农行，就爱它的那一点简单的一抹绿;爱它虽曲折但厚重的历史传统，爱它植根于中国最广大区域的那样的大气感和责任感。

我爱农行，爱这个不断进取，积极向上的大集体。加入农行之后才知道，这个庞大的身躯无时无刻不在为国家分忧，为客户服务，为员工谋福利。今天的农业银行大力发展，努力提高并夯实盈利能力，在全国各个金融战场，利用我们规模优势和网络优势，抓住时机，在即将赢来股份制改革的前夕，为国家交出了一份满意的经营答卷，在这样的背景下，我们面对“面向三农、整体改制、商业运作、择机上市”这个党和政府在新时期为农业银行改革提的16字要求时，充满信心，项俊波行长响亮的宣告“农行必须面向三农，这个是全体农行人必须肩负的使命和责任”，代表农业银行的广大员工表达了农行股改的方向和决心。我很幸运，能在改革的大潮中加入农行，为农行的改革和发展贡献我的一份绵薄之力。

我爱农行，爱我的工作岗位，农行为我们提供自我展示、发挥的平台，教我们严谨又不失热情的面对工作和生活。可以说，工作以来，我的每一步成长都离不开农行这个大家庭给与的指引与鼓励。在这里，有思想前卫意识前瞻，专业知识强指挥若定的各级领导班子，有一支思想品质高、文化素质高、年轻人多非常敬业的职工队伍，通过向他们学习，使我不断充实完善自己的业务知识，工作逐渐心应手。我们有整洁明亮，现代化的办公环境，有紧张但愉悦的工作气氛。这一点一滴，都让我深深爱上农业银行。作为一名新入行员工，我就很幸运的参与了首钢京唐钢铁项目银团贷款这个目前全国钢铁行业最大一宗银团贷款的各项准备工作。入职第一次出差，作为总行客户经理代表总行深入项目一线，参与由总行、北京、河北分行共同组成的评估小组，与外聘专家一起，对首钢京唐钢铁项目进行实地评估，参与完成项目评估报告。参与银团贷款多轮会谈，接待、联系银团各参与方。参与银团贷款各项文档写作，整理银团贷款前端文件及贷款合同等。后来，首钢京唐钢铁营销团队被评为20xx年公司业务十佳项目团队。我还参与了天津东汽风电叶片工程等项目评估。在这些过程中，我认真学习客户所在行业的各项知识，关注行业进展，把握国家对行业的政策方向，努力使自己成为能跟上时代步伐的复合型金融人才，为客户提供更加优质全面的专业服务。我的文章<发展农村小额信贷业务_孟加拉乡村银行的启事>获得农行青年征文大赛三等奖。在这里，我学到了业务知识，学到了做人做事的道理，学到了互助的团队精神，我很幸运，我很自豪，因为，我是一名农行员工，我爱农行。

我爱农行，因为我热爱我所在的工作团队。公司业务部有着年轻精干的领导班子，这里的领导很严谨，每一项工作都会亲自督办，认真高效。但并不刻板，每每有活动时，领导们总是和基层员工共同参与，并且乐于指导关心我们年轻员工，使我们总有亲若一家的感觉。这里有着很多可爱的同事，在工作刚上手时，有很多业务问题和专业知识我都不熟悉，这时，同事们都回热情而耐心的帮助我，教会我的并不仅仅是眼前的事情怎样完成，更引导我掌握了今后怎样自主解决问题的方法，作为一名农行前台部门的工作人员，在公司业务部这个严谨与创新并重，充满朝气，互帮互助的工作团队中，我们以服务客户为宗旨，在学习业务的同时，不断对其进行挖掘整合，有机会充分发挥自己的能动性和创新性，将业务与客户需求相结合，变换出不同的服务板块，为客户提供更加贴身更加专业的服务。公司业务部有良好的工作氛围让我们有更多的空间进行发挥;积极向上的进取氛围让我们不断学习、充实自己，以更加饱满充满斗志的状态迎接每一天的工作，每一个新的挑战。我想这也正是每一个年轻人在找工作时所寻求的一种状态。在农行工作的每一天于我都是一种财富的积累。我爱农行。我为成为这一团队的一员感到骄傲与自豪。

时代的进步，金融体制改革的深化，高科技文化的发展，外资金融机构的浸入，给我们带来了全新的挑战，面对这些挑战，我们无畏，因为迎接挑战就是追求快乐!

中国未来社会的问题集中于“三农”，国家需要一个这样联结城乡，覆盖全国，专业出生，游刃有余的机构来为后来居上的“三农”事业提供金融支持，农业银行舍我其谁!

我庆幸自己是在这样一家银行：既让我们的金融事业在城市中做大做强，有坚实的一席之地，绽放美丽的经营之花，同时又要在农村这个广阔天地里呼吸接近土地的芬芳气息，苦练武功、培育和发展市场，收获不久的明天甘甜的果实，让我们的事业在整个中国，在广袤的城乡两地显现蓬勃生机!!!

我们相信农业银行改革并服务于“三农”的过程虽然艰难，但我们所处的是全球最富活力与升力的中国经济，更背靠着全球最有责任感的中国党和政府，和那片期待中孕育着勃勃生机的广阔天地，所以未来是必定充满希望的。

回首凝望，我们一步一个脚印，艰辛铸就了辉煌;我们无怨无悔，因为这里是我们实现人生价值的舞台，这是我们快乐的源泉!伟大来自于平凡，细节决定着成败，不能做遨游九天的巨龙，我们就做一只蚯蚓吧，为农行这棵大树发展壮大，去施肥输氧;不能做参天的大树，就做一只默默无闻的小草吧，为农行事业增添绿色，增添光彩，增添希望。

银行员工感恩演讲稿精选篇 篇3

亲爱的各位同事：

大家好!

今天大家欢聚一堂，为的是抒发我们对农业银行深厚的感情。我对农行的爱，说不尽，也诉不完;我对农行的爱，有太多太多的理由了：

我爱农行，那是为感恩之心作出的诠释。想当初我初出茅庐，农行非但不嫌弃我的稚嫩，还为我提供了展现自我、表达自我、发挥自我的平台。是你，农行!你像一位慈母，耐心地教会我认真对待工作、细心对待细节、热情对待客户。可以这么说，我成长至今的每一步，都离不开农行这个大家庭温馨的鼓励和淳淳的教导。因此，我感谢农行，感谢大家。

我爱农行，那是作为农行工作者骄傲的升华。中国改革了几十年，农民问题始终是热门的话题，也是永恒的话题，而农行以民众为出发点，“三农”等问题铭记于心。如今，中国的老百姓认识和认可了我们，农行在中国甚至国际上有口皆碑啊，这一点，让我深深感觉身在农行的自豪，这也是我爱农行的理由。

我爱农行，那是作为农行工作者一份责任的表达。既然中国社会支持我们，老百姓信任我们，我们就应该拿出为农行改革和发展献出全部力量的责任心，让中国社会放心，让老百姓放心。我们肩负的责任是厚重的，也是神圣的，我们应该不断进取，积极向上，为国家分忧，为老百姓分忧，为农行分忧;努力提高农行的运营能力，为国家、老百姓交上一份一百分的答卷。

我爱农行，那是我对农行辉煌前景的勾划。社会在发展，时代在进步，国际间金融信息瞬息万变，中国的金融市场也不断地进行体制改革，农行的责任重大，前景也辉煌。近年来中国在国内和国际之间的经济能力是游刃有余，我们农行所处的环境也是充满活力和生力的经济环境。这一点，给了我们农行充分的信心，我相信，再过几年，中国农业银行的影响将充斥整个世界，中国农业银行将辉煌整个世界。当然，前提是必须依靠我和大家的努力。(停顿一下，然后加重语气强调打红的话，会有画龙点睛之感觉)

我爱农行，我爱你有太多太多理由了，说不尽、也诉不完。(停顿两三秒)

谢谢大家。

银行员工感恩演讲稿精选篇 篇4

尊敬的各位领导、各位同事:

大家好!

我是来自陵川支行的李媛，是去年8月份定向招聘参加我们建行工作的，在忐忑和兴奋中第一次实现了我人生的角色转换，青春、理想、信仰化作了一种势不可挡的正能量，让我对未来充满无限憧憬，使我眼中的世界五彩缤纷，充满着蓬勃和力量。当我真正作为一分子融入到建行这个大家庭里，丰富而多元的企业文化和职业使命深深感染了我，特别是我行的风险管理文化让我感到任重而道远，多了许多些许责任和担当，那就是无论是建行这个大家庭，还是这个家庭里的每一分子，让合规成为一种习惯，让我们的职业充满神圣感和使命感。今天，我演讲的题目是《让合规成为职业生涯的主旋律》我坚信:我的心声也是大家的心声，我的心愿也是我们共同的心愿。

银行作为高风险行业，内控合规始终是银行生存和发展的根基，是银行实现稳健经营的关键所在，无论任何时候都要将内控合规摆在重要战略地位。“合规促发展，内控创价值”，安全是最大的效益。

整章建制求完善。“设绳墨而取曲直，立规矩以为方圆。”万事万物只有沿着本身的规则运行，世界才会变得绚丽多彩。

银行的合规有着更深的内涵和宽广的外延。对于每一次违规行为和每一个风险案件，首当其冲要看制度是否健全和完善，是否有打擦边球的现象，是否存在制度的盲区，针对实际情况，进一步整章建制，力求完善，保证规章制度的完整性、严谨性、务实性和严肃性，唯有一系列缜密的防范制度，才能让全行员工有章可循，有章可依，按章操作，知道什么事能做，什么事不能做，应该怎样做，从行为规范上受到约束。为此，针对每一次违规行为和每一个风险案件，要真正做到“四个一”即查处一个问题，吸取一个教训，堵塞一个漏洞，完善一项制度，不断夯实内控基础，促进案防工作扎实开展。

“三观”教育是关键。说起案防工作，至关重要的因素还是人的因素，古人云:士有百行，以德为首。特别是对于经营货币的金融行业，一个人的品质品德显得尤为重要。无论你身处什么岗位，身居什么职位，无论是普通员工，还是部门经理，关键要树立正确的人生观、世界观和价值观，通过观看《再现真相》等警示教育宣传片和到爱国主义教育基地进行参观培训，通过正反两方面的学习和感受，在日常生活工作中，要养成慎独、慎行、慎言、慎思的良好习惯，时时保持理性冷静，面对金钱心如止水，面对诱惑心不浮躁，勿以善小而不为，勿以恶小而为之，平凡不平庸，有为不越位，做一个有道德，有思想，有作为的好员工。

“己不净焉能净人，己不正焉能正人。”“其身正，不令而行;其身不正，虽令不行”。打铁还需本身硬，作为每一名党员领导干部，在案防工作每个环节的实施过程中，表率作用至关重要，要求员工不能做的，自己首先不做，提倡员工要做的自己率先做到，风险管理工作更是如此。村看村，户看户，群众看的党支部，你的言论就是广告语，你的行动就是无声命令，你的表率就是标杆，否则，就是罪魁祸首，就是反面典型。比如，20xx年我省发生的3起存款类案件中，其中有一起是某支行行长违反企业开户业务有关规定，使不法分行有了可乘之机，调换了印鉴卡等企业开户资料，导致犯罪分行轻易盗用资金2800万元。此案件突出反映了有的基层负责人职业素质严重低下、个人意志高于制度，内部管理调度形同虚设，银行内控体系随意被突破，从而败坏了自身和企业的形象，成为典型的反面教材。

作为每一名员工，要倍加珍惜来之不易的幸福生活，要倍加珍惜我们的职业生涯，算好人生七笔账，“人生多选择，利害细思量。一算政治账，辨向不迷航。二算经济账，知足莫奢望。三算名誉账，身正天地广。四算家庭账，平安福满堂。五算亲情账，真诚恒久长。六算自由账，悲欢隔高墙。七算健康账，无药解恐慌。规矩成方圆，荣辱赖修养。克己真君子，玉洁何堪伤。”简单又让人深思的小诗，是烟台分行纪检监察特派员撰写的工作心得，同时也是每一名建行员工最切实的感受，意味深长，常吟常新，令人回味无穷。

在我们的日常工作中，不难发现，业务发展与规范管理的关系做的还不够到位，或多或少还存在制度走样、监督走神、贯彻走调的情况，仍然存在屡查屡犯，前查后犯，此查彼犯，屡禁不止的现象，甚至还存在“触底线、碰红线、踏雷区”，以身试法的现象。比如我行20xx年发生的王村分理处案件当事人因交友不慎而误上贼船，道德缺失而身陷囹圄，毁灭了职业理想，断送了职业生涯，给亲人带来了无尽的痛苦，使家庭失去了一份稳定的收入，甚至面临牢狱之灾，给原本幸福的家庭频添痛苦的惨痛的教训，足以让人警醒。

查处案件不手软。千重要万重要，防范案件最重要;千辛苦万辛苦，出了案件白辛苦;千成绩万成绩，有了案件没成绩。

面对缜密的风险防范制度，面对高举高打的高压态势，总有不乏心存侥幸，铤而走险的亡命之徒以身试法，以青春和生命作赌注玩火自焚。远的不讲，在我们身边就有活生生的案例，有是员工知法犯法，严重违犯业务规定挪用资金而被开除，有的员工虚增存款而被降职停职，一般性的业务差错而被积分就更不用说了。为此，对于违规失职行为要进一步加大责任追究力度，提升案防问责的威慑力，特别是对一些屡查屡犯、屡纠屡错和各类重复出现的操作风险隐患，坚决实行“硬约束”、“零容忍”，绝不能失之于宽、失之于软、失之于情，必须坚持“严”字当头，加大违规者的违规成本，使其不想违规、不愿违规、不敢违规，从而达到根本上防范风险和遏止案件发生之目的。在制度执行面前不讲情面，在违规违纪问题上毫不手软。坚持“三不放过”原则，即:对责任人不处理不放过，原因查不明不放过，整改不到位不放过。使案件防控真正起到警示和震慑作用。

立体渗透抓防范。有了完善的制度，有了健全的机制，案防工作是不是就一劳永逸了?答案是否定的，省分行把20xx年确定为“内控合规年”，其主旨鲜明，意义深远。结合当前开展的“两打一防”专题教育活动、“学党章、守纪律、正品行”主题教育实践活动和“抓基层、强管理、防案件”专项活动，我们每一位员工切实感受到了活动在进一步升级，频率在进一步加大，再一次证明案件防范和风险控制的重要性、迫切性和严峻性，丝毫松懈不得，麻痹不得，侥幸不得。一是从机制上防范。以风险经理、纪检监察特派员和营业主管三个岗位角色为载体，各负其责，各司其责，严格把关，不仅防案件防风险，而且防差错，最大限度实现零案件、零差错的目标;二是从思想上防范。坚持“教育为先、警示在先、预防为主”的指导思想，教育和提醒员工珍惜自身的职业生命，权衡利弊，算好人生成本账，使员工在思想上“不愿为”、在操作上“不能为”、在行为上“不敢为”的教育目标，筑牢员工的思想道德防线，遵章守纪，爱岗敬业，乐于奉献，尽职尽责。三是从监管上防范。每季一次的员工日常行为大排查，既要重视员工八小时内的监控，更要关注员工八小时以外的行为规范，通过实时监控系统随时监控员工工作行为，促使员工以优质的服务形象，高效的办事效率为客户提供贴心的服务;通过开展员工道德及行为风险排查，严查员工及家属是否直接参与组织、参与民间借贷或集资活动，充当社会融资“掮客”等，及时消除员工行为风险隐患。

千重要万重要，防范案件最重要。案防工作任重而道远，全行上下只有做到人人合规，事事合规，让合规成为一种习惯，让合规成为每位员工职业生涯的主旋律，建设银行这座旗舰才能在时代的潮头，乘风破浪，扬帆远航。

谢谢大家。

银行员工感恩演讲稿精选篇 篇5

那是一个落霞满天的黄昏，在静谧与安闲中，我读了一个撼人心魄的故事：很多年前的一个深夜，一场大火烧毁了哈佛大学图书馆，许多珍贵的书籍付之一炬。而这场火灾也在拷问着一名哈佛生的灵魂。因为，他违反了学校规定，悄悄把一本书带出馆外，准备看完后再偷偷归还。岂料，这场突如其来的大火使这本书成为哈佛受捐的250本书中惟一幸存的珍本。如果他永远保守这个秘密，没有人会知道他违反校规的行为。如果他说明事实，他将面临被开除的命运。这位令人敬佩的年轻人选择了后者。校长眼含热泪地对他表示感谢和褒奖，然后忍痛将他开除。

一段时间以来，在参加支行组织的关于企业文化建设的学习活动中，我的脑海中不时浮现出这个感人的故事。是啊，哈佛之所以成为闻名世界的高等学府，良好的“硬件”设施固然重要，但更可贵的还在于她有着深深融入每一名哈佛人血液中的精神，而这种精神、这种理念，正是哈佛文化的灵魂，是哈佛这耀眼的皇冠上最璀璨的明珠。

众所周知，一个企业的发展与强大需要两种纽带：一种是物质利益、产权的纽带;另一种是文化、精神、道德的纽带。优良的企业文化能够创造出一个良好的企业环境，提高员工的道德素质和科技文化素质。所以，企业文化被誉为企业参与竞争的“软实力”。

今天，我们行人要直面金融竞争的巨浪排空，要投身股份制改革的波澜壮阔，要追求事业大发展的灿烂辉煌……所有这些，都决定了我们在加强自身“硬件”建设的同时，还必须要夯实我们的“软实力”，要形成一种于无形中凝聚并引领全体员工奋发向上的力量，这就是深深地融入每一名员工血液并自觉体现在具体行动中的文化的力量。要形成这样的力量，就需要我们对以下三个方面给予特别的关注：

建设企业文化，我们要以彰显特色为根。上学的时候美术老师告诉我们，世界上最美、最靓丽的色彩，是那万绿丛中，卓尔不群的一点鲜红，因为那里有个性在飞扬。我们在建设企业文化的过程中，也应突显我们行的个性色彩，特别是要弘扬“敢为人先，特别能创新”的企业精神和“团结、敬业、创新、务实”的核心价值观，使创新的意识，团队的意识、服务的意识和务实的作风，成为我们支行最靓丽的标签!而其中，特别重要的就是要加强团队建设。我们都知道，一盆散沙磕不破一个鸡蛋，而一枚石子可以轻而易举地把鸡蛋打破，同样，我们也只有发挥团队的集体力量，才能创造骄人的业绩。所以，我们必须打造一支既有比赛、争锋的气势，又有有团结、互助、补位的意识，虎虎有声、朝气蓬勃的昂扬团队。

建设企业文化，我们要以树立形象为本。“一个好的品牌，不是他消灭对手的结果，而是消费者选择的结果。”所以，我们要想在激烈的市场竞争中赢得主动，就要尽最大努力赢得广大客户的信任与选择。我们要通过实施“口碑工程”，努力打造“以客为尊，诚信为本，为客户提供卓越金融服务”的最佳服务品牌;我们要以为广大客户提供便捷和优质的服务为出发点，使我们的经营、服务等各项工作规范而不机械，专业而不高傲，自然而不做作，使客户在接受我们服务的过程中感到舒畅惬意，感受到人性化的尊重，进一步提升农行“实力大行”、同业领先者和系统“标兵行”形象。